О способах поиска того-самого-своего-дела

Сегодня мы поговорим о способах поиска того-самого-своего-дела.
А точнее, о критериях поиска подходящей работы для людей, которые пока не определились точно, чем они хотят заниматься, в чём будут хороши и как сделать так, чтобы работа доставляла удовольствие, или, хотя-бы, не раздражала, не надоедала.

Главная рекомендация состоит в следующем: Если вы пока не знаете, к чему в жизни у вас больше всего душа лежит, не торопитесь. Попробуйте как можно больше работ, ролей, сфер, видов деятельности. Отметьте, что вам проще и приятнее, от чего вы скорее загораетесь, чем устаете. Где и как вы входите в "ресурсное состояние" - как это называется в психологии.
Я выделила из своего опыта несколько критериев, которые помогут вам начать поиск работы мечты систематически, подходя к этому вопросу рационально, и сэкономят вам уйму сил и времени.

1. Люди.

а) Людей вокруг может быть много одновременно, они могут быть хаотичной толпой или организованной толпой. Хаотичная толпа, это например поток людей на базаре или в торговом центре, на людных улицах. Организованная толпа - это зрители в зале, участники праздника, студенты в аудитории и другие неслучайные группы, собранные какой-то общей целью.
б) Людей может быть мало, но они присутствуют почти постоянно - это когда работаете постоянно с одним или несколькими людьми, как психолог например, или как два сыщика в паре, танцоры и так далее. Или люди могут приходить по очереди, но по одному-два. Это специализированный магазин, прием врача, юриста...
в) Людей может быть сколь угодно много, но они не присутствуют рядом физически. Это работа на телефоне, общение через интернет, онлайн-обучение.
г) Людей может не быть вообще. Или контакт с ними составляет менее 10 процентов рабочего времени. Это различные ремесла, производства, работа со складами, с техникой, и т.д.
д) Не забывайте, что есть ещё животные - сельское хозяйство, ветеринария, салоны красоты и гостиницы для животных, зоомагазины.
е) Возрасты - дети, подростки, взрослые, старики, с кем вам уютнее взаимодействовать?

2. Нагрузка

а) Физическая нагрузка. От самой большой, у грузчиков или космонавтов, до самой малой, у офисного работника, например. Большей части населения импонирует нечто среднее, на самом деле очень мал процент тех, кто реально способен на работе совсем ничего не делать и двигаться по минимуму. Нам может казаться, что нам этого хочется, но по моему опыту - от ничегонеделания устаешь ещё больше, чем даже от нудной постоянной работы
б) Эмоциональная нагрузка. Иногда в объявлениях о приеме на работу пишут, что требуется стрессоустойчивость. Стрессоустойчивыми могут быть ярко выраженные флегматики, или другая крайность - очень бурные люди, которые любят находиться в напряжении. Некоторые наоборот, очень быстро перегорают от эмоциональных нагрузок и хотят покоя и размеренности по максимуму. Будьте внимательны.
в) Умственная нагрузка. Думаю, излишне объяснять, что некоторые очень любят думать, и решать сложные задачки, а некоторые любят что-то другое :) Но это не хорошо и не плохо, это просто качество, которое вы должны учитывать при выборе работы.

Конечно, в идеале все виды нагрузок должны присутствовать в жизни каждого человека, но пропорцию вы определяете сами.

3. Помещение.

а) Красота. Красивые помещения - это могут быть музеи, магазины, офисы с хорошо продуманной обстановкой. У некоторых людей может вообще "не гореть", если вокруг не красиво. Таким не стоит идти работать в старые, обшарпанные и нелицеприятного вида здания. Других это может вообще не заботить, а третьих притягивающая внимание обстановка будет ещё и отвлекать от работы.
б) Открыто-Закрыто. Кто-то любит улицу, и надо обязательно чтобы в работе был элемент прогулки -например курьерство. Закрытые пространства, в которых некоторые чувствуют себя уютно, или очень маленькие, куда не стоит идти людям с клаустрофобией, типа работы водителя, маленькие киоски и тому подобное. Кроме того, у некоторых есть патологическая страсть к частым передвижениям, без чего работа быстро наскучивает. Тогда надо выбирать места с большим количеством командировок или с несколькими рабочими точками.

4. Способ расчёта оплаты.

