12. Бунт

Государь - что лодка, а народ - как вода: может нести, может и утопить.
Китайская пословица


        Как воспринял первые перемены коллектив завода? Сегодня рабочие и не представляют, что можно работать по-иному, но началось все с бунта.
        В 8:00 на доске объявлений был вывешен приказ об изменении системы оплаты труда рабочим завода и временные расценки. В 12:00 завод встал. Орущая толпа сгрудилась у заводоуправления. Бледный переводчик-китаец объяснил, что ничего не может понять, кричат на жугавском диалекте. Общий смысл требований был понятен: «Хотим по-старому, не хотим работать по-новому». Я вышел к рабочим и очень громко, нужно было перекрыть рев толпы, начал объяснять свою позицию. Пока я орал, стояла гробовая тишина, как только переводчик начинал мямлить перевод, толпа опять взрывалась. Сорвав голос и убедившись в тщетности таких «переговоров», я предложил продолжить диалог с представителями недовольных в моем кабинете. Но в отсутствие явных лидеров толпа не может их назначить, поэтому я указал пальцем на пятерых рабочих и пригласил их к себе. В относительно спокойной обстановке кабинета, приглашая по 5–6 человек, удалось объяснить смысл приказа и твердое намерение изменить систему оплаты труда. После восьми часов «бузы» завод заработал. Какой был сделан вывод. С рабочими лучше иметь дело как с организованной и структурированной силой. Для этого на заводе была создана профсоюзная организация с профсоюзным комитетом и, поскольку женщины в коллективе составляли 60 процентов, женсоветом. Все бригадиры выбирались голосованием, что позволило выявить среди рабочих лидеров. В дальнейшем рабочий любой свой вопрос адресовал бригадиру, начальнику производства - китайцу, председателю профсоюзной организации и только в последнюю очередь - директору иностранцу.
        Еще раз хочу подчеркнуть, какими бы жесткими и неуступчивыми ни были забастовщики и какими трудными переговоры, эти переговоры носят форму цивилизованного общения и не идут ни в какое сравнение с открытым бунтом, когда ты стоишь один на один против беснующейся толпы, непредсказуемой и по-животному жестокой.


Следующая глава
http://www.proza.ru/2017/03/12/1749

Предыдущая глава
http://www.proza.ru/2017/03/11/1866

В начало
http://www.proza.ru/2017/03/10/1314


Рецензии
Если директор мудр, то он всегда с рабочими договорится. Но таких мало.

Алексей Панов 3   11.03.2017 19:37     Заявить о нарушении