Что это такое...

Есть много способов вознаградить человека за
труд и хороший руководитель использует все
способы в зависимости от того, за что работник
вознаграждается.

В мире со времён рабовладельческого и
феодального общества всегда была проблема по
повышению производительности труда и одним из
способов решения этой проблемы всегда было
вознаграждение за труд. Полагаю, не стоит
останавливаться на вопросе "вознаграждения" за
труд рабам и крепостным, все это знают ещё со
школы, остановимся на способах, которые стали
известны после крепостного права. Ценность этого
вознаграждения для работника может зависеть как
от работодателя, так и от законов общества.

1-й - это капиталистический способ, который
получил рспространение в процессе развития
техники и общественного труда при финансовом,
денежном вознаграждении, когда наёмный
работник получает зарплату в виде денег и на эти
деньги ищет себе на рынке средств для жизни
необходимое для её продолжения. При этом способе
возможно и материальное поощрение за хороший
труд, это поощрение ценным подарком, дачей,
квартирой, автомобилем и прочими
материальными ценностями.

2-й - социально устроенный или
социалистический, беспроцентный кредитно-
материальный способ вознаграждения в
переходный период от капитализма к коммунизму,
когда в процессе парламентской борьбы разных
партий в обществе развивается равноправие и при
сокращении социальных привилегий буржуазии
работник за свой труд может иметь социальное
довольствие в виде планово производимых и
необходимых каждому приличного жилья,
качественных продуктов питания и добротной
одежды от их общепроизводимого количества
достойно квалификации в труде, но из зарплаты
складывающейся от продажи результатов его труда
хозяин, общество или государство может
удерживать необходимые суммы за нормальные
социально-бытовые условия жизни, то есть за
полное социальное довольствие. При этом рынок
может сохраняться вне социальной сферы и на
средства для жизни сверх необходимых и
оговоренных законом норм социального
потребления. Уровень социального обеспечения в
таком обществе зависит от количества
производимых средств для жизни на душу
населения, от их качества и от законов общества.

3-й - коммунистический способ, когда человек
за свой труд на благо общества имеет от общества
не только полное социальное обеспечение в виде
необходимого ему жилья, полноценного питания и
нужной одежды, не только может иметь
необходимое ему образование, медицинское
обслуживание и денежное вознаграждение на
карманные расходы в свободное от работы время
или в отпуске, но и необходимые ему средства
коммуникации, а это энергия, вода, канализация,
средства связи, информации и транспорта достойно
своего труда, что так же необходимо для
нормального морально-нравственного и
интеллектуально-духовного развития человека! А
рынок в какой-то мере может сохраняться вне
социально-коммуникационной сферы до победы
интеллектизма на всей планете Земля.

http://www.proza.ru/2014/11/11/1790

Кстати, этими тремя способами пользовался
очень узкий круг лиц и при рабовладении, и при
феодализме, но первый получил широкое
распространение только при капитализме, второй
уже имеет распространение при перерастании
капиталистического в равноправное социально
организованное или в социалистическое, а третий
получит распространение при развитии
коммунистического общества!
Социальный прогресс можно притормозить, но
остановить невозможно...

Кроме финансового и материального
вознаграждения за труд существуют и разные
формы моральных поощрений в виде
благодарностей, грамот, медалей, орденов, премий,
подарков, отгулов, оплачиваемых и
неоплачиваемых отпусков, путёвок и прочих мер,
направленных на обеспечение заинтересованности
работников в достижении определенных
результатов их труда. Как ни сильны
материальные стимулы, моральные могут иметь не
менее сильное воздействие на человека и, пожалуй,
нет такого, который остался бы равнодушен к
похвалам, признанию его способностей, высокой
оценке его работы. Особенно большое удовольствие
доставляет человеку общественное признание,
например когда его работу хвалят в присутствии
остальных членов коллектива или открывают перед
ним перспективу его карьерного роста…

Только Маркс здесь причём? До него это всё не применялось?

А лозунг "Пролетарии всех стран, соединяйтесь!" необходим был для того, чтобы пролетарии стали КЛАССОМ!

Ибо разрозненные массы сельского и промышленного пролетариата становятся классом только после сплочения! А до сплочения это просто массы наёмных трудящихся и классом их делает именно капитализм!

Ведь до капитализма была классовая борьба только объединённых рабов с рабовладельцами и объединённых крепостных с крепостниками!

И пиком классовой борьбы становится партийный парламентаризм разных политических взглядов народа на капиталистическую эксплуатацию, когда рабочий класс завоёвываыет право не только на восьмичасовой рабочий день как количество труда, но и право на жизнь достойную труда от его квалификации!

И началом конца капитализма становится начало отмены финансового распределения вознаграждения за труд и внедрение прямого или полупрямого распределения средств для жизни при их планируемом производстве и распределении, сохраняя рынок вне социальной сферы! И начало социального распределения положил канцлер Германии Бисмарк, а продолжил Гитлер, правда с нацистским уклоном, что привело к милитаризации, что его и погубило...

Многие до сих пор удивляются, откуда у Гитлера было столько денег для реализаии всех своих планов. А ведь его интересовало не столько количество денег, сколько количество трудоспособного населения и возможность этого населения создавать для себя нормальные условия труда и жизни, а деньги только инструмент для создания таких условий, напечатать их можно сколько угодно и гений Гитлера и его сторонников был в том, что они знали, как эти деньги распределять между всеми, чтобы товарная масса средств для жизни соответствовала денежной массе находящейся у населения. А понять, что люди больше не съедят, ведь они слонами не станут, что, у других мозгов не хватает?
Нацисты погорели на том, что пообещали немецкому народу благополучие в будущем за счёт рабского труда и природных ресурсов народов других наций, а это уже был перебор...

Но они научили народ Германии более качественному труду и показали, каким может быть качество труда и жизни благодаря такому труду при определённой политике своих вождей. А это уже психология и наука управления при определении разных условий жизни относительно количества и квалификации труда, а не по сословиям и капиталу разных слоёв населения, чем и отличается идеология социалистической справедливости от буржуазной, которая определяется только количеством капитала или сословными регалиями, а не трудовым участием в экономике общества. Но поскольку социализм гитлеровцев был замешан на нацизме с ненавистью к другим нациям, то завоёванные народы терпеть этого не смогли...

А российский большевизм отличался тем, что гнобил в концентрационных лагерях и эксплуатировал неугодных властям представителей своего народа, благо его было много, для привилегированной жизни большевистской верхушки в лице партийной чиновничьей номенклатуры. Сейчас подобное наблюдается в Северной Корее и в Китае.

Аникеев Александр Борисович   23.08.2016 08:14   •   Заявить о нарушении