Устные договорённости

- Зарплата!? Ну, у нас зарплата серая! Поэтому (озвучивает сумму) эта часть будет перечисляться на вашу банковскую карту, остальная часть - в конверте!

Кстати так называемая "остальная часть" - то есть "серая" намного выше официальной!!!

Из нынешних реалий взаимоотношений "работодатель - работник", ты как будущий работник готов пойти на всевозможные условия, которые диктует работодатель, вот только условия эти - "устные договорённости", к сожалению не работают!
Поэтому и отношение такое к работникам. Ведь официально оформленная сумма, которую вам в любом случае заплатят, эта сумма прописаннная в официальном документе - договоре сторон. А, вот остальное, под разными предлогами могут и не заплатить вовсе!

-Я согласен, но при одном условии: давайте пропишим сумму конверта на бумаге! Расписка. Договор о сотрудничестве. Договор о предоставлении дополнительных услуг.  На ваш выбор! Этот документ нигде фигурировать не будет! А, в конце месяца я обменяю его на конверт. Я буду уверен в наших "устных договорённостях"!
-Вы нам не нравитесь! Вы уже сейчас, начинаете диктовать, какие-то свои условия!

"Какие-то свои условия!" Однако, странная фраза прозвучала из уст работодателя.
За прошлый год я вынужден был сменить 4 работы и только по одной причине... Устные договорённости в сфере "Работодатель-работник" не работают. Всё что не прописывается на бумаге, не имеет никакой юридической силы - это просто красивые слова и обещания! Собственно об этом говорит и законодательство. И работодатель не собирается выполнять условия, которые нигде не прописаны и не обязывают его ни к чему! Не нравится  иди дальше ищи работу, уже работаешь и выполняешь работу, которая изначально не озвучивалась как дополнительная нагрузка - увольняйся и получай по схеме выплаты "учтённая белая зарплата".
В любом случае, из сегодняшнего положения дел на рынке труда, работодатель находится в привилегированном положении, в отличие от работника, или соискателя работы. Данный факт и является основным фактором, где работодатель ущемляет ваши интересы! Пытаясь купить вас за бесценок! Если это произойдёт в плюсе он, но не вы!Ведь он приобретает квалифицированного специалиста намного ниже сложившейся цены за голову на рынке труда! Одним словом "лошадь" по бросовым ценам! Ничего личного, это бизнес!

Закономерный вывод: люди бизнеса (они же в качестве работодателей) уже давно не используют устные договорённости, понимая что они не работают! Вопрос денег и сумм - должны быть прописаны на бумаге, это влечёт ответственность сторон в соблюдении договорённостей на взаимовыгодных условиях! Устные условия, пусть будет так... Но сумму пропишем в полном объёме - на бумаге!
"Утром деньги, вечером стулья!" стало одним из правил рынка!
И не верти словам, если они не прописаны в соответствующем пункте. Вы для этих людей батрак, который по собственной воле идёт батрачить, поэтому вас и не считают за человека и попирают в ваших правах!
Уходите, и не сожалейте!!!
Уж лучше синица в руке, чем журавль в небе!
А нечистоплотным работодателям я хочу напомнить одну истину:
"Жизнь непредсказуема! Всё может измениться в одночасье!"