Методическое пособие инженера по охране труда
От автора
Настоящее руководство написано на основе личного опыта автора профессионально занимавшегося камеральной экспертизой несчастных случаев и профзаболеваний, их расследованием, проведением специальной оценки условий труда, периодических медицинских осмотров, вопросами финансового обеспечения (далее «финансированию») предупредительных мер по снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Руководство представляет собой алгоритм действий инженера по охране труда, если на предприятии произошел несчастный случай или получено профессиональное заболевание работником предприятия, если необходимо провести периодический медицинский осмотр работников или специальную оценку труда, подготовить пакет документов в ФСС по финансированию предупредительных мер. Предлагаемый алгоритм действий позволит уложиться в регламентированные сроки и правильно оформить необходимые документы.
Автор ссылается на действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие сферу охраны труда, приводит формы и примеры оформления документов, формирования материалов для сдачи их в ФСС, Государственную инспекцию труда, прокуратуру и органы местного самоуправления.
Даются рекомендации по проведению периодических медицинских осмотров, специальной оценки труда и разработке мероприятий по улучшению условий труда на предприятии, по участию службы охраны труда в проведении СОУТ.
Подробно рассмотрена подготовка, сдача документов на приказ и исполнение приказа по финансированию предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Автор надеется, что данное пособие поможет в работе инженера по охране труда предприятий, организаций и учреждений.
I. Расследование несчастных случаев
Если на Вашем предприятии, в организации или в учреждении произошёл несчастный случай, Вы немедленно должны приступить к его расследованию.
1-й день
Вы, как инженер по охране труда узнали об этом:
• по телефону;
• по сообщению очевидца, должностного лица или работника, которому поручили сообщить Вам о случившемся;
• сами стали очевидцем несчастного случая.
Что Вы должны предпринять:
1. Немедленно прибыть на место несчастного случая.
2. Немедленно организуйте первую помощь пострадавшему в результате несчастного случая строго в соответствии с Правилами оказания первой доврачебной помощи и вызовите скорую медицинскую помощь. Если на предприятии имеется медпункт, то срочно вызвать фельдшера медпункта и поручить ему организацию оказания первой помощи и сопровождение пострадавшего до передачи его бригаде скорой медицинской помощи.
Помните! Вы не врач, не фельдшер и даже не медицинская сестра чтобы ставить диагноз и пытаться в соответствии с ним предпринимать действия, не предусмотренные Правилами оказания первой доврачебной помощи пострадавшему. Главное – не усугубить тяжесть полученной травмы неквалифицированными действиями при оказании первой помощи!
Примите меры к сохранению места происшествия в первоначальном виде, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности его сохранения - зафиксируйте сложившуюся обстановку - составьте схемы, проведите фотографирование или видеосъемку.
3. Если выясняется, что пострадавшего уже увезла скорая помощь, Вы обязаны выяснить, в какое лечебное учреждение (ЛПУ) госпитализирован пострадавший.
Свяжитесь с главным врачом этого учреждения и выясните предварительно степень тяжести полученных повреждений пострадавшим.
На фирменном бланке вашего предприятия подготовьте запрос в данное лечебное учреждение, подписанное вашим директором о предоставлении вам медицинского заключения о степени тяжести полученной травмы по форме 315/у:
Главному врачу МБУЗ Городская больница №1
Ф.И.О. главного врача (не обязательно)
Запрос о выдаче медицинского заключения по ф 315/у
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160, прошу выдать медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести Петрова Ивана Сидоровича 23.12.1983 г.р., поступившего в травматологическое отделение Городской больницы №1 03.06.2015г в 15час 10 мин.
Директор (подпись)
Помните! Учетная форма № 315/у в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160 выдается по запросу незамедлительно после поступления запроса.
Подготовьте проект приказа о создании комиссии по расследованию данного несчастного случая в составе не менее трех человек. Количество членов этой комиссии, включая председателя должно быть нечетным, а ее состав зависит от степени тяжести повреждений, полученных пострадавшим.
При легкой степени тяжести полученных повреждений:
В состав комиссии включаются:
• специалист по охране труда (Вы);
• представители работодателя;
• представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если есть);
• уполномоченный профкома по охране труда;
Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). Не включается в комиссию должностное лицо (лица), осуществлявшее (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего.
Угловой штамп предприятия
03.06.2015г.
«О создании комиссии по расследованию
несчастного случая, произошедшего 03.06.2015г.
с электромонтажником Петровым И.С. »
Приказ № 23/2015
В соответствии с ч.1 и ч.2 ст. 229 Трудового Кодекса РФ, для расследования несчастного случая, произошедшего с электромонтажником Петровым Иваном Сидоровичем 03 июня 2015г. в 10 час. 30 мин, приказываю:
1. Назначить комиссию в составе:
Председатель комиссии: Ванин Е.Г. – директор ОАО «Техспецмонтаж»;
Члены комиссии: Кузин В.С. (Вы) – инженер по охране труда;
Миров А.К. – начальник производства;
Винев Ю.Р. – член профкома;
Акинёв С.В. – уполномоченный профкома по ОТ;
2. Комиссии провести расследование несчастного случая в сроки, предусмотренные ч.1 ст. 229.1 ТК РФ.
3. Материалы расследования несчастного случая в соответствии со сроками, предусмотренными ч. 6 ст. 230 ТК РФ направить всем заинтересованным сторонам.
Директор: ____________ Ванин Е.Г.
При тяжелой степени тяжести полученных повреждений или (и) со смертельным исходом (в том числе групповых):
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии включаются:
• государственный инспектор труда;
• представители органа местного самоуправления;
• представитель территориальной организации профсоюзов;
• представитель филиала РО ФСС РФ
Государственный инспектор труда назначается председателем комиссии. К перечисленным выше представителям в состав комиссии включается один или несколько представителей работодателя, в том числе и Вы, как инженер по охране труда. Количество членов комиссии во главе с председателем должно быть нечетным.
4. Подпишите директором приказ и подготовьте извещение, подчеркнув в его оглавлении нужное:
• с легкой степенью тяжести - «несчастном случае»;
• с тяжелой степенью тяжести – «тяжелом несчастном случае»;
• со смертельным исходом – «несчастном случае со смертельным исходом»;
• групповом с легкой степенью тяжести – «групповом несчастном случае»;
• групповом, если есть хотя бы один пострадавший с тяжелой степенью тяжести – групповом несчастном случае (тяжелом» ….);
• групповом, если есть хотя бы один погибший – групповом несчастном случае ( …со смертельным исходом);
• групповом, если есть пострадавшие с тяжелой степенью тяжести и хотя бы один погибший – групповом несчастном случае (тяжелом» ….со смертельным исходом);
5. Отправьте извещение:
• при любом случае - в филиал РО ФСС РФ ;
• при тяжелом, со смертельным исходом, групповом тяжелом, групповом со смертельным –
- в Государственную инспекцию труда по Ростовской области;
- в прокуратуру;
- в орган местного самоуправления;
- в ФНПР Ростовской области;
- в Ростехнадзор, если ваше предприятие или его объект, на котором произошел несчастный случай подконтролен ему;
Форма 1
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ИЗВЕЩЕНИЕ
о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае,
несчастном случае со смертельным исходом)*
1. Открытое акционерное общество «Техспецмонтаж» Рег № 6125009876,
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /код основного вида
ОКВЭД 42.1 346518, г. Шахты, Ростовской обл, ул. Мичурина 38,
экономической деятельности по ОКВЭД/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и
инициалы работодателя – физического лица, его регистрационные данные, вид производства,
директор 25- 78-22, инженер по ОТ Кузин Виктор Семенович 8-909- 348-86-90
адрес, телефон, факс)
2. 03.06.2015г. в 10ч. 30 мин при выполнении монтажных работ в сборочном
(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа **, краткое описание места
цехе предприятия, Петров И.С. 23.12.2015 г.р., упал с приставной
происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)
лестницей при монтаже в распределительном щите КТПН -320,
3. один
(число пострадавших, в том числе погибших)
4. Петров И.С. – работник наемного труда, электромонтажник 5 разр.
(фамилия, инициалы и профессиональный статус ** пострадавшего /пострадавших/, профессия
23.12.2015 года рождения
/должность/**, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого
пострадавшего отдельно)
5. Предварительно: легкая
(характер ** и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/
- при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)
6. Кузин В.С. – инженер по охране труда ОАО «Техспецмонтаж»
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)
7.
(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)
* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
Совет: В п.1 Извещения укажите регистрационный номер в ФСС (его можно узнать в бухгалтерии вашего предприятия) и свой контактный телефон.
После получения извещения о несчастном случае (кроме случая с легкой степенью тяжести) в филиале РО ФСС РФ, Вам обязательно будут звонить, и требовать следующие данные:
• Ф.И.О. (полностью) пострадавшего;
• Профессия (должность) пострадавшего;
• Дату рождения пострадавшего;
• Паспортные данные пострадавшего (серия, номер, кем и когда выдан)
• Данные ЛПУ (наименование, адрес, контактный телефон)
Эти данные необходимы должностному лицу филиала РО ФСС РФ для срочной отправки их в региональное отделение ФСС РФ.
Позаботьтесь своевременно собрать эти данные, чтобы по первому требованию должностного лица филиала РО ФСС РФ, сообщить их ему по телефону.
6. Зарегистрируйте несчастный случай в «Журнале регистрации несчастных случаев на производстве», который обязательно должен вестись Вами на предприятии. Форма этого журнала утверждена Приказом Минтруда России от 20.02.2014 № 103н как «форма 9».
7. Вместе с одним из членов комиссии (лучше с представителем профкома) посетите лечебное учреждение, имея при себе официальный запрос о предоставлении вам медицинского заключения о степени тяжести полученной травмы по форме 315/у и бланк протокола опроса пострадавшего. По прибытии в ЛПУ зарегистрируйте свой запрос в его делопроизводстве.
Примечание: Это необходимо сделать для того, чтобы дата поступления вашего запроса была зарегистрирована должностным лицом ЛПУ, ведущим делопроизводство.
На практике многие ЛПУ не соблюдают сроки выдачи ф 315/у, чем способствуют нарушению регламентных сроков расследования несчастного случая.
Если лечащий врач разрешит, то обязательно навестите пострадавшего.
8.В беседе с пострадавшим задайте ему самый первый вопрос: «Как Вы себя чувствуете?», а затем: «Чем Вам помочь в первую очередь?» и только после этого опросите его о случившемся.
Если пострадавший может рассказать о том, что произошло с ним, (на практике бывает, что пострадавший не помнит, что с ним произошло) оформите протокол опроса пострадавшего с его подписью.
Форма 6
ПРОТОКОЛ
опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)
Травматологическое отд. Городской больницы №1 “ 3 ” июня 201 5 г.
(место составления протокола)
Опрос начат в 16 час. 30 мин.
Опрос окончен в 17 час. 20 мин.
Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом директора Ванина Е.Г.
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование
ОАО «Техспецмонтаж» от “ 3 ” июня 201 5 г. № 23/2015 ,
организации)
Инженером по ОТ Кузиным В.С.
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)
в помещении палаты №4 травматологического отд. Городской больницы №1
(указать место проведения опроса)
произведен опрос
пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):
(нужное подчеркнуть)
1) фамилия, имя, отчество Петров Иван Сидорович
2) дата рождения 23.12 1983 г
3) место рождения г.Шахты, Ростовской обл
4) место жительства и (или) регистрации г.Шахты, Ростовской обл
телефон 8-903-714-56-87
5) гражданство гражданин Российской Федерации
6) образование среднее профессиональное
7) семейное положение, состав семьи женат, жена, дочь
8) место работы или учебы ОАО «Техспецмонтаж»
9) профессия, должность электромонтажник 5 разр
10) иные данные о личности опрашиваемого паспорт 60 04 № 9388 выдан 01.04. 2008г
3 ОМ УВД г.Шахты
Иные лица, участвовавшие в опросе Винев Ю.Р. – член профкома
(процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвующих в
ОАО «Техспецмонтаж»
опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)
Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств
(каких именно,
Не применялось
кем именно)
По существу несчастного случая, происшедшего “ 3 ” июня 201 5 г. с
Петровым И.С.- электромонтажником 5 разр , могу показать следующее:
(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)
Могу сообщить следующее: Получив задание на выполнение электромонтажных
(излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)
работ в распределительном устройстве КТПН –320, я приступил к выполнению
производственного задания. Для этого мне необходимо было использовать
алюминиевую приставную лестницу, так как с пола такие работы вести
невозможно. Мастер Кирилов А.Л. выдал мне такую лестницу, и я приступил
к монтажу высоковольтной аппаратуры в шкафу распределительного
устройства. Примерно 10 час 30 минут я пытался затянуть гайки крепления
разъединителя РВСН-10 гаечным ключом. В процессе работы я почувствовал,
что лестница на которой я стоял, поехала подо мной и я упал вместе с ней на
бетонный пол, ударившись левым плечом рукой о бетон. Я почувствовал резкую
боль и закричал. На мой крик подбежал мастер участка Кирилов А.Л. и
электромонтажник Швалев П.Т. они вызвали фельдшера медпункта, который
оказал мне первую помощь и вызвал скорую.
Вопрос Кузина В.С.: У лестницы были захваты, фиксирующие верхнюю часть
лестницы?
Ответ: Нет, не было!
Вопрос Винева Ю.Р.: А зачем Вы влезли на лестницу, нарушая инструкцию
по охране труда?
Ответ: Мне некогда было, нужно было быстрее выполнить работу!
Вопрос Кузина В.С: На каком расстоянии от пола находились Ваши ноги во время
выпонения работ с лестницы?
Ответ: на расстоянии около метра, не больше.
/Петров И.С./
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц
Представителя профкома ОАО «Техспецмонтаж» Винева Ю.Р
(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)
заявления Не поступало . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
/Кузин В.С./ 03.06.2015г
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
/Винев Ю.Р./ 03.06.2015г
(подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в опросе, дата)
С настоящим протоколом ознакомлен /Петров И.С./ 03.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Протокол прочитан вслух /Кузин В.С../ 03.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
Замечания к протоколу не поступало
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен инженером по охране труда Кузиным В.С. 03.06.2015г
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)
Покидая палату пострадавшего, пожелайте ему скорейшего выздоровления.
9. После этого переходите к беседе с лечащим врачом. Поинтересуйтесь у него о перспективах выздоровления пострадавшего. Возьмите на себя инициативу по предоставлению вам медицинского заключения по форме 315/у, а именно попросите лечащего врача заполнить эту форму и заверить ее своей печатью (печатью врача). Можете заранее взять чистый бланк формы 315/у с собой. После беседы с лечащим врачом, Вы подпишите форму заведующим отделением и поставите штамп и печать ЛПУ в приемной главного врача. Медицинское заключение у Вас на руках! Если Вы получите это медицинское заключение, то Вам не придется ждать его по почте и по этой причине нарушать сроки расследования несчастного случая.
Приложение № 1
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 15.04.2005 № 275
Наименование медицинской
организации (штамп) Медицинская документация
Учетная форма № 315/у
Утверждена Приказом
Минздравсоцразвития России
от 15.04.2005 № 275
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о характере полученных повреждений здоровья в результате
несчастного случая на производстве и степени их тяжести
Выдано Травматологическим отделением Городской больницы №1
(наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(ого) выдается медицинское заключение)
о том, что пострадавший Петров Иван Сидорович 32-х лет возрастом
(фамилия, имя, отчество, возраст,
Электромонтажник ОАО «Техспецмонтаж»
занимаемая должность (профессия) пострадавшего)
поступил в травматологическое отделение Городской больницы №1
(наименование медицинской организации, ее структурного подразделения, куда поступил
З-го июня 2015 года в 11 часов 10 мин
пострадавший, дата и время поступления (обращения))
Диагноз и код диагноза по МКБ-10 Сотрясение головного мозга, закрытый
(с указанием характера и локализации повреждений здоровья)
перелом лучевой кости левой руки и левой ключицы S63.1
4.
5.
6.
7. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории
легкая
8. (указать степень тяжести травмы: тяжелая, легкая, нужное - вписать)
9.
Заведующий отделением (или главный врач) Смирнов А.С
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач Курбатов В.А.
Дата (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Если диагноз еще не поставлен по причине необходимости дополнительного медицинского обследования, то узнайте у врача предположительный диагноз. Особенно важно его мнение о предполагаемой тяжести полученных травм.
Помните! В случае задержки получения медицинского заключения председатель комиссии вправе продлить своим решением сроки расследования, но не более, чем на 15 дней, согласно ст. 229.1 ТК РФ
Если установлена тяжелая степень тяжести (или случай со смертельным исходом), то вам необходимо связаться по телефону (если он Вам сам еще не позвонил) с Государственным инспектором труда, которому поручено (его руководитель отписывает на исполнение Ваше извещение, отправленное в инспекцию труда) расследование несчастного случая на вашем производстве.
Государственный инспектор труда назовет Вам день, в который он будет расследовать Ваш несчастный случай. Вы должны после разговора с ним, должны сообщить об этом
• в филиал РО ФСС специалисту, который будет принимать участие в расследовании;
• в департамент труда городской администрации;
• областную федерацию профсоюзов;
• в Ростехнадзор, если ваше предприятие или его объект, на котором произошел несчастный случай подконтролен ему;
Позаботьтесь, чтобы на этот день Вы смогли предоставить транспорт для доставки на ваше предприятие инспектора (инспекторов), специалиста ФСС и работника департамента труда городской администрации согласно требованиям ст. 229.2 ТК РФ.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
В назначенный инспектором день проводится первое заседание комиссии, последующие заседания назначает Государственный инспектор труда, являющийся ее председателем, и Ваша задача сводится к организации этих заседаний. Работа комиссии ничем не отличается от работы комиссии по расследованию несчастных случаев с легкой степенью тяжести.
Помните! После расследования несчастного случая с тяжелой степенью тяжести, со смертельным исходом (в том числе групповых), Государственный инспектор труда приедет на ваше предприятие с комплексной проверкой и обязательно найдет причины применения штрафных санкций. Тщательно подготовьтесь к его приезду! Проверьте, все ли у Вас в порядке с ведением документации, выдачей средств индивидуальной защиты, проведением инструктажей и обучения по ОТ и т.д.
2-й день
1. Проведите первое заседание комиссии по расследованию несчастного случая с легкой степенью тяжести. Для этого соберите весь состав комиссии в кабинете председателя комиссии (директора предприятия или главного инженера в зависимости от того, кто назначен председателем комиссии).
Вам необходимо вести протокол заседания комиссии:
ПРОТОКОЛ № 1
заседания комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего 03.06.2015г. в 10 час 30 мин. с электромонтажником ОАО «Техспецмонтаж» Петровым И.С.
От «4» июня 2015года
Присутствовали члены комиссии:
1. Ванин Е.Г. – председатель комиссии, директор ОАО «Техспецмонтаж»;
2. Кузин В.С. (Вы) – член комиссии, инженер по охране труда;
3. Миров А.К. – член комиссии, начальник производства;
4. Винев Ю.Р. – член комиссии, член профкома;
5. Акинёв С.В. – член комиссии, уполномоченный профкома по ОТ;
Комиссия заслушала информацию:
1. Председателя комиссии о произошедшем несчастном случае:
_Вчера в 10час. 30 мин в сборочном цехе при выполнении производственного задания,
(описание места, причин несчастного случая и характера травм, полученных пострадавшим)
электромонтажник _¬¬¬¬Петров И.С. применял приставную лестницу без захватов. фиксирующих ее верхнюю часть, в результате чего упал вместе с лестницей, получив сотрясение головного мозга и переломы левой руки и ключицы. Мною подписан приказ №23/2015 о создании комиссии по расследованию в составе, присутствующих здесь
2. Инженера по ОТ о ходе расследования несчастного случая:
Мною совместно с членом профкома Виневым Ю.Р. проведен опрос пострадавшего Петрова И.С в травматологическом отделении Городской больницы №1 во время вчерашнего посещения пострадавшего. Отправлено извещение о несчастном случае в филиал РО ФСС РФ, получено медицинское заключение о степени тяжести полученных повреждений по форме 315/у, в соответствии с которым определена степень тядести травмы, как легкая.
Голосовали: «за» - 5 чел, «против» - 0 чел, «воздержался» – 0 чел
Комиссия постановила:
1. Расследование несчастного случая произвести в течение 3-х рабочих дней.
2. В ходе расследования определить лиц виновных в произошедшем несчастном случае.
3. Определить мероприятия по устранению причин несчастного случая.
«4» июня 2015года
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.С.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
2. Комиссии в полном составе необходимо провести осмотр места происшествия. Если у Вас не было возможности в первое Ваше посещение места происшествия сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, возьмите с собой фотографии или схему, составленную Вами.
После осмотра места происшествия комиссия возвращается в кабинет заседания, и Вы оформляете протокол осмотра места происшествия.
Форма 7
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ПРОТОКОЛ
осмотра места несчастного случая, происшедшего
“ 3 ” июня 201 5 г. с Петровым И.С электромонтажником 5 разр
(фамилия, инициалы, профессия (должность) пострадавшего)
Сборочный цех “ 4 ” июня 201 5 г.
(место составления протокола)
Осмотр начат в 10 час. 00 мин.
Осмотр окончен в 10 час. 35 мин.
Мною, председателем /членами/ комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, образованной приказом Директора Ванина Е.Г.
(фамилия, инициалы работодателя, либо физического лица)
ОАО «Техспецмонтаж» от “ 3 ” июня 201 5 г. № 23/2015 ,
наименование организации)
Комиссией в полном составе, образованной приказом № 23/2015г.
(должность, фамилия, инициалы председателя /члена комиссии/, производившего осмотр)
произведен осмотр места несчастного случая, происшедшего в сборочном цехе
(наименование организации и ее
ОАО «Техспецмонтаж» 03.06.2015г.
структурного подразделения либо фамилия и инициалы работодателя – физического лица; дата несчастного случая)
с электромонтажником 5 разр. Петровым И.С.
(профессия (должность), фамилия, инициалы пострадавшего)
Осмотр проводился в присутствии комиссией по расследованию несчастного
(процессуальное положение, фамилии, инициалы других лиц,
случая в полном составе
участвовавших в осмотре; другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо
пострадавшего, адвокат и др.)
В ходе осмотра установлено:
1) обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра
(изменилась или нет по свидетельству пострадавшего или очевидцев несчастного случая, краткое изложение
существа изменений)
2) описание рабочего места (агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования), где произошел несчастный случай сборочный цех, площадка сборки
(точное указание рабочего места, тип (марка),
КТПН – 320, инвентарный № 4768, приставная лестница реистрац. № 14
инвентарный хозяйственный номер агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования)
электроинструмент, инструмент монтажника
2.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда рабочее место электромонтажника №23 класс условий труда – 3.1
2.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) ООО «Городской центр
Экспертиз» ИНН 615345678976
3) описание части оборудования (постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма
Приставная лестница рег № 14, отсутствие захватов, фиксирующих
(указать конкретно их наличие и состояние)
верхнюю часть и предотвращающих ее скольжение
4) наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности
(блокировок, средств
не требовались
сигнализации, защитных экранов, кожухов, заземлений /занулений/, изоляции проводов и т.д.)
5) наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший
Работа выполнялась в специальной одежде (комбинезон) и обуви (кожаные
(наличие сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, их соответствие)
ботинки) соответствующие отраслевым нормам, утвержденных Приказом
нормативным требованиям)
Приказом Мнистерства труда РФ № 238 от 23.05.2013г.
6) наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние
Вентиляция работает нормально
7) состояние освещенности и температуры
Рабочее место освещено в соответствии с требованиями государственного
(наличие приборов освещения и обогрева
стандарта, состояние светильников в норме, отопление отключено
помещений и их состояние)
8) карта рабочего места электромонтажника № 18
( № карты рабочего места пострадавшего по проведенной специальной оценки условий труда )
В ходе осмотра проводилась фотосъемка
(фотосъемка, видеозапись и т.п.)
С места происшествия изъяты приставная лестница в первоначальном состоянии
(перечень и индивидуальные характеристики изъятых предметов)
К протоколу осмотра прилагаются схема и фотография места происшествия
(схема места происшествия, фотографии и т.п.)
Перед началом, в ходе либо по окончании осмотра от участвующих в осмотре лиц
Членов комиссии и должностных лиц
(их процессуальное положение, фамилия, инициалы)
заявления Не поступили . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.С.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
Кирилов А.Л - мастер участка
(подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в осмотре места происшествия)
С настоящим протоколом ознакомлены:
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.С.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
________________ Кирилов А.Л - мастер участка
Протокол прочитан вслух Инженером по ОТ Кузиным В.С.
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего осмотр, дата)
Замечания к протоколу отсутствуют
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен инженером по охране труда ОАО «Техспецмонтаж»
(должность, фамилия, инициалы председателя /члена/ комиссии, проводившего осмотр, подпись, дата)
Кузиным В.С. 04.06.2015г.
3. Вызовите на заседание комиссии должностных лиц, осуществлявших непосредственный контроль за работой пострадавшего и очевидцев несчастного случая. Оформите протоколы их опроса:
Форма 6
ПРОТОКОЛ
опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)
Кабинет директора “ 4 ” июня 201 5 г.
(место составления протокола)
Опрос начат в 11 час. 00 мин.
Опрос окончен в 11 час. 30 мин.
Мною, председателем /членами/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом директора Ванина Е.Г.
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование
ОАО «Техспецмонтаж» от “ 3 ” июня 201 5 г. № 23/2015 ,
организации)
Комиссией в полном составе, образованная приказом № 23/2015г.
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)
в помещении кабинета директора ОАО «Техспецмонтаж» произведен опрос
(указать место проведения опроса) произведен опрос
пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):
(нужное подчеркнуть)
1) фамилия, имя, отчество Кирилов Александр Леонидович
2) дата рождения 15.10 1965 г
3) место рождения г.Шахты, Ростовской обл
4) место жительства и (или) регистрации г.Шахты, Ростовской обл
телефон 8-903-857-54-37
5) гражданство гражданин Российской Федерации
6) образование высшее
7) семейное положение, состав семьи женат, жена, взрослый сын и дочь
8) место работы или учебы ОАО «Техспецмонтаж»
9) профессия, должность мастер участка
10) иные данные о личности опрашиваемого паспорт 60 01 № 59184 6 выдан 01.04. 2002г 2 ОМ УВД г.Шахты, Ростовской обл
Иные лица, участвовавшие в опросе комиссия по расследованию
(процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвующих в
несчастного случая в полном составе
опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)
Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств
(каких именно,
Не применялось
кем именно)
По существу несчастного случая, происшедшего “ 3 ” июня 201 5 г. с
Петровым И.С.- электромонтажником 5 разр , могу показать следующее:
(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)
Могу сообщить следующее: Я выдал Петрову И.С производственное задание в 8час
(излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)
00 мин и приставную лестницу. После чего он приступил к монтажу высоковольтной аппаратуры в шкафу распределительного устройства. Примерно 10 час 40 минут ко мне в кабинет прибежал электромонтажник Швалев П.Т. и сообщил о том, что Петров упал с лестницы и травмировался. Вместе со Швалевым П.Т. мы подбежали к лежащему на полу Петрову И.С и стали оказывать ему первую помощь. Я вызвал фельдшера медпункта Рягузову Т.Н, которая стала оказывать совместно с нами первую помощь, затем она вызвала скорую помощь по сотовому телефону.
Вопрос Кузина В.С.: У лестницы были захваты, фиксирующие верхнюю часть
лестницы?
Ответ: К сожалению, я не обратил на это внимание.
Вопрос Ванина Е.Г.: Следить за исправностью приспособлений, Ваша должностная обязанность?
Ответ: Да, это моя должностная обязанность.
/Кирилов А.Л./ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц
(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)
заявления Не поступало . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.С.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
С настоящим протоколом ознакомлен / Кирилов А.Л../ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Протокол прочитан вслух /Кузин В.С./ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
Замечания к протоколу не поступало
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен инженером по охране труда Кузиным В.С. 04.06.2015г
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)
Форма 6
ПРОТОКОЛ
опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)
Кабинет директора “ 4 ” июня 201 5 г.
(место составления протокола)
Опрос начат в 11 час. 30 мин.
Опрос окончен в 12 час. 00 мин.
Мною, председателем /членами/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом директора Ванина Е.Г.
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование
ОАО «Техспецмонтаж» от “ 3 ” июня 201 5 г. № 23/2015 ,
организации)
Комиссией в полном составе, образованная приказом № 23/2015г.
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)
в помещении кабинета директора ОАО «Техспецмонтаж» произведен опрос
(указать место проведения опроса) произведен опрос
пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):
(нужное подчеркнуть)
1) фамилия, имя, отчество Швалев Петр Тимофеевич
2) дата рождения 16.11. 1968 г
3) место рождения г.Шахты, Ростовской обл
4) место жительства и (или) регистрации г.Шахты, Ростовской обл ул. Ленина 23
телефон 8-928-836-24-32
5) гражданство гражданин Российской Федерации
6) образование среднее профессиональное
7) семейное положение, состав семьи женат, жена, взрослый сын
8) место работы или учебы ОАО «Техспецмонтаж»
9) профессия, должность электромонтажник 5 разр
10) иные данные о личности опрашиваемого паспорт 60 02 № 9983216 выдан 22.08. 2003г 1 ОМ УВД г.Шахты, Ростовской обл
Иные лица, участвовавшие в опросе комиссия по расследованию
(процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвующих в
несчастного случая в полном составе
опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)
Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств
(каких именно,
Не применялось
кем именно)
По существу несчастного случая, происшедшего “ 3 ” июня 201 5 г. с
Петровым И.С.- электромонтажником 5 разр , могу показать следующее:
(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)
Могу сообщить следующее: Я получил производственное задание в 8час 00 мин
(излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)
И должен был вместе с Петровым И.С. выполнять монтажные работы на КТПН – 320. Мы пришли, как обычно на рабочее место и приступили к выполнению работ. Примерно в 10 час 30 мин я находился с другой стороный распределительного щита и услышал специфический звук скольжения металла по металлу, а затем глухой удар о пол и крик Петрова И.С.. Я подбежал к нему, Петров И.С. лежал на полу и кривился от боли. Левой рукой он держался за правое плечо и стонал. Я побежал в кабинет мастера участка курилова А.Л. и сообщил ему о случившемся, затем мы подбежали к Петрову И.С. и стали оказывать ему первую помощь. Примерно через полчаса приехала скорая помощь и увезла Петрова И.С. в больницу.
Вопрос Акинёва С.В.: Где находилась лестница, когда Вы подбежали к Петрову И.С на его крик?
Ответ: Лестница лежала рядом с ним на полу.
Вопрос Кузина В.С.: Почему Вы не осматриваете приспособления на предмет исправности, это же Ваша, Ваша обязанность по выполнению инструкции по охране труда?
Ответ: Обычно мы производим осмотр, но в этот раз из-за спешки мы не обратили внимания на отсутствие захватов.
Вопрос Ванина Е.Г.: Петров видел, что захваты на лестнице отсутствуют,
перед тем, как влезть на лестницу?
Ответ: Конечно, видел!
/Швалев П.Т./ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц
(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)
заявления Не поступало . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.С.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
С настоящим протоколом ознакомлен /Швалев П.Т./ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Протокол прочитан вслух /Кузин В.С./ 04.06.2015г.
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
Замечания к протоколу не поступало
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен инженером по охране труда Кузиным В.С. 04.06.2015г
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)
Подпишите протоколы председателем и членами комиссии.
Очень важно определить степень вины самого пострадавшего. В большинстве случаев, пострадавший тоже виновен, если им были допущены нарушения правил охраны труда или специальных правил безопасности. Работник несет ответственность за соблюдение правил охраны труда, в соответствии со ст. 214 ТК РФ. Комиссии нужно установить причинно-следственную связь несоблюдения определенных правил охраны труда пострадавшим с возникновением несчастного случая и определить степень вины пострадавшего в процентах. Комиссия должна установить – имелся ли факт грубой неосторожности пострадавшего? Что это такое?
Грубая неосторожность — вид вины, характеризуемой как легкомыслие или небрежность. Совершенным по неосторожности признается проступок, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть (ч. 2 ст. 2.2 КоАП РФ).
При определении процента вины обязательно учитывается мнение выборного профсоюзного органа (если на предприятии есть профсоюз) или иного органа представляющего интересы работников. Если комиссия установит процент вины пострадавшего, то это не повлечет уменьшение пособия по нетрудоспособности (оплата больничного листа). В любом случае, независимо от страхового стажа, ФСС оплатит пострадавшему 100% его среднего заработка.
