Должна ли работать мама!?

"ДОЛЖНА ЛИ РАБОТАТЬ МАМА!?"

Привет, дорогие девушки! Хороший вопрос в заголовке, правда?

Этот вопрос волнует многих таких же как я мамочек, настоящих, будущих, да и всех женщин, независимо замужем она или нет, работает сейчас или только думает об этом.
И сегодня я хочу поделиться своим пониманием.
Сразу хочу сказать, что это — всего лишь часть моего личного опыта как через консультации, так и через прямое обучение в моих программах с женщинами с разных городов. Это точно не всем подойдёт, но как показывает практика он работает у женщин, гармонично совмещающих семью и карьеру.

Так стоит ли работать и сколько времени на это выделять, совмещая себя как бизнес-маму и как женщину?
Чтобы не потерять какую-то из этих частей занимаясь делом по призванию.

Посмотрим на это с двух позиций:
Комфортная позиция - Работать ровно столько сколько хочется.
Не комфортная позиция - Приходится работать больше, чем хотелось бы.

И чтобы дать развернутый ответ, прежде всего необходимо понять, на каком этапе профессиональной реализации вы находитесь прямо сейчас.
Я разделяю женскую профессиональную реализацию на несколько этапов:

1. - Женщина до замужества/серьёзных отношений и рождения детей.
2. - Женщина после замужества (либо в серьезных отношениях) до рождения детей.
3. - Будущая или кормящая мама, находящаяся в замужестве (либо в серьёзных отношениях).
4. - Женщина, чей ребенок стал более-менее независимым, находящаяся в замужестве (либо в серьёзных отношениях).
5. - Будущая или кормящая мама, без отношений и замужества.
6. - Женщина, чей ребенок стал более-менее независимым, без отношений и замужества.


Как видно, все эти этапы отличны друг от друга, поэтому у них и отличны вопросы в профессиональной реализации.
Конечно, замечательно и я всегда выступаю за то, чтобы; мужчина полностью обеспечивал женщину и детей.
Но не менее удобно;чтобы и женщина могла при необходимости самостоятельно поддерживать себя и семью.

Поэтому выбор в пользу женской самореализации, приводит к безопасности в отношениях, в личном здоровье и финансовых возможностях.

А теперь давайте перейдем к конкретным цифрам, отражающим то количество времени, которое женщине стоит уделять работе, исходя из того, на каком этапе женской реализации она находится прямо сейчас.

- До замужества/серьезных отношений: от 40 до 60 часов в неделю. Это период формирования высокопрофессиональных навыков и получения опыта.
- После замужества: до 40 часов в неделю. Работать, только если очень нравится работа и если она развивает. Если работа не нравится — искать любимое дело, иначе ослабеют другие сферы жизни.
- Во время беременности и после рождения детей, при отсутствии поддерживающих отношений: до 10-15 часов в неделю. Работать только в том случае, если это - любимое дело.
- Во время беременности и после рождения детей, находясь в поддерживающих отношениях: до 20 часов в неделю. Работать только в том случае, если это — любимое дело.
- Когда дети подросли. Этот период каждая женщина определяет самостоятельно. Можно увеличивать количество времени, но только если работа является любимым делом.

Почему для женщины так важно иметь любимое дело, в котором чувствуется удовлетворяющая самореализация?
Естественно, если мы работаем в режиме выживания, мы не думаем о количестве времени. Мы работаем ровно столько, сколько необходимо, чтобы встать на ноги. Но если слишком долго заниматься работой «на уровне выживания», то женщина перестает быть женщиной. Она теряет свою привлекательность, становится раздражительной, и ей все сложнее создать счастливые отношения. Знаете таких женщин?
_______

«Работа «на уровне выживания» отнимает силы, энергию и препятствует созданию счастливых отношений»

_______

Поэтому я рекомендую в начале профессионального становления, определить предназначение и как можно быстрее обрести любимое дело. Чтобы работа была не только средством для зарабатывания денег, но и источником энергии и возможностью самореализации.
Интересно, что наличие опыта и высокопрофессиональных навыков позволяют женщине чувствовать себя защищенной даже в те периоды жизни, когда она принимает решение не работать и отсутствуют поддерживающие отношения.

Как мы видим, чтобы создать удобную, комфортную сферу Профессиональной реализации (даже если женщина не работает), важно заниматься любимым делом. К сожалению, часто бывает так, что у женщины есть любимое дело, но удовлетворения все равно нет. Почему это происходит?

Помимо удовольствия, существуют еще три критерия женской профессиональной реализации, на которых строится интересная, успешная и высокодоходная работа. Работа, в которой женщина реализует весь потенциал и которая становится делом ее жизни.

Какие у Вас есть идеи на эту тему?

С любовью к вам хозяйка Академии #плохомуненаучит
Марина Петухова- мастермайнд и психология в декрете.

#свободная_и_деловая_мама #мастер_класс #маринапетухова #бизнесмама #Online_Академия_InfoLadybbis