а) Почасовая. Вы готовы убить больше времени, чтобы получить больше денег.
б) Результативная. Выполнение поставленных планов, зависимость от результата. Почему я должен получать столько же, сколько Вася, если он за час делает десять деталек, а я - 146?! Это несправедливо!
в) Дзен. Это госслужба и офисы, где ваша зарплата вообще не зависит от количества ваших чаепитий на дню, как и от вашей производительности. Вкалывайте как проклятый, или грейте зад на стуле - зарплата будет той же самой.

5. Сфера.

Тут смотрите сами. Это непосредственно касается ваших интересов. Их слишком много, чтобы перечислять. Можно взять список на википедии или на сайтах работы и представлять себя в разных сферах, повспоминать своих знакомых, работающих там. Всю информацию от такого мозгового штурма желательно записать. Что вам нравится и что не нравится в каждой из сфер деятельности?

6. Образование.

Сколько лет вы готовы потратить на обучение выбранной специальности, когда вы её выберете? Смотрите по уровню интереса, навыкам концентрации, упорству, усидчивости, нагрузке и т.д.
а) Никакое)) школу закончил и ладно)) Парадоксально, но без работы вы в этом случае всё равно не останетесь
б) Среднее специальное и начальное-профессиональное. 2-3 года, средняя нагрузка
в) Высшее. 4-7 лет, от бакалавра чего-нибудь до Магистра чего-нибудь, и, конечно, медики, особая каста). Нагрузка большая.
г) Научные степени. Это когда вы готовы посвятить обучению от десяти лет и более, и нагрузка будет громадной, но вы настолько увлечены предметом, что даже этого не заметите.
Ну, или почти не заметите.

7. Временные траты.

а) Подработки. Подходят для бедных студентов и художников, зарабатывающих себе на хлеб, краски, и оплату койкоместа в коммуналке, много времени для творчества, но не на рабочем месте. Вы решили, что это временная мера, а жизнь вы посвятите искусству.
б) Стандарт. 40-часовая рабочая неделя, или 2 через 2. Сутки через трое. Что вам удобнее? Каковы ваши биоритмы?
в) Сгорать на работе как сентябрь. Может вам вообще не нужны выходные. Это бывает по разным причинам. Если работа вам очень нравится, или срочно нужно много денег, или вы трудоголик, или пытаетесь уйти в это, чтобы не думать о личных драмах, бедах и расставаниях. Вы готовы работать больше. Всегда или не всегда, но вы готовы работать больше. Прямо сейчас.

8. Уровень оплаты

а) Чтобы хватило на доширак и чай)))
б) Хорошо питаться. Оплачивать жильё. Иметь возможнсть купить что-нибудь ненужное. или нужное.
в) Кормить семью из двадцати человек.
г) Не можете жить без роскоши: Только золотые унитазы и прислуга в вашем огромном особняке.

9. Отдача

а) Люди вокруг улыбаются. Это из-за вас)))
б) Всё работает как часы. А вы - часовщик.
в) Начальник хвалит, я лучше всех)))
г) Доказал себе, что я не чего-то стою
д) Польза обществу
е) Что-то еще...?

10. Риск и ответственность

а) Ответственные и рискованные (большой бизнес, например, или работа хирурга, сапера)
б) Ответственные но спокойные (Вы отвечаете за косяки других, но риск невелик. Менеджеры)
в) Рискованные безответственные (Что-то типа журналиста в горячих точках, или промышленного альпинизма)
г) Просто делай что сказали и не парься
д) различные конфигурации, средние значения рискованности и ответственности.

Может, вы найдете и другие критерии. Дерзайте. Понаблюдайте за собой в разных обстоятельствах. Приятный бонус - у вас расширится кругозор, вы посмотрите на многие вещи по-новому, станете лучше понимать устройство мира и других людей, а, следовательно, начнете больше себя уважать.
И да, советую начинать как можно раньше. Желательно, ещё в школе.

Пробуйте самые разные работы, от общедоступной подработки раздаванием флаеров до самых странных, куда сможете попасть без спец. подготовки, вроде медбрата на скорой, и уточняйте, что именно в той или иной работе вам было по душе. Потом можно будет составить фоторобот вашей идеальной работы, и уже идти к ней прямой дорогой, не отвлекаясь на ненужное и не распыляясь на несущественное.
Удачи в поисках :)