Если в результате полученной травмы, пострадавшему МСЭ будет установлен процент потери трудоспособности, то ФСС должен назначить пострадавшему выплату единовременной и ежемесячной страховой выплаты в возмещение вреда причиненного здоровью.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен исходя из степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Проще говоря, даже при 100%-й вине пострадавшего, ФСС при назначении ежемесячного страхового возмещения вреда здоровью, не может уменьшить размер ежемесячных выплат более, чем на 25 %.
В данном примере несчастного случая, произошедшего с электромонтажником Петровым И.С. ОАО «Техспецмонтаж» усматривается грубая неосторожность пострадавшего, который в нарушение Инструкции по охране труда электромонтажника, влез на приставную лестницу, не имеющую захватов, фиксирующих ее верхнюю часть. Чтобы установить процент вины пострадавшего, комиссии необходимо рассмотреть этот вопрос с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Решение комиссии необходимо оформить отдельным протоколом.
ПРОТОКОЛ № 2
заседания комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего 03.06.2015г. в 10 час 30 мин. с электромонтажником ОАО «Техспецмонтаж» Петровым И.С.
От «4» июня 2015года
Повестка дня: Установление процента вины пострадавшего Петрова И.С
Присутствовали члены комиссии:
1. Ванин Е.Г. – председатель комиссии, директор ОАО «Техспецмонтаж»;
2. Кузин В.С. (Вы) – член комиссии, инженер по охране труда;
3. Миров А.К. – член комиссии, начальник производства;
4. Винев Ю.Р. – член комиссии, член профкома;
5. Акинёв С.В. – член комиссии, уполномоченный профкома по ОТ;
Выступили:
1. Председателя комиссии об установлении факта грубой неосторожности пострадавшего Петрова И.С.:
Считаю, что Петров И.С. допустил грубую неосторожность, используя неисправную лестницу при выполнении работ и предлагаю установить его вину в размере 25%.
2. Инженера по ОТ Кузина В.С.:
В ходе расследования очевидно, что виновными лицами в произошедшем несчастном случае являются: мастер участка Кирилов А.Л., в должностные обязанности которого входит не только контроль за исправным состоянием приспособлений и инструмента, но и контроль за безопасным ведением работ на участке. Однако, сам пострадавший видел, что у лестницы отсутствуют захваты, но влез на нее и выполнял работу, чем нарушил свою инструкцию по охране труда. Предлагаю установить вину Петрова И.С. в размере 25%.
3. Члена профкома Винева Ю.Р:
Перед началом заседания нашей комиссии, я обзванивал всех членов профкома нашего предприятия с целью выработки мнения профкома по вопросу установления вины пострадавшего Петрова И.С. и сейчас выскажу это мнение. Учитывая что у Петрова И.С. не было ранее нарушений правил охраны труда и принимая во внимание, что у него имеется несовершеннолетняя дочь, профком просит комиссию снизить процент вины пострадавшего и установить ему 15% вины.
На голосование вынесено 2 варианта решения; 1. размер вины – 25% и 2. размер вины – 15%.
Голосовали 1-й вариант: «за» - 2 чел, «против» – 2 чел, «воздержался» - 1 чел.
Голосовали 2-й вариант: «за» -3 чел, «против» - 2 чел, «воздержался» - 0 чел.
Комиссия постановила:
1. Установить вину пострадавшего в размере 15%.
«4» июня 2015года
Председатель комиссии ___________________ Ванин Е.Г..
Члены комиссии:
_________________ Кузин В.М.
_________________ Миров А.К.
_________________ Винев Ю.Р.
__________________ Акинёв С.В.
4. Если у комиссии нет возможности установить причины несчастного случая без выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ, без привлечения в этих целях специалистов-экспертов, то необходимо принять решение о необходимости таких мероприятий.
Помните!
Ст. 229.2 ТК РФ предусматривает: «По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Ст. 229.1 ТК РФ предусматривает: «При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений»
5. После установления причин и обстоятельств несчастного случая необходимо оформить акт о несчастном случае по форме Н-1:
Форма Н-1
Один экземпляр направляется пострадавшему
или его доверенному лицу
УТВЕРЖДАЮ
Ванин Е.Г.
(подпись, фамилия, инициалы работодателя
(его представителя))
“ 4 ” июня 20 15 г.
М.П.
АКТ № 1-15
о несчастном случае на производстве
1. Дата и время несчастного случая 03 июня 2015 г. 10 час. 30 мин
(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,
2 часа
количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший
ОАО «Техспецмонтаж», 346518, г. Шахты, Ростовской обл, ул. Мичурина 38,
(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая
ОКВЭД 42.1
принадлежность /код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/;
директор Ванин Е.Г. тел. 25- 78-22
фамилия, инициалы работодателя – физического лица)
Наименование структурного подразделения сборочный цех
3. Организация, направившая работника -
-
(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
Ванин Е.Г. – директор; Кузин В.С – инженер по ОТ; Миров А.К. -начальник
(фамилии, инициалы, должности и место работы)
Производства; Винев Ю.Р. – член профкома; Акинев С.В. -уполномоченный
профкома по ОТ.
5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество Петров Иван Сидорович
пол (мужской, женский) мужской
дата рождения 23.12.1983г.
профессиональный статус работник наемного труда
профессия (должность) электромонтажник 5 разр
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 4года 3 месяца ,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации 2 года 7 месяцев
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж 12 ноября 2012г.
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
26 апреля 2015г.
(число, месяц, год)
Стажировка: с “ 12 ” ноября 201 2 г. по “ 26 ” ноября 201 2 г.
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “ 12 ” ноября 201 2 г. по “ 26 ” ноября 201 2 г.
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 27 ноября 2014г. протокол №8
(число, месяц, год, № протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
Монтажная площадка КТПН – 320 сборочного цеха; шум, напряженность
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных
трудового процесса, тяжесть трудового процесса
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
Не использовалось
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда индивидуальный номер рабочего места электромонтажника № 18, класс 3.1
7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) ООО «Городской центр
экспертиз», ИНН 615345678976 *
8. Обстоятельства несчастного случая
Пострадавший Петров И.С. получил производственное задание от мастера
(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий
участка Кирилова А.Л. на проведение монтажных работ КТПН-320, получил
и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,
у мастера инструмент и приставную лестницу, с которой необходимо было
установленные в ходе расследования)
проводить работы. Мастер Кирилов А.Л., выдавая лестницу, не обратил
внимания на отсутствие у нее захватов верхней части. Электромонтажник
Петров С.И. видел неисправность лестницы, однако нарушая правила охраны
труда влез на нее и начал работу. В процессе работы лестница соскользнула своей верхней частью, и Петров С.И. упал вместе с лестницей на бетонный пол.
8.1. Вид происшествия Падение при разности уровней высот
8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья сотрясение головного мозга, закрытый
перелом лучевой кости левой руки и левой ключицы; категория - легкая
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
не устанавливалась
(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по
результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая Швалев П.Н. г.Шахты, ул. Ленина 23,
8-916-598-12-45
(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного случая нарушение правил охраны труда, выразившееся
(указать основную и сопутствующие причины
в нарушении «Должностной инструкции мастера участка» и «Инструкции
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных
по охране труда электромонтажника»
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:
Кирилов А.Л. – мастер участка – нарушение «Должностной инструкции
(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,
Мастера участка»; Петров И.С – электромонтажник 5 разр - нарушение
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их
«Инструкции по охране труда электромонтажника»
ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9
установлен факт грубой неосторожности пострадавшего Петрова И.С
настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать
степень вины пострадавшего установлена комиссией по расследованию
степень его вины в процентах)
несчастного случая в размере 15% (протокол № 2 заседания комиссии)
Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица
ОАО «Техспецмонтаж» 346518, г. Шахты, Ростовской обл, ул. Мичурина 38
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
1. Проведение внепланового инструктажа электромонтажникам до 12.06. 2015г.
2. Довести до сведения работников обстоятельства и причины н/с до 10.06.2015г.
3. Усилить контроль службы охраны труда за состоянием приспособлений и
Инструмента срок - постоянно
Подписи лиц, проводивших
расследование несчастного случая Ванин Е.Г
(подписи) (фамилии, инициалы)
КузинВ.С
Миров А.К
Винев Ю.Р.
Акинёв С.В.
04.06.2015г.
(дата)
Акт подписывается председателем и членами комиссии по расследованию несчастного случая. Вам необходимо 3 экземпляра акта.
Помните! п.24 «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г предусматривает:
«В случаях разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая (о его причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, учете, квалификации и др.), решение принимается большинством голосов членов комиссии. При этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
При расследовании несчастных случаев с тяжелой степенью тяжести, со смертельным исходом (в том числе групповых) кроме акта Н-1 составляется акт о расследовании формы 4.
Форма 4
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
АКТ
о расследовании группового несчастного случая (тяжелого
несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
Расследование тяжелого несчастного случая,
(группового, тяжелого, со смертельным исходом)
происшедшего “ 23 ” мая 201 4 г. в 14 час. 20 мин.
ООО «Шахтинский керамзитовый завод» ОКВЭД 46.8.2
(наименование, место нахождения, юридический адрес организации, отраслевая принадлежность
346512, г. Шахты, Ростовской обл, ул. Кирпична,я 18 тел. 25-90-64
/код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/, наименование вышестоящего федерального органа
Директор Мишулин В.Г.
исполнительной власти; фамилия, инициалы работодателя – физического лица)
проведено в период с “ 25 ” мая 201 5 г. по “ 7 ” июня 201 5 г.
Лица, проводившие расследование несчастного случая:
Зебров И.А. – государственный инспектор труда; Пчелкин В.М. - начальник
(фамилии, инициалы, должности, место работы)
ОСПР филиала РО ФСС РФ; Митюхин К.Л. – технический инспектор областной
ФНПР; Теряева Т.Н. – специалист ДТСР городской администрации; главный
Костяхин Н.Г. - инженер ООО «Шахтинский керамзитовый завод»; Мурин А.Н.
- инженер по ОТ ООО «Шахтинский керамзитовый завод»; Боркин В.А. – председатель профкома ООО «Шахтинский керамзитовый завод».
Лица, принимавшие участие в расследовании несчастного случая:
нет
(фамилия, инициалы доверенного лица пострадавшего (пострадавших); фамилии, инициалы,
должности и место работы других лиц, принимавших участие в расследовании несчастного случая)
1. Сведения о пострадавшем (пострадавших):
фамилия, имя, отчество Калинин Виктор Ефимович
пол (мужской, женский) мужской
дата рождения 12.11.1967г.
профессиональный статус работник наемного труда
профессия (должность) формовщик 5 разр
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 4 года 2 месяца ,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации 4 года 2 месяца ,
(число полных лет и месяцев)
семейное положение женат, жена – Калинина Е.В; сын – Калинин С.В. 12 лет
(состав семьи, фамилии, инициалы, возраст членов семьи, находящихся на
дочь – Калинина С.В. 15 лет
иждивении пострадавшего)
2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж 23 марта 2011 г.
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/ по профессии или
(нужное подчеркнуть)
виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 20 марта 2015г.
(число, месяц, год)
Стажировка: с “ 24 ” марта 201 1 г. по “ 3 ” апреля 201 1 г.
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “ 24 ” марта 201 1 г. по “ 3 ” апреля 201 1 г.
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 4 апреля 2011 г. протокол №6
(число, месяц, год, № протокола)
3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных
массы сырого керамзита. Вращающийся шнек с ограждением от случайного
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)
проникновения в расширительную воронку.
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
Шнековый уплотнитель ШУСМ-28, 2008 года выпуска, завод ВЗОСМ
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
3.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда индивидуальный номер рабочего места формовщика № 28, класс 3.2
3.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН)
ООО «Центр охраны труда и экологии» ИНН 615247987368 *
4. Обстоятельства несчастного случая
В 14 час 20 мин при выполнении работы по формовке изделий, формовщик
(описание обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, последовательное
Калинин В.Е. увидел, что в воронку шнекового уплотнителя попал
изложение событий и действий пострадавшего (пострадавших) и других лиц, связанных с
посторонний металлический предмет. Пытаясь извлечь этот предмет без
несчастным случаем, характер и степень тяжести полученных пострадавшим (пострадавшими)
остановки оборудования, Калинин В.Е. случайно попал левой рукой между
повреждений с указанием поврежденных мест, объективные данные об алкогольном или ином
вращающимся шнеком и корпусом уплотнителя, что привело к
опьянении пострадавшего (пострадавших) и другие сведения, установленные в ходе расследования)
травматическому отчленению кисти левой руки.
5. Причины, вызвавшие несчастный случай
(указать основную и сопутствующие причины
Нарушение «Инструкции по охране труда формовщика керамзитовых
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных
изделий», неудовлетворительная организация производства, отсутствие
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
контроля со стороны сменного мастера за безопасностью технологического
процесса.
6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:
Говоров А.К. – начальник формовочного цеха, нарушение п.п. 2.3.1
(фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных,
должностной инструкции; Чемоданов Ю.М. – сменный мастер формовочного
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их
цеха, нарушение п.п. 2.4.3 должностной инструкции; Калинин В.Е. -
ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 5
формовщик, нарушение п.6.1 «Инструкции по охране труда формовщика»,
настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего
установлен факт грубой неосторожности, степень вины 30%
(пострадавших) указать степень его (их) вины в процентах)
7. Квалификация и учет несчастного случая
В соответствии со ст. 229.2 ТК РФ и п. 3 «Положения об особенностях
(излагается решение лиц, проводивших расследование несчастного случая, о квалификации
расследования несчастных случаев» утвержденным Постановлением
несчастного случая со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской
Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. несчастный случай квалифицируется,
Федерации и пункты Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
как несчастный случай на производстве и подлежит регистрации и учету
производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением
в соответствии со ст. 230.1 ТК РФ и разд IV выше названного «Положения»
Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73, и указывается наименование организации
в ООО «Шахтинский керамзитовый завод».
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица), где подлежит учету и регистрации
несчастный случай)
8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
(указать содержание мероприятий и сроки их выполнения)
1. Проведение внепланового инструктажа до 01.04.2015г.
2. Проведение переаттестации Говорова А.К. до 10.04.2015г.
3. Проведение внеочередной проверки знаний по ОТ Чемоданова Ю.М до 05.04.2015г.
9. Прилагаемые документы и материалы расследования:
1. Копия извещения о несчастном случае;
1. (перечислить прилагаемые к акту документы и материалы расследования)
2. Подлинник акта о несчастном случае формы Н-1;
3. Копия трудовой книжки пострадавшего;
4. Копия трудового договора пострадавшего;
5. Копия паспорта пострадавшего;
6. Копия приказа о приеме на работу;
7. Копия личной учетной карточки Т-2;
8. Выписка из журнала регистрации несчастных случаев на производстве;
9. Копия запроса на получение медицинского заключения;
10. Копия медицинского заключения по форме 351/у
11. Копии протоколов:
• осмотра места происшествия;
• протокол опроса пострадавшего;
• протоколы опроса должностного (должностных) лица (лиц);
12. Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
13. Копия должностной инструкции пострадавшего;
14. Копия инструкция по охране труда пострадавшего;
15. Выписка из журналов инструктажей:
• вводного;
• первичного;
• повторного;
• внепланового;
• целевого;
16. Сведения о прохождении обучения пострадавшим:
17. копия приказа о направлении пострадавшего на стажировку;
18. копия протокола о прохождении обучения пострадавшим;
19. копия протокола о проверке знаний пострадавшего;
20. Копия СНИЛС пострадавшего;
21. Копия протокола заседания комиссии об установлении процента вины пострадавшего (если она установлена);
22. Копии экспертных заключений специалистов, результатов технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний (если проводились);
23. Копия карты специальной оценки условий труда рабочего места пострадавшего (если проводилась);
24. Копия протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте пострадавшего по результатам проведенной специальной оценке условий труда (если проводилась);
25. Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, указанными в п.2 Протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте пострадавшего по результатам проведенной специальной оценке условий труда;
Подписи лиц, проводивших
расследование несчастного случая Зебров И.А.
(подписи) (фамилии, инициалы)
Пчелкин В.М.
Митюхин К.Л.
Теряева Т.Н.
Костяхин Н.Г.
Мурин А.Н
Боркин В.А.
(дата)
Сформируйте материалы расследования случая с тяжелой степенью повреждений, со смертельным исходом (в том числе и групповой) – Акт о расследовании несчастного случая + перечень, указанный в п.9 акта о расследовании для:
1. Для Государственной инспекции труда;
2. Для прокуратуры;
3. Для департамента труда городской администрации;
4. Для Ростехнадзора (если ваше предприятие или объект, на котором произошел несчастный случай)
5. Для ФНПР области.
Для филиала РО ФСС РФ при несчастных случаях с любыми последствиями (легкая или тяжелая) в том числе и групповых, перечень документов один и тот же (см. ниже по 3-му дню расследования несчастного случая с легкой степенью тяжести. Перечень указан в сопроводительном письме на имя директора филиала РО ФСС РФ)
3-й день
1. Подготовьте и сформируйте материалы расследования несчастного случая с учетом требований филиала РО ФСС РФ и требований ст. 229.2 ТК РФ. Все документы должны быть сшиты в папке, Вам нужно сформировать 2 папки, одна из которых остается у вас на предприятии и хранится в течении 45 лет, а вторую паку материалов расследования Вы сдадите в филиал РО ФСС РФ.
Подготовьте 2 экземпляра сопроводительного письма для комплекта, предназначенного для сдачи в ФСС:
Директору филиала
РО ФСС РФ
Уважаемый (имя, отчество директора)!
Направляю Вам материалы расследования несчастного случая, произошедшего (дата и время несчастного случая) с (должность, профессия пострадавшего и Ф.И.О.)
Перечень документов:
1. Сопроводительное письмо;
2. Извещение о несчастном случае;
3. Подлинник акта о несчастном случае формы Н-1;
4. Копия трудовой книжки пострадавшего;
5. Копия трудового договора пострадавшего;
6. Копия личной учетной карточки Т-2;
7. Выписка из журнала регистрации несчастных случаев на производстве;
8. Копия запроса на получение медицинского заключения;
9. Копия медицинского заключения по форме 351/у
10. Копии протоколов:
• осмотра места происшествия;
• протокол опроса пострадавшего;
• протоколы опроса должностного (должностных) лица (лиц);
11. Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
12. Копия должностной инструкции пострадавшего;
13. Копия инструкция по охране труда пострадавшего;
14. Выписка из журналов инструктажей:
• вводного;
• первичного;
• повторного;
• внепланового;
• целевого;
15. Сведения о прохождении обучения пострадавшим:
• копия приказа о направлении пострадавшего на стажировку;
• копия протокола о прохождении обучения пострадавшим;
• копия протокола о проверке знаний пострадавшего;
16. Копия СНИЛС пострадавшего;
17. Копия протокола заседания комиссии об установлении процента вины пострадавшего (если она установлена);
18. Сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (после выздоровления или установления процента потери трудоспособности пострадавшему)
19. Копии экспертных заключений специалистов, результатов технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний (если проводились);
Директор (наименование предприятия)
______________ (подпись, Ф.И.О)
Каждая страница материалов (кроме подлинников) должна быть заверена круглой печатью предприятия с подписью лица, заверяющего копии и резюме: «Копия верна».
2. Отвезите папку, сформированную для сдачи в ФСС в филиал РО ФСС РФ, и сдайте ее в приемную. На одном экземпляре сопроводительного письма, который Вы оставите себе, секретарь-делопроизводитель должна поставить штамп с входящим номером и датой приема материалов расследования.
В течение 10 дней, проведя камеральную экспертизу несчастного случая, комиссия филиала должна принять решение о признании его страховым или не страховым случаем. Только после признания его страховым, бухгалтер вашего предприятия может предъявить листок нетрудоспособности пострадавшего на оплату филиалом РО ФСС РФ.
На этом расследование несчастных случаев заканчивается.
Ниже приводятся приложения, которые необходимо ежедневно иметь инженеру по охране труда «под рукой».
Приложение 1
Извлечения из Трудового Кодекса Российской Федерации (Статьи ТК РФ 227 – 231)
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
обучающиеся, проходящие производственную практику;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.
Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:
соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;
соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному надзору в области использования атомной энергии.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Часть девятая утратила силу. - Федеральный закон от 17.07.2009 N 167-ФЗ.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
(в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ)
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
(в ред. Федерального закона от 07.05.2009 N 80-ФЗ)
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Приложение 2
Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. Общие положения
КонсультантПлюс: примечание.
Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, в том числе он был дополнен новыми статьями, и статья Трудового кодекса РФ, в которой указан порядок расследования несчастных случаев на производстве теперь имеет номер 229.2, а не 229.
1. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве".
Настоящее Положение устанавливает с учетом статей 227 - 231 Кодекса и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
2. Действие настоящего Положения распространяется на:
а) работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (далее - представители работодателя);
в) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа, на основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или учредительными документами этой организации процедуры (далее - руководители организации);
г) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (далее - работники), включая:
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
- студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях (у работодателя - физического лица);
- лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях (у работодателя - физического лица);
д) других лиц, участвующих с ведома работодателя (его представителя) в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров (далее - другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя), в том числе:
- военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;
- членов семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;
- членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих;
- граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к выполнению общественно-полезных работ либо мероприятий гражданского характера;
- работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
- лиц, проходящих научно-педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты);
- работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
- психически больных, получающих лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемых к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:
а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;
г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);
ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;
з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.
В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.
Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (далее - несчастные случаи на производстве <*>).
--------------------------------
<*> Содержание понятия "несчастный случай на производстве" соответствует стандартному международному термину "профессиональный несчастный случай".
4. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
КонсультантПлюс: примечание.
Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 утверждена форма сообщения о страховом случае.
5. О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более (далее - групповой несчастный случай), несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых (далее - тяжелый несчастный случай), или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при обстоятельствах, указанных в пункте 3 настоящего Положения, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по форме 1, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению, в органы и организации, указанные в статье 228 Кодекса.
О групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом соответствующая государственная инспекция труда в установленном порядке информирует Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Об указанных несчастных случаях, происшедших в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные иным специально уполномоченным органам федерального надзора, территориальный орган федерального надзора направляет информацию по подчиненности (подведомственности) в порядке, установленном соответствующим органом федерального надзора.
6. Расследование несчастных случаев, происшедших с работниками организаций Российской Федерации (находящихся под юрисдикцией Российской Федерации), временно находившихся в служебной командировке на территории государств - участников СНГ, осуществляется в соответствии с Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, принятым Советом глав правительств Содружества Независимых Государств в Москве 9 декабря 1994 г. и утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 616 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 27, ст. 2584).
7. Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 52 (часть II), ст. 5149).
II. Особенности формирования комиссий по расследованию
несчастных случаев, происшедших в отдельных
отраслях и организациях с отдельными
категориями работников (граждан)
8. Расследование несчастных случаев, указанных в п. 3 настоящего Положения, проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев (далее - комиссия), образуемыми и формируемыми в соответствии с положениями статьи 229 Кодекса и требованиями настоящего Положения, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
9. Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), происшедших в организации или у работодателя - физического лица, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссиями, образуемыми работодателем (его полномочным представителем) в соответствии с положениями частей 1 и 2 статьи 229 Кодекса, с учетом требований, установленных настоящим Положением. Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.
Расследование указанных несчастных случаев, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, проводится комиссиями, формируемыми из представителей командного состава, представителя судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии - представителя судовой команды. Комиссию возглавляет капитан судна. Состав комиссии утверждается приказом капитана судна.
10. Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.
Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.
11. Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.
12. Расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящими в организациях производственную практику или выполняющими работу под руководством и контролем работодателя (его представителя), проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения.
Расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику на выделенных для этих целей участках организации и выполняющими работу под руководством и контролем полномочных представителей образовательного учреждения, проводится комиссиями, формируемыми руководителями образовательных учреждений. В состав комиссии включаются представители организации <*>.
--------------------------------
<*> Расследование и учет несчастных случаев, происшедших со студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащимися образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования во время учебно-воспитательного процесса в указанных образовательных учреждениях, осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами образования, по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
13. Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, независимо от количества пострадавших и тяжести полученных ими повреждений, расследуются комиссиями, формируемыми и возглавляемыми работодателями (их представителями) с обязательным участием представителей профсоюзного органа или иного уполномоченного профессиональными спортсменами органа, с учетом требований настоящего Положения <*>.
--------------------------------
<*> Расследование и учет несчастных случаев, происшедших со спортсменами-любителями во время учебно-тренировочных занятий и проведения спортивных соревнований, осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами физической культуры и спорта по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами, а также тренерами, специалистами и другими работниками профессиональных спортивных организаций при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах, расследуются в установленном порядке.
14. Расследование происшедших в организации или у работодателя - физического лица групповых несчастных случаев, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых либо со смертельным исходом (далее - групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями), тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссиями, состав которых формируется в соответствии с требованиями и в порядке, установленными статьей 229 Кодекса и настоящим Положением. При расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными в состав комиссии также включаются представители исполнительных органов страховщика (по месту регистрации страхователя). Расследование указанных несчастных случаев, происшедших:
а) в организациях и у работодателя - физического лица, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (его представителем) и возглавляемыми должностными лицами соответствующих органов федеральной инспекции труда, осуществляющими в установленном порядке государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - государственные инспекторы труда), в данной организации;
б) при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральному горному и промышленному надзору России, в том числе в результате аварий на указанных объектах, проводится комиссиями, состав которых формируется и утверждается руководителем соответствующего территориального органа Федерального горного и промышленного надзора России, возглавляемыми должностными лицами этого органа;
в) в организациях железнодорожного транспорта, проводится комиссиями, формируемыми руководителями этих организаций и возглавляемыми государственным инспектором труда, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в данной организации, с обязательным участием руководителей соответствующих отраслевых органов государственного управления (их полномочных представителей) и представителей территориальных объединений отраслевого профсоюза;
г) с гражданами, привлекаемыми в установленном порядке к мероприятиям по ликвидации последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного характера, проводится комиссиями, состав которых формируется и утверждается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или (по их поручению) органами местного самоуправления, возглавляемыми должностными лицами территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
д) в организациях с особым режимом охраны, обусловленным обеспечением государственной безопасности охраняемых объектов (организации Вооруженных Сил Российской Федерации, органы пограничной службы, органы безопасности и внутренних дел, другие правоохранительные органы, учреждения исполнения уголовных наказаний Минюста России, организации атомной и оборонных отраслей промышленности и др.), проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с общим порядком с учетом особых требований, связанных с защитой государственной тайны, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (соответствующий допуск у членов комиссии, работа комиссии в назначенное время и т.д.).
15. Расследование групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя:
а) в результате аварий (катастроф) транспортных средств (в том числе воздушных, железнодорожных, автомобильных, водных морских и речных и др.), проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями части 1 статьи 229 Кодекса и возглавляемыми работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования данного происшествия, проведенного в установленном порядке соответствующими полномочными государственными органами надзора и контроля или комиссиями и владельцем транспортного средства;
б) на находящихся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем, в состав которых наряду с лицами, указанными во втором абзаце пункта 9 настоящего Положения, включается также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, и представители соответствующего профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа;
в) дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, являющимися гражданами Российской Федерации, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями части 1 статьи 229 Кодекса и возглавляемыми руководителями соответствующих представительств (консульств) <*>.
--------------------------------
<*> Несчастные случаи, происшедшие в указанных учреждениях с работниками и другими лицами, не являющимися гражданами Российской Федерации, расследуются в соответствии с законодательством государства, гражданами которого они являются, если международным договором не предусмотрено иное.
16. Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая, полномочия которых подтверждены в установленном порядке (далее - доверенные лица пострадавшего). При необходимости к расследованию таких несчастных случаев могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации и других заинтересованных органов.
17. Расследование групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями с числом погибших пять человек и более проводится комиссиями, формируемыми в порядке и в соответствии с требованиями статьи 229 Кодекса, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья.
18. Расследование обстоятельств исчезновения работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, дающих достаточные основания предполагать их гибель в результате несчастного случая, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями настоящего раздела, в порядке и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса.
III. Особенности проведения расследования
несчастных случаев, происшедших в организациях
и у работодателя - физического лица
19. Расследование несчастных случаев, происшедших в организации или у работодателя - физического лица, проводится в соответствии с общим порядком и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса, с учетом требований данного раздела настоящего Положения. В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждений здоровья пострадавших:
- расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней;
- расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.
В случае необходимости дополнительной проверки обстоятельств группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе с проведением соответствующих медицинских, технических и иных экспертиз, решение о дополнительном продлении срока его расследования принимается руководителем органа, представителем которого является должностное лицо, возглавляющее комиссию, с последующим информированием об этом соответствующего правоохранительного органа.
20. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.
В случаях изменения формы собственности (собственника имущества) организации без сохранения (установления) правопреемственности либо ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством, расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц государственными инспекторами труда с участием представителей соответствующего исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя) и территориального объединения организаций профсоюзов.
При обращении пострадавшего или его доверенных лиц с заявлением о несогласии с результатами ранее расследованного несчастного случая, происшедшего с ним до 1 февраля 2002 года, в соответствии со статьей 424 Кодекса дополнительное расследование указанных в заявлении обстоятельств и причин несчастного случая проводится с учетом требований правовых норм, действовавших в период его происшествия законодательных и иных нормативных правовых актов, регулировавших в то время порядок расследования несчастных случаев на производстве.
21. В ходе расследования каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами (коллективными договорами, уставами, внутренними уставлениями религиозных организаций и др.), в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, получает от работодателя (его представителя) иную необходимую информацию и по возможности - объяснения от пострадавшего по существу происшествия.
При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится их исследование.
Члены комиссии организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования, при необходимости вносят предложения по вопросам оказания им помощи социального характера, разъясняют порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и оказывают правовую помощь по решению указанных вопросов.
22. Примерный перечень документов, формируемых в ходе расследования несчастного случая (в дальнейшем - материалы расследования), установлен в статье 229 Кодекса. Конкретный объем материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств каждого конкретного происшествия.
Перечень и объем материалов расследования групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в результате аварий (катастроф) транспортных средств (подпункт "а" пункта 15 настоящего Положения), определяются председателем комиссии с учетом имеющихся материалов расследования происшествия, проведенного в установленном порядке соответствующими полномочными государственными органами надзора и контроля или комиссиями и владельцем транспортного средства.
Комиссией принимаются к рассмотрению только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки). Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями как официальные не рассматриваются и подлежат изъятию.
23. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями пунктов 2 и 3 настоящего Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством:
- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;
- смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества;
- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление).
Решение о квалификации несчастного случая, происшедшего при совершении пострадавшим действий, содержащих признаки уголовного правонарушения, принимается комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов, квалифицирующих указанные действия. До получения указанного решения председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается.
24. В случаях разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая (о его причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, учете, квалификации и др.), решение принимается большинством голосов членов комиссии. При этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
Особое мнение членов комиссии рассматривается руководителями организаций, направивших их для участия в расследовании, которые с учетом рассмотрения материалов расследования несчастного случая принимают решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Кодекса.
25. При выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 228 Кодекса (далее - сокрытый несчастный случай на производстве), поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии, а также при поступлении от работодателя (его представителя) сообщения о последствиях несчастного случая на производстве или иной информации, свидетельствующей о нарушении установленного порядка расследования (отсутствие своевременного сообщения о тяжелом или смертельном несчастном случае, расследование его комиссией ненадлежащего состава, изменение степени тяжести и последствий несчастного случая), государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование несчастного случая, как правило, с участием профсоюзного инспектора труда, при необходимости - представителей иных органов государственного надзора и контроля, а в случаях, упомянутых во втором абзаце пункта 20 настоящего Положения, - исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя).
По результатам расследования государственный инспектор труда составляет заключение по форме 5, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению, и выдает предписание, являющиеся обязательными для исполнения работодателем (его представителем).
IV. Особенности оформления, регистрации и учета
несчастных случаев на производстве, происшедших
в отдельных отраслях и организациях с отдельными
категориями работников (граждан)
26. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее - акт формы Н-1).
Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 настоящего Положения), квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее - акт формы Н-1ПС). Указанные несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.
