человеку в трусах вместо того, чтобы предложить

Цитата:"
С предложением скорректировать майские указы Президента РФ выступил на проходившем в Смоленске 12-13 апреля V съезде Национальной медицинской палаты директор ЦНИИ организации информатизации здравоохранения Минздрава России, президент Российского общества организаторов здравоохранения Владимир Стародубов.
Позицию Владимира Стародубова поддержал президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль.
Делегаты съезда поддержали решение обратиться к Президенту РФ Владимиру Путину с данным предложением. Оно будет зафиксировано в итоговых решениях съезда."

Вопрос : В каких больницах выбирали делегатов на съезд НМП?
Кто из врачей и сколько врачей давали какие-либо полномочия делегатам съезда НМП?

Теперь позиция более представительного органа работников здравоохранения ( при всех недостатках ) ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ:

11 января 2016 года Профсоюз направил открытое письмо в адрес Президента РФ В. В. Путина, Председателя Правительства РФ Д. А. Медведева, спикеров Палат Федерального Собрания РФ В. И. Матвиенко и С. Е. Нарышкина в связи с серьезной озабоченностью ситуацией в здравоохранении в настоящее время и в перспективе наступившего 2016 года.

В открытом письме Профсоюз обозначил основные проблемы настоящего состояния здравоохранения Российской Федерации, озвучил возможные перспективы и результаты преобразований в отрасли, проводимых поспешно и без глубокого анализа возможных последствий, как для населения, так и для медицинских работников. В письме Профсоюза отражены такие вопросы, как:

Реализация законов о Федеральном бюджете и бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2016 год может привести к критической ситуации с кадровым обеспечением здравоохранения, что, в свою очередь, приведет к ухудшению качества и снижению объемов оказываемых населению медицинских услуг;
Как и в 2015, в 2016 году не предусмотрены расходы на индексацию оплаты труда работников бюджетной сферы (и это при ожидаемом росте потребительских цен на товары и услуги);
Вопрос снижения средней заработной платы медицинских работников в регионах России. При этом фактический размер заработной платы медицинских работников не сопоставим с теми средними величинами, которые озвучиваются в отчетах на всех уровнях власти;
Реализация положений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» выявила серьезные проблемы с объективностью и качеством проведения такой оценки в медицинских организациях. В результате, происходит снижение размеров или отмена предоставляемых компенсаций и гарантий за работу в вредных и опасных условиях (повышенной оплаты труда, сокращенного рабочего времени, дополнительного оплачиваемого отпуска, приостановки права досрочного выхода на пенсию);
Дефицит кадров в здравоохранении. Требовать от врача и медсестры качества и эффективности в работе при нагрузке, в 1.5–2 раза превышающей установленные нормы, просто не представляется возможным.
Профсоюз уверен, что конституционное право граждан на бесплатное получение медицинской помощи в государственной (муниципальной) системе здравоохранения может быть реализовано только при достаточном финансовом обеспечении деятельности учреждений, а качество оказываемой медицинской помощи зависит не только от профессионализма специалистов, но и от оценки их труда государством и обществом.

Профсоюз настаивает на необходимости разработки на федеральном уровне механизмов централизованного управления и координации деятельности стратегически значимой отраслью, включая решение вопросов повышения уровня социально-экономической защищенности работников.

Резолюция VI Съезда Профсоюза

Работникам здравоохранения –
справедливую и достойную оплату труда!

Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, поддерживая практические действия, предпринимаемые Государством по совершенствованию системы оказания медицинской помощи гражданам страны, решению вопросов, связанных с сохранением кадрового потенциала, повышением престижности профессии медицинского работника и уровня материальной обеспеченности работников здравоохранения, считает, что конкретные меры в этой сфере требуют дополнительного правового и организационного обеспечения на федеральном уровне.

По-прежнему в отрасли отсутствует система государственных гарантий, обеспечивающая единые подходы к уровню оплаты труда и условиям исчисления заработной платы специалистов, что обуславливает существенное различие в оценке труда специалистов одного уровня подготовки и квалификации, занимающих одинаковые должности.

В числе первоочередных мер Профсоюз предлагает уже в кратчайшие сроки приступить к консультациям сторон социального партнерства по вопросу определения конкретных подходов по размерам базовых окладов по профессионально-квалификационным группам работников, обеспечивающих формирование системы государственных гарантий по оплате труда работников с учетом квалификации и специфики их деятельности.

