По сокращению штанов

        Канцеляризм могуч, как морфий, и бессмертен, как мафия. Одно другого хуже! И ведь это отнюдь не какие-то отвлеченные грезы, а самые что ни на есть реальные угрозы. Практически каждый из нас рискует в любую минуту столкнуться с неожиданным служебным произволом и стать беспомощной жертвой сокрушительного маневра неуклюжей бюрократической машины. Она запросто и без колебаний сомнет на своем пути кого угодно. А для оправдания такого бездушного наезда всегда наготове весьма удобные официальные формулировки, включая печально знаменитое обозначение повода для увольнения любого неугодного начальству сотрудника: «По сокращению штатов».

        Стоп! Давайте попробуем в этом разобраться, пока еще не слишком поздно и не в окончательно полном объеме приведена в действие заранее объявленная программа по сокращению нескольких тысяч (осознайте величину этой цифры!) рабочих мест, а проще говоря – по увольнению людей, которые на этих самых местах годами трудились и получали за свой труд худо-бедно, но все-таки хоть какую-то зарплату. Скоро их ждут невеселые перспективы так называемых выходных пособий, явно недостаточных для достойной и полноценной жизни не только в выходные дни, но даже и в будни.

        Ну разве же это нормально? Неужели ничего лучшего все эти люди не заслужили? И что это за странное обыкновение – экономить всегда только на работниках? Может быть, попробовать хоть раз на чиновниках-управленцах? (Вот именно: многие из них действительно управляют с ленцой, замечу я на основе личного опыта общения кое с кем из таких, с позволения сказать, «кадров».)

        Вообще говоря, не слишком ли много в последнее время развелось у нас всякого управленческого персонала? Это уж явный перебор! Как вам, например, понравится то, что во главе нашего города, точь-в-точь как на государственном гербе, целых две головы – мэр и сити-менеджер? Ведь зарплата-то у них наверняка не одна на двоих, а у каждого своя, персональная, и притом отнюдь не маленькая! Ладно, не буду чужие деньги считать, это не очень этично, однако всё же не удержусь от резонного вопроса: на гербе-то хоть орел, а на городском хозяйстве точно ли орлы? Вот уж не знаю – мнения на сей счет бытуют самые разные, в большинстве своём очень даже противоречивые. 

        Мое предложение наверняка не бесспорное, зато очень простое и ясное: если уж началось увольнение простых рабочих «по сокращению штатов», то неплохо бы, для соблюдения социальной справедливости, точно так же сократить некоторое количество начальников, а заодно офисных служащих рангом пониже, с окладом пожиже. Нечего им понапрасну засиживаться на казенных местах и только собственные штаны протирать. Пусть бережнее относятся к своей одежде – в наше кризисное время она может им еще ой как пригодиться.   

Писк моды в самом новом стиле.
Какой там «писк»? Высотный пик!
Вот вас еще не сократили,
Поставив в жизненный тупик?

Нам далеко до Златоуста,
И тут у нас не ЗМЗ,
Но не отделаться от чувства,
Что под ударом ходим все.   

Того и жди: решит начальство
Расходы снизить на людей –
И поневоле выметайся
Со всех служебных площадей. 
 
Но почему-то, между прочим,
Риск быть уволенными вдруг
Грозит профессиям рабочим,
А не рядам «народных слуг».

Бюрократизм – азартней спорта:
Достигли многие чинов,
Поставив личные рекорды
По протиранию штанов.

Не уменьшается нисколько
Сидельцев офисных число.
К бюджету, словно к сочной дольке,
Им присосаться повезло.

Систему эту эффективной
Сегодня вряд ли назовешь,
А замкнуто-корпоративной
И коррумпированной сплошь.

Но мы-то чем же виноваты,
Что в мире – кризис, дома – спад?
В итоге сокращают штаты
И оставляют без зарплат.

На что уж тут принарядиться?
Хватило б только на еду!
Всей правде предстоит открыться
В наставшем непростом году. 

Зарплаты нет – нищаем быстро,
И безработному не нов
Во всей красе дресс-код нудиста –
По сокращению... штанов.

26 января 2014