Акт формы Н-1 (Н-1ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1ПС). При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно.
Акты формы Н-1 (Н-1ПС) подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая. Подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных во втором абзаце пункта 9 настоящего Положения, а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 настоящего Положения, заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).
27. Содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.
В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в пункте 10 акта формы Н-1 (пункте 9 акта формы Н-1ПС) указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации.
28. По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев, происшедших с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, либо в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты) составляется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме 4, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее - акт о расследовании несчастного случая), в двух экземплярах, которые подписываются всеми лицами, проводившими в установленном порядке его расследование.
Оформленные и подписанные акты о расследовании несчастного случая и (или) составленные в установленных случаях (пункт 26 настоящего Положения) акты формы Н-1 (Н-1ПС) вместе с материалами расследования направляются председателем комиссии или государственным инспектором труда, проводившим расследование, для рассмотрения работодателю (его представителю), с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал, обеспечивающему учет данного несчастного случая на производстве. По несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (первый абзац), 11 и 12 (первый абзац) настоящего Положения, копии оформленных в установленном порядке актов и материалов расследования направляются также работодателю (его представителю) по месту основной работы (службы, учебы) пострадавшего, а по несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (второй и третий абзацы) и 12 (второй абзац) настоящего Положения, - работодателю (его представителю), на территории которого произошел несчастный случай.
Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.
29. Результаты расследования случаев исчезновения работников или других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию работодателя (его представителя), проведенного в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, включая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах. Оформленный и подписанный всеми членами комиссии акт о расследовании случая исчезновения вместе с другими материалами расследования направляется председателем комиссии в соответствующий орган прокуратуры, а их копии - в государственную инспекцию труда.
Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как несчастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании пропавшего лица умершим.
30. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве (по несчастным случаям, упомянутым во втором абзаце пункта 9 либо происшедшим в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 настоящего Положения, - после получения материалов расследования) обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию).
При отсутствии у работодателя - физического лица печати его утверждающая подпись в акте по форме Н-1 заверяется в установленном порядке.
Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.
При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).
31. Акты формы Н-1 (Н-1ПС) по несчастным случаям на производстве, расследование которых проводилось без образования комиссии (пункты 16, 20 (второй абзац), 25 и 38 настоящего Положения), оформляются работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая), составленным государственным инспектором труда, проводившим в установленном порядке расследование несчастного случая, о чем в акте формы Н-1 (Н-1ПС) делается соответствующая запись (вместо подписей членов комиссии).
32. Оформленный акт о расследовании несчастного случая с прилагаемыми к нему материалами расследования и копией (копиями) составленного в установленных случаях акта формы Н-1 в трехдневный срок после их представления работодателю направляются председателем комиссии (государственным инспектором труда, проводившим расследование несчастного случая) в прокуратуру, куда ранее направлялось извещение о несчастном случае. Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора (по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах), а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
Копии актов о расследовании несчастных случаев вместе с копиями актов формы Н-1 направляются председателями комиссий (государственными инспекторами труда, проводившими расследование несчастных случаев) также в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и соответствующие федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности (при их наличии) для проведения в установленном порядке анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике.
По тяжелым несчастным случаям на производстве и несчастным случаям на производстве со смертельным исходом, происшедшим с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, копии актов формы Н-1ПС и материалов расследования в трехдневный срок после их утверждения направляются председателем комиссии в соответствующий орган прокуратуры и государственную инспекцию труда. Копии актов формы Н-1ПС по указанным случаям направляются также в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и соответствующий федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами физической культуры и спорта.
33. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому (надомниками), регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению.
Несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками религиозных организаций, регистрируются соответствующими религиозными организациями (объединениями), прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию и выступающими по отношению к пострадавшему в качестве работодателя.
Все зарегистрированные в организации (у работодателя - физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, утверждаемую Государственным комитетом Российской Федерации по статистике и направляемую в органы статистики в установленном порядке.
34. Групповые несчастные случаи на производстве (в том числе с тяжелыми последствиями), тяжелые несчастные случаи на производстве и несчастные случаи на производстве со смертельным исходом регистрируются соответствующими государственными инспекциями труда, а несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, - также исполнительными органами страховщика (по месту регистрации страхователя) в установленном порядке.
35. Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.
V. Заключительные положения
36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).
37. О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (их представитель) в течение суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие государственные инспекции труда, профсоюзные органы и территориальные органы федерального надзора (если несчастные случаи произошли в организациях (на объектах), подконтрольных территориальным органам федерального надзора), а о страховых случаях - в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).
38. Если при осуществлении надзорно-контрольной деятельности государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н-1ПС) составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения.
В необходимых случаях государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование несчастного случая (при необходимости - с участием пострадавшего или его доверенного лица, профсоюзного инспектора труда, должностных лиц иных органов государственного надзора и контроля, представителей страховщика). По результатам проведенного дополнительного расследования государственный инспектор труда оформляет акт о расследовании несчастного случая установленной формы и выдает соответствующее предписание, которое является обязательным для исполнения работодателем (его представителем). При этом прежний акт формы Н-1 (Н-1ПС) признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
39. Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа данной организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и предупреждение несчастных случаев на производстве.
Результаты расследования групповых несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в организациях железнодорожного транспорта, рассматриваются также руководителями соответствующих отраслевых органов управления с участием представителей соответствующих территориальных объединений отраслевого профсоюза.
40. В случае ликвидации в соответствии с действующим законодательством организации или прекращения работодателем - физическим лицом предпринимательской деятельности до истечения установленного срока хранения актов о происшедших несчастных случаях на производстве оригиналы указанных актов подлежат передаче на хранение в установленном порядке правопреемнику, а при его отсутствии - соответствующему государственному органу, осуществляющему данные функции, с последующим информированием об этом государственной инспекции труда.
41. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).
Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, указанных в п. 21 настоящего Положения, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
42. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных (подведомственных) организациях осуществляется в соответствии со статьей 353 Кодекса федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами и состоящими в их ведении инспекторами труда в отношении организаций, в которых имеются первичные органы этих профессиональных союзов.
Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется органами федеральной инспекции труда.
Приложение 3 Формы документов
Форма 1
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ИЗВЕЩЕНИЕ
о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае,
несчастном случае со смертельным исходом)*
1.
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /код основного вида
экономической деятельности по ОКВЭД/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы
работодателя – физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес,
телефон, факс)
2.
(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа **, краткое описание места
происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)
3.
(число пострадавших, в том числе погибших)
4.
(фамилия, инициалы и профессиональный статус ** пострадавшего /пострадавших/, профессия
/должность/**, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого
пострадавшего отдельно)
5.
(характер ** и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/
- при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)
6.
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)
7.
(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)
* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.
Форма 2
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
Форма Н-1
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(подпись, ФИО руководителя)
«___» ________________ 20__г.
М.П.
АКТ №
о несчастном случае на производстве
1. Дата и время несчастного случая
(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,
количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший
(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая
принадлежность /код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/;
фамилия, инициалы работодателя – физического лица)
Наименование структурного подразделения
3. Организация, направившая работника
(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
(фамилии, инициалы, должности и место работы)
5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество
пол (мужской, женский)
дата рождения
профессиональный статус
профессия (должность)
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год)
Стажировка: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год, № протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда
7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН)
8. Обстоятельства несчастного случая
(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий
и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,
установленные в ходе расследования)
8.1. Вид происшествия
8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по
результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая
(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного случая
(указать основную и сопутствующие причины
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:
(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их
ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9
настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать
степень его вины в процентах)
Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
Подписи лиц, проводивших
расследование несчастного случая
(подписи) (фамилии, инициалы)
(дата)
Форма 4
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
АКТ
о расследовании группового несчастного случая (тяжелого
несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
Расследование несчастного случая,
(группового, тяжелого, со смертельным исходом)
происшедшего “ ” 200 г. в час. мин.
(наименование, место нахождения, юридический адрес организации, отраслевая принадлежность
/код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/, наименование вышестоящего федерального органа
исполнительной власти; фамилия, инициалы работодателя – физического лица)
проведено в период с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
Лица, проводившие расследование несчастного случая:
(фамилии, инициалы, должности, место работы)
Лица, принимавшие участие в расследовании несчастного случая:
(фамилия, инициалы доверенного лица пострадавшего (пострадавших); фамилии, инициалы,
должности и место работы других лиц, принимавших участие в расследовании несчастного случая)
1. Сведения о пострадавшем (пострадавших):
фамилия, имя, отчество
пол (мужской, женский)
дата рождения
профессиональный статус
профессия (должность)
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации
(число полных лет и месяцев)
семейное положение
(состав семьи, фамилии, инициалы, возраст членов семьи, находящихся на
иждивении пострадавшего)
2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/ по профессии или
(нужное подчеркнуть)
виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год)
Стажировка: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год, № протокола)
3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
3.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда
3.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН)
4. Обстоятельства несчастного случая
(описание обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, последовательное
изложение событий и действий пострадавшего (пострадавших) и других лиц, связанных с
несчастным случаем, характер и степень тяжести полученных пострадавшим (пострадавшими)
повреждений с указанием поврежденных мест, объективные данные об алкогольном или ином
опьянении пострадавшего (пострадавших) и другие сведения, установленные в ходе расследования)
5. Причины, вызвавшие несчастный случай
(указать основную и сопутствующие причины
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:
(фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных,
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их
ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 5
настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего
(пострадавших) указать степень его (их) вины в процентах)
7. Квалификация и учет несчастного случая
(излагается решение лиц, проводивших расследование несчастного случая, о квалификации
несчастного случая со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской
Федерации и пункты Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением
Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73, и указывается наименование организации
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица), где подлежит учету и регистрации
несчастный случай)
8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
(указать содержание мероприятий и сроки их выполнения)
9. Прилагаемые документы и материалы расследования:
(перечислить прилагаемые к акту документы и материалы расследования)
Подписи лиц, проводивших
расследование несчастного случая
(подписи) (фамилии, инициалы)
(дата)
Форма 5
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственного инспектора труда
по несчастному случаю
(групповому, с легким, тяжелым, со смертельным исходом)
происшедшему “ ” 200 г. в час. мин.
с
(фамилия, инициалы, профессия (должность) пострадавшего (пострадавших), наименование и
юридический адрес, отраслевая принадлежность /код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД/
организации; фамилия и инициалы работодателя – физического лица)
Мною
(фамилия, инициалы государственного инспектора труда)
с участием
(фамилии, инициалы: профсоюзного инспектора труда; работников органов
государственного надзора и контроля (с указанием их должностей); других лиц,
принимавших участие в расследовании несчастного случая)
проведено расследование данного несчастного случая в связи с
(указываются причины и основания проведения расследования)
Заключение составлено по материалам расследования, проведенного
(указать название организаций (комиссий организаций) или фамилии, инициалы, должности работников
правоохранительных органов, ранее проводивших расследование данного происшествия)
мною лично.
В ходе проведенного расследования установлено следующее:
1. Сведения о пострадавшем (пострадавших):
фамилия, имя, отчество
пол (мужской, женский)
дата рождения
профессиональный статус
профессия (должность)
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации
(число полных лет и месяцев)
семейное положение
(состав семьи, фамилии, инициалы, возраст членов семьи, находящихся на
иждивении пострадавшего)
2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/ по профессии или
(нужное подчеркнуть)
виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год)
Стажировка: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год, № протокола)
3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)
Оборудование, использование которого привело к травме:
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
3.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда
3.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН)
4. Обстоятельства несчастного случая
(описание обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, последовательное
изложение событий и действий пострадавшего (пострадавших) и других лиц, связанных с
несчастным случаем, характер и степень тяжести полученных пострадавшим (пострадавшими)
повреждений с указанием поврежденных мест, объективные данные об алкогольном или ином
опьянении пострадавшего (пострадавших) и другие сведения, установленные в ходе расследования)
5. Выводы
На основании проведенного мною расследования прихожу к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как
(связанный/не связанный)
с производством, оформлению актом
(актом формы Н-1 или актом произвольной формы)
учету и регистрации
(наименование организации или фамилия и инициалы работодателя – физического лица)
Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются:
(указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные
требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, являются:
(фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных,
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их
ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными
в настоящем заключении)
(фамилия, инициалы государственного инспектора труда, подпись, дата, печать/именной штамп)
Форма 6
ПРОТОКОЛ
опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)
“ ” 200 г.
(место составления протокола)
Опрос начат в час. мин.
Опрос окончен в час. мин.
Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование
от “ ” 200 г. № ,
организации)
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)
в помещении произведен опрос
(указать место проведения опроса)
пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):
(нужное подчеркнуть)
1) фамилия, имя, отчество
2) дата рождения
3) место рождения
4) место жительства и (или) регистрации
телефон
5) гражданство
6) образование
7) семейное положение, состав семьи
8) место работы или учебы
9) профессия, должность
10) иные данные о личности опрашиваемого
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)
Иные лица, участвовавшие в опросе
(процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвовавших в
опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)
Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств
(каких именно,
кем именно)
По существу несчастного случая, происшедшего “ ” 200 г. с
, могу показать следующее:
(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)
(излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц
(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)
заявления . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
(подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в опросе, дата)
С настоящим протоколом ознакомлен
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Протокол прочитан вслух
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата)
Замечания к протоколу
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)
Форма 7
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ПРОТОКОЛ
осмотра места несчастного случая, происшедшего
“ ” 200 г. с
(фамилия, инициалы, профессия (должность) пострадавшего)
“ ” 200 г.
(место составления протокола)
Осмотр начат в час. мин.
Осмотр окончен в час. мин.
Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, образованной приказом
(фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо
от “ ” 200 г. № ,
наименование организации)
(должность, фамилия, инициалы председателя /члена комиссии/, производившего опрос)
произведен осмотр места несчастного случая, происшедшего в
(наименование организации и ее
структурного подразделения либо фамилия и инициалы работодателя – физического лица; дата несчастного случая)
с
(профессия (должность), фамилия, инициалы пострадавшего)
Осмотр проводился в присутствии
(процессуальное положение, фамилии, инициалы других лиц,
участвовавших в осмотре; другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо
пострадавшего, адвокат и др.)
В ходе осмотра установлено:
1) обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра
(изменилась или нет по свидетельству пострадавшего или очевидцев несчастного случая, краткое изложение
существа изменений)
2) описание рабочего места (агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования), где произошел несчастный случай
(точное указание рабочего места, тип (марка),
инвентарный хозяйственный номер агрегата, машины, станка, транспортного средства и другого оборудования)
2.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда
2.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН)
3) описание части оборудования (постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма
(указать конкретно их наличие и состояние)
4) наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности
(блокировок, средств
сигнализации, защитных экранов, кожухов, заземлений /занулений/, изоляции проводов и т.д.)
5) наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший
(наличие сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, их соответствие)
нормативным требованиям)
6) наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние
7) состояние освещенности и температуры
(наличие приборов освещения и обогрева
помещений и их состояние)
8)
В ходе осмотра проводилась
(фотосъемка, видеозапись и т.п.)
С места происшествия изъяты
(перечень и индивидуальные характеристики изъятых предметов)
К протоколу осмотра прилагаются
(схема места происшествия, фотографии и т.п.)
Перед началом, в ходе либо по окончании осмотра от участвующих в осмотре лиц
(их процессуальное положение, фамилия, инициалы)
заявления . Содержание заявлений:
(поступили, не поступили)
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего осмотр места происшествия)
(подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в осмотре места происшествия)
С настоящим протоколом ознакомлены
(подписи, фамилии, инициалы участвовавших в осмотре лиц, дата)
Протокол прочитан вслух
(подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего осмотр, дата)
Замечания к протоколу
(содержание замечаний либо указание на их отсутствие)
Протокол составлен
(должность, фамилия, инициалы председателя /члена/ комиссии, проводившего осмотр, подпись, дата)
Форма 8
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
СООБЩЕНИЕ
о последствиях несчастного случая на производстве
и принятых мерах
Несчастный случай на производстве, происшедший
(дата несчастного случая)
с
(фамилия, инициалы пострадавшего)
работающим(ей), работавшим(ей)
(профессия (должность) пострадавшего, место работы:
наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы
работодателя – физического лица и его регистрационные данные, индивидуальный номер рабочего места, определенный по результатам проведения специальной оценки условий труда)
Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве № ,
утвержденным “ ” 200 г.
(должность, фамилия, инициалы лица, утвердившего акт о несчастном случае на производстве)
Последствия несчастного случая на производстве:
1) пострадавший выздоровел; переведен на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; умер (нужное подчеркнуть);
2) окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учреждения
(при несчастном случае со смертельным исходом – по заключению органа судебно-медицинской экспертизы)
3) продолжительность временной нетрудоспособности пострадавшего дней.
Освобожден от работы с “ ” 200 г. по “ ” 200 г.
Продолжительность выполнения другой работы (в случае перевода пострадавшего на другую работу) рабочих дней;
4) стоимость испорченного оборудования и инструмента в результате несчастного случая на производстве руб.;
5) стоимость разрушенных зданий и сооружений в результате несчастного случая на производстве
руб.;
6) сумма прочих расходов (на проведение экспертиз, исследований, оформление материалов и др.)
руб.;
7) суммарный материальный ущерб от последствий несчастного случая на производстве
руб.;
(сумма строк 4 – 7)
8) сведения о назначении сумм ежемесячных выплат пострадавшему в возмещение вреда
(дата и номер приказа (распоряжения) страховщика о назначении указанных сумм, размер сумм)
9) сведения о назначении сумм ежемесячных выплат лицам, имеющим право на их получение (в случае смерти пострадавшего)
(дата и номер приказа (распоряжения) страховщика
о назначении указанных сумм, размер сумм)
10) сведения о решении прокуратуры о возбуждении (отказе в возбуждении) уголовного дела по факту несчастного случая на производстве
(дата, номер и краткое содержание решения прокуратуры по факту данного несчастного случая)
Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве:
(излагается информация о реализации мероприятий по устранению причин несчастного случая,
предусмотренных в акте о несчастном случае, предписании государственного инспектора труда и
других документах, принятых по результатам расследования)
Работодатель (его представитель)
(фамилия, инициалы, должность, подпись)
Форма 9
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)
ЖУРНАЛ
регистрации несчастных случаев на производстве *
(наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица, его регистрационные данные)
№ п/п Дата и время несчаст-ного случая Ф.И.О. пострадав-шего, год рождения, общий стаж работы Профессия (должность) пострадав-шего Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделе-ние) Индивидуаль¬ный номер рабочего места ** Вид происшест¬вия, приведшего к несчаст¬ному случаю Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай № акта формы
Н-1 (Н-1ПС)
о несчастном случае на производстве и дата его утверждения Последствия несчастного случая (коли-чество дней нетрудоспособ¬ности, инвалид¬ный, смертель¬ный исход) Принятые меры по устранению причин несчастного случая
1 2 3 4 5 5.1 6 7 8 9 10
* Примечание
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит
хранению в организации в течение 45 лет.
** Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется.
__________________________________________________________
(предприятие, организация, учебное заведение)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Начат ______________ 20__ г.
Окончен ____________ 20__ г.
Дата
Фамилия,
имя, отчество
инструктируемого
Год
рожд.
Профессия,
должность
инструктируемого Наименование
производственного подразделения,
в которое направляется инструктируемый
Фамилия, инициалы, должность
инструктирующего Подпись
инструктирующего
инструктируемого
1 2 3 4 5 6 7 8
Предприятие (организация, учреждение)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
цех, участок, бригада, служба, лаборатория
Начат
_____________________ 20___ г.
Окончен
_____________________ 20___ г.
Левая страничка разворота
Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Вид инструктажа (первичный, повторный внеплановый), номера (обозначения) инструкций
1 2 3 4 5
Правая страничка разворота
Причина проведения внепланового инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего Подпись Стажировка на рабочем месте
инструктирующего инструктируемого количество смен
(с … по …) стажировку прошел (подпись работника) знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
6 7 8 9 10 11 12
Форма карты специальной оценки условий труда работников
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
ИНН работодателя Код работодателя по ОКПО Код органа государственной
власти по ОКОГУ Код вида экономической деятельности по ОКВЭД Код территории по ОКАТО
КАРТА №________
специальной оценки условий труда
(наименование профессии (должности) работника)
Наименование структурного подразделения ______________________________
Количество и номера аналогичных рабочих мест __________________________
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ________________________________________
(выпуск, раздел, дата утверждения)
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте
на всех аналогичных рабочих местах
из них:
женщин
лиц в возрасте до 18 лет
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте
Строка 021. СНИЛС работников:
Строка 022. Используемое оборудование: _________________________________
Используемые материалы и сырье: ____________________________
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
Наименование факторов
производственной среды и
трудового процесса Класс
(подкласс)условий труда Эффективность СИЗ*,
+/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ
Химический
Биологический
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Параметры микроклимата
Параметры световой среды
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса
Итоговый класс (подкласс) условий труда не заполняется
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:
№
п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении
(да, нет) основание
1. Повышенная оплата труда работника (работников)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии
7. Проведение медицинских осмотров
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
Дата составления: ___________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):
____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ ____________________
(ФИО работника) (дата)
Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
ПРОТОКОЛ
оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
№ ____________________________________
(идентификационный номер протокола)
1. Дата проведения оценки:_______________________________________
2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ):
(наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вид нормативного правового акта, наименование федерального органа исполнительной власти, его принявшего, дата и номер)
3. Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ:
№ п/п Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим требованиям Наличие СИЗ у работника
(есть, нет) Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
4. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: ______
(да, нет)
5. Результаты оценки защищённости работника СИЗ:
Наименование
вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса Наименование имеющегося СИЗ,
обеспечивающего защиту
6. Результаты оценки эффективности выданных работнику СИЗ:
(положительная, отрицательная)
7. Итоговая оценка:
а) по обеспеченности работника СИЗ:
(рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работника СИЗ)
б) по защищенности работника СИЗ: ___________________________________
(рабочее место защищено, не защищено СИЗ)
в) по оценке эффективности выданных работнику СИЗ: (на рабочем месте эффективно, не эффективно используются СИЗ)
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ ________________ __________________ _________
(Должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ ______________ __________________ _______
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ ______________ __________________ _______
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
II. Расследование профзаболеваний
Если на ваше предприятие из учреждения здравоохранения поступило экстренное извещение об остром профессиональном заболевании работника вашего предприятия. Ему установлен предварительный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление).
Согласно ст. 212 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность
расследовать каждый случай профессионального заболевания работника.
Примечание: Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
При установлении такого предварительного диагноза, учреждение здравоохранения в течение суток направляет экстренное извещение об этом в ЦГСЭН Роспотребнадзора, и работодателю, на предприятии которого работает работник.
Вы должны знать, что извещение об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание» вправе оформлять врачебные здравпункты, амбулатории, поликлиники, диспансеры, медсанчасти, стационары всех типов, центры профессиональной патологии, клиники и отделы профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля, учреждения судебно-медицинской экспертизы.
Вам, как инженеру по ОТ, руководитель предприятие отпишет это извещение с резолюцией «Организовать расследование в соответствии с действующим законодательством». Это извещение будет заполнено в таком виде:
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 № 176
Форма № 58/у от «5» июня 2001 г
ИЗВЕЩЕНИЕ
об установлении предварительного диагноза острого
или хронического профессионального заболевания (отравления)
№ 31 от “ 5 ” июня 20 15 г.
1. Фамилия, имя, отчество Воронин Александр Васильевич
2. Пол мужской 3. Возраст 48 лет
(полных лет)
4. Наименование предприятия ОАО «Кировский завод мясопродуктов»
ОКВЭД 28.2
(указывается наименование предприятия, организации, учреждения,
его ведомственная принадлежность)
5. Наименование цеха, отделения, участка Колбасный цех
6. Профессия, должность Формовщик колбасных изделий
7. Предварительный диагноз (диагнозы) профессионального заболевания (отравления), заболеваний (отравлений), дата его (их) постановки
7.1. Бруцеллёз
20 г.
7.2.
20 г.
7.3.
20 г.
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие заболевание или
отравление мясо зараженного животного
9. Наименование учреждения, установившего диагноз (диагнозы)
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения – Городская больница № 2
Главный врач ___________________ Кочетков А.Л.
(подпись) (ФИО)
М.П.
Дата отправления извещения « 5» июня 2015 г
Подпись врача, пославшего извещение _______________________ ____________________
(Подпись) (ФИО)
Дата получения извещения «___» ___________ 20___г.
Подпись врача, получившего извещение ____________________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Вы должны в течение 24 часов приступить к расследованию этого острого профессионального заболевания, а в случае группового (2 чел и более), со смертельным исходом, особо опасными инфекциями незамедлительно.
Как и при несчастном случае, Вы готовите проект приказа директора о назначении комиссии по расследованию острого профессионального профзаболевания (отравления). В состав комиссии входят: главный врач ЦГСЭН Роспотребнадзора(председатель), представитель работодателя, (Вы) инженер по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Угловой штамп предприятия
«О создании комиссии по расследованию
острого профессионального заболевания
Приказ № 29/2015
В соответствии с п. 4.2 «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», для расследования профессионального заболевания, предварительный диагноз которого установлен МБУЗ «Городская больница №2», согласно извещению № 31 от 05.06.2015г. приказываю:
1. Назначить комиссию в составе:
Председатель комиссии: Акилев В.Н. – Главный врач ЦГСЭН;
Члены комиссии: Миронов С.К. – начальник лаборатории ОАО
«Кировский завод мясопродуктов»;
Кузин В.С. (Вы) – инженер по охране труда;
Правдюк – врач МБУЗ «Городская больница №2»
Винев Ю.Р. – член профкома;
2. Комиссии провести расследование в сроки, предусмотренные «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний»
3. Материалы расследования профессионального заболевания в соответствии со сроками, предусмотренными «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний» направить всем заинтересованным сторонам.
Директор: ____________ Ванин Е.Г.
Имейте в виду, что при получении извещения об установлении предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)» ЦГСЭН обязан информировать инспектора труда о случае профессионального заболевания территориальный орган государственной инспекции труда (несмотря на то, что государственный инспектор труда не принимает участия в расследовании случаев профессиональных заболеваний работников). Это вызвано тем, что государственная инспекция труда обязана осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний, а также анализировать причины профессиональной заболеваемости работников и подготавливать предложения по их профилактике и сокращению.
В течение суток со дня получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание» ЦГСН обязан приступить к выяснению обстоятельств и причин профессионального заболевания. В этот же день у Вас могут запросить по факсу, телефону, телеграммой следующие документы:
1. о наличии вредных и (или) опасных производственных факторов;
2. результаты производственного контроля;
3. о результатах аттестации рабочих мест;
4. данные лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса;
5. о прохождении работниками медицинских осмотров;
6. о выдаче работникам средств индивидуальной защиты;
Эти сведения нужны для того, чтобы специалисты ЦГСЭН составили санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. Если ваших сведений будет недостаточно или возникнут сомнения в их объективности, то специалисты ЦГСЭН могут сами приехать на предприятие для проведения лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
Как и в случае расследования несчастного случая с тяжелым исходом (со смертельным исходом) в том числе и групповых, когда инспектор труда назначает день заседания комиссии, так и в случае расследования острых и хронических профессиональных заболеваний, главный врач ЦГСЭН будет назначать заседания комиссии и руководить всеми этапами расследования. Ваша задача, как инженера по ОТ, будет сводиться к организации доставки специалистов ЦГСЭН, членов комиссии транспортом работодателя и обеспечения участия в нем представителей работодателя.
Результатом работы специалистов ЦГСЭН будет санитарно-гигиеническая характеристика, которая составляется на основании данных оценки условий труда на рабочем месте заболевшего работника с целью установления:
• наличия либо отсутствия на рабочем месте работника вредных производственных факторов;
• длительности и интенсивности воздействия на организм работника специфических профессиональных вредностей;
• взаимосвязи заболевания работника с условиями его труда.
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 № 176
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ
от 15.08.2011 № 918н)
Код формы по ОКУД __________
Министерство здравоохранения Код учреждения по ОКПО__________
Российско Федерации Медицинская документация___________
Наименование учреждения Форма № _____/у 2001 год
УТВЕРЖДАЮ
Главный государственный
санитарный врач по
(административная территория)
(И.О.Ф., подпись)
«___» ______________ 200___г.
Печать предприятия
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
условий труда работника при подозрении у него
профессионального заболевания (отравления)
№
(число, месяц, год)
1. Работник
(фамилия, имя, отчество)
1.1. Год рождения
1.2. Основанием для составления настоящей санитарно-гигиенической характеристики является извещение
(наименование лечебно-профилактического учреждения, юридический адрес, дата)
2. Наименование предприятия (работодателя)
(полное наименование, юридический адрес, фактический адрес, форма собственности,
коды: ОКФС, ОКПО, ОКОНХ)
2.1. Наименование объекта (цеха, участка, мастерской и пр.)
2.2. Лицензия на вид деятельности работодателя
3. Профессия или должность работника
(по ОКПДТР или по ОКПРД ОК 016-94)
3.1. Общий стаж работы
3.2. Стаж работы в данной профессии (должности)
3.3. Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание
(отравление)
3.4. Профмаршрут (согласно записям в трудовой книжке)
Примечание: работа в особых условиях, а также виды фактически выполняемых работ, не указанных в трудовой книжке, вносятся с отметкой “со слов работающего” (без письменного подтверждения работника и подтверждения работодателем или свидетелями информация однозначно не признается).
4. Описание условий труда на данном участке
(достаточность площади, объема, расстановка оборудования
и его характеристика (герметизация, автоматизация, паспорта вентустановок и др.),
состояние световой среды, НТД на оборудование,
несоблюдение технологических регламентов, производственного процесса,
нарушения режима эксплуатации технологического оборудования, приборов,
рабочего инструментария; нарушения режима труда, наличие аварийных ситуаций,
выход из строя защитных средств, освещения; несоблюдение санитарных правил,
норм и гигиенических нормативов, правил по охране труда;
несовершенство технологии, механизмов, оборудования, инструментария;
неэффективность работы вентиляции, кондиционирования воздуха,
защитных средств, механизмов, средств индивидуальной защиты;
отсутствие мер и средств спасательного характера)
Работа на открытой территории: показатели максимальной и минимальной среднемесячной температуры воздуха, относительная влажность, скорость ветра, интенсивность прямой солнечной радиации для данной местности, для теплого и холодного периодов
4.1. Детальное описание выполняемых технологических операций, производственной деятельности с указанием всех вредных факторов производственной среды и трудового процесса, их источников, длительность времени их воздействия в % (технологическая и техническая документация: ТР, ТК, хронометраж, технологический режим, материалы аттестации рабочих мест)
4.2. Состав и рецептура применяемых веществ и материалов (ГОСТ, ТУ, ТР, рабочая инструкция, инструкции по технике безопасности, санитарно-эпидемиологическое заключение и др.)
4.3. Характеристика режимов труда и отдыха: вахтовый метод, сменность, наличие, продолжительность и соблюдение регламентированных перерывов (табель учета рабочего времени), наличие сверхурочных работ
4.4. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ): марки, обеспеченность с учетом соответствующего неблагоприятного производственного фактора, систематичность применения, нарушение правил использования, хранения и применения (ГОСТ ССБТ, инструкция по охране труда)
5. Состояние производственной среды в зависимости от вредных производственных факторов на рабочих местах. Данные лабораторных и инструментальных исследований (по возможности приводятся в динамике за 5 лет). Организации, их проводившие. Сведения о лабораториях (испытательных центрах), проводивших исследования, дата проведения указанных исследований. Если используются архивные или литературные данные, указать источник, год. Обязательно указывается время воздействия вредного фактора в течение смены
6. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы:
фактическая концентрация, ПДК, кратность превышения
6.1.
(Вредные вещества 1 – 2 класса опасности, за исключением перечисленных ниже)
6.2.
(Вредные вещества 3 – 4 класса опасности, за исключением перечисленных ниже)
6.3.
(Вещества, опасные для развития острого отравления:
с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия)
6.4.
(Канцерогены)
6.5.
(Аллергены)
6.6.
(Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены))
6.7.
(Наркотические анальгетики)
7. Уровни загрязнения кожных покровов вредными веществами
(согласно ГН)
8. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ, биологической природы (фактический уровень, ПДК, превышение ПДК раз)
8.1.
(Микроорганизмы – продуценты, препараты, содержащие живые клетки
и споры микроорганизмов)
8.2.
