Перспектива экономического развития МПК на основе

Безусловный основной доход позволяет обеспечить: 
• ликвидацию бедности
• безопасность жизни: человек уверен, что никогда не останется без денег
• дает возможность выбирать работу по душе
• развитие творчества у людей: искусство, наука и другие области жизни, которые не приносят гарантированный доход, но полезны для общества (МПК);
• снижение уровня преступности.

Безусловный основной доход каждому пайщику МПК

ВВЕДЕНИЕ

Для обеспечения пайщиков МПК высокого жизненного уровня, социальной и справедливой обеспеченности их семей требуется ввести «Безусловный основной доход» (далее по тексту – БОД). Для каждого пайщика МПК в размере 15 000 Международных Торговых Сертификатов (далее по тексту – МТС) (или в 2-2,5 раза больше размера потребительской корзины), детям до 18 лет положено 7 500 МТС, который позволит каждому достойно существовать и обеспечить себя самым необходимым. При МПК пайщику не нужно собирать справки и стоять в очередях для получения каких-то жалких социальных подачек.

Бюрократический чиновничий аппарат в этом вопросе больше не нужен. Самое важное, что БОД будет индексироваться в зависимости от стоимости внешней жизни. Поскольку в экономику не происходит вливание новых денежных средств, а лишь перераспределение МТС, то это будет способствовать оживлению внутренней экономики, развитию массы различных производств при МПК.

Но сама схема перераспределения БОД для семей пайщиков МПК будет зависеть от Коэффициента трудового участия каждого пайщика (далее по тексту – КТУ).
Тестовый режим для каждого участника программы БОД – 2 месяца. Если через 2 месяца никаких положительных новаторских результатов от пайщика нет, то с его семьи снимается статус участника программы БОД, и он переходит в разряд пайщиков без дополнительного социального финансирования на основе программы БОД. Пайщику предоставляется «режим ожидания» для осуществления внедрения своего КТУ на благо пайщиков МПК при любом направлении деятельности с положительным эффектом. Исключением по данной программе БОД являются дети, но и они обязаны проходить обучение при МПК. Направление обучения – кооперация, экономика и финансы.

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ

Ввести БОД для каждого пайщика МПК, независимо от его возраста, начиная с рождения нового ребенка – открывается на него специальный счет при Расчетно-кассовом Центре МПК (далее по тексту – РКЦ) совместно с «сопутствующими обязательными мерами реализации БОД, либо выдаются МТС наличными для приобретения товаров и услуг по прописанным нормам при МПК.

Сопутствующие обязательные меры реализации БОД:
• ужесточить процесс вступления в пайщики МПК с первых дней – в МПК должны быть лучшие из лучших, особенно участники программы БОД;
• ввести предварительную независимую открытую публичную экспертизу тарифов ЖКХ (и иных тарифов) при Совете МПК, с целью исключения необоснованных завышений тарифов для пайщиков МПК (компенсации из Резервного Фонда МПК);
• совершенствовать импорт товаров, услуг и обязательств пайщикам МПК, для исключения неконтролируемого роста цен на товары первой необходимости, товары народного потребления, продукты питания, включая услуги;
• обеспечение пайщиков МПК и их семей доступности образования для каждого (то есть каждый должен иметь реальную возможность получить полноценное высшее образование при условии получения БОД, 2-е и 3-е высшее образование (по другим нужным для МПК специальностям) может стоить с повышающим коэффициентом для самоокупаемости);
• полный запрет вывода за внешние границы МПК расчетных единиц МТС.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Плюсы БОД:
• каждый пайщик сможет выбрать наиболее желаемую для себя работу, а не браться за первую попавшуюся, ради того, чтобы прокормить себя и семью – так как они гарантированно обеспечены по программе БОД. Работа станет любимой и творческой, а значит, эффективность и качество вырастут;
• перераспределение МТС, как средств расчета за товары повысит покупательскую способность, что приведет к оживлению экономики и развитию производств МПК;
• тот, кто работает, учится, постигает новые направления творчества и бизнеса будет богатым и успешным (вне зависимости от профессии);
• социально-экономические разногласия между богатыми и бедными исчезнут, поскольку состоятельные пайщики будут вносить существенный вклад в развитие МПК и поддержку менее состоятельных пайщиков (на первых этапах развития). При этом, поскольку БОД ограничен в размере, то менее состоятельные пайщики будут стремиться к повышению своей трудовой эффективности (самообучение и стремление к познаниям) и улучшению состояния экономики в целом (при КТУ);
• исчезнет острая борьба за капитал, поскольку достойное существование человека (пайщика МПК) уже будет гарантированно, что положительно отразится на межличностных отношениях между всеми пайщиками МПК;
• пайщики МПК смогут помогать друг другу, реализовывать местные инициативы, будет развиваться всевозможные программы для развития МПК;
• отсутствует какая-либо дискриминация – БОД положен пайщику МПК) при КТУ;
• значительно сократится число краж и грабежей, поскольку основной мотив (бедность, нужда, безработица, нищенское существование, зависть и жадность) к их совершению пропадёт у абсолютного большинства (как это было при СССР) потенциальных преступников.

