Это свойство промежуточного управления, основные потребности которого удовлетворяются независимо от результатов деятельности управляемого им коллектива, при соблюдении определенных форм этим управлением, также стремящегося увеличить свои доходы не за счет улучшения деятельности коллектива, а за счет лучшего соблюдения форм, т.е. символической деятельности, и за счет бесконтрольной функции распределения как со стороны управляемых, так и со стороны вышестоящего управления. Ему присущи формализм, консерватизм, волюнтаризм, карьеризм и другие «измы». Он прививает формализм объектам управления, «связывая его по рукам и ногам».
При нем расцветает коррупция и безденежные отношения – услуги, прародитель товарного обмена.
Бюрократизм - система
© Copyright: Гумеров Наиль Талагатович, 2018
Свидетельство о публикации №218032102154
Свидетельство о публикации №218032102154
Рецензии