(Белковые препараты)
8.3.
(Патогенные микроорганизмы)
8.4. Наличие контакта с возбудителями инфекционных и паразитарных заболеваний
9. Содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного
действия, асбестсодержащих пыль: фактическая концентрация, ПДК, кратность
превышения
9.1.
(Пыли выраженно- и умереннофиброгенные (А))
9.2.
(Пыли слабофиброгенные (В))
9.3.
(Асбестсодержащие пыли)
10. Шум, локальная и общая вибрация, инфра- и ультразвук (фактические уровни, ПДУ, степень превышения)
10.1.
(Шум (эквивалентный уровень звука, дБА))
10.2.
(Вибрация локальная (эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ))
10.3.
(Вибрация общая (эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ))
10.4.
(Инфразвук (общий уровень звукового давления, дБ Лин))
10.5.
(Ультразвук воздушный (уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ))
10.6.
(Ультразвук контактный (уровень виброскорости, дБ))
11. Показатели микроклимата для производственных помещений (параметры, степень соответствия санитарным нормам)
11.1.
(Температура воздуха, град. С)
11.2.
(Скорость движения воздуха, м/с)
11.3.
(Влажность воздуха, %)
11.4.
(ТНС – индекс, ;С)
11.5.
(Тепловое излучение, Вт/м2)
12. Световая среда. Основные характеристики. Степень соответствия показателей световой среды производственных помещений санитарно-гигиеническим нормам.
Естественное освещение:
12.1.
(КЕО, %)
Искусственное освещение:
12.2.
(Освещенность рабочей поверхности (Е, лк))
12.3.
(Показатель ослепленности, Р, отн.ед.)
12.4.
(Отраженная слепящая блесткость)
12.5.
(Коэффициент пульсации освещенности, Кп, %)
13. Параметры ионизирующих излучений ПДУ, степень превышения
14. Параметры неионизирующих электромагнитных полей и излучений, ПДУ, степень превышения
14.1.
(Геомагнитное поле)
14.2.
(Электростатическое поле)
14.3.
(Постоянное магнитное поле)
14.4.
(Электрические поля промышленной частоты (50 Гц))
14.5.
(Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц))
14.6.
(ЭМИ, создаваемые ВТД и ПВЭМ)
14.7.
(ЭМИ радиочастотного диапазона:
0,01 – 0,03 МГц)
14.8.
(0,03 – 3,0 МГц)
14.9.
(3,0 – 30,0 МГц)
14.10.
(30,0 – 300,0 МГц)
14.11.
(300,0 МГц – 300,0 ГГц)
14.12.
(ЭМИ оптического диапазона:
Лазерное излучение)
14.13.
(Ультрафиолетовое излучение)
15. Показатели тяжести трудового процесса
17. Показатели напряженности трудового процесса
19. Наличие, состояние и использование санитарно-бытовых помещений
20. Обеспеченность питанием, в т.ч. профилактическим, лечебно-профилактическим
21. Медицинское обеспечение (прохождение периодических медицинских осмотров), результаты
22. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание (отравление), направлялся ли в профцентр (к профпатологу) для установления связи заболевания с профессией
23. Наличие профзаболеваний или отравлений в данном цехе, участке, профессиональной группе
24. Заключение о состоянии условий труда
25. Санитарно-гигиеническую характеристику по условиям труда составил врач отдела ЦГСЭН
(наименование отдела, отделения)
подпись
(И.О.Ф. полностью)
Согласовано заведующим отделом, отделением
С санитарно-гигиенической характеристикой ознакомлены:
Работодатель подпись
(И.О.Ф. полностью)
Работник (доверенное лицо)
подпись
(И.О.Ф. полностью для доверенного лица)
Санитарно-гигиеническая характеристика составлена в экз.
Для того, чтобы Вам было понятно, как она заполнена (специалистами ЦГСЭН), Вы можете ознакомиться с инструкцией по ее составлению:
ИНСТРУКЦИЯ
по составлению санитарно-гигиенической характеристики
условий труда работника при подозрении у него
профессионального заболевания
1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее – санитарно-гигиеническая характеристика).
2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями (далее – управление) как правило в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.
3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме №362-1/у-01, подписывается специалистами управления, утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации и заверяется печатью.
Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр - работодателю, один - работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении.
4. При необходимости (недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т. п.) управление, проводящее оценку условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.
5. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики.
При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.
6. Описание условий труда работника (п.4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).
В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).
Концентрации и уровни вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т. ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.
Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.
7. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований, управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения – центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.
8. Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике составленные в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.
В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.
9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.
Пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.
Пункты 19-23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования и имеющейся информацией.
В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).
10. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.
После составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника ЦГСЭН направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника для установления работнику заключительного диагноза.
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда рассматривает вопрос о возможности установления работнику заключительного диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)», по результатам чего составляет медицинское заключение, и Вы получите такое извещение об установлении заключительного диагноза:
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 № 176
ИЗВЕЩЕНИЕ
об установлении заключительного диагноза острого
или хронического профессионального заболевания (отравления),
его уточнении или отмене
№ от “ ” 20 г.
1. Фамилия, имя, отчество
2. Пол
3. Возраст (полных лет)
4. Наименование предприятия
(указывается наименование предприятия,
организации, учреждения, его ведомственная принадлежность)
5. Наименование цеха, отделения, участка
6. Профессия, должность
7. Заключительный диагноз (диагнозы) профессионального заболевания или
отравления (заболеваний или отравлений), дата его (их) постановки, изменения, уточнения или отмены:
7.1.
(в случае изменения, уточнения или отмены диагнозов также указываются
20 г.
первоначальные диагнозы)
7.2.
20 г.
7.3.
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание или отравление
* (нужное
подчеркнуть)
9. Причины изменения, уточнения или отмены диагноза (диагнозов)
10. Наименование учреждения, установившего, изменившего, уточнившего или отменившего диагноз (диагнозы)
Главный врач
(подпись) (И.О.Ф.)
М.П.
Дата отправления извещения “ ” 20 г.
Подпись врача, пославшего извещение
(И.О.Ф.)
Дата получения извещения “ ” 20 г.
Подпись врача, получившего извещение
(И.О.Ф.)
После установления заключительного диагноза комиссия назначенная приказом директора начинает свою работу. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.
Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
По результатам расследования случая острого профессионального заболевания (отравления) комиссией в 3-дневный срок по завершении расследования составляется акт о случае острого профессионального заболевания (отравления) по установленной форме:
Приложение
к Положению о расследовании и
учете профессиональных
заболеваний
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач центра
государственного санитарно-
эпидемиологического надзора
(административная территория)
(Ф.И.О., подпись)
М.П.
АКТ
о случае профессионального заболевания
от “ ” года
1.
(фамилия, имя, отчество и год рождения пострадавшего)
2. Дата направления извещения
(наименование лечебно-профилактического учреждения, юридический адрес)
3. Заключительный диагноз
4. Наименование организации
(полное наименование,
отраслевая принадлежность, форма собственности,
юридический адрес, коды ОКПО, ОКОНХ)
5. Наименование цеха, участка, производства
6. Профессия, должность
7. Общий стаж работы
8. Стаж работы в данной профессии
9. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов
(виды фактически выполняемых работ в особых условиях, не указанных в трудовой книжке,
вносятся с отметкой “со слов работающего”)
10. Дата начала расследования
Комиссией в составе
председателя и
(Ф.И.О., должность)
членов комиссии
(Ф.И.О., должность)
проведено расследование случая профессионального заболевания
(диагноз)
и установлено:
11. Дата (время) заболевания
(заполняется при остром профессиональном заболевании)
12. Дата и время поступления в центр государственного санитарно-эпидемио-логического надзора извещения о случае профессионального заболевания или отравления
13. Сведения о
трудоспособности
(трудоспособен на своей работе, утратил трудоспособность, переведен
на другую работу, направлен в учреждение государственной службы медико-социальной экспертизы)
14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть)
15. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание, направлялся ли в центр профессиональной патологии
(к врачу-профпатологу) для установления профессионального
заболевания
16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе, участке, производстве или (и) профессиональной группе
17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях:
(дается полное описание конкретных фактов несоблюдения технологических регламентов,
производственного процесса, нарушения транспортного режима эксплуатации технологического оборудования,
приборов, рабочего инструментария; нарушения режима труда, аварийной ситуации, выхода из строя
защитных средств, освещения, несоблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии;
несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария; неэффективности работы
систем вентиляции, кондиционирования воздуха, защитных средств, механизмов, средств индивидуальной
защиты; отсутствия мер и средств спасательного характера, приводятся сведения из санитарно-гигиенической
характеристики условий труда работника и других документов)
18. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ
(указывается количественная и качественная
характеристика вредных производственных факторов в соответствии с требованиями
гигиенических критериев оценки и классификации условий труда по показателю вредности
и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)
19. Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование
20. Заключение: на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в результате
(указываются конкретные обстоятельства и условия)
.
Непосредственной причиной заболевания послужило
(указывается конкретный
вредный производственный фактор)
21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологи-ческих правил и иных нормативных актов:
(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений, правил и иных актов)
22. В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений предлагается:
23. Прилагаемые материалы расследования
24. Подписи членов комиссии:
____________________ __________________ ___________
(Подпись) (ФИО) (Дата)
____________________ __________________ ___________
(Подпись) (ФИО) (Дата)
____________________ __________________ ___________
(Подпись) (ФИО) (Дата)
М.П.
Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем Роспотребнадзора и заверяется печатью.
Согласно п. 33 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний один экземпляр акта о случае профессионального заболевания работодатель оставляет в организации, остальные четыре акта направляет:
- работнику;
- в Роспотребнадзор;
- в учреждение здравоохранения;
- в филиал РО ФСС РФ (страховщику);
Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Роспотребнадзоре и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в Роспотребнадзоре.
В случае хронического профессионального заболевания работника вашего предприятия, процесс расследования проходит так:
Если работнику установлен предварительный диагноз «хроническое профессиональное заболевание», учреждение здравоохранения в течение 3-х дней обязано направить в ЦГСЭН извещение об установлении работнику указанного предварительного диагноза по форме, аналогичной форме извещения об установлении работнику диагноза «острое профессиональное заболевание». ЦГСЭН, в свою очередь, обязан запросить у Вас, а Вы обязаны предоставить ему, следующие документы:
• копию трудовой книжки заболевшего работника;
• результаты предварительного и периодических медицинских осмотров (по возможности — за весь период работы) заболевшего работника;
• сведения о наличии у заболевшего работника ранее установленного диагноза профзаболевания.
Далее ЦГСЭН в двухнедельный срок со дня получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза «хроническое профессиональное заболевание» должен предоставить в учреждение здравоохранения, которым был установлен предварительный диагноз, санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и перечисленные выше документы об условиях труда работника.
После получения всех необходимых документов медицинское учреждение проводит обследование работника и сопоставляет состояние его здоровья со сведениями, которые содержатся в санитарно-эпидемиологической характеристике условий труда работника, и документами о его работе, после чего принимает решение об установлении заболевшему работнику заключительного диагноза «хроническое профессиональное заболевание» либо об отказе в его установлении.
В соответствии с п. 13 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз «хроническое профессиональное заболевание (отравление)», в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение (Центр профессиональной патологии).
В Центр профессиональной патологии кроме направления работника на обследование должны быть предоставлены следующие документы:
• выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
• сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работника;
• санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
• копия трудовой книжки заболевшего работника.
При установлении заболевшему работнику заключительного диагноза «хроническое профессиональное заболевание» Центр профпатологии составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания, его изменении, уточнении или отмене в следующие органы:
• в ЦГСЭН;
• работодателю;
• филиалу РО ФСС РФ ;
• в учреждение здравоохранения, направившее работника.
Вам поступит извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 № 176
ИЗВЕЩЕНИЕ
об установлении заключительного диагноза острого
или хронического профессионального заболевания (отравления),
его уточнении или отмене
№ 31 от “ 5 ” июня 20 15 г.
1. Фамилия, имя, отчество
2. Пол
3. Возраст (полных лет)
4. Наименование предприятия
(указывается наименование предприятия,
организации, учреждения, его ведомственная принадлежность)
5. Наименование цеха, отделения, участка
6. Профессия, должность
7. Заключительный диагноз (диагнозы) профессионального заболевания или
отравления (заболеваний или отравлений), дата его (их) постановки, изменения, уточнения или отмены:
7.1.
(в случае изменения, уточнения или отмены диагнозов также указываются
20 г.
первоначальные диагнозы)
7.2.
20 г.
7.3.
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание или отравление
* (нужное
подчеркнуть)
9. Причины изменения, уточнения или отмены диагноза (диагнозов)
10. Наименование учреждения, установившего, изменившего, уточнившего или отменившего диагноз (диагнозы)
Главный врач _______________________ _________________ _______________
(Подпись) (ФИО) (дата)
М.П.
Дата отправления извещения « 5» июня 2015 г
Подпись врача, пославшего извещение _______________________ ____________________
(Подпись) (ФИО)
Дата получения извещения «___» ___________ 20___г.
Подпись врача, получившего извещение ____________________ ______________________
(подпись) (ФИО)
После получения Вами такого извещения, Вы должны в течение 10 дней приступить к расследованию этого хронического профессионального заболевания. Как и при несчастном случае, Вы готовите проект приказа директора о назначении комиссии по расследованию хронического профессионального профзаболевания (отравления). В состав комиссии входят: главный врач ЦГСЭН Роспотребнадзора(председатель), представитель работодателя, (Вы) инженер по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Кроме того, в расследовании профзаболевания вправе принимать участие специалисты филиала РО ФСС РФ. Следует подчеркнуть, что это право, а не обязанность представителя ФСС.
Сам работник не вправе входить в состав комиссии по расследованию случая профзаболевания, но имеет право участвовать в расследовании в качестве наблюдателя.
Угловой штамп
предприятия
«О создании комиссии по расследованию
хронического профессионального заболевания
Приказ № 29/2015
В соответствии с п. 4.2 «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», для расследования профессионального заболевания, предварительный диагноз которого установлен МБУЗ «Городская больница №2», согласно извещению № 31 от 05.06.2015г. приказываю:
1. Назначить комиссию в составе:
Председатель комиссии: Акилев В.Н. – Главный врач ЦГСЭН;
Члены комиссии: Миронов С.К. – начальник лаборатории ОАО
«Кировский завод мясопродуктов»;
Кузин В.С. (Вы) – инженер по охране труда;
Правдюк – врач МБУЗ «Городская больница №2»
Винев Ю.Р. – член профкома;
2. Комиссии провести расследование в сроки, предусмотренные «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний»
3. Материалы расследования профессионального заболевания в соответствии со сроками, предусмотренными «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний» направить всем заинтересованным сторонам.
Директор: ____________ Ванин Е.Г.
В процессе расследования комиссия должна:
• уточнить обстоятельства и определить условия, способствующие возникновению острого профессионального заболевания;
• при необходимости определить перечень проведения лабораторных и инструментальных исследований вредных производственных факторов;
• оценить состояние санитарно-гигиенических условий труда работника при возникновении заболевания;
• на основе результатов обследования разработать организационные, технические и санитарно-профилактические мероприятия по ликвидации и предотвращению случаев заболеваний.
Расследование профессионального заболевания комиссией, образованной по этому приказу - последний этап расследования случая профессионального заболевания, который заканчивается подписанием акта о случае профессионального заболевания и предоставлением Вами документов в филиал РО ФСС РФ для назначения работнику пособия по обязательному социальному страхованию в связи с профзаболеванием:
• Копия приказа о создании комиссии;
• Копия санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;
• сведения о медицинских осмотрах работника;
• выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
• протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
• Копии экспертных заключений специалистов, результаты исследований и экспериментов;
• Копия медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
• копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
• выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
• другие материалы (по усмотрению комиссии)
Ниже приводятся приложения, которые необходимо ежедневно иметь инженеру по охране труда «под рукой».
Приложение 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2014 N 1469)
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.
3. К работникам относятся:
а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
в) студенты образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, учащиеся общеобразовательных организаций, работающие по трудовому договору во время практики в организациях;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2014 N 1469)
г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
4. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
5. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.
6. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
Порядок
установления наличия профессионального заболевания
7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
8. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.
9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
10. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.
11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
16. Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.
17. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.
18. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.
Порядок
расследования обстоятельств и причин возникновения
профессионального заболевания
19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
В расследовании могут принимать участие другие специалисты.
Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.
20. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
21. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.
22. Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.
23. Для проведения расследования работодатель обязан:
а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);
б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.
24. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.
25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:
а) приказ о создании комиссии;
б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;
г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
к) другие материалы по усмотрению комиссии.
26. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).
27. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме.
28. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.
29. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Порядок оформления акта
о случае профессионального заболевания
30. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.
31. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.
32. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).
33. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
34. Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.
35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.
36. Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 N 176
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ
И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, УТВЕРЖДЕННОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 15.12.2000 N 967
Настоящая Инструкция разъясняет применение Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967, обязательна для всех лечебно-профилактических учреждений независимо от ведомственной подчиненности, организационно-правовой формы и формы собственности, включая клиники профессиональных заболеваний научно-исследовательских и образовательных медицинских учреждений, центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации (далее - центры госсанэпиднадзора), институтов усовершенствования врачей системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также соответствующих учреждений Министерства транспорта Российской Федерации, Министерства путей сообщения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации и Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве здравоохранения Российской Федерации, работодателей и работников.
I. Общие положения
1.1. Система учета профессиональных заболеваний (отравлений) предназначена для:
- срочного оповещения центров госсанэпиднадзора, осуществляющих учет профессиональных заболеваний в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации;
- проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессиональных заболеваний (отравлений);
- организации мероприятий по ликвидации и предупреждению воздействия вредных производственных факторов на здоровье человека;
- анализа состояния профессиональной заболеваемости в Российской Федерации и внедрения в практику более совершенных программ профилактики профзаболеваний.
1.2. Учет и регистрация профессиональных заболеваний (отравлений) ведется в центре госсанэпиднадзора на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях.
1.3. Датой установления острого или хронического профессионального заболевания (отравления) следует считать дату установления заключительного диагноза учреждением здравоохранения.
1.4. Информация о видах фактически выполняемых работ в особых условиях, не указанных в трудовой книжке, внесенная в акт о случае профессионального заболевания со слов работника, принимается к сведению.
1.5. Центры госсанэпиднадзора ежегодно запрашивают медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) о степени утраты трудоспособности пострадавших для учета в журнале учета профессиональных заболеваний (отравлений) и ее анализа.
1.6. Оформление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) осуществляется в соответствии с Инструкцией по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении у него профессионального заболевания (отравления).
1.7. При несогласии работодателя (его представителя, работника) с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника (далее санитарно-гигиеническая характеристика) он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к санитарно-гигиенической характеристике, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчиненности учреждение госсанэпиднадзора в срок не позднее 1 месяца со дня ее получения.
1.8. Для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника работодатель обязан представить представителям центра госсанэпиднадзора результаты производственного контроля, аттестации рабочих мест, а также данные лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса, хронометражные данные и др., выполненные за счет собственных средств.
II. Порядок заполнения извещения и передачи информации
об острых профзаболеваниях (отравлениях)
2.1. На каждый случай острого профессионального заболевания (отравления) врачом, выявившим профессиональное заболевание, или при наличии подозрения на профессиональное заболевание заполняется извещение об установлении предварительного диагноза (по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176).
2.2. Извещения по установленной форме заполняются во врачебных здравпунктах, амбулаториях, поликлиниках, диспансерах, медсанчастях, стационарах всех типов, центрах профпатологии, клиниках или отделах профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля, учреждениях судебно-медицинской экспертизы.
2.3. Извещение направляется в течение суток с даты установления предварительного диагноза острого профессионального заболевания или отравления (в т.ч. группового с числом пострадавших 2 и более человек) или острого профессионального заболевания (отравления) со смертельным исходом; заболевания особо опасными инфекциями при подозрении на профессиональный характер (сибирская язва, чума, холера, дифтерия, туберкулез, гепатит, бруцеллез, бешенство, ВИЧ-инфекция, др.) - в центр госсанэпиднадзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло острое профессиональное заболевание (отравление), и работодателю по форме (по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176).
В случае острых профессиональных заболеваний (отравлений), при которых одновременно заболело (пострадало) 2 и более человек, извещение составляется на каждого больного.
Помимо направления извещения, руководитель учреждения здравоохранения, в котором выявлено или имеется подозрение на острое профзаболевание (отравление), обязан в течение суток известить об этом (по телефону, электронной почтой и др.) центр госсанэпиднадзора и работодателя.
2.4. В извещении указываются предварительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления), факторы и причины, вызвавшие заболевание (отравление).
2.5. Учреждение здравоохранения, установившее заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления), в 3-дневный срок направляет в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного, извещение (по форме согласно приложению N 2 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176), в котором указывается заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления), наименование установленных или предполагаемых вредных производственных факторов и причин, вызвавших заболевание.
2.6. При получении извещения об установлении диагноза острого профессионального заболевания (отравления) центр госсанэпиднадзора информирует территориального государственного инспектора труда.
III. Порядок извещения и передачи
информации о хронических профессиональных
заболеваниях (отравлениях)
3.1. Извещение об установлении предварительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления) заполняется (по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176).
3.2. Центр госсанэпиднадзора при получении извещения в 2-недельный срок представляет в учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз, санитарно-гигиеническую характеристику, предварительно получив следующие документы:
- копию трудовой книжки больного;
- результаты предварительного и периодических медицинских осмотров (при наличии, по возможности, за весь период работы);
- сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.
3.3. После установления заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления) специализированное лечебно-профилактическое учреждение (центр профпатологии, клиника или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления), его изменении, уточнении или отмене (по форме согласно приложению N 3 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176) в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
3.4. Учреждения судебно-медицинской экспертизы обязаны немедленно известить (по телефону, электронной почтой и др.) центр госсанэпиднадзора о случаях смерти, причиной которых послужили острые профессиональные заболевания (отравления).
3.5. В соответствии с порядком о внеочередных донесениях центр госсанэпиднадзора при получении экстренного извещения обязан направить соответствующее предварительное донесение в вышестоящее учреждение. Окончательное донесение представляется не позднее чем через 15 дней после окончания расследования.
IV. Порядок расследования случаев профессиональных
заболеваний (отравлений)
4.1. На каждый случай острого или хронического профессионального заболевания (отравления), не сопровождающегося временной утратой трудоспособности, учреждениями здравоохранения составляются извещения.
4.2. Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) <*> проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза:
--------------------------------
<*> Список профессиональных заболеваний определен Приказом Минздрава России от 14.03.96 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (не нуждается в государственной регистрации, письмо Минюста России от 30.12.1996 N 07-02-1376-96).
- незамедлительно, в соответствии с п. 2.1.2 (группового, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями);
- в течение 24 часов - предварительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления);
- в течение 10 суток - хронического профессионального заболевания (отравления).
В ходе расследования комиссией выявляются обстоятельства и причины возникновения случая, по результатам расследования специалистом (специалистами) центра госсанэпиднадзора составляется санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника.
4.3. Острые отравления, профессиональный характер которых установлен при расследовании несчастных случаев на производстве с участием представителей центра госсанэпиднадзора, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967.
4.4. В процессе расследования:
- уточняются обстоятельства и определяются условия, способствующие возникновению острого профессионального заболевания (отравления);
- при необходимости определяется перечень проведения лабораторных и инструментальных исследований вредных производственных факторов;
- оценивается состояние санитарно-гигиенических условий труда работника при возникновении заболевания (отравления);
- на основе результатов обследования разрабатываются организационные, технические и санитарно-профилактические мероприятия по ликвидации и предотвращению случаев заболеваний (отравлений).
4.5. По результатам расследования случая профессионального заболевания (отравления) составляется в пяти экземплярах акт о случае профессионального заболевания (отравления) по установленной форме.
4.6. По результатам расследования случая профессионального заболевания (отравления) комиссией в 3-дневный срок по истечении срока расследования составляется акт.
В случае несогласия работодателя (его представителя, пострадавшего работника) с содержанием акта о случае профессионального заболевания (отравления) и отказа от подписи он (они) вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к акту, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчиненности учреждение госсанэпидслужбы.
4.7. При необходимости акт о случае профессионального заболевания (отравления) может быть восстановлен или составлен вновь по результатам ретроспективного расследования профессионального заболевания (отравления), независимо от давности имевшего место и диагностированного в установленном порядке профессионального заболевания (отравления), или центром госсанэпиднадзора может быть выдан дубликат этого акта (заверенный печатью организации и подписью руководителя).
4.8. В случае ликвидации организации (предприятия) акт о случае профессионального заболевания (отравления) составляет комиссия, созданная по распоряжению главного врача центра госсанэпиднадзора. В состав комиссии по расследованию включается специалист (специалисты) центра госсанэпиднадзора, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, страховщика. При необходимости могут привлекаться другие специалисты.
4.9. В случае подтверждения связи инфекционного заболевания или паразитарного заболевания с условиями труда расследование данного случая проводится врачом-эпидемиологом или врачом-паразитологом территориального центра госсанэпиднадзора с заполнением утвержденной Карты эпидемиологического обследования и вкладного листа, а также составлением акта о случае профессионального заболевания. Основным документом, устанавливающим возможность заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей, служит Карта эпидемиологического обследования.
Карта эпидемиологического обследования является приложением к акту о случае профессионального заболевания и хранится вместе с ним.
Карта эпидемиологического обследования составляется в пяти экземплярах для: лечебно-профилактического учреждения, установившего диагноз инфекционного или паразитарного заболевания, центра госсанэпиднадзора, центра профпатологии, работодателя и работника.
V. Порядок расследования и учета профессиональных
заболеваний у лиц, изменивших место работы
5.1. Если юридический и фактический адреса предприятия, организации, учреждения (работодателя) и иного места выполнения работы (учебы), на котором работает или работал пострадавший, различны, находятся в разных субъектах Российской Федерации, расследование случая профессионального заболевания (отравления), составление акта о случае профессионального заболевания, регистрация и учет случая проводятся центром госсанэпиднадзора, который осуществляет государственный санитарный надзор по фактическому расположению объекта, где произошло профессиональное заболевание (отравление).
В санитарно-гигиенической характеристике и акте в этом случае указываются два адреса: первый - фактическое место работы пострадавшего, второй - юридический адрес работодателя. Диспансерное наблюдение за больным в этом случае ведет учреждение здравоохранения по месту его жительства.
5.2. Если возникновение профессионального заболевания (отравления) было обусловлено воздействием вредных производственных факторов при работе на объектах, подконтрольных разным центрам госсанэпиднадзора, в т.ч. в разных субъектах Российской Федерации, то центр госсанэпиднадзора по последнему месту работы, получив извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания (отравления), составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда (при необходимости - на основании материалов, полученных из соответствующих центров госсанэпиднадзора по официальным запросам).
Извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания (отравления) направляется в центр госсанэпиднадзора по последнему месту работы пострадавшего в контакте с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание (отравление), где и проводится расследование с составлением акта о случае профессионального заболевания и его регистрация.
VI. Порядок регистрации случаев профессиональных
заболеваний в центрах госсанэпиднадзора
6.1. Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных заболеваний (отравлений) в центрах госсанэпиднадзора ведется Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений) (по форме согласно приложению N 4 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176).
6.2. Журнал ведется ответственным лицом, назначенным приказом главного врача центра госсанэпиднадзора.
6.3. Журнал заполняется на основании данных извещений об установлении, изменении, уточнении, отмене диагнозов профессиональных заболеваний (отравлений), актов о случаях профессиональных заболеваний (отравлений), а также полученных дополнительных сведений.
6.4. Центры госсанэпиднадзора на основании актов расследования случаев профессиональных заболеваний (отравлений), Журнала учета профессиональных заболеваний (отравлений) заполняют Карты учета профессионального заболевания (отравления) (по форме согласно приложению N 5 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 N 176) (для последующего углубленного анализа профессиональной заболеваемости (отравлений)).
6.5. Центры госсанэпиднадзора в обязательном порядке регистрируют:
- извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
- извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене;
- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления);
- акт о случае профессионального заболевания (отравления).
Автор считает необходимым приобщить информацию о размере пособий по временной нетрудоспособности, хотя этими вопросами инженер по охране труда не занимается. Но, поскольку об этом у него могут спрашивать пострадавшие работники предприятия, нужно знать и это.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем или профессиональным заболевание.
В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона № 125-ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.
На 2015 год установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2015 году составляет 65 330,00 рублей, а значит, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2015 году за полный календарный месяц не должен превышать 65 330 руб х 4 = 261 320,00 рублей.
Размер пособия в 2015 г. вычисляется по среднедневному значению СДЗ:
СДЗ = (НЗ2013г + НЗ2014г) / 730,
где НЗ2013г – начисленный заработок за 2013 год;
НЗ2014г – начисленный заработок за 2014 год;
Тогда размер пособия (РП) определяется
РП = (Кдн х СДЗ) ; 261 320,00 рублей
где Кдн – количество календарных дней, пропущенных по болезни;
; - читается как «меньше или равен»
Если СДЗ меньше, рассчитанного по МРОТ (СДЗМРОТ), до его принимают равным величине СДЗМРОТ:
СДЗМРОТ = МРОТ2015 х 24/730 = 5 965руб х 24 / 730 = 196,11 руб
III. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников вашего предприятия
Вы, как инженер по охране труда, обязаны организовать проведение таких осмотров, тем более, если на вашем предприятии возникла необходимость проведения первого медосмотра по результатам проведенной СОУТ. Обязательность проведения медосмотров для некоторых категорий работников сформулировано в ст. 213 ТК РФ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (приложение 2).
Необходимость проведения первого (и последующих) медицинских осмотров может возникнуть после проведения на вашем предприятии специальной оценки условий труда, когда выяснится, что на рабочих местах вашего предприятия присутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы, указанные в приложении 1 вышеназванного приказа или по результатам измерений (таб разд II отчета по СОУТ) превышают государственные нормативы условий труда.
В первую очередь, Вам нужно определиться с выбором медицинской организации, которая имеет лицензию на проведение периодических медицинских осмотров. Проведите мониторинг в Интернете с целью изучения рынка предоставления услуг по периодическим медосмотрам с обязательным ознакомлением (и проверкой) лицензии на этот вид услуги. Лицензия будет иметь, как минимум три страницы. На третьей странице «Приложение к лицензии» обязательно должен быть указан вид деятельности – «проведение медицинских осмотров»!
Многие медицинские учреждения выставляют свои лицензии на сайтах в Интернете.
Алгоритм проведения медосмотра
После того, как вы ознакомились с лицензией выбранной Вами медицинской организации, созвонитесь с ее руководителем и предложите заключить договор на проведение на Вашем предприятии медицинского осмотра. Примерно договор может иметь следующий вид:
ДОГОВОР № ____
на проведение предварительного
и периодического медицинского осмотра
г. Казань «____» _____________ 2013 года
Общество с ограниченной ответственностью «АК БАРС МЕДИЦИНА», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Исполнительного директора Галиуллиной Марии Алексеевны, действующего на основании Устава и лицензии № ЛО-16-01-002079 выданной Министерством здравоохранения Республики Татарстан 02.08.2012г., с одной стороны, и _____________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________________________, действующего на основании ___________________, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников Заказчика работающих в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в том числе с привлечением специализированных организаций, имеющий соответствующие лицензии.
1.2. Сроки проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, количество пациентов стороны согласовывают дополнительно за две недели до проведения медицинского осмотра.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
2.1. Права и обязанности Исполнитель:
2.1.1. Исполнитель вправе с предварительного согласия Заказчика привлекать в качестве Соисполнителей медицинские организации, имеющие соответствующие лицензии, для проведения медицинского осмотра работников Заказчика. Расчеты с Соисполнителями осуществляет Исполнитель в соответствии с условиями договоров, заключенных между Исполнителем и Соисполнителями.
2.1.2. Исполнитель оказывает качественные медицинские услуги, в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством.
2.1.3. Для проведения предварительного или периодического осмотра Исполнителем формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
2.1.4. Данные медицинского обследования заносятся Исполнителем в паспорт здоровья работника (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, медицинскую карту амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04), (далее - медицинская карта).
2.1.5. Исполнитель переводит в электронный вид карточки здоровья сотрудников Заказчика путем внесения их в единую электронную информационную базу Исполнителя. При этом Исполнитель обеспечивает защиту персональных данных сотрудников Заказчика при их обработке.
