Нематериальная мотивация ценных сотрудников -

Нематериальная мотивация ценных сотрудников
Марк Сандомирский, д.пс.н., к.м.н., Институт групповой и семейной психологии и психотерапии 
Особо ценные сотрудники (ОЦС)
HP (high potential) + Talent management
Экономическая эффективность / креативная экономика
Социально-психологический аспект G.A. Mayo
     Повышение личной эффективности
     Психотехнологии мотивации

     Нематериальная мотивация -  Pay-Work Balance
     И. Адизес  статус / власть / принадлежность / поток / миссия
    
     Модель Эго-состояний
     «Родитель»: карьера — полномочия — ответственность -
       Принцип 1 лица — признание лидерства

    «Ребенок» творчество — свободное время — обучение -   
      признание авторитета

 
Нейрореволюция и психотерапевтический подход
Нейрореволюция (Сандомирский, 2007):
технический прогресс нейронаук
все больше знаний о связи мозга с психическими процессами
все большую роль эти знания играют в прикладном аспекте
нейроменеджмент   
нейромаркетинг
нейроэкономика
нейропсихотерапия

                Следствия
                * объективный подход к поведению
                * Психотерапевтический подход к управлению
Локализация сознания и подсознания
Зоны мозга, связанные с сознанием и подсознанием  (Сандомирский, 2009)
Сознание
постоянная часть – связана с активностью передних (лобных) отделов коры речевого, доминантного (чаще левого) полушария мозга
переменная часть – связана с осознаваемой в данный момент (квант сознания) активностью проекционных (задних) отделов коры обоих полушарий
Подсознание
постоянная часть – связана с активностью передних (лобных) отделов коры неречевого, субдоминантного (чаще правого) полушария
переменная часть – связана с неосознаваемой в данный момент активностью проекционных отделов коры обоих полушарий
Подсознание может, но не хочет?
Различия лево- и правополушарного мышления (Сандомирский, 2007)
Функциональная асимметрия полушарий и дихотомия их функций – объективная основа сознательно-подсознательного «конфликта»
Роль иррациональности и креативности
Рост неопределенности
В социально-экономической среде
VUCA (volatility – uncertainty – complexity - ambiguity)
liquid modernity (З. Бауман)
В массовых настроениях
Базовая иллюзия маркетинговых опросов и big data

Креативность
Новизна
Иррациональность
Холистичность
Утилитарность

Эффективность ОЦС: психотерапевтический подход

/сокр/