Одновременно с этим МПК будет заинтересовано дать образование каждому пайщику, особенно молодежи, воспитать высококультурную личность желающую созидать и быть полезными, высококвалифицированными обществу. МПК будет не выгодно принимать в пайщики потенциальных бездельников. Каждый пайщик работает на развитие МПК на основе КТУ для получения положительного результата при любой профессии.

Минусы: для реализации программы БОД требуется большая и ответственная работа всех пайщиков МПК. Именно от действий всех пайщиков зависит: будет ли развитие новой независимой экономики МПК с применением БОД.

БОД индексируется в большую или меньшую сторону в зависимости:
• от стоимости потребительской корзины (БОД в 2-2,5 раза больше);
• затрат на питание;
• затрат на непродовольственные товары (одежда, обувь, и т.п.);
• затрат на услуги и прочее необходимое;
• затрат на услуги пенсионного обеспечения пайщиков МПК на основе дивидендов;
• затрат на услуги пайщиков по всем Фондам МПК (резервный, страховой и пр.);
• затрат на обучение пайщиков МПК;
• с учётом инфляции или дефляции (роста рубля и других национальных валют стран-участниц Программы МТС МПК).

Чтобы эта инициатива была воспринята всерьёз и имела положительные последствия, предлагаю всем присоединиться к её внедрению и объединиться при МПК.

ОБЗОР СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ

Реальная заработная плата в стране остается пока на уровне выживания – это факт и, скорее всего, будет оставаться такой. Масса производств закрывается, предприниматели отказываются платить налоги из-за их непомерных ставок. Выхода как бы и нет, вообще. А где то самое спасение для всего бедствующего народа? А вот и есть выход, и спасение есть – они в руках самого народа. Нужно создать Общество, независимое ни от каких отрицательных факторов извне – это и есть МПК. Основной выход из сложившейся ситуации – это создание нового финансово грамотного Общества для ведения совместного бизнеса и справедливого распределения доходов. Большая часть национального капитала формируется сегодня за счет отчислений от продажи нефти, газа и других полезных ископаемых. Но ведь и интеллектуальная собственность – это ресурс, на который имеет право новое Общество. То есть развитие проекта МПК по международным товарообменным операциям, строительству, торговле и развитию высокодоходных производств – это и есть тот самый ресурс, посредством которого МПК и будет обеспечивать пайщиков МПК работой, финансами и товарами.
 
Именно на основе введения единицы МТС по расчетам за товары, услуги и обязательства будут производиться отчисления во всевозможные Фонды МПК для обеспечения благосостояния пайщиков. Данная система накопления Фондов МПК вознаграждает пайщиков, давая им веру в будущее на основе социальной справедливости за произведенный труд, оказание услуг и выполненных ими обязательств. Также при РКЦ будет введен внутренний налог на доход с каждой транзакции МТС для всех пайщиков – физических и юридических лиц от 20% до 30% от каждой товарообменной сделки. Все это поможет сформировать Фонд МПК для благосостояния, пайщиков и их семей из которого и будет выплачиваться БОД.

Суть в том, что все пайщики МПК должны получать ежемесячно и без всяких условий определенную сумму денег (суммы прописаны выше – пункт «Введение»), но при условии КТУ – для каждого пайщика. Основной целью БОД является справедливость для всех пайщиков МПК без исключения. Ведь, все идеи и новые предложения, которые превращаются в интеллектуальную собственность МПК, на самом деле принадлежат всем. Поэтому, каждый должен иметь долю от БОД.

Кроме того, БОД даст пайщику МПК полную свободу, как в работе, жизни, так и в творчестве. БОД реально позволит избежать концентрации власти у каких-то людей, доминирования и чрезмерного их влияния. Это обеспечит стабильность и безопасность, а значит, создаст условия для принятия пайщиком МПК рациональных решений. Имея такую экономическую «подушку безопасности», пайщики психологически будут больше готовы к качественной умственной деятельности, станут более терпимыми по отношению друг к другу, а также начнут работать более продуктивно. И БОД будет поддерживать выбор тех видов творческих работ, которые на сегодняшний день не получают должного поощрения – от трактористов, комбайнеров и работников социальной сферы услуг до художников, поэтов и музыкантов.
 
БОД нужно ввести исходя из идеи социальной справедливости. Для этого на сегодня подходит только форма кооперации граждан, как пайщиков МПК. Где в перспективе развития МПК накопленное всеми пайщиками богатство, а это результат труда многих и многих семей, принявших за основу идеи кооперации. Поэтому в каком-то смысле безусловные выплаты подобны социальным дивидендам, и они должны быть правом каждого пайщика, работающего и поддерживающего программу КТУ при МПК.

БОД обеспечивает свободу личности. Он дает право сказать нет злоупотреблению властью со стороны чиновников и работодателей. БОД также вселяет чувство защищенности, которое позволяет нам мыслить рационально, творчески, строить долгосрочные планы и сохранять душевное спокойствие.

БОД – это социальная концепция, согласно которой каждому пайщику МПК на основе КТУ ежемесячно выплачивается определённая сумма МТС. Выплаты производятся расчетно-кассовым Центром МПК (далее по тексту – РКЦ) по разработанным нормам, утвержденным Советом МПК.










На фото - наш МТС для товарообменных операций между пайщиками...