2.1.6. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление) по форме указанной в Приложении № 1, выданного лицу, поступающему на работу, Заказчиком.
2.1.7. Периодические осмотры проводятся на основании утвержденных Заказчиком поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с действующим законодательством.
2.1.8. Исполнитель в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с Заказчиком даты начала проведения периодического осмотра) составляет календарный план проведения периодического осмотра, который согласовывается Исполнителем с Заказчиком.
2.1.9. По окончании прохождения работниками осмотров Исполнителем оформляются медицинские заключения;
2.1.10. По результатам предварительного медицинского осмотра медицинское заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.
2.1.11. По итогам проведения периодических осмотров Исполнитель не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт, который в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта направляется Заказчику.
2.1.12. В случае возникновения необходимости в дополнительных обследованиях сотрудников Заказчика медицинское обследование проводится в разумные сроки после устного согласования с Заказчиком.
2.1.13. По итогам каждого месяца не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным, Исполнитель направляет Заказчику акт приема-сдачи оказанных услуг и выставляет счет.
2.2. Права и Обязанности Заказчика
2.2.1. Заказчик обязуется утверждать поименные списки сотрудников и направлять их Исполнителю не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с Исполнителем даты начала проведения периодического осмотра.
2.2.2. Заказчик обязуется выдавать своим работникам направления на медицинский осмотр по форме, указанной в Приложении № 3 к настоящему договору.
2.2.3. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю имеющиеся карточки здоровья сотрудников в течение 7 (Семи) рабочих дней после подписания настоящего Договора.
2.2.4. Заказчик обязуется ежемесячно подписывать акты приема-сдачи оказанных услуг. В случае обнаружения недостатков оказанных услуг Заказчик обязуется высылать Исполнителю мотивированный отказ от подписания акта приема-сдачи оказанных услуг.
2.2.5. Заказчик обязуется ежемесячно оплачивать услуги Исполнителя на основании акта приема-сдачи оказанных услуг, а также выставленного счета в порядке, указанном в разделе 3 настоящего Договора.
2.2.6. Заказчик может в любое время расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Исполнителя за 30 дней до предполагаемого расторжения.
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.
3.1. Стоимость услуг по настоящему договору определяется на основании Прейскуранта цен Исполнителя, НДС не облагается (Приложение № 1), действующим на момент фактического оказания услуг и Калькуляцией (Приложение № 2), составленной на основании представленного списка работников, подлежащих осмотру.
2. Окончательная сумма оплаты оказанных услуг определяется ежемесячно по стоимости фактически оказанных услуг на основании представленных Заказчиком списков обследуемых работников, Калькуляции Исполнителя и актов приема-сдачи оказанных услуг.
3. Оплата услуг по проведению периодических медицинских осмотров производится единовременно, в течение 5 (Пяти) банковских с момента подписания настоящего Договора, на расчетный счет Исполнителя безналичным платежом.
4. Прочие услуги оплачиваются в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента выставления Исполнителем счета Заказчику.
5. Днем оплаты услуг Исполнителя считается день списания денежных средств с корреспондентского счета Заказчика.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
1. Исполнитель несет ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключений, в случае выявления общих заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работников Заказчика, Исполнитель направляет обозначенных работников, в случае необходимости, в Центр профпатологии или иное специализированное медицинское учреждение для проведения медицинской экспертизы и дополнительных диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий. Ответственность за качество услуг, предоставленных Соисполнителями, привлеченными к оказанию услуг с предварительного согласия Заказчика, несут соответствующие Соисполнители.
2. В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательств, предусмотренных разделом 2.2. договора, Исполнитель вправе приостановить выполнение своих обязательств до надлежащего исполнения обязательств Заказчиком.
3. В случае просрочки исполнения своих обязательств Исполнитель выплачивает в пользу Заказчика пени в размере 0,1% от суммы неисполненных работ за каждый день просрочки.
4. В случае просрочки своих обязательств Заказчик выплачивает Исполнителю пени в размере 0,1% от суммы неисполненных обязательств за каждый день просрочки.
5. В случае нарушения установленных сроков исполнения услуг более чем на 30 дней Заказчик вправе по своему выбору:
• потребовать уменьшения стоимости предоставленных услуг;
• либо расторгнуть договор, предупредив Исполнителя заказным письмом не менее чем за 15 дней, и потребовать возмещения убытков.
4.6. В случае нарушения установленных сроков исполнения обязанностей со стороны Заказчика более чем на 30 дней Исполнитель вправе по своему выбору:
- потребовать увеличение стоимости предоставленных услуг;
- либо расторгнуть договор, предупредив Заказчика заказным письмом не менее чем за 15 дней, и потребовать возмещения убытков согласно гражданскому законодательству.
5. ФОРС-МАЖОР.
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием непреодолимой силы или других форс-мажорных обстоятельств, возникших после заключения настоящего договора (например, стихийные бедствия, эпидемии, принятие компетентными органами решений и т.п.), выполнение которых является обязательным для сторон и делает невозможным выполнение ранее взятых на себя обязательств по настоящему договору.
5.2. При наступлении указанных в п. 5.1. обстоятельств Сторона, для которой наступили эти обстоятельства, должна немедленно известить другую Сторону в течение 3 (Трех) дней.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ.
6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «____» ________________ 201__ года.
6.2. Если за 30 дней до даты окончания действия настоящего договора ни одна из Сторон не направила другой Стороне письменного уведомления о расторжении договора, настоящий договор пролонгируется на 1 (Один) календарный год на тех же условиях, если Стороны не договорятся об ином. Количество пролонгаций срока действия настоящего договора не ограничено.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе одной из Сторон, при неисполнении или ненадлежащем исполнении виновной стороной принятых на себя обязательств, с обязательным письменным уведомлением не менее чем за 5 (Пять) банковских дней до предполагаемой даты расторжения. Досрочное расторжение договора не освобождает виновную сторону от выполнения принятых на себя обязательств, в том числе и по расчетам.
6.4. Настоящий договор может быть изменен, либо досрочно прекращен по обоюдному согласию Сторон, в случаях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.
7.1. Взаимоотношения сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством РФ.
7.2. В случае возникновении разногласий по настоящему договору Стороны решают их путем мирных переговоров. При невозможности решить спорный вопрос путем договоренностей дело передается на рассмотрение в Арбитражный суд РТ.
7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7.4. Все приложения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
ООО «АК БАРС МЕДИЦИНА»
420107, РТ, г. Казань, ул. Островского, 38
р/с 40702810500020004091
В ОАО "АК БАРС" БАНК г. Казань
к/с 30101810000000000805
БИК 049205805
ИНН 1655153049
КПП 165501001
Исполнительный директор
___________________ /М.А. Галиуллина/
М.п. ЗАКАЗЧИК:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
___________________________
____________________ /_________________/
М.п.
Примечание: Приложением к договору должна быть калькуляция стоимости проведения медицинского осмотра одного человека.
Составьте поименный список лиц, подлежащих медосмотру и направьте его в медучреждение. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до даты, когда будет проводиться медицинский осмотр работников (п. 23 «Порядка проведения медосмотров», утвержденный Приказом Миздравсоцразвития № 302 н от12.04.2011г). Каждому такому работнику нужно под роспись выдать направление на периодический медицинский осмотр (п. 24 Порядка). Если медучреждение будет проводить выездной медосмотр на вашем предприятии, то выдача направления не требуется, нужно только ознакомить каждого работника под роспись с графиком проведения медосмотра.
УТВЕРЖДАЮ ________________
Генеральный директор ООО «Экво»
Воронин А.П.
«__»__________201_г
СПИСОК
Контингента работников ООО «Эква», подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в 2015 году
№ п/п Фамилия, имя, отчество Профессия,
должность Наименование
Цеха, участка Вредный фактор или вид работ
1. Иванов Петр Сидорович Электромонтер Участок внешних электр. Сетей Работа на высоте, верхо лазные работы *1
2. Коновалов Сергей Тихонович Машинист вибростола Цех ЖБИ Общая вибрация *2
Итого: 3
*1 Перечень таких работ утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
*2 Пункт 26 «Порядка проведения медицинских осмотров», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Порядка).
Если кто-либо из сотрудников откажется проходить обследование, следует подать руководителю докладную записку об этом. И приказом отстранить его от работы (абз. 4 ч. первой ст. 76 ТК РФ).
Порядок проведения медицинских осмотров работников предполагает, что по итогам обследований медучреждение составляет заключительный акт и в течение тридцати пяти рабочих дней после окончания осмотра направляет его работодателю (п. 42, 45 Порядка).
Министерство здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
________________________________________
(наименование медицинской организации)
________________________________________
________________________________________
(адрес) Медицинская документация
Форма № 004-П/У
Код ОГРН
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ
от «___» ___________20___г.
По результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования)
работников (наименование организации (предприятия), цеха)
за 20____ г. составлен заключительный акт при участии:
Председателя
врачебной комиссии (ФИО, должность)
Представителя
работодателя (ФИО, должность)
Представителя
трудового коллектива ___________________________________________________________
(ФИО, должность)
1. Число работников организации (предприятия), цеха:
всего,
в том числе женщин
2. Число работников организации (предприятия), цеха, работающих с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах*:
всего,
в том числе женщин
3. Число работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах* в данном году:
всего,
в том числе женщин
4. Число работников, прошедших периодический медицинский осмотр (обследования):
всего,
в том числе женщин
5. % охвата периодическими медицинскими осмотрами:
всего,
в том числе женщин
6. Число работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):
всего,
в том числе женщин
Поименный список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):
№ Фамилия, имя, отчество Подразделение предприятия
7. Число работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):
всего,
в том числе женщин
в том числе по причине:
больничный лист
Командировка
очередной отпуск
Увольнение
отказ от прохождения
Поименный список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):
№ Фамилия, имя, отчество Подразделение предприятия Причина
8. Заключение по результатам данного периодического медицинского осмотра (обследования)
8.1 Сводная таблица №1:
Результаты периодического медицинского осмотра (обследования) Всего В том числе женщин
Число лиц, профпригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, временно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, постоянно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц нуждающихся в дообследовании (заключение не дано)
Число лиц с подозрением на профессиональное заболевание
Число лиц, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии
Число лиц, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении
Число лиц, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении:
Число лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
Число лиц, нуждающихся в лечебно-профилактическом питании
Число лиц, нуждающихся в диспансерном наблюдении
Число лиц, нуждающихся в направлении на медико-социальную экспертизу
8.2 Сводная таблица №2:
№ Ф. И. О. Пол Год рождения Участок Профессия Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы, виды работ** Стаж работы с вредными и (или) опасными веществами и производственные факторы, виды работ** Класс заболевания по МКБ-10, группа диспансерного наблюдения Заболевание выявлено впервые Профпригоден к работам* Временно профнеприго ден к работам* Постоянно профнепригоден к работам* Заключение не дано Нуждается в обследовании в центре профпатологии Нуждается в амбулаторном обследовании и лечении Нуждается в стационарном обследовании и лечении Нуждается в санаторно-курортном лечении Нуждается в лечебно-профилактическом питании Нуждается в диспансерном наблюдении Нуждается в направлении на медико-социальную экспертизу
8.3 Выявлено лиц с подозрением на профессиональное заболевание:
№
п/п Ф.И.О. Подразделение предприятия Профессия, должность Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы
8.4 Выявлено впервые в жизни хронических соматических заболеваний:
№ Класс заболевания по МКБ-10 Количество работников (всего)
6.5 Выявлено впервые в жизни хронических профессиональных заболеваний:
№ Класс заболевания по МКБ-10 Количество работников (всего)
9. Результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта от «___» __________ 20___г. по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников.
№ Мероприятия Подлежало
(чел.) Выполнено
абс. в %
1. Обследование в центре профпатологии
2. Дообследование
3. Лечение и обследование амбулаторное
4. Лечение и обследование стационарное
5. Санаторно-курортное лечение
6. Диетпитание
7. Взято на диспансерное наблюдение
8. Направлено на медико-социальную экспертизу
1. Рекомендации работодателю: санитарно-профилактические и оздоровительные мероприятия и.п.: ____________________________________
Председатель
врачебной комиссии:_____________________________ ___________ М.П.
(Ф.И.О., должность) (подпись)
С заключительным актом ознакомлен:_____________
(подпись)
Руководитель организации (предприятия) ______________________ __________
(Ф.И.О.) (подпись)
М.П. «_____»________________20_____г.
* Вредные и/или опасные производственные факторы и работы в соответствии с Перечнем вредных факторов, и Перечнем работ.
** Перечислить пункты вредных и/или опасных производственных факторов и работ в соответствии с Перечнем вредных факторов и перечнем работ, которые Вы сможете посмотреть здесь:
Документы по результатам обязательных медицинских осмотров работников должны храниться и учитываться в установленном порядке. (Переписка о проведении медосмотров работников хранится у работодателя 5 лет, а документы о периодических медосмотрах – 3 года).
Ниже приводятся приложения, которые необходимо ежедневно иметь инженеру по охране труда «под рукой».
Приложение 1
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 12 апреля 2011 г. N 302н
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ
(ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ
ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ
РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок), устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <1>.
--------------------------------
<1> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:
1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
4. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации).
5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология".
Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог.
Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя <1>.
--------------------------------
<1> Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ОСМОТРОВ
7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
10.1. медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004 N 6188) (далее - медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации;
10.2. паспорт здоровья работника (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.
На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.
В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к Приказу) (далее - Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к Приказу) (далее - Перечень работ).
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).
13. В Заключении указывается:
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ
15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
22. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:
фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
наименование вредного производственного фактора или вида работы;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
23. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.
24. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
25. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).
Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.
26. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
27. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.
28. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.
29. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка (при отсутствии).
30. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.
31. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка.
32. На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке <1> определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 N 55н (ред. от 03.03.2011) "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" (вместе с "Порядком и объемом проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан") (зарегистрировано Минюстом России 04.03.2010 N 16550).
33. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
34. В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена, либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - в центры профпатологии ФМБА России, где хранится в течение 50 лет.
35. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.
36. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.
37. Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.
38. В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения.
39. Центры профпатологии и другие медицинские организации, имеющие право на проведение периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, при проведении периодического осмотра могут привлекать медицинские организации, которые имеют право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на проведение предварительных и периодических осмотров и экспертизы профессиональной пригодности.
40. В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.
41. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
42. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.
43. В заключительном акте указывается:
наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
дата составления акта;
наименование работодателя;
общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10 (далее - МКБ-10);
перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
44. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.
45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.
46. Центр профпатологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением данного субъекта Российской Федерации.
47. Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в Минздравсоцразвития России.
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
нарколепсия и катаплексия;
заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах <1>;
--------------------------------
<1> В случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о профессиональной пригодности к соответствующим работам решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, соответствующих профилю заболевания, с участием врача-профпатолога.
алкоголизм, токсикомания, наркомания;
болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3 - 4 степени;
злокачественные новообразования любой локализации <1>;
--------------------------------
<1> После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.
заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы);
гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV;
хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;
ишемическая болезнь сердца:
стенокардия ФК III - IV;
с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);
пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиям и нарушениями гемодинамики;
постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца;
аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий;
облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и нарушением функции органов;
облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (конечностей);
варикозная и посттромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше;
лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3 - 4 степени;
ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2 - 3 степени;
болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2 - 3 степени;
активные формы туберкулеза любой локализации;
осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и развитием осложнений;
хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 - 3 степени и портальной гипертензии;
хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2 - 3 степени;
неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения;
диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3 - 4 степени, системные васкулиты;
хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания со значительными нарушениями функций;
хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2 - 3 степени;
хронические заболевания кожи:
хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема;
псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия;
вульгарная пузырчатка;
хронический необратимый распространенный ихтиоз;
хронический прогрессирующий атопический дерматит;
хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний, поствакцинальные поражения в случае неподдающихся или трудноподдающихся лечению клинических форм;
беременность и период лактации <1>;
привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста <1>;
--------------------------------
<1> Только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов.
глаукома любой стадии при нестабилизированном течении.
49. Дополнительные медицинские противопоказания указаны в Перечне факторов и Перечне работ.
IV. Проведение специальной оценки условий труда.
Что Вы должны знать о специальной оценке условий труда (СОУТ). Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов, применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По своей сути СОУТ является продолжением и дальнейшим развитием аттестации рабочих мест по условиям труда. Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Специальная оценка условий труда может быть проведена поэтапно, главное, чтобы она была завершена не позднее 31 декабря 2018 года (ч.6 статья 27 Федерального закона 426–ФЗ). При этом не имеет значения, проводилась ранее аттестация рабочих мест или нет.
Однако указанное правило не распространяется на рабочие места:
• сотрудников, профессии, должности, специальности которых включены в списки, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
• в связи с работами, на которых предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
• При этом Закон не регламентирует сроки проведения специальной оценки в отношении указанных рабочих мест, она должна быть осуществлена по истечении пяти лет с момента проведения аттестации, а если она не проводилась, то в течение 2014 года.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Существует 4 класса и 4 подкласса условий труда:
• 1 класс - оптимальные условия труда, при которых воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов отсутствует или это воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда и принятых в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;
• 2 класс - допустимые условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, но воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма восстанавливается за время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня;
• 3 класс - вредные условия труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов превышает уровни, установленные нормативами условий труда. Подразделяются на 4 подкласса:
• подкласс 3.1 - вредные условия труда 1 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем после воздействия измененное функциональное состояние организма восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня, прекращении этого воздействия, и увеличивается риск повреждения здоровья;
• подкласс 3.2 - вредные условия труда 2 степени, когда на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, которые после продолжительной экспозиции (15 и более лет) приводят к появлению и развитию начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности);
• подкласс 3.3 - вредные условия труда 3 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
• подкласс 3.4 - вредные условия труда 4 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности;
• 4 класс - опасные условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия в течение всего рабочего дня или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности.
Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:
• разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах;
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• финансирования предупредительных мер по снижению травматизма и профзаболеваний за счет средств ФСС;
Организовать и оплатить специальную оценку условий труда, как ранее и аттестацию рабочих мест, должен работодатель (ч.1 статья 8 426–ФЗ). При этом сама процедура проводится совместно работодателем и специализированной организацией, привлеченной на основании гражданско-правового договора (ч.2 статья 8 426–ФЗ).
Алгоритм Ваших действий по проведению СОУТ
Выбираем организацию. Проведите мониторинг рынка услуг по проведению специальной оценки условий труда с целью оптимизации цены на эту услугу по Интернету, телефонному опросу или по официальным обращениям в специализированные организации.
При выборе такой организации Вам следует учитывать требования, предъявляемые Законом к специализированным организациям (статья 19 и статья 20 426–ФЗ), а именно, организация должна иметь:
• Аттестат аккредитации и Уведомление о регистрации в реестре Минтруда РФ;
• Уведомление о регистрации в реестре Минтруда РФ и аттестат аккредитации ее испытательной лаборатории;
Многие организации выставляют аттестаты и уведомления на своих сайтах, поэтому в процессе мониторинга Вы можете ознакомиться с этими документами. Если у организации нет своего сайта, то ознакомиться с ее аттестацией можно будет при заключении договора. Но в любом случае нужно проверить подлинность этих документов. Это можно сделать, выйдя на специальный сайт Министерства труда и соцзащиты РФ:
http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations
Ниже приводится скриншот поисковой системы этого сайта.
Введите данные выбранной организации в поля ввода поиска на сайте (см скриншот), щелкните курсором по кнопке «Найти». Если организация внесена в реестр, то вы увидите ее в составе реестра, если нет – документы, образцы которых приведены выше, недействительны! Бывают на практике случаи, когда аккредитация приостановлена по различным причинам, тогда эта информация будет занесена в реестр с датой приостановки и условиями, которые должна выполнить организация для отмены этой приостановки.
Или
Заключаем договор на проведение СОУТ.
ПРОЕКТ ДОГОВОРА
ДОГОВОР № _____
на проведение специальной оценки условий труда
г. Санкт-Петербург «____»____________ 2015 .
ОАО «Коломяжское», именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице генерального директора Страшнова Н.А., действующего на основании Устава, с одной стороны и ___________________, именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице _____________________________, действующего на основании __________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется оказать услуги по проведению специальной оценки условий труда, с проведением необходимых лабораторных измерений и составлением всей необходимой документации в соответствии с Трудовым законодательством РФ и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Заказчику, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.
1.2. Срок оказания услуг по проведению специальной оценки условий труда с «___» _________ 2015 года до «15» апреля 2015 года. Исполнитель имеет право оказать услуги досрочно с согласия Заказчика.
1.3. Перечень мест, подлежащих специальной оценке условий труда определяются сторонами и оформляется Приложением №2, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
1.4. Услуги представляют выполнение единого комплекса последовательно осуществляемых мероприятий, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Результатом оказания Услуг является установление классов (подклассов) условий труда на рабочих местах.
2. СТОИМОСТЬ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
2.1. Общая стоимость Договора составляет _________________________ рублей __ копеек, включая НДС 18 %: _________________________ рублей __ копеек.
2.2. Общая стоимость Договора определяется количеством рабочих мест, подлежащих СОУТ и Калькуляции стоимости проведения СОУТ на одном рабочем месте. В калькуляции включены все расходы Исполнителя, необходимые для осуществления им своих обязательств по Договору в полном объеме и надлежащего качества, в том числе транспортные, командировочные расходы, страхование (в том числе добровольное страхование), проведение необходимых исследований (испытаний), а также расходы по уплате предусмотренных законодательством налогов, сборов, пошлин и других обязательных платежей и издержек Исполнителя.
2.3. Оплата производится путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания сторонами акта приема передачи оказанных услуг на основании выставленного счета, счет-фактуры.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
3.1. Исполнитель обязан:
3.1.1. Составить график проведения специальной оценки условий труда и передать указанный график на утверждение Заказчику.
3.1.2. Оказать услуги своими силами, средствами, материалами и техникой в полном объёме и надлежащем качестве в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»;
- Руководством Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Роспотребнадзором 29.07.2005);
- Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
- стандартами системы безопасности труда;
- санитарными правилами, нормами и гигиеническими нормативами.
3.1.3. Предоставлять по требованию Заказчика обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам Заказчика разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
3.1.4. Применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.
3.1.5. Хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной Исполнителю в связи с выполнением обязательств по Договору.
3.1.6. Информировать Заказчика в период действия Договора об изменениях в законодательстве по вопросам проведения специальной оценки условий труда.
3.1.7. Обеспечивать соблюдение техники безопасности сотрудниками Исполнителя, проводящими специальную оценку условий труда на рабочих местах Заказчика.
3.1.8. Сформировать и предоставить в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отчет о проведении специальной оценки условий труда», разработать план мероприятий и программ по приведению условий труда в соответствие с требованиями государственных правовых актов в области охраны труда и улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах, а также рекомендации сотрудникам Заказчика на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда.
3.1.9. Предоставить отчетные материалы по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.
3.2. Заказчик обязан:
3.2.1. Принять услуги по Договору в порядке и в сроки, предусмотренные п. 5.1. Договора и оплатить в соответствии с п.п. 2.1.-2.3. Договора.
3.2.2. Предоставить Исполнителю необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах и необходимы для оказания услуг.
3.2.3. Предоставлять разъяснения в устной и письменной форме по вопросам проведения специальной оценки условий труда, а также запрашивать необходимые сведения для проведения специальной оценки условий труда у третьих лиц.
3.2.4. Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
3.2.5. Обеспечивать готовность рабочих мест и условия для выполнения Исполнителем измерений и оценок на рабочих местах.
3.2.6. Обеспечивать безопасные условия труда работников Исполнителя, проводящих измерения и оценки на рабочих местах Заказчика.
3.2.7. Согласовать и утвердить представленный Исполнителем график проведения специальной оценки условий труда не позднее даты начала оказания услуг согласно указанному графику.
4.2.8. Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным и определить порядок действий комиссии в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Комиссию возглавляет руководитель Заказчика или его представитель. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
3.2.9. Организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.
3.3. Исполнитель вправе:
3.3.1. Отказаться в порядке, установленном Федерального закона Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;
3.3.2. Требовать приемки и оплаты услуг в объеме, порядке, сроки и на условиях, предусмотренных Договором.
3.3.3. По согласованию с Заказчиком досрочно оказать Услуги.
3.3.4. Привлекать для оказания Услуг соисполнителей в случаях, определенных частью 2 статьи 19 Федерального закона Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
3.3.5. Обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба Заказчику проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда, и (или) иным лицам, путем заключения договора добровольного страхования такой ответственности.
3.4. Заказчик вправе:
3.4.1. Требовать от Исполнителя обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда.
3.4.2. Требовать от Исполнителя документы, подтверждающие соответствие Услуг требованиям, установленным статьей 19 Федерального закона Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
3.4.3. Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 Федерального закона Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» действия (бездействие) Исполнителя.
3.5. Комиссия вправе:
3.5.1. Принять решение о возможности/невозможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных испытательной лабораторией (центром) Исполнителя при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, но не позднее шести месяцев после заключения Договора.
3.5.2. Принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников Заказчика и/или Исполнителя, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору и расторгнуть его в одностороннем порядке, направив уведомление Исполнителю не позднее чем за 15 дней до расторжения договора, при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных, документально подтвержденных расходов.
4.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору, направив об этом уведомление Заказчику не позднее, чем за 15 дней до расторжения договора, при условии полного возмещения Заказчику убытков.
4.4. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.2. настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику пеню из расчета 0,1% от суммы Договора за каждый день просрочки.
4.5. За нарушение срока расчетов указанных в п. 2.3. настоящего Договора, Заказчик уплачивает Исполнителю пеню из расчета 0,1% от суммы Договора за каждый день просрочки.
4.6. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.
4.7. Уплата неустойки не освобождает Заказчика от выполнения лежащих на нем обязательств по Договору.
4.8. Все изменения и дополнения настоящего договора действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими сторонами.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до "15" апреля 2015 года, а в части невыполненных обязательств до исполнения Сторонами всех своих обязательств по Договору.
5.2. Все споры и разногласия, возникающие между сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему договору, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства и обычаев делового оборота.
5.3. В случае неурегулирования в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в Арбитражном суде Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
5.4. В случае изменения наименования, местонахождения, банковских реквизитов и других данных каждая из сторон обязана в 2-х дневный срок в письменной форме сообщить другой стороне о произошедших изменениях.
5.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
5.6. Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и хранится по одному у каждой из сторон.
Следующие приложения являются неотъемлемой частью настоящего договора:
Приложение №1 – Калькуляция стоимости расходов на проведение работ при проведении СОУТ
Приложение №2 - График проведения специальной оценки условий труда
Приложение №3 – Перечень Рабочих мест (или) Выписка из штатного расписания должностей, подлежащих СОУТ:
Приложение №4 - Техническое задание на проведение специальной оценки условий труда
6. Юридические адреса, платежные реквизиты и подписи сторон
Заказчик:
ОАО «Коломяжское»
197374, г. Санкт-Петербург, Липовая аллея
д. 10 лит. А, корп. 1
ИНН 7814448098, КПП 783450001,
ОКПО 44280035
р/счет 40702810800000008403 , ЗАО «ЭКСИ-БАНК» в Санкт-Петербурге
к/счет 30101810400000000889
БИК 04403089ЗАКАЗЧИК
тел./факс: (812) 430-13-61/ (812) 430-22-82
e-mail: info@kolomyagskoe.ru
Исполнитель:
Генеральный директор______________________
Приложение № 1 к договору
№ _____от «___» _______2014
Калькуляция стоимости расходов на проведение работ при проведении СОУТ рабочих мест
(включая НДС - 18 %)
№ п/п Предметные статьи расходов Стоимость, рублей Количество рабочих мест Итоговая стоимость рублей
1 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подготовка заключения эксперта 200
2 Проведение исследований (испытаний) и измерений выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов (физические факторы - шум, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха), параметры световой среды; химические факторы; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса) с учетом характеристики рабочих мест, указанной в договоре 1220
3 Подготовка отчета о проведении специальной оценки условий труда 73
Итого: 1493
Директор Финансового департамента
______________
Генеральный директор
_____________________
Приложение № 2
К договору №____
От «__»__________2015 г.
(обязательное)*
«Утверждаю»
__________________
«__» ________ 20__г.
График
проведения специальной оценки условий труда
№ п/п Этапы работ Сроки
1. Начало проведения работ по специальной оценке условий труда (Указывается дата издания приказа работодателя об утверждении состава комиссии и графика)
2. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Подготовка материалов, справок и иной документации для организации – исполнителя по каждому рабочему месту и организации в целом. (В соответствии со сроками в договоре с организацией-исполнителем или иные)
3. Декларирование соответствия условий труда (По результатам идентификации, в отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные или опасные производственные факторы)
4. Проведение экспертами выбранной организации-исполнителем идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение исследований (измерений) идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение оценки условий труда, проведение оценки эффективности применения средств индивидуальной защиты (при необходимости). (В соответствии со сроками в договоре с организацией-исполнителем или иные)
5. Рассмотрение и утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда.
6. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда. Не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
* пример заполнения
Приложение № 3
К договору №____
От «__»__________2015 г.
(обязательное)*
«Утверждаю»
__________________
«__» ________ 20__г.
Перечень Рабочих мест (или) Выписка из штатного расписания должностей, подлежащих СОУТ:
№п\п Наименование должности по штатному расписанию Количество работающих Информация о сменной работе
1
2
3
4
Приложение №4
к Договору №___
от «__» _________ 2015 г.
Техническое задание
на проведение специальной оценки условий труда в ОАО «Коломяжское»
Перечень и объем оказываемых услуг:
Объем оказываемых услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее СОУТ) определяется Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Общее количество рабочих мест, подлежащих СОУТ - 190. Список наименований рабочих мест указан в Приложении №1 к Техническому заданию.
Специальная оценка условий труда включает в себя:
• Подготовку к проведению СОУТ, составление перечня всех рабочих мест, подлежащих оценке.
• Идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Декларирование соответствия условий труда, если вредность (опасность) не идентифицирована.
• Проведение исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных факторов производственной среды, установление классов условий труда на рабочих местах в зависимости от вредности.
• Оформление отчета о проведении СОУТ и установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Требования к качеству услуг, к их безопасности, требования к результату оказываемых услуг и иные показатели, связанные с определением соответствия оказываемых услуг потребностям заказчика:
1. Услуги должны оказываться в сроки, определенные договором.
2. Полный комплекс услуг должен оказываться Исполнителем Заказчику в соответствии с предоставленным Исполнителем Календарным планом-графиком проведения СОУТ.
3. Организация-исполнитель, проводящая СОУТ, должна соответствовать следующим требованиям:
- наличие не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору, прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и получивших соответствующие сертификаты. При этом минимум один эксперт в штате должен иметь высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, и соответствующий сертификат.
- наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и область аккредитации которой включает проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1-11 и 15-23 части 3 статьи 13 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- срок действия аттестата аккредитации – не менее чем до 01.01.2015 года.
- испытательная лаборатория должна находиться в г. Санкт-Петербурге.
- возможность проведения всех лабораторно-инструментальных исследований на основании собственной материально-технической базы и области аккредитации (или с привлечением субподрядчиков). Организации может быть отказано в выполнении работ в случае отсутствия необходимых методик в области аккредитации, а также в случае отсутствия поверенных средств измерений, необходимых для проведения работ.
- в области аккредитации организации – исполнителя услуг обязательно должны присутствовать следующие показатели по исследованию рабочей зоны: физические факторы, химические фактор, биологические факторы, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса, отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
4. При оказании услуг Исполнитель обязан:
- составить Перечень рабочих мест, подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов (Перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах);
- в течение 3 дней после подписания договора разработать и согласовать с Заказчиком график проведения специальной оценки условий труда;
- составить Перечень рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы и условия труда признаны допустимыми;
- неукоснительно выполнять требования безопасности при выполнении работ на опасных производственных объектах. Ответственность за соблюдение требований безопасности возлагается на Исполнителя;
- обеспечить присутствие на Объекте специалистов, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям, способных выполнять задачи по специальной оценке условий труда, не имеющих медицинских противопоказаний, имеющих установленную форму допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- участвовать в формировании и согласовать с Заказчиком перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям;
- в целях проведения специальной оценки условий труда осуществлять исследования (испытания) и измерения всех вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, включенных в перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, включая химические факторы;
- в процессе выполнения работ применять поверенное и внесенное в государственный реестр средств измерений измерительное оборудование;
- изучить в полном объеме документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований охраны труда у Заказчика, на рабочих местах которого проводится специальная оценка условий труда.
