Зачем вам 100 миллионов?..
— А на какие же ещё?!!
— А я уверен, что всё куплено на народные деньги!
— Да вы что, смеётесь? Откуда у народа такие деньги?!!
*****
Только вчера, 25 ноября 2016 года, топ-менеджер "национального достояния" - "Газпрома", наконец-то, смог истратить всю зарплату за февраль 2012 года!
*****
"Им постоянно мало богатства, женщин, вина, крови, ничто не может утолить эту жажду, такими их создали боги..."
В.Пятибрат "Глубинная книга"
*****
Предприятие строится на трёх П: производство, прибыль, персонал. Забудете про третье П, попрощайтесь с двумя первыми...
Знаю, принимаю, понимаю, применяю уже около 30 лет...
*****
Страшнов не чиновник, он руководитель коммерческого предприятия, даже если это государственное предприятие. И это не зарплата, это премия, и скорее всего это премия за ЭФФЕКТИВНОЕ освоение инвестиционных средств - сейчас идёт освоение сотен миллиардов рублей.
Судя по тому, что попадает в сеть - Страшнов осваивает их эффективно, и пусть он получит очень большую премию, чем втихоря распилит еще больше, как делали его предшественники, типа брата Навального.
А вот стимулировать к эффективному управлению ресурсами того, кто всё организует и управляет - это ПЕРВЕЙШАЯ и ГЛАВНЕЙШАЯ мера. Положи ему ЗАКОННУЮ премию в 1% от освоенных средств и он всех порвёт за эффективность. Пожадничаешь с премией - и у тебя 40% средств растащат на ВСЕХ уровнях принятия решений. Это, брат Щербаков - основы эффективного управления.
Rony Hammer, его интернет-погоняло.
*****
Сегодня опять бес попутал… написал комментарий к статье «Глава Почты России прокомментировал свою многомиллионную премию» и нашёлся один оппонент, что грудью с пеной у рта встал на защиту этого сверхэффективного супер-пупер даблстар-топ менеджера… Его комментарий к моей реплике я и поместил в эпиграф.
Не могли не обменяться с ним несколькими мнениями. Это сподвигло меня написать настоящее размышление. Им и поделюсь…
Для начала опять вспомнился анекдот... в тему...
Подъезжает утром на работу руководитель на новом Bentley Mulsanne Speed. Вокруг тут же собирается толпа восторженных его работников... Сияющий и довольный руководитель их спрашивает:
- Ну что нравится?!
- Да! - кричат хором работники.
- Ну так работайте лучше - и я себе куплю ещё получше автомобиль!..
*****
Итак, сверхэффективный супер-пупер даблстар-топ менеджер России, один из 143 миллионов "бесталанных" её жителей, и граждан, получил, - допустим в полном соответствии со всеми законами и инструкциями и всеми ведомственными актами Почты России и государства российского оптом, - 95,4 миллиона рублей премиальных… Один единственный... одним днём... за 2 970 простых российских граждан, исходя из средней зарплаты в России...
Мелочёвка, конечно, по сравнению с другими зарплатами и премиями у руководства Сбербанка, Роснефти, РЖД, Газпрома, ВТБ 24 и иже с ними, но тоже, согласитесь такую «кучку» поближе к Новому году получить не хило, не правда ли?
Мне оппонент намекнул – я оппонирую такой «кучке» исключительно от зависти. Не угадал оппонент, нету во мне такого чувства. И отродясь никогда не было. Не нажил за полста лет.
Но я не о себе, собственно, я о владельце той небольшой рублёвой «кучки» поразмышляю…
Давайте допущу, что тёзка Страшнов «гол как сокол» и у него на момент получения той вышеупомянутой премии нет ни гроша за душой!!! Стоит он голый в поле, даже без набедренной повязки, обдуваемый ноябрьскими ветрами с дождём и снегом! А тут такая радость – «кучку» выплатили!
Можно теперь одеться, обуться, подкормиться и прикупить чего-нибудь нужненькое и жизненно необходимое!
И понеслись довольно скромные по московским меркам траты!
Купил квартиру – червонец миллионов!
Обставил её – ещё полчервонца миллионов!
Авто купил себе по рангу – ещё пяток!
Пару дач купил: в Подмосковье – за 5 миллионов да в тёплом месте – за десяток миллионов!
