Как Минздрав решает вопрос с нехваткой кадров в ме
Как Минздрав решает вопрос с нехваткой кадров в медицине: Убираем интернатуру, увеличиваем срок обучения, сокращаем в половину количества бюджетных мест в ординатуру, добавляем аккредитацию врачей и студентов, добавляем обязательную сертификацию по каждому виду деятельности и заправляем всё это "постоянным обучением" в виде системы балов, которые нужно получать, проходя обучение два раза в год за свой счёт в университетах. Вопрос: Кто останется в больницах, если средний возраст врача 52 года? Будет ли у них желание и возможность тратить свои деньги и время на этот бред?
© Copyright: Бурлаков Геннадий Анатольевич, 2017
Свидетельство о публикации №217043000458
Свидетельство о публикации №217043000458
Рецензии