Результаты оказанных услуг
По завершении работ Исполнитель передает в установленном порядке на Объект отчет о проведении специальной оценки условий труда, который должен соответствовать требованиям ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и включает в себя:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие требованиям ст. 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, включая химические факторы;
- протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- сводную ведомость специальной оценки условий труда, согласованную с Заказчиком;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Создаем комиссию приказом по предприятию. Вы готовите проект приказа и согласовываете с руководителем, который будет председателем комиссии по проведению СОУТ.
ОБРАЗЕЦ
На бланке организации
ПРИКАЗ №_____
от «__»__________20__г.
Об утверждении состава комиссии по
проведению специальной оценки условий
труда и графика проведения специальной
оценки условий труда
В целях реализации положений Трудового Кодекса РФ, а также в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда в составе*:
Председатель комиссии ________________________________________________
(ФИО, должность)
Члены комиссии ________________________________________________
(ФИО, должность)
________________________________________________
(ФИО, должность)
________________________________________________
(ФИО, должность)
________________________________________________
(ФИО, должность)
2. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 2 и перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ согласно приложению №2 к договору №__ от «__»_______2015 г.
3. Комиссии организовать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.13.2013 г. и иных нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда.
4. Довести информацию о проведении специальной оценки условий труда в организации до руководителей структурных подразделений и иных заинтересованных сторон.
5. Обеспечить доступ экспертов организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда к рабочим местам, а также обеспечить им предоставление необходимой информации, материалов и документации относящейся к целям специальной оценки условий труда.
6. Завершить работы по проведению специальной оценки условий труда и утвердить отчет о ее проведении не позднее «___» __________ 20__г.
Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
_______________________ ______________________ ________________________
(Руководитель организации) (подпись) (ФИО)
Примечание.
Число членов комиссии должно быть нечетным, а в состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе Вы, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Комиссию возглавляет работодатель или его представитель
После того, как приказ будет подписан, соберите заседание комиссии, на котором будет утвержден график проведения СОУТ и перечень рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ.
При формировании перечня рабочих мест необходимо рассчитать их количество и определить аналогичные рабочие места.
В соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ, аналогичными рабочими местами в целях проведения СОУТ признаются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков:
• профессии или должности одного наименования;
• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
• использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
• работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
• использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
• одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте;
• одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (ч.1 ст.16 426–ФЗ).
Проводим СОУТ совместно со специализированной организацией.
Алгоритм проведения СОУТ
Перечень факторов, подлежащих исследованиям и измерениям, формируется комиссией (ч.2 статья 12 426–ФЗ), с учетом:
• государственных нормативных требований охраны труда;
• характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья;
• результатов ранее проводившихся исследований вредных и (или) опасных производственных факторов;
• предложений работников.
Под идентификацией понимается сопоставление имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с предусмотренными Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии с п.2 раздела II «Методики проведения специальной оценки условий труда» (утв. Приказом Минтруда № 33н от 24.01.2014), идентификация вредных и (или) опасных факторов состоит из 2 этапов:
1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.
2. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов с предусмотренными Классификатором (Приложение № 2 к Приказу Минтруда № 33н от 24.01.2014).
В соответствии с п.5 Методики, сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производится путем сравнения их наименований. Автор не приводит в данном руководстве приложений 1 и 2-го к этому приказу в виду их большого объема, но Вы всегда сможете ознакомиться с этими документами на сайте «Консультант плюс» по нижеследующей ссылке:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158398/
Там же можно посмотреть Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 г.
Идентификация не осуществляется в отношении (ч.6 статья 10 426–ФЗ):
• рабочих мест сотрудников, профессии, должности или специальности которых включены в списки, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
• рабочих мест, в связи с работой на которых сотрудникам в соответствии с законодательством предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации или специальной оценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
При этом, такие рабочие места эксперт специализированной организации, которая проводит оценку, относит к рабочим местам на которых необходимо проведение измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, плюс проведение остальных процедур, входящих в специальную оценку.
Несмотря на то, что идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов проводит эксперт специализированной организации, результаты идентификации утверждаются комиссией, созданной работодателем (ч.2 статья 10 426–ФЗ). Если по результатам идентификации выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, то комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных факторов (ч.5 статья 10 426–ФЗ).
Если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия труда на нем признаются допустимыми и дальнейшие исследования не проводятся (ч.4 статья 10 426–ФЗ).
В отношении таких рабочих мест Вам нужно подать в государственную инспекцию труда (ГИТ) декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма и порядок подачи декларации установлены (ч.1 и ч.2 статья 11 426–ФЗ) Приказом Минтруда от 07.02.2014 N 80н.
Приложение № 1
Форма декларации соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда
Декларация соответствия
условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда
(наименование юридического лица
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя),
подавшего декларацию, место нахождения и место осуществления деятельности,
идентификационный номер налогоплательщика,
основной государственный регистрационный номер)
заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах)
(наименование должности, профессии или специальности работника (работников),
занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах), индивидуальный номер (номера)
рабочего места (рабочих мест), численность занятых работников
в отношении каждого рабочего места)
не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация подана на основании
(реквизиты заключения эксперта организации,
проводившей специальную оценку условий труда)
Специальная оценка условий труда проведена
(наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда,
регистрационный номер в реестре организаций,
проводящих специальную оценку условий труда)
Дата подачи декларации “ ” 20 г.
М.П.
(подпись)* (инициалы, фамилия)*
Сведения о регистрации декларации
(наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости,
зарегистрировавшего декларацию)
(дата регистрации) (регистрационный номер)
М.П.
(подпись) (инициалы, фамилия должностного лица территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)
ПОРЯДОК
ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно - работодатель, декларация).
2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.
3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
7. Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением N 1 к настоящему приказу.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
8. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.
9. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.
10. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
Приложение N 3
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно - декларация, реестр).
2. Формирование и ведение реестра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять обработку информации на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.
3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:
а) техническое функционирование реестра;
б) безопасное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;
в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;
г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;
д) защиту информации, содержащейся в реестре, включая уничтожение, модификацию и блокирование доступа к ней, в том числе защиту сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
е) актуализацию содержащейся в реестре информации, обмен информацией с иными информационными системами.
4. В реестр вносятся сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли несчастные случаи на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц), или в случаях, если у работников выявлены профессиональные заболевания, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также в случае наступления обстоятельств, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их выявления обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации.
7. В реестре содержатся следующие сведения:
а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;
е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;
ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации;
з) срок действия декларации;
и) дата прекращения действия декларации.
8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.
Декларация соответствия условий труда действительна в течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведенной СОУТ.
Срок действия декларации соответствия условий труда может быть продлен на следующие 5 лет, при условии, что с работником, занятым на задекларированном рабочем месте, не произошел несчастный случай на производстве и если у него не выявлено профессиональное заболевание (ч.4, ч.5, ч.7 статья 11 426–ФЗ).
В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Исследования и измерения указанных факторов производятся в отношении всех оцениваемых рабочих мест, за исключением тех, по которым условия труда были признаны допустимыми. То есть исследованиям подлежат рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы выявлены по результатам идентификации и рабочие места, на которых идентификация не осуществлялась (ч.6 статья 10 426–ФЗ).
Непосредственные исследования (испытания) и измерения осуществляются Испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками специализированной организации (ч.3 статья 12 426–ФЗ).
К факторам производственной среды относятся (ч.1 статья 13 426–ФЗ):
• физические факторы – аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, неионизирующие и ионизирующие излучения, параметры микроклимата, параметры световой среды;
• химические факторы – химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты);
• биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний.
• К факторам трудового процесса (ч.2 статья 13 426–ФЗ):
• тяжесть – показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;
• напряженность – показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
Примечание: Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если их проведение на рабочих местах может создать угрозу для жизни экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку. Условия труда на таких рабочих местах автоматически относят к опасному классу.
Сведения о результатах заносятся в карты специальной оценки условий труда, удостоверяются подписями председателя и членов комиссии.
Специализированная организация составляет отчет о проведенной СОУТ. Обратите внимание, что указанный отчет составляется не только когда обнаружены вредные и (или) опасные факторы, но и когда условия труда на рабочих местах признаны допустимыми.
Указанный отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается ее председателем (ч.1 и ч.2 статья 15 426–ФЗ).
В случае несогласия с результатами, член комиссии имеет право изложить свое мотивированное особое мнение в письменной форме, которое прилагается к отчету.
Утверждаем отчет о проведении СОУТ.
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Титульный лист отчета о проведении специальной
оценки условий труда
УТВЕРЖДАЮ
Председатель комиссии по
проведению специальной оценки
условий труда
_____________________
(подпись, фамилия, инициалы)
«__»__________ ____ г.
ОТЧЕТ
о проведении специальной оценки условий труда
в _______________________________________
(полное наименование работодателя)
________________________________________
(место нахождения и осуществления деятельности работодателя)
________________________________________
(ИНН работодателя)
________________________________________
(ОГРН работодателя)
________________________________________
(код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД)
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий труда: _________ ______________ __________
(подпись) (ФИО) (дата)
_________ ______________ ___________
(подпись) (ФИО) (дата)
_________ ______________ ___________
(подпись) (ФИО) (дата)
Раздел I. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
1. (полное наименование организации)
2. (место нахождения и осуществления деятельности организации, контактный телефон, адрес электронной почты)
3. Номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) ____________________
4. Дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) ___________
5. ИНН организации_______________________________________________
6. ОГРН организации_______________________________________________
7. Сведения об испытательной лаборатории (центре) организации:
Регистрационный номер аттестата аккредитации организации Дата выдачи аттестата аккредитации организации Дата истечения срока действия аттестата аккредитации организации
1 2 3
8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда:
№ п/п Дата проведения измерений Ф.И.О. эксперта (работника) Должность Сведения о сертификате эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда Регистрационный номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда
номер дата выдачи
1 2 3 4 5 6 7
9. Сведения о средствах измерений испытательной лаборатории (центра) организации, использовавшихся при проведении специальной оценки условий труда:
№ п/п Дата проведения измерений Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса Наименование средства измерений Регистрационный номер в Государственном реестре средств измерений Заводской номер средства измерений Дата окончания срока поверки средства измерений
1 2 3 4 5 6 7
Руководитель организации, проводящей
специальную оценку условий труда _________ ___________ _____________
(подпись) (ФИО) (дата)
М.П.
Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
Индивидуальный номер рабочего
места Наименование рабочего места и источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса Численность работников, занятых на данном рабочем месте (чел.) Наличие аналогичного рабочего места (рабочих мест) Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.)
химический фактор биологический фактор Физические факторы
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия шум инфразвук ультразвук воздушный вибрация общая вибрация локальная электромагнитные поля фактора Неионизирующие поля и излучения ультрафиолетовое излучение фактора Неионизирующие поля и излучения лазерное излучение фактора Неионизирующие поля и излучения ионизирующие излучения микроклимат световая среда тяжесть трудового процесса напряженность трудового процесса
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Раздел III. Форма карты специальной оценки условий труда работников
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
ИНН работодателя Код работодателя по ОКПО Код органа государственной
власти по ОКОГУ Код вида экономической деятельности по ОКВЭД Код территории по ОКАТО
КАРТА №________
специальной оценки условий труда
(наименование профессии (должности) работника)
Наименование структурного подразделения ______________________________
Количество и номера аналогичных рабочих мест __________________________
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ________________________________________
(выпуск, раздел, дата утверждения)
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте
на всех аналогичных рабочих местах
из них:
Женщин
лиц в возрасте до 18 лет
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте
Строка 021. СНИЛС работников:
Строка 022. Используемое оборудование: _________________________________
Используемые материалы и сырье: ____________________________
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
Наименование факторов
производственной среды и
трудового процесса Класс
(подкласс)условий труда Эффективность СИЗ*,
+/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ
Химический
Биологический
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Параметры микроклимата
Параметры световой среды
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса
Итоговый класс (подкласс) условий труда не заполняется
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:
№
п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении
(да, нет) основание
1. Повышенная оплата труда работника (работников)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии
7. Проведение медицинских осмотров
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
_________________________
__________________________
Дата составления: ___________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):
____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ ____________________
(ФИО работника) (дата)
Раздел IV. Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
ПРОТОКОЛ
оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
№ ____________________________________
(идентификационный номер протокола)
1. Дата проведения оценки:_______________________________________
2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ):
(наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вид нормативного правового акта, наименование федерального органа исполнительной власти, его принявшего, дата и номер)
3. Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ:
№ п/п Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим требованиям Наличие СИЗ у работника
(есть, нет) Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
4. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: ____
(да, нет)
5. Результаты оценки защищенности работника СИЗ:
Наименование
вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса Наименование имеющегося СИЗ,
обеспечивающего защиту
6. Результаты оценки эффективности выданных работнику СИЗ:
(положительная, отрицательная)
7. Итоговая оценка:
а) по обеспеченности работника СИЗ:
(рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работника СИЗ)
б) по защищенности работника СИЗ: ___________________________________
(рабочее место защищено, не защищено СИЗ)
в) по оценке эффективности выданных работнику СИЗ: (на рабочем месте эффективно, не эффективно используются СИЗ)
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
Раздел V. Форма сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Таблица 1
Наименование Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 1 класс 2 класс 3 класс 4
всего в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда 3.1 3.2 3.3 3.4.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте
до 18 лет
из них инвалидов
Таблица 2
Индивидуальный номер рабочего места
Профессия / должность / специальность работника Классы (подклассы) условий труда Итоговый класс (подкласс) условий труда Итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ Повышенный размер оплаты труда (да,нет) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (да/нет) Сокращенная продолжительность рабочего времени (да/нет) Молоко или другие равноценные пищевые продукты (да/нет) Лечебно-профилактическое питание (да/нет) Льготное пенсионное обеспечение (да/нет)
химический биологический аэрозоли преимущественно фиброгенного действия шум инфразвук ультразвук воздушный вибрация общая вибрация локальная неионизирующие излучения ионизирующие излучения параметры микроклимата параметры световой среды тяжесть трудового процесса напряженность трудового процесса
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Дата составления:
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
Раздел VI. Форма перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Наименование структурного подразделения, рабочего места Наименование мероприятия Цель мероприятия Срок выполнения Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения мероприятия Отметка о выполнении
1 2 3 4 5 6
Дата составления:
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
Отчет подписан и утвержден. Необходимо ознакомить работников под роспись с результатами специальной оценки условий труда. Это обязанность работодателя и Вам необходимо организовать такое ознакомление. Сделать это нужно в течение тридцати календарных дней со дня утверждения вышеуказанного отчета (ч.2 статья 5, ч.5 статья 15 426–ФЗ).
В этот срок не включаются:
• периоды временной нетрудоспособности работника;
• нахождения его в отпуске или командировке;
• периоды межвахтового отдыха.
Если ваше предприятие имеет свой сайт, то Вы обязаны организовать размещение на вашем официальном сайте в сети Интернет сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда, а именно, опубликовать информацию об установленных классах (подклассах) и перечне мероприятий по улучшению условий труда.
Сделать это нужно в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки (ч.6 статья 15 426–ФЗ).
В случае несогласия работника с результатами СОУТ, он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда или в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя (ч.1 статья 5, статья 26 426–ФЗ).
Примечание: СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения измерений (исследований), заносится в строку 021 Карты специальной оценки условий труда и может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой специальной оценки условий труда.
Помните: Основаниями для проведения внеплановой специальной оценки условий труда являются:
• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
• изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;
• получение соответствующего предписания от инспектора Государственной инспекции труда (ГИТ);
• изменение применяемых средств коллективной и индивидуальной защиты;
• несчастный случай на производстве (исключение - вина третьих лиц);
• выявленное профессиональное заболевание (если причина - воздействие на работника вредных производственных факторов);
• мотивированное предложение профсоюза или иного представительного органа работников.
Вам остается уведомить филиал ГУ-РО ФСС РФ о проведенной СОУТ. В этот филиал бухгалтерия вашего предприятия ежеквартально сдает отчетность по форме 4-ФСС и Ваша задача проконтролировать, что бы при сдаче отчетности текущего квартала ваши бухгалтеры не забыли указать на титульном листе численность работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда и внесли соответствующие сведение в т 10 разд II
Представляется на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации* Приложение № 1
к приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 26 февраля 2015 г. № 59
Форма-4 ФСС
Регистрационный номер страхователя Стр.
Код подчиненности
РАСЧЕТ
по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения
Номер корректировки Отчетный период (код) / Календарный год
(000 - исходная, 001 и т.д.- номер корректировки ) (03 - 1 кв; 06 - полугодие; 09 - 9 месяцев; 12 - год / 01, 02 и т.д. - при обращении за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения)
Прекращение деятельности
(Полное наименование организации, обособленного подразделения/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
ИНН
КПП
ОГРН (ОГРНИП)
Номер контактного телефона
Шифр плательщика страховых
взносов (страхователя)
Адрес регистрации / /
субъект
город
улица
дом корпус (строение) квартира (офис)
Численность работников Расчет представлен на стр.
из них: женщин
с приложением подтверждающих документов или их копий на листах
работающих инвалидов
работающих, занятых на работах
с вредными и (или) опасными
производственными факторами
o o o o o o
Достоверность и полноту сведений, указанных
в настоящем расчете, подтверждаю Заполняется работником
территориального органа Фонда
1 - плательщик страховых взносов (страхователь)
2 - представитель плательщика страховых взнсов (страхователя)
3 - правопреемник
Сведения о представлении расчета
Данный расчет представлен (код)
(Ф.И.О. руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя плательщика страховых взносов (страхователя) )
с приложением
подтверждающих
документов или их копий
на
листах
Подпись Дата . .
М.П.
Таблица 10
СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА* И
ПРОВЕДЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ НА НАЧАЛО ГОДА
Наименование показателя Код строки Общее количество рабочих мест плательщика страховых взносов (страхователя) Количество рабочих мест, в отношении условий труда на которых проведена специальная оценка условий труда*
на начало года Общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (чел.) Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры на начало года (чел.)
всего в том числе отнесенных к вредным и опасным
условиям труда
3 класс 4 класс
1 2 3 4 5 6 7 8
Проведение специальной
оценки условий труда* 1 o o o o X X
Проведение обязательных
предварительных и
периодических медицинских
осмотров работников 2 X X X X
V.Финансовое обеспечение (далее «финансирование») предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств ФССС.
Что Вы должны знать о финансировании предупредительных мер.
Начиная с 2001 г., ежегодно в соответствии с федеральными законами о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год принимаются решения о направлении страхователями до 20% сумм страховых взносов, уплаченных ими по обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в текущем году, на финансовое обеспечение предупредительных мер.
Возникает вопрос: «А при чем здесь служба охраны труда, ведь это прерогатива экономических и финансовых служб предприятия?» Отмечу, что на разных предприятиях служба охраны труда участвует в этом вопросе в различном объеме. Но в любом случае, Вы, как инженер по охране труда, должны понимать весь процесс этого финансирования, чтобы быстро, своевременно и на высоком профессиональном уровне решать вопросы по своей части этого процесса.
Далее речь пойдет о 100%-м участии инженера по охране труда в финансировании предупредительных мер. Вы должны представлять, каким образом осуществляется финансирование предупредительных мер Фондом социального страхования. В подавляющем числе регионов действует, так называемая «зачетная схема», в регионах, перешедших на пилотный проект «Прямые выплаты», взаимозачетов нет.
Примечание: Подробно о работе пилотного проекта можно ознакомиться на сайте Регионального отделения ФСС, причем если регион не перешел на пилот, то этой вкладки на его сайте не будет, а если перешел, то щелкнув по вкладке «Пилотный проект», Вы можете получить всю необходимую информацию. Вкратце – это касается в основном выплатам пособий по временной нетрудоспособности и пр., но и финансирования предупредительных мер тоже.
При зачетной схеме, средства, потраченные предприятием на финансирование предупредительных мер уменьшают последующую уплату взносов в ФСС после зачета этих сумм филиалом РО ФСС РФ (после сдачи Вами отчета об использовании средств на финансовое обеспечения), а при пилотном проекте – сумма возмещения расходов перечисляется на счет предприятия. При зачетной схеме возникает опасность с возможными переплатами взносов в ФСС, против чего филиал РО ФСС будет резко возражать, а при пилотном проекте, появляется реальная угроза – остаться без возмещения расходов. Вам обязательно нужно знать «Правила финансового обеспечения предупредительных мер», которые приводятся ниже:
ПРАВИЛА
ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
1. Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее соответственно - предупредительные меры, Правила), определяют порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер.
2. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на текущий финансовый год.
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.
Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать:
20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году;
сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.
3. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
руководителей организаций малого предпринимательства;
работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
членов комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 г. N 13796) (далее - Перечень);
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
4. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
С заявлением представляются:
план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер страхователь дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе:
а) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 3 Правил:
- копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест;
б) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3 Правил:
- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда, подтверждающего превышение предельно допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на соответствующих рабочих местах (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) порядком, не истек, то представляются копии отчета о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда);
- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда на соответствующих рабочих местах после реализации соответствующих мероприятий и свидетельствующего о снижении класса (подкласса) условий труда на соответствующих рабочих местах;
- копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующего оборудования и проведение работ по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, не требующих приобретения оборудования, - копию договора на проведение соответствующих работ;
в) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 Правил:
- копию приказа о направлении работников на обучение по охране труда с отрывом от производства;
- список работников, направляемых на обучение по охране труда;
- копию договора на проведение обучения работодателей и работников вопросам охраны труда с организацией, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - обучающая организация) и аккредитованной в установленном порядке <1>;
--------------------------------
<1> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 июня 2010 г. N 17648) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 октября 2010 г. N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2011 г. N 21489) и от 22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2011 г. N 22690).
- копию уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
- копию программы обучения, утвержденной в установленном порядке.
Одновременно со списком работников, направляемых на обучение по охране труда, страхователь представляет в территориальный орган Фонда документы, подтверждающие принадлежность указанных в них работников к той или иной категории работников, имеющих право проходить обучение за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а именно:
в случае включения в список руководителей организаций малого предпринимательства и работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда:
- копии приказов о назначении на должность руководителей организаций малого предпринимательства;
- справку о средней численности работников организации малого предпринимательства за прошедший календарный год;
- копии приказов о возложении на работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек) обязанностей специалистов по охране труда;
в случае включения в список руководителей государственных (муниципальных) учреждений - копии трудовых книжек или копии приказов о назначении на должность (приеме на работу) руководителей государственных (муниципальных) учреждений;
в случае включения в список руководителей и специалистов служб охраны труда организаций - копии приказов о назначении на должность (приеме на работу) руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
в случае включения в список членов комитетов (комиссий) по охране труда - копии приказов работодателей об утверждении состава комитета (комиссии) по охране труда;
в случае включения в список уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - выписки из протоколов решений профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
г) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 Правил:
- перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ;
- перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда), с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ;
- копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию);
д) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "д" пункта 3 Правил:
- заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (далее - заключительный акт);
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
- копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
- копии договоров (счетов) на приобретение путевок;
- калькуляцию стоимости путевки;
е) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "е" пункта 3 Правил:
- копию списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в текущем календарном году, утвержденного работодателем в установленном порядке <2>;
--------------------------------
<2> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г. N 22111).
- копию договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- копию лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
ж) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 3 Правил:
- перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием их профессий (должностей) и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня;
- номер рациона ЛПП;
- график занятости работников, имеющих право на получение ЛПП;
- копии документов о фактически отработанном работниками времени в особо вредных условиях труда;
- копии постатейных смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП, на планируемый период;
- копии договоров страхователя с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в структурных подразделениях страхователя;
- копии документов, подтверждающих затраты страхователя на обеспечение работников ЛПП;
з) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "з" пункта 3 Правил:
- копию локального нормативного акта о проведении предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров работников;
- копию лицензии страхователя на осуществление предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров работников или копию договора страхователя с организацией, оказывающей услуги по проведению предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров работников, с приложением лицензии данной организации на право осуществления указанного вида деятельности;
- копии счетов на оплату приобретаемых алкотестеров или алкометров;
и) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "и" пункта 3 Правил:
- копии лицензий на осуществление страхователем пассажирских и (или) грузовых перевозок (при наличии) и (или) копию документа, подтверждающего соответствующий вид экономической деятельности страхователя;
- перечень транспортных средств (далее - ТС), подлежащих оснащению тахографами, с указанием их государственного регистрационного номера, даты выпуска, сведений о прохождении ТС последнего технического осмотра;
- копии паспортов ТС;
- копию свидетельства о регистрации ТС в органах Государственной инспекции безопасности дорожного движения;
- копии счетов на оплату приобретаемых тахографов;
к) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "к" пункта 3 Правил - перечень приобретаемых медицинских изделий <3> с указанием количества и стоимости приобретаемых медицинских изделий, а также с указанием санитарных постов, подлежащих комплектацией аптечками.
--------------------------------
<3> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2011 г. N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 апреля 2011 г. N 20452).
5. Документы (копии документов), указанные в пункте 4 Правил, за исключением документов, предусмотренных настоящим пунктом, представляются страхователем либо лицом, представляющим его интересы.
В рамках межведомственного взаимодействия территориальный орган Фонда запрашивает посредством межведомственного запроса:
а) в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации:
сведения о включении организации, проводящей специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда), - в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 3 Правил;
сведения о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, - в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 Правил;
б) в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения:
сведения о лицензии (с указанием видов работ и услуг) организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации, - в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "д" пункта 3 Правил;
сведения о лицензии (с указанием видов работ и услуг) медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, - в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "е" пункта 3 Правил;
сведения о лицензии (с указанием видов работ и услуг) организации на осуществление предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров работников - в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "з" пункта 3 Правил.
Сведения о лицензии на осуществление страхователем пассажирских и (или) грузовых перевозок и (или) сведения, подтверждающие соответствующий вид экономической деятельности страхователя, которые входят в состав сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "и" пункта 3 Правил, ежедневно поступают в территориальный орган Фонда в рамках системы "одного окна" из территориального органа Федеральной налоговой службы.
Страхователь вправе представить самостоятельно в территориальный орган Фонда документы (копии документов), сведения о которых могут быть запрошены территориальным органом Фонда в рамках межведомственного взаимодействия в соответствии с настоящим пунктом.
6. Копии документов, представляемых страхователем в соответствии с пунктом 4 Правил, должны быть заверены печатью страхователя.
Требование представления иных документов (копий документов), помимо документов, указанных в пункте 4 Правил, с учетом исключений, предусмотренных пунктом 5 Правил, не допускается.
7. Территориальный орган Фонда размещает на сайте территориального органа Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию:
о поступившем заявлении, включая дату и время поступления заявления, наименование страхователя, в течение одного рабочего дня с даты регистрации заявления;
о ходе рассмотрения заявления.
8. Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, объеме финансового обеспечения предупредительных мер или об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - решение) принимается:
а) в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 8 000,0 тыс. рублей включительно - территориальным органом Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов, указанных в пункте 4 Правил;
б) в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 000,0 тыс. рублей - территориальным органом Фонда после согласования с Фондом.
В этом случае территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4 Правил, направляет их на согласование в Фонд.
Фонд согласовывает представленные документы в течение 15 рабочих дней со дня их поступления.
9. Решение территориального органа Фонда оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней с даты его принятия или получения согласования из Фонда направляется страхователю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении или при отказе Фонда в согласовании - с обоснованием причин отказа).
10. Территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:
а) если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации;
б) представленные документы содержат недостоверную информацию;
в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.
Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.
Страхователь вправе повторно, но не позднее срока, установленного пунктом 4 Правил, обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.
11. Решение территориального органа Фонда об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер может быть обжаловано страхователем в вышестоящем органе территориального органа Фонда или в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
12. Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в территориальный орган Фонда отчет об их использовании.
После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в территориальный орган Фонда документы, подтверждающие произведенные расходы.
13. Страхователь в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным планом финансового обеспечения предупредительных мер и в случае неполного использования указанных средств сообщает об этом в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.
14. Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов.
15. Страховщик осуществляет контроль за полнотой и целевым использованием сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер страхователем в соответствии с согласованным планом финансового обеспечения предупредительных мер.
Помните: Финансированию подлежат мероприятия текущего финансового года. Это значит, что к зачету (возмещению) будут приниматься только мероприятия (платежи) реализованные в текущем финансовом году!
Весь процесс Вашего участия можно разделить:
I. Разработка и утверждение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на вашем предприятии (хотя, это и без того Ваша задача)
II. Определение максимально возможной суммы, которую можно израсходовать на финансирование предупредительных мер.
III. Выбор одного или нескольких мероприятий, предусмотренных «Правилами финансирования предупредительных мер» утвержденных Приказом Минтруда РФ № 580н от 10.12.2012 г. (далее Правила)
IV. Планирование финансирования предупредительных мер.
V. Подготовка и сдача пакета необходимых документов на приказ РО ФСС по согласованию сумм финансового обеспечения предупредительных мер, получение копии приказа РО ФСС и подписанного подлинника Плана финансового обеспечения.
VI. Контроль за исполнением реализации мероприятий предупредительных мер службами предприятия, участвующим в этом процессе.
VII. Подготовка и сдача отчета об использовании средств финансового обеспечения в филиал РО ФСС.
I. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на вашем предприятии должен быть разработан Вами с учетом результатов проведенной СОУТ - должен учитывать перечень рекомендаций IV раздела отчета о проведении СОУТ. Кроме того, план должен обязательно включать мероприятия финансирования, предусмотренные Правилами, по которому ваше предприятие намерено израсходовать средства ФСС. Форма этого плана должна быть по форме:
Согласовано____________ Утверждаю ________________
Председатель профкома Генеральный директор
«__»_________2015г. «__»_________2015г.
План мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в ООО «Завод металлоконструкций» на 2015 г
Наименование структурного подразделения, рабочего места
Наименование мероприятия
Цель мероприятия
Срок выполнения Структурные подразделения привлекаемые для выполнения мероприятия
Отметка о выполнении
1 2 3 4 5 6
Электросварщик дуговой сварки Приобретение СИЗ в 2015г. Выполнение п.2 разд IV отчета СОУТ
20.06 2015 Службы ОТ, МТС, бухгалтерия
Все подразделения предприятия Проведение обязательного периодического медосмотра Выполнение п.7 строк 040 разд. III отчета СОУТ
12.10.2015 Служба ОТ, бухгалтерия, руководители структурных подразделений
Другие
Примечание: В столбце 3 Плана могут быть указаны цели - выполнение определенных пунктов Коллективного договора между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, иным представительным органом (при наличии), а также соглашением комиссии по охране труда, между работодателем и комиссией по охране труда, созданной на предприятии в соответствии со ст. 218 ТК РФ.
Вы должны знать, что все три документа – результаты СОУТ, Коллективный договор, соглашение по охране труда - равносильны и выполнение их требований является обоснованием для проведения предупредительных мер (столбец 3 Плана финансового обеспечения). Других обоснований Правила не предусматривают!
Утвердите этот план Генеральным директором и согласуйте его с профсоюзной организацией, иным представительным органом ( при наличии) или с комиссией по охране труда предприятия.
II. Переходим к определению максимально возможной суммы, которую можно израсходовать на финансирование предупредительных мер.
Для этого Вам понадобятся цифры из формы 4-ФСС за IV квартал 2015г. из таблицы 7 и таблицы 8. Вы можете получить эти цифры в вашей бухгалтерии. Здесь приводятся примеры (красные цифры) для того, чтобы Вы сами смогли проконтролировать эти цифры.
Таблица 7
РАСЧЕТЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
(руб. коп.)
