Психология научного процесса

  Небольшой  забавный  эксперимент можно произвести   с  начинающими  молодыми тружениками  науки. Дело  в  том,  что " племя  молодое,  незнакомое " не  подвергалось еще суровой дедовщине со  стороны старших научных сотрудников и легко клюнет на нехитрый  крючок розыгрыша.

   Итак,  молодых  сотрудников следует  сразу, в  первый  же  день,  пригласить в  конференц-зал и отобрать  все  гаджеты с  выходом в  Интернет- иначе шутка  не  получится . После  этого раздать  в  свободном  порядке такие,  к  примеру темы- 1. Влияние рассеянного полихроматического излучения низкой  интенсивности  в  диапазоне длинных  волн  на  углеродистые  сорта стали.
       2.Проблемы  транспортировки жидкостей  в  сосудах переменной  плотности.
       3.Проблема  повышения  дисперсности двуокиси водорода  механическим путем.
        4, Исследование  турбулентных потоков  жидкостей в керамических сосудах.
   
   Соискателям  предлагается в  течении  часа написать инновационную  заявку по  выбранной  теме, с  обещанием  лучшие  работы зачитать  на  расширенном лабораторном совещании.

   Все  это необходимо делать  очень  серьезно, использовать диапроектор ,  туманно  обещать  некие  денежные  гранты лучшему молодому  ученому.
 
   Ну  а  мы, люди  старой формации,  легко  раскроем в  двух  словах представленные  заявки - итак, для  тех  кто  не  знает-

   1. Влияние света  Луны  на  рельсы.
   2. Носить  воду в  решете
   3. Толочь  воду  в  ступе
   4. Улучшение  смываемости  унитазов.

    Всем  рекомендую  проделать  подобный  эксперимент- темы ,  естественно,  можно  подобрать  иные, соответственно задачам лаборатории. Удачи  в  научных поисках !