о коммунистическом потреблении
D;ПСН
Разность D-ПСН это избыточная стоимость и она должна быть использована на повышение производительности и качества труда, то есть С3+С4= D-ПСН, или ПСН = D- С3-С4.
Невозвратное потребление в основном связано с личным и общественным потреблением, его величина ограничивает удовлетворение потребностей трудящихся. В связи с этим необходимым является рост добавленной стоимости. Обеспечение роста добавленной стоимости зависит от распределения долей потребления добавленной стоимости и от величины ПС3+ ПС4. (ПС3+ ПС4)/ (С3+ С4)= П/Пн , так как увеличение ресурса оборудования окажет влияние с большой задержкой.
П/Пн = dD/dt
Таким образом скорость роста удовлетворения потребностей трудящихся входит в противоречие с самим удовлетворением потребностей. Поэтому процент ежегодного роста должен представлять собой компромисс между суммой средств выделяемых на удовлетворение потребностей и средств выделяемых на развитие. Правда, следует принимать во внимание, что кроме личных потребностей еще имеются траты на потребности общества: на управление, на оборону и т.п.
Пусть ПСн = ж•D , а на потребности общества r•D, где ж и r коэффициенты отчислений. Тогда остается (1-ж-r)• D . D растет вместе с развитием производства , а рост производства определяется отчислениями на его развитие.
Таким образом, D= Dнач +D •(1- ж-r)•t•;, где t - время ; - коэффициент эффективности вложений , отсюда ПСн = ж•(Dнач+ D•(1- ж-r)•t•; = ж•Dнач+ D•ж•(1- ж-r)•t•;. Скорость роста ПСн пропорциональна ж•(1- ж-r), и достигает максимума при равенстве нулю производной, или при ж=(1-r)/2. Максимальный рост удовлетворения потребностей трудящихся будет при отчислении на них половины остатка добавленной стоимости после трат на общественные нужды. Это требование тоже должно быть заложено в программу ОГАС.
Стоимость это общественно необходимые затраты труда. Считать, что эти затраты когда либо исчезнут невозможно. При ликвидации рынка изчезает понятия товара (продукции произведенной для продажи) и его цены. Но продукция продолжает производиться и продолжает производиться обмен продукцией между предприятиями, правда уже по плану. Мои два последних поста посвящены эффективности затрат труда на коммунистическом производстве. Без понятий затрат труда как индивидуальных так и общественных что либо анализировать нет возможности. Если Вам не нравится слово стоимость предложите другое. Вас смущает использование этого термина в быту для обозначения цены. Но стоимость это не цена, а затраты труда. Сбалансированное производство в рамках всего общества без расчетов труда и его эффективности не получится. И это только один из параметров производства нуждающийся в расчете.
Существуют еще количественные соотношения преобразования материалов и энергии в продукцию, которая тоже в свою очередь является материалами и энергией. Коэффициенты этих преобразований нуждаются в анализе, но это тема другой работы.
К общественному и личному потреблению я только подошел. Естественно сначала оказалось необходимым рассмотреть безвозвратное потребление и его необходимые соотношения. Соотношение ж и r надеюсь удастся рассмотреть в будущем, но сначала надо понять их внутреннюю структуру.
О контроле качества потребителями я писал в описании системы ОГАС и советских обратных связей.
К разделению производства на два подразделения как мне кажется нужно подходить, исходя из принципа максимального удовлетворения потребностей трудящихся. Так я и попытался рассчитать выше (ж = (1-r)/2) .
Что касается обмена то при коммунизме он плановый , в этом случае именно индивидуальные стоимости продукции предприятий являются одним из факторов эффективности затрат труда.
О первом и втором подразделении
В первом подразделении производятся средства производства и для первого подразделения и для второго. Так что добавленная стоимость первого подразделения делится между двумя подразделениями.
Продукция поступающая во второе подразделение равна не всему С второго, а С полуфабрикатов плюс изменению С орудий труда. Во втором подразделении уже имеется большая часть С.
Во втором подразделении большое значение имеет еще продукция сельского хозяйства.
Вообще говоря разделение и развитие подразделений определяется целями и способом развития народного хозяйства.
Есть регионы с избытком рабочей силы и есть с недостатком. Экстенсивное развитие связано с освоением новых регионов, где геологические и климатические условия способствуют открытию нового производства. Как правило в новых регионах и есть дефицит рабочей силы, кроме того удаленность этих регионов вносит дополнительные трудности с транспортом. Все это затрудняет создание новых предприятий.
Экстенсивность на местах сводится к расширению существующих предприятий, это расширение требует увеличения уровня поставок, что не всегда позволено уровнем транспорта и инфраструктуры, а также сталкивается с требованиями экологии.
Только внедрение новых технологий позволяет обойти все трудности и не оправданные затраты.
При экстенсивном развитии , наличии резервов рабочей силы, увеличивается количество и размеры предприятий, приоритет развитию первого подразделения. При исчерпании резервов рабочей силы нужен переход к интенсивному развитию.
При этом на первое место выходит развитие науки, техники и технологии. Уровень развития народного хозяйства определяется производительностью труда и качеством продукции.
Хотите, называйте это третьим подразделением, хотите, включайте в первое, Но подход к регулированию вынужденно должен измениться.
К сожалению, вопрос расчета трудозатрат этого подразделения остается пока открытым. Но в наше время это подразделение становится своего рода индустрией, с планами работ с выдачей продукции, с техническим её контролем и проблемой её распределения между подразделениями. Кроме того оно должно снабжаться продукцией первого подразделения.
О мере труда
В последнее время разговоры о измерении труда сводятся к тому , что труд должен измеряться рабочим временем без уточнений, каким временем, пребывания или действий и т.п., и дальше этого не идут. С политэкономической точки зрения трудовой вклад определяется его эффективностью. С точки зрения справедливости труд имеет различные определяющие его факторы, в частности риск, опасность, вредность, внешние условия, и нагрузка как физическая, так и нервная.
Поэтому остается надеяться только на достижение ликвидации различия между физическим и умственным трудом, и различий по производительности и эффективности. Однако человечество всегда будет стремиться к новому и неизведанному , а для достижений требуется нестандартный труд, который не может быть оценен ни предварительно, ни апостериорно.
Свидетельство о публикации №216040100621