Наименование показателя Код строки Сумма Наименование показателя Код строки Сумма
1 2 3 1 2 3
Задолженность за плательщиком
страховых взносов (страхователем)
на начало расчетного периода 1 Задолженность за территориальным
органом Фонда
на начало расчетного периода 12
Начислено к уплате страховых взносов 2 3 356 873,00 в том
числе за счет превышения расходов 13
на начало отчетного периода за счет переплаты страховых
взносов 14
за последние три месяца
отчетного периода Расходы по обязательному социальному
страхованию 15 418 327,00
1 месяц на начало отчетного периода
2 месяц
3 месяц
за последние три месяца
отчетного периода
Начислено взносов по результатам
проверок 3
1 месяц
Не принято к зачету расходов
территориальным органом Фонда
за прошлые расчетные периоды 4
2 месяц
3 месяц
Начислено взносов страхователем
за прошлые расчетные периоды 5 Уплачено страховых взносов 16
Получено от территориального органа
Фонда на банковский счет 6 на начало отчетного периода
Возврат (зачет) сумм излишне уплаченных
(взысканных) страховых взносов 7 в последние три месяца
отчетного периода (дата,
№ платежного поручения)
Всего (сумма строк 1+2+3+4+5+6+7) 8
Задолженность за территориальным
органом Фонда
на конец отчетного (расчетного) периода 9
в том
числе за счет превышения расходов 10
Списанная сумма задолженности
страхователя 17
за счет переплаты страховых
взносов 11
Всего (сумма строк 12+15+16+17) 18
Задолженность за плательщиком
страховых взносов (страхователем)
на конец отчетного (расчетного) периода 19
в том числе:
недоимка 20
Таблица 8
РАСХОДЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
(руб. коп.)
Наименование статей расходов Код строки Количество дней Сумма
1 2 3 4
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными
случаями на производстве, всего 1
из них:
по внешнему совместительству 2
пострадавшим в другой организации 3
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с
профессиональными заболеваниями, всего 4
из них:
по внешнему совместительству 5
пострадавшим в другой организации 6
Оплата отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным
(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного
законодательством Российской Федерации) 7
из них:
пострадавшим в другой организации 8
Финансирование предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профзаболеваний 9 X 238 765,00
Всего расходов (сумма строк 1, 4, 7, 9) 10 X
Справочно: начисленные и невыплаченные пособия 11 X
Чтобы определить максимально возможную сумму (МВС) нужно,
МВС = (стр2 табл7разд II – стр15 таб7 разд II + стр9 табл8 разд II) х 0,2 =
= (3 356 873,00 – 418 327,00 + 238 765,00) х 0,2 = 635 462,2 рублей
Это максимально на что ваше предприятие может рассчитывать на финансирование предупредительных мер. Исходя из возможностей бюджета ФСС на текущий финансовый год и уровня спроса на данную государственную услугу, вашему предприятию могут немного уменьшить согласованную сумму, а могут согласовать и эту максимально возможную.
Вы можете проконтролировать правильность своего подсчета, позвонив специалисту филиала РО ФСС РФ, который ведет это направление и убедиться в правильности определения вами этой суммы.
Очевидно, что МВС зависит в первую очередь от суммы, начисленной к уплате страховых взносов, она зависит от размера фонда оплаты труда и процентной ставки страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В данном случае красные цифры соответствуют крупному предприятию.
У малых предприятий эти суммы получаются настолько малы, что их руководители не хотят участвовать в финансировании предупредительных мер.
Для информации
Ставки страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.
Класс професс. риска Ставка Соответствующие классу коды ОКВЭД
1 класс 0.2% 05.02.2; 11.10.2; 11.10.3; 16.00; 22.11.1; 22.11.2; 22.11.3; 22.12; 22.13; 22.14; 22.15; 22.21; 22.22; 22.23; 22.24; 22.25; 22.31; 22.32; 22.33; 40.10.11; 40.10.13; 40.10.41; 40.10.42; 40.10.43; 40.10.44; 40.10.5; 40.20.1; 40.20.2; 40.30.11; 40.30.12; 40.30.13; 40.30.14; 40.30.17; 40.30.2; 40.30.3; 40.30.4; 40.30.5; 41.00.1; 41.00.2; 51.11.1; 51.11.21; 51.11.22; 51.11.23; 51.11.24; 51.11.25; 51.11.26; 51.12.1; 51.12.21; 51.12.22; 51.12.23; 51.12.24; 51.12.31; 51.12.32; 51.12.33; 51.12.34; 51.12.35; 51.12.36; 51.12.37; 51.13.1; 51.13.2; 51.14.1; 51.14.2; 51.14.3; 51.15.1; 51.15.2; 51.15.3; 51.15.41; 51.15.42; 51.15.5; 51.16.1; 51.16.2; 51.16.3; 51.17.1; 51.17.21; 51.17.22; 51.17.23; 51.17.3; 51.18.1; 51.18.21; 51.18.22; 51.18.23; 51.18.24; 51.18.25; 51.18.26; 51.18.27; 51.19; 51.21.1; 51.21.2; 51.21.3; 51.21.4; 51.21.5; 51.22; 51.23; 51.24; 51.25; 51.31.1; 51.31.2; 51.32.11; 51.32.12; 51.32.2; 51.32.3; 51.33.1; 51.33.2; 51.33.3; 51.34.1; 51.34.21; 51.34.22; 51.35; 51.36.1; 51.36.21; 51.36.22; 51.37; 51.38.1; 51.38.21; 51.38.22; 51.38.23; 51.38.24; 51.38.25; 51.38.26; 51.38.27; 51.38.28; 51.38.29; 51.39.1; 51.39.2; 51.41.1; 51.41.2; 51.42.1; 51.42.2; 51.42.3; 51.42.4; 51.42.5; 51.43.1; 51.43.21; 51.43.22; 51.44.1; 51.44.2; 51.44.3; 51.44.4; 51.45.1; 51.45.2; 51.46.1; 51.46.2; 51.47.11; 51.47.12; 51.47.13; 51.47.14; 51.47.15; 51.47.21; 51.47.22; 51.47.23; 51.47.31; 51.47.32; 51.47.33; 51.47.34; 51.47.35; 51.47.36; 51.47.37; 51.51.1; 51.51.2; 51.51.3; 51.52.11; 51.52.12; 51.52.21; 51.52.22; 51.52.23; 51.53.1; 51.53.21; 51.53.22; 51.53.23; 51.53.24; 51.54.1; 51.54.2; 51.54.3; 51.55.11; 51.55.12; 51.55.2; 51.55.31; 51.55.32; 51.55.33; 51.55.34; 51.56.1; 51.56.2; 51.56.3; 51.56.4; 51.56.5; 51.57; 51.61.1; 51.61.2; 51.61.3; 51.62; 51.63; 51.64.1; 51.64.2; 51.64.3; 51.65.1; 51.65.2; 51.65.3; 51.65.4; 51.65.5; 51.65.6; 51.66.1; 51.66.2; 51.70; 52.11.1; 52.11.2; 52.12; 52.21; 52.22.1; 52.22.2; 52.22.3; 52.23.1; 52.23.2; 52.24.1; 52.24.21; 52.24.22; 52.24.3; 52.25.11; 52.25.12; 52.25.2; 52.26; 52.27.11; 52.27.12; 52.27.21; 52.27.22; 52.27.31; 52.27.32; 52.27.33; 52.27.34; 52.27.35; 52.27.36; 52.27.39; 52.31; 52.32; 52.33.1; 52.33.2; 52.41.1; 52.41.2; 52.42.1; 52.42.2; 52.42.3; 52.42.4; 52.42.5; 52.42.6; 52.42.7; 52.42.8; 52.43.1; 52.43.2; 52.44.1; 52.44.2; 52.44.3; 52.44.4; 52.44.5; 52.44.6; 52.45.1; 52.45.2; 52.45.3; 52.45.4; 52.45.5; 52.46.1; 52.46.2; 52.46.3; 52.46.4; 52.46.5; 52.46.6; 52.46.71; 52.46.72; 52.46.73; 52.47.1; 52.47.2; 52.47.3; 52.48.11; 52.48.12; 52.48.13; 52.48.14; 52.48.15; 52.48.21; 52.48.22; 52.48.23; 52.48.24; 52.48.31; 52.48.32; 52.48.33; 52.48.34; 52.48.35; 52.48.36; 52.48.37; 52.48.38; 52.48.39; 52.50.1; 52.50.2; 52.50.3; 52.61.1; 52.61.2; 52.62; 52.63; 52.71; 52.72.1; 52.72.2; 52.73; 52.74; 55.11; 55.12; 55.21; 55.22; 55.23.1; 55.23.2; 55.23.3; 55.23.4; 55.23.5; 55.30; 55.40; 55.51; 55.52; 60.21.23; 60.21.3; 60.23; 60.30.11; 60.30.12; 60.30.21; 60.30.22; 60.30.3; 63.30.1; 63.30.2; 63.30.3; 63.30.4; 64.11.11; 64.11.12; 64.11.13; 64.11.14; 64.11.2; 64.11.31; 64.11.32; 64.12; 64.20.11; 64.20.12; 64.20.21; 64.20.22; 64.20.3; 65.11.11; 65.11.12; 65.11.9; 65.12; 65.21; 65.22.1; 65.22.2; 65.22.3; 65.22.4; 65.22.5; 65.22.6; 65.23.1; 65.23.2; 65.23.3; 65.23.4; 65.23.5; 66.01; 66.02.1; 66.02.2; 66.03.1; 66.03.2; 66.03.3; 66.03.4; 66.03.5; 66.03.9; 67.11.11; 67.11.12; 67.11.13; 67.11.19; 67.12.1; 67.12.2; 67.12.3; 67.12.4; 67.13.1; 67.13.2; 67.13.3; 67.13.4; 67.13.51; 67.20.1; 67.20.2; 67.20.3; 67.20.4; 67.20.9; 70.31.11; 70.31.12; 70.31.21; 70.31.22; 70.32.1; 70.32.2; 70.32.3; 71.40.1; 71.40.2; 71.40.3; 71.40.4; 71.40.5; 71.40.6; 71.40.9; 72.10; 72.20; 72.30; 72.40; 72.50; 72.60; 73.10; 73.20; 74.11; 74.12.1; 74.12.2; 74.13.1; 74.13.2; 74.14; 74.15.1; 74.15.2; 74.20.11; 74.20.12; 74.20.13; 74.20.14; 74.20.15; 74.20.31; 74.20.32; 74.20.33; 74.20.34; 74.20.35; 74.20.36; 74.20.41; 74.20.42; 74.20.44; 74.20.45; 74.20.51; 74.20.52; 74.20.53; 74.20.53; 74.20.54; 74.20.55; 74.20.56; 74.30.1; 74.30.2; 74.30.3; 74.30.4; 74.30.5; 74.30.6; 74.30.7; 74.30.8; 74.30.9; 74.40; 74.50.1; 74.50.2; 74.60.1; 74.60.2; 74.81; 74.82; 74.83; 74.84; 75.11.11; 75.11.12; 74.11.13; 75.11.21; 75.11.22; 75.11.23; 75.11.31; 75.11.32; 75.11.4; 75.11.5; 75.11.6; 75.11.7; 75.11.8; 75.12; 75.13; 75.14; 75.21; 75.22; 75.23.11; 75.23.12; 75.23.13; 75.23.14; 75.23.15; 75.23.16; 75.23.17; 75.23.18; 75.23.19; 75.23.21; 75.23.22; 75.23.31; 75.23.32; 75.23.33; 75.23.4; 75.24.1; 75.24.2; 75.25.1; 75.25.2; 75.30; 80.10.1; 80.10.2; 80.10.3; 80.21.1; 80.21.2; 80.22.1; 80.22.21; 80.22.22; 80.22.23; 80.30.1; 80.30.2; 80.30.3; 80.30.4; 80.41.1; 80.41.2; 80.42; 85.11.1; 85.11.2; 85.12; 85.13; 85.14.1; 85.14.2; 85.14.3; 85.14.4; 85.14.5; 85.14.6; 85.20; 85.31; 85.32; 91.11; 91.12; 91.20; 91.31; 91.32; 91.33; 92.11; 92.12; 92.13; 92.20; 92.31.1; 92.31.21; 92.31.22; 92.32; 92.33; 92.34.2; 92.34.3; 92.40; 92.51; 92.52; 92.53; 92.61; 92.71; 92.72; 93.01; 93.02; 93.03; 93.04; 93.05; 95.00
2 класс 0.3% 15.41.1; 15.41.2; 15.42.1; 15.42.2; 15.43.1; 15.43.2; 15.91; 15.92; 15.93; 15.94; 15.95; 15.96; 15.97; 15.98.1; 15.98.2; 23.20; 33.30; 36.21; 36.22.1; 36.22.2; 36.22.3; 36.22.4; 36.22.5; 40.10.3; 90.00.1; 90.00.2; 90.00.3
3 класс 0.4% 11.20.1; 11.20.2; 11.20.3; 11.20.4; 15.31; 15.32; 15.33.1; 15.33.2; 15.33.9; 15.51.11; 15.51.12; 15.51.13; 15.51.14; 15.51.2; 15.51.3; 15.51.4; 15.51.5; 15.52; 15.81; 15.82; 15.83; 15.84.1; 15.84.2; 15.85; 15.86; 15.87; 15.88; 15.89.1; 15.89.2; 15.89.3; 18.10; 18.21; 18.22.1; 18.22.2; 18.22.3; 18.23.1; 18.23.2; 18.24.11; 18.24.12; 18.24.13; 18.24.14; 18.24.21; 18.24.22; 18.24.23; 18.24.31; 18.24.32; 18.24.4; 18.30.1; 18.30.2; 18.30.31; 18.30.32; 40.10.2; 50.10.1; 50.10.2; 50.10.3; 50.20.1; 50.20.2; 50.20.3; 50.30.1; 50.30.2; 50.30.3; 50.40.1; 50.40.2; 50.40.3; 50.40.4; 50.50; 60.10.11; 60.10.12; 60.10.2; 63.21.1; 63.21.21; 63.21.22; 63.21.23; 63.21.24; 63.22.1; 63.22.2; 63.23.1; 63.23.2; 63.23.3; 63.23.4; 63.23.5; 63.23.6; 92.62; 99.00
4 класс 0.5% 02.01.61; 02.01.69; 05.02.11; 05.02.12; 11.10.11; 11.10.12; 23.30; 25.21; 25.22; 25.23; 25.24.1; 25.24.2; 25.24.9; 26.30; 33.20.1; 33.20.2; 33.20.3; 33.20.4; 33.20.5; 33.20.6; 33.20.7; 33.20.8; 33.20.9; 33.40.1; 33.40.9; 35.50; 60.21.21; 60.21.22; 74.70.1; 74.70.2; 74.70.3
5 класс 0.6% 01.30; 05.01.3; 30.01.1; 30.01.2; 30.01.9; 30.02; 32.10.1; 32.10.2; 32.10.3; 32.10.4; 32.10.51; 32.10.52; 32.10.6; 32.10.7; 32.20.1; 32.20.2; 32.20.3; 32.20.9; 32.30.1; 32.30.2; 32.30.3; 32.30.4; 32.30.5; 32.30.9; 63.11.1; 63.11.2; 63.12.1; 63.12.21; 63.12.22; 63.12.23; 63.12.3; 63.12.4; 63.40; 70.20.1; 70.20.2
6 класс 0.7% 01.12.1; 01.12.2; 01.12.31; 01.12.32; 05.02; 14.40; 21.11; 21.12; 21.21; 21.22; 21.23; 21.24; 21.25; 24.11; 24.12; 24.13; 24.14.1; 24.14.2; 24.15; 24.16; 24.17; 24.20; 24.30.1; 24.30.2; 24.41; 24.42.1; 24.42.2; 24.51.1; 24.51.2; 24.51.3; 24.51.4; 24.52; 24.61; 24.62; 24.63; 24.64; 24.65; 24.66.1; 24.66.2; 24.66.3; 24.66.4; 24.70; 29.71; 29.72; 31.10.1; 31.10.9; 31.20.1; 31.20.9; 31.40.1; 31.40.2; 31.50; 31.61; 31.62.1; 31.62.9; 33.10.1; 33.10.2; 31.10.9; 35.11.9; 35.12.9; 36.40; 40.10.12; 45.31; 45.32; 45.33; 45.34; 60.24.1; 60.24.2; 60.24.3
7 класс 0.8% 01.24; 05.01.11; 05.01.12; 10.20.21; 10.20.22; 15.11.1; 15.11.2; 15.11.3; 15.11.4; 15.12.1; 15.12.2; 15.13.1; 15.13.9; 15.20; 15.61.1; 15.61.2; 15.61.3; 15.62.1; 15.62.2; 19.10; 19.20; 19.30; 27.42.5; 29.21.1; 29.21.2; 29.21.9; 29.22.9; 29.23.9; 29.24.9; 37.10.1; 37.10.21; 37.10.22; 37.20.1; 37.20.2; 37.20.3; 37.20.4; 37.20.5; 37.20.6; 37.20.7; 60.21.11; 60.21.12; 60.21.13; 60.21.14; 71.10
8 класс 0.9% 02.01.5; 02.02.1; 05.01.21; 05.01.22; 17.60; 17.71; 17.72; 35.12.1; 36.11; 36.12; 36.13; 36.14; 36.15; 36.50; 45.21.1; 45.21.2; 45.21.3; 45.21.4; 45.21.51; 45.21.52; 45.21.53; 45.21.54; 45.21.6; 45.21.7; 45.22; 45.23.1; 45.23.2; 45.24.1; 45.24.2; 45.24.3; 45.24.4; 45.25.1; 45.25.2; 45.25.3; 45.25.4; 45.25.5; 45.25.6; 45.41; 45.42; 45.43; 45.44.1; 45.44.2; 45.45; 60.22; 61.10.1; 61.10.2; 61.10.3; 61.20.1; 61.20.2; 61.20.3; 61.20.4
9 класс 1.0% 25.11; 25.12; 25.13.1; 25.13.2; 25.13.3; 25.13.4; 25.13.5; 25.13.6; 25.13.7; 26.40; 26.51; 26.52; 26.53; 33.50.1; 33.50.2; 33.50.9; 34.10.1; 34.10.2; 34.10.3; 34.10.4; 34.10.5; 34.20; 34.30; 36.61; 36.62; 36.63.1; 36.63.2; 36.63.3; 36.63.4; 36.63.5; 36.63.6; 36.63.7; 74.20.2
10 класс 1.1% 15.71.1; 15.71.2; 15.72; 27.41; 27.42.11; 27.42.12; 27.42.2; 27.42.3; 27.42.4; 27.43; 31.30
11 класс 1.2% 01.23; 01.25.1; 01.25.2; 01.25.3; 01.25.4; 01.25.5; 01.25.6; 01.25.7; 01.25.81; 01.25.82; 01.25.9; 01.41.1; 01.41.2; 01.41.3; 01.42; 14.50.1; 14.50.21; 14.50.22; 14.50.23; 14.50.24; 14.50.25; 14.50.26; 14.50.27; 14.50.28; 14.50.29; 26.81; 26.82.1; 26.82.2; 26.82.3; 26.82.4; 26.82.5; 26.82.6; 35.41; 35.42; 35.43; 45.11.1; 45.11.2; 45.11.3; 45.12; 62.10.1; 62.10.2; 62.20.1; 62.20.2; 62.20.3; 62.30.11; 62.30.12; 62.30.2; 70.11.1; 70.11.2; 70.12.1; 70.12.2; 70.12.3
12 класс 1.3% 01.13.1; 01.13.21; 01.13.22; 01.13.23; 01.13.24; 01.13.3; 01.13.4; 26.11; 26.12; 26.13; 26.14; 26.15.1; 26.15.2; 26.15.3; 26.15.4; 26.15.5; 26.15.6; 26.15. 7; 26.15.81; 26.15.82; 26.15.83; 26.15.84; 26.15.85; 27.45; 28.11; 28.12; 28.21; 28.22.1; 28.22.2; 28.22.9; 28.30.1; 28.30.2; 28.30.9; 28.40.1; 28.40.2; 28.51; 28.52; 28.61; 28.62; 28.63; 28.71; 28.72; 28.73; 28.74.1; 28.74.2; 28.75.11; 28.75.12; 28.75.21; 28.75.22; 28.75.23; 28.75.24; 28.75.25; 28.75.26; 28.75.27; 28.75.3; 29.11.1; 29.11.9; 29.12.1; 29.12.2; 29.12.3; 29.12.9; 29.13; 29.14.1; 29.14.2; 29.14.9; 29.53; 29.54.1; 29.54.2; 29.54.3; 29.54.4; 29.54.5; 29.54.9; 29.55; 29.56.1; 29.56.2; 29.56.9; 71.21.1; 71.21.2; 71.22; 71.23
13 класс 1.4% 20.10.1; 20.10.2; 20.10.3; 20.10.9; 20.20.1; 20.20.21; 20.20.22; 20.30.1; 20.30.2; 20.40; 20.51.1; 20.51.2; 20.51.3; 20.51.4; 20.52; 27.51; 27.52; 27.53; 27.54; 29.11
14 класс 1.5% 05.01; 13.10.2; 14.21; 14.22; 26.61; 26.62; 26.63; 26.64; 26.65; 26.66; 26.70.1; 26.70.2; 26.70.3; 27.21; 27.22
15 класс 1.7% 14.11; 14.12; 17.11; 17.12; 17.13; 17.14; 17.15; 17.16; 17.17; 17.21; 17.22; 17.23; 17.24; 17.25; 17.30; 17.40; 17.51; 17.52; 17.53; 17.54.1; 17.54.2; 17.54.3; 27.31; 27.32; 27.33; 27.34; 27.35.1; 27.35.2; 27.35.3; 35.30.11; 35.30.12; 35.30.13; 35.30.14; 35.30.17; 35.30.2; 35.30.3; 35.30.41; 35.30.42; 35.30.43; 35.30.5; 35.30.9
16 класс 1.9% 27.11; 27.12; 27.13; 27.14; 27.15; 27.16.1; 27.16.2; 27.17; 27.44; 29.60
17 класс 2.1% 01.11.1; 01.11.2; 01.11.3; 01.11.4; 01.11.5; 01.11.6; 01.11.7; 01.11.8; 10.20.11; 29.22.1; 29.22.2; 29.22.3; 29.22.4; 29.22.5; 29.22.6; 29.23.1; 29.23.2; 29.24.1; 29.24.2; 29.24.31; 29.24.32; 29.24.33; 29.24.4; 29.24.6; 45.50; 92.34.1
18 класс 2.3% 10.30.1; 10.30.2; 40.10.14
19 класс 2.5% 01.21; 10.10.21; 10.10.22; 26.21; 26.22; 26.23; 26.24; 26.25; 26.26; 29.2; 29.40.2; 29.40.3; 29.40.4; 29.40.5; 29.40.6; 29.40.7; 29.40.9
20 класс 2.8% 14.30; 23.10; 29.11.21; 29.11.22; 29.11.23; 29.51; 29.52; 35.11.1
21 класс 3.1% 02.01.1
22 класс 3.4% 71.31; 71.32; 71.33.1; 71.33.2; 71.34.1; 71.34.2; 71.34.3; 71.34.4; 71.34.5; 71.34.6; 71.34.7; 71.34.9
23 класс 3.7% 13.20.41; 13.20.42
24 класс 4.1% 10.10.11; 35.20.1; 35.20.2; 35.20.31; 35.20.32; 35.20.33; 35.20.4; 35.20.9
25 класс 4.5% 01.22.1; 01.22.2; 29.40.1; 36.30
26 класс 5.0% 02.02.2; 14.13; 29.32.1; 29.32.2; 29.32.3; 29.32.9
27 класс 5.5% 13.10.1
28 класс 6.1% 02.01.2; 29.31
29 класс 6.7% 13.20.1
30 класс 7.4% 11.10.13; 13.20.31; 13.20.32; 13.20.33
31 класс 8.1% 12.00.11; 12.00.12; 12.00.2
32 класс 8.5% 01.50; 10.10.12; 10.20.12; 13.20.2; 13.20.5; 13.20.6; 13.20.7; 13.20.8; 13.20.9
Как видно из приведенной таблицы, чем выше класс профессионального риска, тем выше ставка взносов. ОКВЭД вашего предприятия указывается во II разд. 6 табл, а процентная ставка в столбц. 6 табл 6 формы 4-ФСС.
Для информации
ОКВЭД с расшифровкой кодов
Коды ОКВЭД РАСШИФРОВКА КОДОВ
01.xx.xx – 02.xx.xx РАЗДЕЛ А. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
05.xx.xx РАЗДЕЛ B. Рыболовство, рыбоводство
РАЗДЕЛ С. Добыча полезных ископаемых
10.xx.xx – 12.xx.xx Подраздел CA. Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых
13.xx.xx – 14.xx.xx Подраздел CB. Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических
Раздел D. Обрабатывающие производства
15.xx.xx – 16.xx.xx Подраздел DA. Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака
17.xx.xx – 18.xx.xx Подраздел DB. Текстильное и швейное производство
19.xx.xx Подраздел DC. Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви
20.xx.xx Подраздел DD. Обработка древесины и производство изделий из дерева
21.xx.xx – 22.xx.xx Подраздел DE. Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность
23.xx.xx Подраздел DF. Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов
24.xx.xx Подраздел DG. Химическое производство
25.xx.xx Подраздел DH. Производство резиновых и пластмассовых изделий
26.xx.xx Подраздел DI. Производство прочих неметаллических минеральных продуктов
27.xx.xx – 28.xx.xx Подраздел DJ. Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий
29.xx.xx Подраздел DK. Производство машин и оборудования
30.xx.xx – 33.xx.xx Подраздел DL. Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования
34.xx.xx – 35.xx.xx Подраздел DM. Производство транспортных средств и оборудования
36.xx.xx – 37.xx.xx Подраздел DN. Прочие производства
40.xx.xx – 41.xx.xx Раздел E. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
45.xx.xx Раздел F. Строительство
50.xx.xx – 52.xx.xx Раздел G. Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования
55.xx.xx Раздел H. Гостиницы и рестораны
60.xx.xx – 64.xx.xx Раздел I. Транспорт и связь
65.xx.xx – 67.xx.xx Раздел J. Финансовая деятельность
70.xx.xx – 74.xx.xx Раздел K. Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
75.xx.xx Раздел L. Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
80.xx.xx Раздел M. Образование
85.xx.xx Раздел N. Здравоохранение и предоставление социальных услуг
90.xx.xx – 93.xx.xx Раздел O. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг
95.xx.xx Раздел P. Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства
99.xx.xx Раздел Q. Деятельность экстерриториальных организаций
III. Приступим к выбору мероприятия (ий) финансируемых за счет средств ФСС из следующего списка:
1. проведение специальной оценки условий труда;
2. реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
3. обучение по охране труда следующих категорий работников:
• руководителей организаций малого предпринимательства;
• работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
• руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
• руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
• членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
4. приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
5. санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
6. проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
7.обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 г. N 13796) (далее - Перечень);
8. приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
9. приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
10. приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
Выбирать нужно с учетом реальных потребностей и размера посчитанной суммы МВС. В примере плана мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в ООО «Завод металлоконструкций» мы приняли 4 и 6 мероприятие.
IV. Приступаем к планированию финансирования. Согласно п.4 Правил, Вы должны обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер и предоставить необходимый пакет документов в филиал РО ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.
В Правилах не указана дата, с которой нужно подавать заявление и пакет необходимых документов. Реально это нужно сделать после 25 апреля (последний день сдачи отчета формы 4-ФСС за I квартал), чтобы специалист филиала, принимающий от Вас документы, мог видеть в ЕИИС «Соцстрах» отсутствие недоимки по уплате страховых взносов вашего предприятия, по состоянию на 01.04.2015г. Если имеется такая недоимка, то согласно п. 10 Правил, Вам будет отказано в финансировании.
Примечание: Если в отчете формы 4-ФСС по состоянию на 01.04.2015г.в строке 19 таблицы 7 раздела II, указана задолженность за страхователем (вашим предприятием), то после 15 апреля эта задолженность переходит в недоимку, которую необходимо погасить к дате подачи Вами документов.
Затягивать предоставление документов не следует по причине того, что Целевая Статья Расходов (ЦСР) на финансирование предупредительных мер в бюджете филиала РО ФСС не безразмерна и определена конкретной цифрой. Если вы затяните подачу документов, все средства могут быть уже распределены и Вам откажут в финансировании согласно того же п. 10 Правил.
Необходимо учитывать, что до конца текущего финансового года, ваше предприятие должно полностью «отбить» затраченные средства при зачетной схеме.
Если сумма финансового обеспечения превышает сумму ежемесячного страхового взноса, то очевидно, что реализация мероприятия (ий), должна быть осуществлена до 15 декабря (это последний день уплаты страховых взносов за ноябрь) и взаимозачет пройдет по ноябрьским и декабрьским страховым взносам.
В примере ООО «Завод металлоконструкций» максимально возможная сумма МВС = 635 462 руб (будем считать, что она будет согласована в полном объеме), а значит, примерный ежемесячный страховой взнос составит около 280 000 рублей. Если по прогнозу экономических служб завода не ожидается спада производственной деятельности в 2015 г по сравнению с 2014 г, то исходя из вышеизложенного, всю сумму в 635 462 руб предприятие может «отбить» примерно за 2,5 месяца и мероприятия должны быть закончены к 15 ноября. Взаимозачет пройдет по октябрьским, ноябрьским и декабрьским взносам.
Дата 15 декабря в пилотном проекте «Прямые выплаты» обозначена, как последний день принятия заявления на возмещение расходов. Вы должны планировать реализацию всех мероприятий, подачу заявления и документов, на возмещение расходов не позже этой даты.
Совет: Если в плане финансового обеспечения у вас указан 4-й квартал, то желательно подать документы на возмещение до 1 декабря, так как перечисление сумм возмещения осуществляется через отдел федерального казначейства, сервер которого, как показывает практика, будет перегружен в последнем месяце года.
Примечание: Сумма, разрешенная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем финансовом году, не должна превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд за год в целом, а именно начисленные страховые взносы за текущий финансовый год за вычетом расходов, произведенных в текущем финансовом году.
В сумму, подлежащую перечислению, не включаются суммы, перечисленные страхователю в соответствии с его обращением в случаях, когда у него недостаточно средств на выплату застрахованным обеспечения по страхованию, в том числе, если расходы на указанную выплату превышают сумму начисленных страховых взносов.
V. Приступаем к подготовке необходимых документов на приказ РО ФСС по согласованию сумм финансового обеспечения предупредительных мер.
Перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер в 2015 году, а также документов подтверждающих целевое использование средств
Наименование предупредительных мер Документы на приказ (копии документов, заверенные печатью), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер Документы на отчет, подтверждающие целевое использование средств
Общее для всех Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер на 2015 г. (срок обращения до 1 августа текущего календарного года); Ежеквартальный отчет об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер нарастающим итогом;
План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий календарный год с указанием суммы финансирования (в 2 экземплярах);
Копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
или (и)
копия коллективного договора
или (и)
копия соглашения комиссии по охране труда
а) проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) 1.Копия приказа о создании комиссии для организации, подготовки и проведения СОУТ ;
2. Копия уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
3. Копия договора с организацией, осуществляющей функции по проведению СОУТ;
4. Копия калькуляции стоимости проведения работ
по СОУТ;
5. Перечень рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ;
6. Скриншот проверки включения организации, проводящей СОУТ в реестр Минтруда РФ на сайте:
http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations
1. Копия акта сдачи-приемки выполненных работ;
2. Копия счета на оплату услуги по договору;
3. Копия платежного поручения с отметкой банка о перечислении по счету п.2;
4. Копия сводной ведомости результатов проведения СОУТ
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
1. Копия договора с организацией о проведении работ по реализации мероприятий;
2. Копия калькуляции стоимости работ, выполненных работ;
3. Копию отчета о проведении СОУТ (разд III), подтвержд превышение предельных уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов;
4. Копию отчета о проведении СОУТ (разд III) на соответствующих рабочих местах после реализации мероприятий;
5. Копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующего оборудования и проведение работ с целью приведения уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации, уровней излучений в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 1. Копия акта сдачи-приемки выполненных работ;
2. Копии счетов-фактур, товаро-транспортных накладных на приобретенное оборудов;
3. Копии счетов на оплату закупки оборудования, оказания услуги по договору;
4. Копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении средств по счетам;
в) обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных: 1. Список работников, направляемых на обучение по охране труда;
2. Копия договора с организацией, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда;
3. Копия приказа о направлении работников на обучение по охране труда с отрывом от производства;
4. Копия уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
5. Копия программы обучения, утвержденной в установленном порядке;
6. Копии приказов о назначении на должность руководителей организаций малого предпринимательства, на которых возложены обязанности специалистов по ОТ;
7. Справка о средней численности за прошедший год
8. Копии приказов о назначении на должность руководителей бюджетных учреждений;
9. Копии приказов о назначении на должность руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
10. Копии приказов работодателей об утверждении состава комитета (комиссии) по охране труда;
11. Выписки из протоколов решений профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда).
