Решает совет бригады

РЕШАЕТ СОВЕТ БРИГАДЫ
(Из книги «О людях и для людей»)

Беседа проходила оживлённо,горячо,можно даже сказать взволнованно.Хотя все старались говорить спокойно,не перебивая друг друга,по очереди,но стремились  как-то нетерпеливо дополнить недосказанные другими мысли.Было время обеденного  перерыва,но бригада землеприготовительного участка Н.Н.Зайцева была почти в полном составе(во главе с бригадиром)и ещё находилась в слесарной мастерской, забыв про столовую.И по горячности беседы,по ходу самого импровизированного собрания,было видно,что им сейчас всем вовсе не до обеда.
Вот уже год как бригада работает по новому методу организации труда с использованием коэффициента трудового участия каждого члена бригады.И все-таки было видно,что каждое вот такое собрание для неё новое испытание,хотя уже есть определенный опыт в работе.И потому на мой вопрос:«Что же,все-таки,изменилось в их жизни с внедрением этого метода?»,у каждого оказалось своё личное и несколько отличное от других мнение,свой взгляд на сегодняшнюю жизнь бригады,и потому каждый старался высказать своё,самое наболевшее.
– Вот я,например,– говорит горячо слесарь Вячеслав Леонидович Быков,– работаю на этом участке второй год.Имею четвёртый разряд.И до перехода к работе по новому методу многие из нас трудились с расширенной зоной обслуживания.Я,например, выполнял не только слесарные работы, но и сварочные. Абакумов и Киселев – слесарные и токарные,Попов – вулканизаторщика и так далее.Нам,конечно, доплачивали за дополнительную работу,но она выполнялась по Положению!А вот по КТУ – всё решает бригада!Кому и где работать?!Кто и как работает?!Она оценивает вклад каждого в общий труд,определяет размер премии!..
Всё это прекрасно,но я,всё-таки,хочу понять:хорошо это или плохо?
– В нашей бригаде,– объясняет мне,в связи с этим,бригадир,- пятнадцать человек. Трое из них – дежурные слесари,остальные – ремонтники.Участок,который мы обслуживаем,очень важен для работы всего цеха.Каждый в бригаде очень хорошо понимает всю меру ответственности,которая на ней лежит.И потому все вопросы внутренней жизни бригады решает её совет.Ведь мы же сами знаем,на кого можно положиться,в той или иной ситуации,кто и какую работу сможет выполнить,а кто её и не осилит.В конце месяца труд каждого рассматривается на общем бригадном собрании,где определяется коэффициент трудового участия и,в соответствии с этим, определяется размер премии.Так,что в этом месяце,например,на десять процентов возросла премия у Киселева,на двадцать – у Абакумова,А вот у Крючкова и Фролова она снижена на сто процентов!
– В начале,- делится своими чувствами по этому поводу Киселёв,- нам было тяжело это всё решать даже на собрании.Прилюдно,открыто сказать в лицо всё,что думаем, о тех,кто плохо работает.Боялись обидеть.Но скоро мы все поняли – жалость лишь портит людей.Привыкают они к поблажкам нашим,к «слабинке».Теперь всё по иному: опоздал на работу,ушёл раньше на обед или плохо выполнил работу – получай по справедливости!И уже все знают:всё будет учтено при распределении премии!
– И от того повысилось качество работы,- вновь вступает в разговор бригадир.- Если в прошлом году план простоя механизмов на участке был равен восьми часам в месяц,то сейчас он составляет – четыре с половиной часа!А в январе этого года простой составил всего лишь один и девять десятых часа!..
– Новый метод,- улыбается опять Быков,- приучает каждого из нас болеть за  работу!Искать резервы производства,бережнее относиться к оборудованию.
– И все-таки,- внес минорную ноту в общий мажор беседы бригадир,- как мы ни стараемся работать хорошо и организованно,снабженцы подводят.То инструмента у нас не хватает,то нет ремней для транспортеров и элеваторов, то – транспортерных лент, подшипников, смазочных материалов и т.д.Да и в механическом цехе наши заказы выполняются плохо.Нередко – даже с браком.Интересно,есть ли у них там КТУ?..
Но,несмотря на этот минор,в целом же, чувствуется общий бодрый настрой бригады на будущее.Сокращаются простои оборудования,участок работает стабильно,а потому и на душе стало веселее не только у членов бригады,да и у меня…
А.Бочаров.
1982.