Правила корпоративного этикета

 Правила корпоративного этикета настолько архаичны, что пора их немного пересмотреть.
 Например если человек уже ест и проходя мимо желать ему приятного аппетита вовсе, не обязательно, потому что пытаясь вам ответить с полным ртом, он рискует задавится пищей или промычать, что то нечленораздельное, что вам самому может, не понравится...
 Если у сотрудника день рождения и вас просят скинуться ему на подарок, то лучше сказать, что вы лично его поздравите если сочтете нужным и ничего не давать.
 День рождения это достаточно личный праздник и не обязательно коллегам знать, что вы постарели на год, во сколько появились на свет, и легко или трудно проходили роды были ли травмы... Это уже медицинская информация, которая, не должна разглашаться. У нас же в коридоре висит список  ФИО всех сотрудников и проставлены даты их рождений. То есть нарушение персональных данных, на лицо, можете попросить их удалить.
 Если вам не нравится ваш коллега по работе, то можете с ним не здороваться. То есть вы не желаете ему здоровья.
 Это будет честно, чем кривить душой. Придти раньше на работу можно, но начинать работать нельзя, то есть у вас есть время переодеться попить кофе привести себя в порядок. Я смеюсь не успею переступить порог своего офиса, как на меня сыпятся разные задания... Как буд то я всем чего то должен... На что я спокойно отвечаю, что я еще не на работе до 8.15. Уходить с предприятия уже, как получится и можно по английски не прощаясь ни с кем, как буд то вы сейчас вернетесь и начнете вторую смену....
 Вот меня позвали на корпоратив и я бы не прочь, на него сходить если бы он был в будень день, но это мой выходной и вечер поэтому решил не идти. Тем более своих коллег я знаю хорошо вижу больше и чаще, чем своих родителей или детей. Сразу снимается куча проблем, что одеть, что есть, пить не пить итд.
 

--