Слияние голосов

 
 Чтобы люди в гости стали ходить для приятного душевного общения, неся при этом доброту и радость от встреч, без всяких там «задних» мыслей о материальной выгоде от этих так сказать походов в гости, верится в наше время с трудом. В жизни мы порой сталкиваемся, лицом к лицу с такими обстоятельствами, что просто утомишься от вихрей событий, которые разыгрываются на этой почве.
 
 События, о которых пойдет речь не с планеты Юпитер, а с нашей уважаемой Земли, причем с нашего, восточного полушария, где как раз находится культурное учреждение, которое создает условия для творческого досуга населения, сохранения нематериального культурного наследия, развития народного художественного творчества и передачи духовной культуры последующим поколениям.
 
 Пенсионеры, насидевшись у домашнего очага, который уже не греет их души, принимают активное участие в добровольных, творческих формированиях культуры, тем самым заполняя свое свободное время. И вот закавыка какая из этого выходит, многие пожилые люди слабо разбираются в современных течениях. Некоторые индивидуумы, впитавшие в себя дух производственных и бытовых отношений прежней жизни, зачастую решительно отказываются перестраиваться и буквально не хотят, хотя бы чуть-чуть изменить свою закостенелую психику и не переносить эти свои устои в коллектив, который создан, собственно, для душевного отдыха людей.
Они гнут своё, что было раньше, и не понимают того, что есть, и того, чего решительно не может быть. Особенно если речь идет о материальной заинтересованности. Тут никакие советы не помогут. Старый человек любит заработать, скопить, и вообще у него при виде материальной выгоды руки дрожат и ноги подгибаются.
 Объединились пожилые люди под крышей культурного учреждения, чтобы развить свои застоявшиеся и с возрастом потрепанные голоса и передать вокальные возможности в наследие народного творчества.
 
 Администрация культурного учреждения, учитывая уважительный возраст певцов, приставила к хору высокопрофессионального руководителя. Но, поскольку пожилые люди сгруппировались с разными жизненными позициями, их взгляды по устройству певческого формирования раздвоились, разметались по количеству участниц хора.
 Музыкальный руководитель усиленно применяет свои способности - творит чудо и добро. Не всем дано так слышать звук отдельных голосов слияние, чтобы людей поставив в круг, услышать стройное звучание.  Но его старания, не приносят результата, потому что в стройное звучание попадают речевые и другие звуки:
 - Слова песни не соответствуют действительности,- говорит одна из участниц в момент пения и продолжает: - как понять.. и поляна лесная закружилась слегка?.
 Видимо, бабушка в трудовой деятельности занималась точным учетом материальных ценностей, потому поэтические неточности в песнях раздражают ее. Другая старушка поет- поет, затем вскакивает и начинает "исполнять" петь в постороннем жанре «Смело, мы в бой пойдем, за власть Советов». Следующая наседает на разговорную речь, во время исполнения успевает рассказать соседке вчерашнюю новость. А другая бабушка говорит: "надо бы петь «Одуванчик ты мой одуванчик» и слияние голосов не получается.
 Так пожилые люди вступают в фазу разногласия. А, две" артистки" прямо рады, что никак не сольются голоса и хор расформируют, их соединят с другими певцами, что способствует развить свое «Хобби - бизнес». Ведь вновь присоединившимся участникам нужны сценические костюмы, а у этих двух бабушек вокал слабоват, у них нет голоса, а вот кройка и шитье на высшем уровне. Они заинтересованы в расформировании хора, они буквально, как утверждает русская пословица, масло в огонь подливают. На этой почве летят, как ласточки, к директору культурного учреждения выдуманные жалобы на музыкального руководителя. Директор попал в трудноразрешимую ситуацию.С одной стороны, чтобы оказать качественно государственную услугу, назначил высококвалифицированного музыканта, предоставил репетиционный зал с пианино, контрабасом, баяном. С другой стороны - хор разделился на две группы: Одни хотят петь и совершенствовать вокал, при этом пытаясь сохранить и коллектив и музыкального руководителя, и репетиционный зал, с контрабасом.
 Другая группа пытается изменить поэтическую тематику на точность учета, на митинговые выступления, кройку и шитье настаивает убрать " непослушного" руководителя, и им это удается, так как у них в этих "темных" делах есть опыт, и они этот «фокус" проделывали уже неоднократно. Кройка и шитье берет верх над вокалом, и директор дома культуры убирает руководителя.
 Вот простая цепочка отношений, к сожалению, не творческая. А вы думаете иначе? Как мало в человеческих отношениях простоты, сердечности и уюта, которыми казалось бы, должны обладать люди старшего поколения, ведь они за свою, порой, не легкую жизнь, взрастили в себе все эти не простые, человеческие качества
Тамара Великжанина