Сам оделся-обулся да семью «одел – обул» - ещё миллион!
Золота и бриллиантов купил, чтоб самому краше стать и жене чуток позавидовали – еще пару миллионов!
Родителям на радостях 1 миллион скинул, не позабыл сынок!
Под 10% годовых в надёжный банк сунул еще пару десятков миллионов, чтоб ещё 166 тысяч с шестеркой в периоде ежемесячно «капало»!
Недельку по ресторанам погулял, душу отвёл – еще полмиллиона спустил!
Потом «откиснуть» после ресторанов слетать на тёплые моря недельки на 2 на 3 надо бы – ещё пару миллионов!
Всё, жизнь удалась! Всё есть и на всю жизнь себя обеспечил!
Одной годовой премией… (про его ежемесячную «зряплату» в 10 миллионов в данном размышлении опущу… повеселю вас допущением, что ВСЮ до копейки «зряплату» он будет отдавать в благотворительные фонды).
Вопрос:
Зачем и куда остальные 35 миллионов?.. Никак не могу понять…
Допускаю, что:
- у меня «жалкая фантазия»,
- я «не умею тратить деньги»,
- я нищ и расходы рисуются у меня как у нищеброда.
Но, уверен, почему то, что во Истину:
Проблема России не в том, что невозможно накормить, обуть, одеть голодных и работающих «за гроши», а в том, что… богатым никак невозможно нажраться!..
И, напоследок, уверен, скажут, что я залез в чужой карман и пишу жалкий пасквиль про успешного человека!
Да, всё так! Даже спорить не буду! Соглашусь с вами во всём! Кроме одного:
Невозможно быть действующим руководителем любого предприятия, когда твоя зарплата превышает зарплату низшего звена, составляющих 80% или 90% всего персонала предприятия около 10 000 рублей в 1 000 раз (10 млн в месяц)!
Невозможно получить единовременную премию в 10 000 раз превышающую месячную зарплату твоего работника!
Невозможно платить людям, работающим у тебя, - при прожиточном минимуме по России 9 776 рублей - по 10 000 рублей!
Невозможно, приходя на работу почёсывать своё сытое брюшко, отрыгивая амбре "омары + Henri IV, Cognac Grande Champagne" и смотреть через заплывшие поросячьи глазки в голодные глаза людям, твоим работникам!..
Много чего нельзя, если Ты Руководитель, а не топ-менеджер…
Топ-менеджеру можно, он из другого «теста»…
Чем они отличаются?.. Это просто: первый думает о людях, а второй о «прибыль/убыль».
И связь есть, конечно, между этими понятиями, но только надо рассматривать ситуацию на предприятии через призму «что у кого первично»: люди или «прибыль/убыль»…
И ещё добавлю:
Руководитель «нищего коллектива», получающий ежемесячно в 1 000 раз больше, и в премиальных в 10 000 раз больше, руководимого им работника разрушает предприятие изнутри – это раз – ибо в руководимом коллективе, обирающим всех заоблачными выплатами никто не проявит трудового энтузиазма, инициативы, а будут работать «спустя рукава» от безысходности в тоске. Негде нынче в России работать… Нет, ошибся, простите, работать можно!!! Только получать при этом гроши!..
Руководитель «нищего коллектива» - это такая «однодневка», порхающий и снимающий пенки с каждого очередного предприятия – это два – ибо не связан его жизненный путь с развитием этого предприятия. Так… «поматросил и бросил», уйдя на другое предприятие.
*****
"Наш президент" как-то сказал с улыбочкой про отличительную черту россиян – наивность.
Соглашусь. Наивен. В душе. И не мог не высказать своего мнения, хотя уверен, что ничего в окружающей российской да и общемировой обстановке не изменится в ближайшее время, признаков тому нет и их проявлений во вне и ---
Богатые будут богатеть, нищие будут нищать… пока наша нынешняя цивилизация не сменится на очередную по счету.
Алогично Природе видеть такое развитие цивилизации, и процветание одних за счёт других…
Природа сотрёт ВСЕХ с поверхности Матушки-Земли, сортировать не будет, как и в репризе Михаила Евдокимова… Зачем ей общество из 99% тружеников/мучеников/лузеров и 1% праздно-роскошествующих и начальствующих, сладко отрыгивающих - не правда ли?..
26.11.2016
15-51
Свидетельство о публикации №216112601298