Чувство локтя в карьерном росте
Как-то начальник объявил, что в очередные выходные будет организована поездка за город, разумеется, за счет предприятия. Все, конечно зааплодировали. – Но, - добавил шеф. Будем сочетать приятное с полезным. Я пригласил специалиста, который проведет семинар-тренинг на тему “Карьерный рост – трудности и возможности”. Или что-то в этом роде, - добавил он, немного подумав.
А сотрудникам, какая разница? Да хоть политинформация о международном положении. Лишь бы закуски хватило.
И вот выезжает вся честная компания в дальний Дом отдыха. Культурно располагается, и все дружно идут на поляну, где планировалось провести мероприятие.
Железякин и Хайруллин пошли за дровами для мангала, а остальные встали в шеренгу, ожидая начала семинара. Встали по ранжиру, только не по росту, а по должности. Шеф, его заместитель, потом начальник отдела, старшие менеджеры, младшие, а замыкал шеренгу курьер Спаргус. Он - то правильно стоял. И по служебной лестнице и по росту.
Тут вперед вышел молодой парень и представился как бизнес-тренер.
А сотрудникам, какая разница - тренер, так тренер. Они наблюдали, как Железякин и Хайруллин мангал разжигали. Чего-то у них там не получалось, поэтому все беспокоились. Поэтому вводную часть мало кто слушал.
Потом стали прислушиваться.
А этот бизнес-тренер стал произносить речи, которые не сразу доходили для слушателей.
- Главное, чтобы достичь цели в карьерном росте, - говорил он, - надо забыть обо всем и видеть только конечную цель, которую вы себе поставили. Отбросить все предрассудки. У кого сильные локти, тот и победитель. Как в соревнованиях по бегу с общим стартом. Кто всех локтями растолкал, тот и триумфатор. Если впереди бегущий спортсмен споткнулся и упал, надо отбросить жалость и пробежать по голове. Если вы усвоите это правило, то легко добьетесь карьерного роста.
Все слушали молча, вникая в сказанное.
Курьер Спаргус, скосил глаза на младших менеджеров. Младшие менеджеры, чуть повернув головы, посмотрели на старших менеджеров. Те в свою очередь посмотрели на начальника отдела. Тот не заметил их взгляда, потому что повернул голову в сторону заместителя, который в свою очередь смотрел на шефа. Шеф смотрел куда-то в даль и думал о чем-то о своем. Возможно, о зря потраченных деньгах.
- Но, - продолжал бизнес-тренер. – Вместе с этим не забывайте, что за вами, тоже стоят люди, которые хотят занять ваше место. Поэтому всегда следите за ними, не позволяйте им подставить вам подножку.
Шеф, так же задумавшись, смотрел в даль, только лицо у него стало пасмурнее. Его заместитель повернул голову в другую сторону и посмотрел на начальника отдела. Тот в свою очередь посмотрел на старших менеджеров, те, отвернувшись от него, поглядывали на младших, а они в свою очередь нехорошо смотрели на курьера Спаргуса. А курьеру смотреть было не на кого, он смотрел себе под ноги и ковырял носком ботинка землю.
Больше бизнес-тренера никто не слушал. Каждый переваривал сказанное.
Шашлыки в этот день были не такие вкусные, хотя Железякин и Хайруллин клялись, что всю душу положили. Вино не туманило голову, а свежий воздух не радовал организм. Жевали молча, пили молча, курили молча, а шеф даже к еде не притронулся, на машине домой укатил.
После такого семинара-тренинга, что-то поменялось в коллективе. Сотрудники стали редко общаться, помощи ни от кого не дождешься, каждый ссылался на свои неотложные дела. Чай стали пить только из своих чашек и убирать их под замок. Сигаретные пачки со столов исчезли, да и совместные мероприятия прекратились.
Хотел шеф новый семинар провести на тему психологической обстановки в коллективе. Да, что-то его остановило.
А еще говорят: век живи, век учись. Ага.
Свидетельство о публикации №216060101650