Серьезную озабоченность Профсоюза вызывают сохраняющиеся проблемы, связанные с дефицитом кадров, возрастающей интенсификацией труда специалистов, оценкой результатов их практической деятельности. При этом статистический инструментарий по расчету среднемесячной заработной платы в рамках оценки достижения показателей по реализации Указов Президента РФ от 07 мая 2012 года учитывает весь объем дополнительной работы, осуществляемой работником, что не позволяет реально оценить размер материального вознаграждения за осуществление его трудовой функции. Требования Профсоюза по пересмотру Методики расчета среднемесячной заработной платы, исходя из расчета на штатную должность, не находят поддержки федеральных органов исполнительной власти. Более того, на рассмотрение вносятся предложения по исключению высокооплачиваемых категорий работников из расчета средней зарплаты по субъекту РФ, что приведет к искусственному занижению исходного показателя роста зарплаты бюджетников и фактически корректирует Указ Президента РФ по самой сути.

Съезд Профсоюза:

настаивает на разработке конкретных мер по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения с целью обеспечения единства подходов к оценке труда специалистов с учетом их квалификации, специфики и сложности деятельности;

считает необходимым установление Правительством РФ базового оклада по ПКГ работников, занятие должностей которых не требует профессионального образования, не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом;

считает необходимым выполнение Указов Президента РФ от 07 мая 2012 года в части увеличения заработной платы работников не только с учетом качества и эффективности деятельности, но и исходя из оценки объемов затраченного труда с учетом максимально допустимых норм нагрузки работников;

настаивает на исчислении средней заработной платы работников, исходя из расчета на штатную должность;

считает недопустимым искусственное занижение показателей средней заработной платы работников путем исключения высокооплачиваемых категорий работников из расчета средней зарплаты по субъекту РФ;

предлагает Минздраву России ускорить разработку типовых норм труда специалистов в учреждениях здравоохранения;

обращает внимание Правительства РФ, Федерального Собрания РФ, органов государственной власти и управления субъектов РФ, руководителей учреждений на необходимость соблюдения норм Трудового кодекса РФ в части обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Справедливая и достойная оценка труда
работников здравоохранения – важнейший фактор решения задачи обеспечения граждан страны
доступной и качественной медицинской помощью.


Здесь -  Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 12 месяцев 2015 года.(при всех недостатках методики расчёта средней зарплаты и прочих "грехов" статистики)


==================
Разница очевидна.

Теперь некоторые исходные :
Майский Указ № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения».

Из критики этого Указа :

"майские указы Владимира Путина способ формирования лояльного электората, в итоге приведшем к росту дефицита и дестабилизации бюджетов российских регионов."

Посмотрите анализ зарплаты (ссылка выше)- какая дестабилизация?
Бред сивой кобылы.

Теперь о коррекции майских Указов - разумеется,речь прежде всего о замораживании или снижении зарплаты.
Это всё равно,что человеку в трусах вместо того,чтобы предложить ему штаны ,заставить его снять последние трусы.

Для чего с точки зрения государства и экономики нужна зарплата ,так называемым бюджетникам ? Возгласы,что бюджетники не приносят доходы - это брюзжание людей,которые вообще не понимают роли и значения социальной сферы.(даже не хочу тратить время на развенчание ещё одного бреда).Коснусь только одной нюанса.
Бюджетник это такой же потребитель .Есть у него деньги - он покупает товар ,услугу.Нет - значит относительная хана производству и сфере услуг.Нет потребителя или у потребителя нет денег ,то нет смысла производить товар ,а услугу ,собственно, некому предоставлять.
Да, есть у нас внешний потребитель нашего сырья и некоторых товаров.Но страна не может жить без внутреннего потребления,а для этого нужен в стране сам потребитель и деньги у потребителя.
Урезать или замораживать зарплату работникам социальной сферы ,включая здравоохранение , это совершать диверсию против собственной экономики.
Другое дело,что  повышение зарплат это очень тонкий механизм.Можно напортачить.
Теперь вспомним,что точка приложения 2018 год,сейчас только 2016 год.Что мы слышим из уст верхов? Что спад,кризис уже проходят ,что в 2017 году (не говоря уж про 2018 ) начнётся подъём.
И вдруг на фоне таких заявлений предложение по майским Указам.Что это? Если экономика будет на подъёме,то какой смысл говорить о корректировке майских Указов?
Или же нам так хотят сказать,что нам врут про 2017-2018 год?

Далее - ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по федеральным государственным бюджетным
и казенным учреждениям, находящимся в ведении
Министерства здравоохранения
Российской Федерации,
на 2013–2016 годы



Вопрос : Это каким способом НМП собирается его обойти?

Когда в бензобаке заканчивается бензин, бензин доливают, а не предлагают сцедить последние остатки.
Если  здравоохранение недостаточно финансируется,то нельзя предлагать отнять последние крохи,а нужно искать источники финансирования или перераспределить имеющиеся финансы.

Я не знаю какое решение примет Президент,но знаю точно,что летящее под откос здравоохранение урезанием зарплат не спасти...