Если - то, или почему сотрудники должны быть тощими.
Есть такой род людей, что не умеют делать то, что они умеют, плохо.
Т.е. они, если уж делают свою работу, делают её хорошо. Плохо работать они не умеют.
Им можно недоплачивать, их можно притеснять, им можно дурить голову, пока они работают, они работают хорошо.
Этим и пользуется система, недоплачивая своим рабам.
Есть дурные работники. Они, умея делать хорошо, будут делать хорошо, если сочтут вознаграждение адекватным. А если нет, то. Есть много способов сделать работу дурно, или неприменимо.
В итого динамика - хорошие работники остаются и работают.
Плохие работники - уходят за длинным рублем.
Отсюда, если работник работает плохо, не пытайтесь ему доплатить, не выйдет, он пытлив и недоверчив, просто избавьтесь от него.
Общий вывод - плохой работник не будет работать хорошо, он всегда уйдет на бОльший оклад.
Еще один вывод - в сфере высооплачиваемых скапливаются бездельники, умеющие подать свои плевые результаты за успех. К тому же в этих сферах - трудно определить стоимость проделанной работы. Отсюда и некомпетентность выхлестнувшая наружу во всех сферах. Не замечали?
Если - то, или почему сотрудники должны быть тощим
© Copyright: Андрей Папалаги, 2015
Свидетельство о публикации №215030500858
Свидетельство о публикации №215030500858
Рецензии
Вот сейчас я не пытаюсь оценить сам текст как литературное произведение, но хочется ответить вопросом на ваш вопрос...
А вы не замечали, что по большей части в нашей современной действительности, практически все не очень горят желанием работать, причем это не зависит от величины денежного вознаграждения?
Скажем так, люди устали от бессмысленности того что они делают и ради чего они это делают, а еще от власти золотого тельца, держащего за горло и не дающего продохнуть.
Можно тут начать рассуждать о том что это ради семьи, детей и т.д.,но это не так.
Любовь Светандревна 05.03.2015 12:56 • Заявить о нарушении
А вы не замечали, что по большей части в нашей современной действительности, практически все не очень горят желанием работать, причем это не зависит от величины денежного вознаграждения?
Скажем так, люди устали от бессмысленности того что они делают и ради чего они это делают, а еще от власти золотого тельца, держащего за горло и не дающего продохнуть.
Можно тут начать рассуждать о том что это ради семьи, детей и т.д.,но это не так.
Любовь Светандревна 05.03.2015 12:56 • Заявить о нарушении
Ну конечно. Тут всё об этом говорит. От "дураков работа любит", до "лень раньше тебя родилась".
Принцип экономии усилий работает даже для простецких живых, для разума это вообще первейший закон - всё, что может быть автоматизировано - должно уйти из поля сознания, собственно - это нас делает умными - умение не работать лишнего.
Вы верно подметили - для очень многих приманка денег - не работает.
Что до "ради детей", то дети тоже ради детей, то где же те дети, ради которых?
И человек чувствует фальшь и искусственность ситуации, когда собственно разумной работы нет и не предвидится, надо занять себя имитацией, или просто уходом за собой. А там и глупость не за горами.
Андрей Папалаги 06.03.2015 22:53 Заявить о нарушении
Принцип экономии усилий работает даже для простецких живых, для разума это вообще первейший закон - всё, что может быть автоматизировано - должно уйти из поля сознания, собственно - это нас делает умными - умение не работать лишнего.
Вы верно подметили - для очень многих приманка денег - не работает.
Что до "ради детей", то дети тоже ради детей, то где же те дети, ради которых?
И человек чувствует фальшь и искусственность ситуации, когда собственно разумной работы нет и не предвидится, надо занять себя имитацией, или просто уходом за собой. А там и глупость не за горами.
Андрей Папалаги 06.03.2015 22:53 Заявить о нарушении