12. Скриншот проверки подлинности Уведомления п.4 1. Копия акта сдачи-приемки выполненных работ;
.
2. Копия счета на оплату услуги за обучение;
3. Копия платежного поручения с отметкой банка на перечислении средств за обучение по счету п.2;
4. Копии выданных удостоверений установленного образца лицам, прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда
г) приобретение СИЗ, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; 1. Перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм их выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Типовых норм или на соответствующий протокол оценки обеспеченности СИЗ их количества и стоимости приобретаемых СИЗ;
2. Копии соответствующих протоколов оценки обеспеченности работников СИЗ, оформленных по результатам проведенной СОУТ
3. Копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию).
4. Скриншоты проверки подлинности сертификатов соответствия и деклараций на сайтах:
1. Копии счетов-фактур на приобретенные СИЗ;
2. Копии платежных поручений по перечислению средств за приобретенные СИЗ;
3. Копии товаро-транспортных накладных на приобретенные СИЗ;
4. Копии документов (личных карточек), подтверждающих выдачу СИЗ работникам;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (СКЛ); 1. Копия заключительного акта врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников; 1. Копии протоколов (ведомостей) выдачи путевок;
2. Списки работников, направляемых на СКЛ, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;. 2, Копия счета на оплату путевок;
(счет на оплату услуг, п./поручение ), копии обратных талонов.
3. Копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории; 3. Копия платежного поручения с отметкой банка на перечисление средств по счету п.2
4. Копии договоров на приобретение путевок (продолжительность лечения 14, 24 дня); 4. Копии обратных талонов путевок;
5. Копия калькуляции стоимости путевки.
6. Скриншот сайта организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение с информацией о ценах на дату заключения договора.
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (ПМО); 1. Список работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в текущем календарном году; 1. Копия заключительного акта медицинской комиссии по результатам ПМО;
2. Копия акта сдачи-приемки выполненных работ;
2. Копию договора с медицинской организацией на проведение ПМО (обследований) работников (с приложением экономического обоснования (расчета) стоимости одного периодического медицинского осмотра); 3. Копия счета на оплату услуги;
4. Копия платежного поручения с отметкой банка на перечисление средств по счету п.3
3. Копию лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; 5. Реестр застрахованных (список работников, прошедших периодический медицинский осмотр в 2015 году, на электронном носителе в формате Excel в виде таблицы установленного образца;
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее – ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (далее – Перечень); 1.Перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием их профессий (должностей) и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня;
2. Номер рациона ЛПП;
3. Копия графика занятости работников, имеющих право на получение ЛПП;
4. Копии документов о фактически отработанном работниками времени в особо вредных условиях труда;
5. Копии смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП на планируемый период;
6. Копии документов, подтверждающих затраты страхователя на обеспечение работников ЛПП; Копии платежных документов, подтверждающие произведенные расходы:
• платежных поручений;
• счетов-фактур;
• товаротранспортных накладных;
• актов выполненных работ;
7. Копии договоров с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в подразделениях страхователя.
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры); 1. Копию лицензии страхователя на осуществление предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров;
или
копию договора с организацией, оказывающей услуги по проведению предсменных и (или) предрейсовых медосмотров, с приложением лицензии данной организации на осуществления указанного вида деятельности; Копии платежных документов, подтверждающие произведенные расходы:
• платежных поручений;
• счетов-фактур;
• товаротранспортных накладных;
актов выполненных работ;
2. Копия приказа страхователя о проведении предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров работников;
3. Копии счетов на оплату приобретаемых алкотестеров или алкометров.
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов). 1. Копии лицензий на осуществление страхователем пассажирских и (или) грузовых перевозок;
2. Перечень транспортных средств (ТС), подлежащих оснащению тахографами, с указанием государственного регистрационного номера, даты выпуска, сведений о прохождении последнего технического осмотра; Копии платежных документов, подтверждающие произведенные расходы:
• платежных поручений;
• счетов-фактур;
• товаротранспортных накладных;
актов выполненных работ;
3. Копии паспортов ТС;
4. Копия свидетельства о регистрации ТС в органах Государственной инспекции безопасности дорожного движения;
5. Копии счетов на оплату приобретаемых тахографов.
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи. 1. Перечень приобретаемых медицинских изделий с указанием количества и их стоимости с указанием санитарных постов, подлежащих комплектацией аптечками.
Копии платежных документов, подтверждающие произведенные расходы:
• платежных поручений;
• счетов-фактур;
Начинаем готовить документы на приказ.
Общее для всех
1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
Руководителю
Государственного учреждения – _____________
регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
Заявление
о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными производственными факторами
Сведения о страхователе:
Общество с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций»
(полное наименование страхователя, фамилия, имя, отчество (при наличии) страхователя – физического лица)
Регистрационный номер страхователя, зарегистрированного в территориальном органе Фонда:
2 5 6 1 0 0 0 2 3 1 /
ИНН
3 2 5 8 9 4 7 5 9 3
В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2012 г. № 26440), с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от 24 мая 2013 г. № 220н (зарегистрирован Минюстом России 2 июля 2013 г. № 28964), от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г. № 32284) (далее – Правила), прошу разрешить финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – финансовое обеспечение предупредительных мер), согласно представленному плану финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – план финансового обеспечения предупредительных мер).
Обязуюсь обеспечить целевое использование средств на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет сумм страховых взносов, ежеквартально представлять в филиал № 28 РО ФСС РФ отчет по установленной форме и документально подтверждать обоснованность произведенных расходов, осуществлять контроль за объемом средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер с учетом расходов, связанных с оплатой пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и оплатой отпусков застрахованных лиц (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) план финансового обеспечения предупредительных мер в 20 15 году;
2) копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора.
3) другие документы:
Здесь перечисляются все документы по мероприятиям, которые Вы выбрали для финансирования, согласно цветной таблице в столбце «Документы на приказ (копии документов, заверенные печатью), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер».
_______________________________ ____________ ____________________________
(руководитель страхователя) (подпись) (ФИО)
"__" __________________ 20__ г.
М.П.
Заявление принял ________________ ________________________________________
(ФИО специалиста (подпись) (дата приема заявления)
Филиала РО ФСС РФ)
Штамп территориального органа
Фонда, который принял заявление
Совет: Подпишите 2 экземпляра заявления своим руководителем, заверьте подписи печатью. Специалист филиала РО ФСС РФ должен расписаться на 2-х экземплярах, поставить дату приема и штамп филиала. Один экземпляр заявления оставьте себе, а второй остается в пакете документов сдаваемых в филиал РО ФСС РФ.
2. План финансового обеспечения предупредительных мер.
План
финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 20 15 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Завод металлоконструкций»
(наименование страхователя)
№
п/п
Наименование предупреди-
тельных мер Обоснование для проведения предупредительных мер (коллективный договор, соглашение по охране труда, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и т.п.)
Срок исполнения Единицы измерения Количество
Планируемые расходы, руб.
Всего
в том числе по кварталам
I ІI III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1
Проведение СОУТ Федеральный закон № 426-ФЗ 3-й кварт Раб мет
80
119 462
-
-
300 000
-
2
Приобретение СИЗ План мероприятий по улучшению
условий труда 2-й кварт
шт
120
216 000
-
216 000
-
-
3 Проведение обязательного периодического медицинского осмотра План мероприятий по улучшению
условий труда 4-й кварт
чел
200
300 000
-
-
-
300 000
Руководитель Главный бухгалтер
________________ ______________ ________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" _______________ 20___ год
М.П.
СОГЛАСОВАНО
Управляющий ГУ- РРО ФСС РФ ______________________
"__" _________________ 20___ год
М.П.
Вам необходимо подготовить и сдать план в 2-х экземплярах. Один экземпляр вернется Вам подписанный управляющим региональным отделением ФСС РФ после согласования суммы финансового обеспечения вместе с пакетом (папкой) документов и копией приказа управляющего региональным отделением. Подлинник приказа остается в региональном отделении.
3. Копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
Согласовано____________ Утверждаю ________________
Председатель профкома Генеральный директор
«__»_________2015г. «__»_________2015г.
План мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в ООО «Завод металлоконструкций» на 2015 г.
Наименование структурного подразделения, рабочего места
Наименование мероприятия
Цель мероприятия
Срок выполнения Структурные подразделения привлекаемые для выполнения мероприятия
Отметка о выполнении
1 2 3 4 5 6
Электросварщик дуговой сварки Приобретение СИЗ в 2015г. Выполнение п.2 разд IV отчета СОУТ
20.06 2015 Службы ОТ, МТС, бухгалтерия
Все подразделения предприятия Проведение обязательного периодического медосмотра Выполнение п.7 строк 040 разд. III отчета СОУТ
12.10.2015 Служба ОТ, бухгалтерия, руководители структурных подразделений
Другие мероприятия, разработанные Вами по техническим и технологическим особенностям предприятия, которые не входят в финансирование предупредительн. мер.
Плану мероприятий равнозначны коллективный договор или соглашение по охране труда, в которых есть мероприятия, внесенные Вами в План финансового обеспечения. Можно оформить выписки их этих документов с титульными листами «Выписка из Коллективного договора №___ от «__» ______2015 г» и «Выписка из Соглашения по охране труда №___ от «__»_____2015г.»
(Выписка из коллективного договора)
РАЗДЕЛ 5
Охрана труда
В целях улучшения охраны труда работников, повышения культуры производства, обеспечения на всех участках производства безопасных и здоровых условий труда, содержания оборудования и техники в исправном состоянии, соблюдения законодательства о труде:
Работодатель обязуется:
5.1. Финансировать мероприятия по охране труда в соответствии со ст. 226 ТК РФ.
Утверждать ежегодно Соглашение по охране труда и обеспечивать его выполнение (Приложение №15). Перенос или снятие мероприятий, невыполняемых в срок, производить после обсуждения в коллективе подразделения и на заседании профкома.
5.2. Обеспечить приобретение, хранение и своевременную бесплатную выдачу качественных, соответствующих размеров сертифицированных спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (Приложение №16).
Приемку спецодежды и спецобуви производить с участием представителей профкома. Обеспечить комиссию по приемке необходимыми нормативными документами.
Обеспечить работников дежурной спецодеждой.
При совмещении профессий или расширении зоны обслуживания, по согласованию с отделом промышленной безопасности и охраны труда и комиссией профкома по охране труда, сокращать срок носки спецодежды.
Пришедшую в негодность до установленного срока носки не по вине работника спецодежду, спецобувь и СИЗ списывать по акту и выдавать новую.
Обеспечить регулярную чистку спецодежды и ее ремонт согласно графику.
Организовать стирку и ремонт спецодежды в цехах и подразделениях завода в пределах затрат, запланированных на охрану труда.
5.3. Обеспечить приобретение и бесплатную выдачу работникам банного мыла для индивидуального пользования согласно установленным нормам – 400 грамм в месяц, а также обезжиривающих, защитных и регенерирующих средств, в соответствии с нормами, установленными законодательством.
5.4. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдавать бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты и обеспечивать их лечебно-профилактическим питанием согласно перечню профессий и работ, согласованному с профсоюзным комитетом (Приложения № 17 и № 18).
5.5. Обеспечить бесперебойное снабжение работников питьевой водой, чаем, газированной водой.
5.6. Выполнять намеченные мероприятия по улучшению производственного быта работников и условий труда женщин.
Обеспечить работающих женщин санитарно-бытовыми помещениями для соблюдения правил личной гигиены.
5.7. Обеспечивать подразделения медицинскими аптечками для оказания доврачебной помощи, а также средствами информации и наглядной агитации по вопросам охраны труда.
Своевременно разрабатывать и выдавать работникам инструкции по охране труда.
5.8. Обеспечить бесплатный медицинский контроль за состоянием здоровья работников путем проведения профосмотров и обследований, согласно приказам Минздрава РФ № 90 от 14.03.96г. и № 83 от 16.08.04г. В случае направления работников по результатам профосмотра для дополнительного обследования, при подозрении на профессиональное заболевание (профинтоксикацию), в другую местность (в пределах области), оплачивать проезд за счет средств ОАО.
Проводить предсменный медицинский контроль работников, работающих на железнодорожном, автомобильном транспорте, занятых на работах повышенной опасности по утвержденному списку профессий согласно законодательству РФ об охране труда.
5.9. Не допускать к работе и привлекать к дисциплинарной ответственности рабочих, служащих, специалистов и руководителей в случае уклонения их без уважительной причины от прохождения необходимых профосмотров и медицинского освидетельствования, от специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, если вышеперечисленное является обязательным условием допуска к работе или назначения на должность.
5.10. Беспрепятственно осуществлять допуск членов комиссии профкома по охране труда в заводские склады спецодежды и других защитных средств.
5.11. Организовывать и проводить в течение года не менее 3-х дней здоровья.
5.12. Не применять дисциплинарное взыскание за отказ от выполнения работ в связи с не обеспечением безопасных условий труда.
5.13. Профсоюзный комитет обязуется осуществлять через комиссию охраны труда и уполномоченных по охране труда контроль за выполнением законодательства, требований инструкций по охране труда работниками, состоянием условий труда в цехах завода, выполнением Плана мероприятий по охране труда, плана оздоровительных мероприятий, проверять выдачу спецодежды, спецобуви, спецжиров, мыла согласно нормам и спискам профессий.
По предложению комиссии по охране труда профсоюзный комитет заслушивает руководителей ОАО и цехов (подразделений) на заседаниях профкома и цеховых комитетов о состоянии охраны труда, общей и профессиональной заболеваемости работников; проверяет выполнение замечаний уполномоченных по охране труда и комиссии по охране труда; при необходимости ставит вопрос о привлечении к ответственности должностных лиц.
Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией на 2015 год
№№
п/п Содержание
Мероприятия Ед.
изм. Кол-во Стоимость
затрат,
тыс. руб. Срок
выполнения
мероприятия Ответст-
венный за
выполнение Количество работающих,
которым улучшены условия труда За счет
каких
средств Срок
исполнения
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Демонтаж старых тиристорных преобразователей КТЛК-4 (ТП-68 2-й этаж) и установка на их место «Siemens» Шт. 2 980 2010г. Директор завода
Начальник цеха № 000 17 -
2 С целью исключения профзаболеваний и улучшения условий труда работников заменить светильники на складе Ж-10 цеха № 000 в отсеках №2,3 и на рампе Шт. 68 563 2010г. Директор завода
Начальник цеха № 000 35 5
3 Обеспечить приобретение, хранение и своевременную бесплатную выдачу качественных, соответствующих размеров сертифицированных спецодежды шт
4 Првести обязательный периодический медицинский осмотр работников всех подразделений чел
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Все документы, копии которых необходимо сформировать в пакет по этому мероприятию на приказ, рассмотрены на страницах 136 – 174 настоящего руководства.
Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
Это мероприятия необходимо провести, если в результате их проведения есть возможность снижения класса или подкласса условий труда на определенных рабочих местах. Допустим, что это возможно при реконструкции системы вентиляции, скажем, за счет установки более эффективных вентиляторов, когда при незначительном увеличении мощности вентиляционных установок, можно значительно уменьшить загазованность или запыленность рабочих зон производственного цеха.
Вы заказываете проект или проектируете такую реконструкцию силами конструкторского бюро вашего предприятия, заказываете необходимое оборудование и заключаете договор на монтажные работы. Сегодня многие монтажные организации сами же поставляют все необходимое оборудование и вам нужно заключить с ними договор поставки и монтажа оборудования.
Договор поставки и монтажа оборудования № 23/15
г. __Новостройск_ «_6_»__мая__ 2015г.
ОАО «Завод металлоконструкций»_, именуемый в дальнейшем "Покупатель", в лице _Генерального_директора Ивашкина Сергея Петровича____, действующего на основании Устава____, с одной стороны, и __ОАО «Строй механизация»____________, именуемое в дальнейшем "Поставщик", в лице _Генерального директора Кошкина Семена Ивановича_______, действующего на основании _Устава__ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Поставщик обязуется:
1.1 Передать за плату в обусловленный срок закупаемое им Оборудование согласно спецификации (Приложение к настоящему Договору) Покупателю для использования в предпринимательской деятельности;
1.2 Осуществить за плату работы по монтажу поставленного Оборудования с использованием материалов Поставщика.
Стоимость (цена) договора
2.1. Цена настоящего договора составляет 420 000,00 (_четыреста двадцать тысяч _) рублей, в том числе НДС (18 %) что подтверждается спецификацией (Приложение 1) и калькуляцией выполнения монтажных работ (Приложение2)
2.2. Эта сумма включает в себя все необходимые расходы Поставщика по настоящему Договору.
Порядок оплаты
3.1. До «_20_»__мая_ 2015г. Заказчик обязуется перечислить на счет Подрядчика 120 000,00 (_сто двадцать тысяч _) рублей, в качестве аванса по данному Договору.
3.2. В течение __десяти_ дней со дня подписания акта сдачи-приемки Заказчик обязуется перечислить оставшуюся сумму, а именно - _300 000,00 рублей__ (_Триста тысяч_) рублей, в том числе НДС.
Обязательства сторон по договору
4.1. Поставщик обязуется:
4.1.1. Осуществить монтаж поставляемого оборудования согласно п. 1.2 настоящего Договора не позднее «20» июня 2015 года, при условии соблюдения Заказчиком порядка оплаты.
4.1.2. Выполнить Работы, указанные в п. 1 настоящего Договора в соответствии с действующими нормативно-техническими документами, строительными нормами и правилами, проектной документацией.
4.1.3. Гарантировать качество поставленного Оборудования и выполненных Работ по настоящему Договору.
4.1.4. Предоставить для работ на объекте квалифицированный персонал, аттестованный для всех видов работ по Договору, выполняемых по указанному Покупателем адресу.
4.1.5. Неукоснительно выполнять на Объекте необходимые меры по технике безопасности, меры по охране окружающей среды и меры по пожарной безопасности.
4.1.6. Представить Покупателю в полном объеме исполнительную документацию, сертификаты и паспорта на приобретаемое и устанавливаемое Оборудование.
4.1.7. Поставщик осуществляет поставку по адресу, указанному Покупателем, на условиях поставки Адрес Покупателя. Поставка сопровождается Актом приемки-передачи. Допускается досрочная поставка. Датой фактической поставки считается дата подписания Акта приемки-передачи.
4.1.8. По окончании выполнения Работ по настоящему Договору Поставщик представляет Покупателю Акт приемки-сдачи выполненных Работ (в рублях) и счет-фактуру (в рублях). Покупатель в течение __пяти__ рабочих дней рассматривает и утверждает Акт приемки-сдачи в случае отсутствия претензий или направляет Поставщику мотивированный отказ в приемке Работ. В случае непредставления мотивированного отказа в ____5___-дневный срок с момента представления Поставщиком Акта Покупателю Акт считается принятым и подлежит оплате Покупателем.
4.1.9. В случае мотивированного отказа Покупателя от подписания акта Покупатель передает Перечень необходимых доработок и согласовывает с Поставщиком сроки их выполнения. После устранения замечаний, указанных в Перечне, Поставщик вновь передает Покупателю Акт приемки-сдачи, после чего вступает в силу п. 4.1.8.
4.1.10. Несмотря на подписание Акта приемки-сдачи, Поставщик не освобождается от выполнения любого из обязательств, принятых по условиям настоящего Договора.
4.1.11. Устранять все недоделки в течение времени, согласованного Сторонами. При этом Поставщик обязан начать устранение таких недоделок не позднее ____3-х___ дней с даты подписания Перечня доработок.
4.1.12. Сдать выполненные Работы уполномоченным представителям Покупателя.
4.1.13. По желанию Покупателя консультировать персонал Покупателя и передать инструкцию по эксплуатации Оборудования.
4.2. Покупатель обязуется:
4.2.1. Оплатить поставленное Оборудование и выполненные Работы в соответствии с п.2 настоящего Договора.
4.2.2. Принять поставленное оборудование в сроки, указанные в п. 4.1.1. настоящего Договора.
4.2.3. Обеспечить Поставщику все необходимые условия для выполнения Работ по настоящему Договору:
4.2.3.1. подготовка объектов к монтажу оборудования (согласование с Поставщиком графика и времени проведения Работ на период производства Работ, ограничение доступа третьих лиц при проведении Работ и т. п.);
4.2.3.2. временное освещение мест монтажа (при необходимости) и обеспечение возможности подключения средств малой механизации Поставщика к источникам электропитания.
4.2.3.3. _____РУ-0,4 кв ТП-____________
4.2.4. Представлять Поставщику имеющуюся документацию и информацию, необходимую для выполнения обязательств Поставщика по настоящему Договору.
4.2.5. Предоставить Поставщику возможность проведения работ по указанному Покупателем адресу не менее ____10-ти__ часов в день.
4.2.6. Обеспечить все необходимые меры безопасности при выполнении Поставщиком работ.
4.2.7. Обеспечить Поставщика отапливаемым помещением для раздевалки персонала и охраняемым местом (помещением) для складирования материалов, инструмента и Оборудования.
4.2.8. Немедленно информировать Поставщика обо всех изменениях, которые могут повлиять на выполнение Работ по настоящему договору.
4.2.9. Обеспечить доступ персонала и транспорта Поставщика на все необходимые для проведения работ площади.
Ответственность сторон
5.1. Все нарушения отдельных пунктов Договора рассматриваются совместно Сторонами с целью достижения разумного урегулирования вопросов.
5.2. Если Поставщик не выполнит своих обязательств по срокам поставки или окончания выполнения Работ по причинам, за которые Покупатель не несет ответственности, то Покупатель вправе потребовать уплаты пени в размере ___1__ % от стоимости Оборудования и (или) стоимости Работ (Приложение 2) за каждый день просрочки, но не более ____10____ % от цены настоящего Договора.
5.3. Поставщик обязуется оплатить сумму пени по первому требованию Покупателя.
5.4. Если Поставщик получил аванс, то при необоснованном отказе Поставщика от выполнения своих обязательств по настоящему Договору, либо в случае расторжения Договора по вине Поставщика, он возвращает Покупателю сумму, определяемую как разность двух сумм: суммы, указанной в пункте 3.1., плюс пеня в размере, определяемой в соответствии с п. 5.2, и суммы стоимостей подписанных Покупателем актов сдачи-приемки Оборудования и Работ. Кроме того, Поставщик возмещает Покупателю убытки, возникшие в результате отказа Поставщика от выполнения Договора.
5.5. Если Покупатель не выполнит своих обязательств по срокам осуществления платежей, то Поставщик вправе потребовать от Покупателя уплаты пени в размере ____1____ % от суммы просроченного надлежащего к оплате по настоящему Договору платежа за каждый день просрочки, но не более ____10____ % от цены Договора.
5.6. Задержка, возникшая по вине Покупателя, и ограничивающая возможности Поставщика выполнить свои обязательства в сроки, предусмотренные настоящим Договором, не будет основанием для взимания пени с Поставщика. При этом Сторонами будут пересмотрены сроки исполнения Поставщиком своих обязательств соразмерно времени задержки.
5.7. Ущерб, причиненный третьим лицам в период осуществления Поставщиком своих обязательств, обусловленных настоящим Договором, возмещается Поставщиком за свой счет.
5.8. Если в процессе выполнения Работ Поставщик поставит Оборудование ненадлежащего качества или допустит отступления от технической документации, ухудшившие качество Работы, то он обязан за свой счет устранить все выявленные недостатки в установленный по согласованию Сторон срок или, по требованию Покупателя, компенсировать Покупателю затраты на привлечение другой организации для исправления некачественно выполненных Работ.
5.9. Стороны несут ответственность за нарушения, не поименованные в настоящем Договоре, в соответствии с Гражданским кодексом России.
5.10. Все споры, возникающие в период действия настоящего Договора, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования спорных вопросов силами Сторон, они будут рассматриваться Арбитражным судом, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Гарантии
6.1. Поставщик гарантирует качество выполненных Работ и поставленного Оборудования по настоящему Договору в течение ___6_____ месяцев со дня подписания Акта сдачи-приемки выполненных Работ.
6.2. В течение гарантийного периода Поставщик обязуется устранять за свой счет неполадки, возникшие по его вине.
Срок действия, условия и порядок внесения изменений и расторжения договора
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами всех своих обязательств, в том числе взаиморасчетов.
7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
7.3. Каждая из Сторон имеет право досрочно расторгнуть Договор в случае, если другая сторона существенно нарушила свои обязательства, не начала устранять нарушения в течение ____7____ календарных дней с даты письменного уведомления или в установленные сроки. В случае расторжения договора в связи с нарушением обязательств Поставщиком он обязан в однодневный срок вернуть сумму перечисленного ему аванса.
7.4. Любая Сторона имеет право прекратить настоящий Договор, если обстоятельства непреодолимой силы длятся более ___2_____ месяцев и существенно препятствуют выполнению Сторонами своих обязанностей по Договору.
7.5. В случае расторжения Договора, Стороны немедленно приложат усилия к достижению финансового урегулирования вопроса об общей сумме, на которую Поставщик имеет право, в связи с поставленным Оборудованием и фактически выполненными объемами Работ.
7.6. Все изменения и дополнения к настоящему Договору выполняются в письменном виде и оформляются Дополнительными соглашениями.
Обстоятельства непреодолимой силы
8.1. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся стихийные бедствия, военные действия, эпидемии, крупномасштабные забастовки, вступление в силу законодательных и правительственных актов, прямо или косвенно запрещающих, а также препятствующих исполнению Сторонами обязательств по настоящему Договору, они освобождаются от ответственности за неисполнение взятых на себя обязательств.
8.2. Сторона, понесшая убытки из-за невыполнения другой Стороной своих обязательств по настоящему Договору в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, имеет право получить от нее документальное подтверждение о масштабах этих событий, а также об их влиянии на ее деятельность, подтвержденное компетентными органами и организациями.
Прочие условия
9.1. Поставщик гарантирует освобождение Покупателя от ответственности, связанной с несчастными случаями в отношении персонала Поставщика в процессе выполнения Работ по настоящему Договору.
9.2. Все дополнения и изменения подписываются всеми Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Договора.
9.3. Содержание настоящего Договора и всех вопросов, связанных с ним, являются конфиденциальным. Обязательства по сохранению конфиденциальности лежат на всех Сторонах.
9.4. Настоящий Договор с Приложением не содержит помарок и исправлений и представляет собой единый Договор Сторон относительно изложенного Предмета договора, который может быть дополнен или изменен только в письменной форме и подписан Сторонами.
9.5. В удостоверение вышесказанного, уполномоченные представители Сторон подписали и скрепили печатями настоящий Договор в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны.
Реквизиты и подписи Сторон:
ПОКУПАТЕЛЬ
Адрес__________________
р/с ______________
к/с ______________
БИК ______________
ИНН ______________
ОКПО ______________
ОКОНХ ______________
Генеральный директор
______________ Ф. И. О.
ПОСТАВЩИК:
Адрес___________________
р/с ______________
к/с ______________
БИК ______________
ИНН ______________
Код по ОКОНХ ______________
Код по ОКПО ______________
Генеральный директор
______________ Ф. И. О.
Приложение 1
к Договору N __23/15___
от «_6_»_мая_ 2015г.
Спецификация оборудования
NN Наименование оборудования Ед. изм кол-во Цена, руб
1 Вихревой вентилятор SD-120 шт 3 180 300
2 Воздухозаборник шт 3 30 000
3
4
ИТОГО 210 300
Стоимость расходных материалов с монтажом 10 000
ВСЕГО 220 300
Директор
______________
(Ф. И. О.) Генеральный директор
______________
(Ф. И. О.)
Приложение
к Договору N __23/15___
от «_6_»_мая_ 2015г.
Калькуляция стоимости монтажных работ
NN Наименование работ Ед. изм кол-во Цена, руб
1 Демонтаж вентиляторов ВР -80-70 шт 3 62 800
2 Монтаж вентиляторов SD-120 шт 3 136 900
ИТОГО 199 700
Стоимость расходных материалов с монтажом
ВСЕГО 199 700
Директор
______________
(Ф. И. О.) Генеральный директор
______________
(Ф. И. О.)
После завершения монтажных работ, необходимо снова провести СОУТ на тех рабочих местах, на которых произошло снижение класса (подкласса) условий труда в результате реконструкции системы вентиляции.
В предоставляемых копиях карты рабочего мета до реконструкции и после реконструкции это наглядно должно быть отражено.
До проведения реконструкции
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
ИНН работодателя Код работодателя по ОКПО Код органа государственной
власти по ОКОГУ Код вида экономической деятельности по ОКВЭД Код территории по ОКАТО
КАРТА №________
специальной оценки условий труда
(наименование профессии (должности) работника)
Наименование структурного подразделения ______________________________
Количество и номера аналогичных рабочих мест __________________________
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ________________________________________
(выпуск, раздел, дата утверждения)
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте
на всех аналогичных рабочих местах
из них:
женщин
лиц в возрасте до 18 лет
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте
Строка 021. СНИЛС работников:
Строка 022. Используемое оборудование: _________________________________
Используемые материалы и сырье: ____________________________
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
Наименование факторов
производственной среды и
трудового процесса Класс
(подкласс)условий труда Эффективность СИЗ*,
+/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ
Химический
Биологический
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Параметры микроклимата
Параметры световой среды
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса
Итоговый класс (подкласс) условий труда
не заполняется
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте: *
№
п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении
(да, нет) основание
1. Повышенная оплата труда работника (работников)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии
7. Проведение медицинских осмотров
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
__________________________
Дата составления: ___________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):
____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ ____________________
(ФИО работника) (дата)
*- автор не показывает остальные цифры карты СОУТ данного рабочего места для наглядности.
После проведения реконструкции
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
ИНН работодателя Код работодателя по ОКПО Код органа государственной
власти по ОКОГУ Код вида экономической деятельности по ОКВЭД Код территории по ОКАТО
КАРТА №________
специальной оценки условий труда
(наименование профессии (должности) работника)
Наименование структурного подразделения ______________________________
Количество и номера аналогичных рабочих мест __________________________
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ________________________________________
(выпуск, раздел, дата утверждения)
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте
на всех аналогичных рабочих местах
из них:
женщин
лиц в возрасте до 18 лет
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте
Строка 021. СНИЛС работников:
Строка 022. Используемое оборудование: _________________________________
Используемые материалы и сырье: ____________________________
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
Наименование факторов
производственной среды и
трудового процесса Класс
(подкласс)условий труда Эффективность СИЗ*,
+/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ
Химический
Биологический
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Параметры микроклимата
Параметры световой среды
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса
Итоговый класс (подкласс) условий труда
не заполняется
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте: *
№
п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении
(да, нет) основание
1. Повышенная оплата труда работника (работников)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии
7. Проведение медицинских осмотров
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
Дата составления: ___________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):
____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ _____________________
(ФИО работника) (дата)
_____________________ ___________________ ____________________
(ФИО работника) (дата)
Обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных.
1. Список работников, направляемых на обучение по охране труда
Список работников, направляемых на обучение по охране труда в 2015г.
№ п/п Наименование страхователя Регистрационный номер страхователя Ф.И.О. работника, направляемого на обучение Должность Принадлежность к категории застрахованных* Наименование обучающей организации (в которую представляется заявка на обучение)
1 2 3 4 5 6
1 ООО «Хлебопек» 6234982678 Иванов Виктор Иванович пекарь ОСС НОУ «Труд»
2 ООО «Хлебопек 6234982678 Кондрин Сергей Петрович ИП ДСС НОУ «Труд»
Руководитель Главный бухгалтер
________________ ______________ ________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________ 20___ год
М.П.
Исполнитель
(должность, Ф.И.О., тел.)
*- если обучается сам индивидуальный предприниматель, то он должен быть застрахован по добровольному социальному страхованию.
2. Копия договора с организацией, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда
Договор с обучающей организацией об оказании услуг по организации и проведению обучения работников по охране труда
ДОГОВОР N ____ об оказании услуг по организации и проведению обучения работников по охране труда
г. _______________ "___"________ ___ г.
___________, именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице _____________, действующ___ на основании _____________, с одной стороны, и ___________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице _____________, действующ___ на основании _____________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему Договору Исполнитель по заданию Заказчика берет на себя обязательство по оказанию услуг по организации и проведению обучения работников Заказчика по охране труда по программе ___________ в объеме ____ академических часов в ________ (в том числе путем предоставления необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
1.2. Исполнитель приступает к оказанию услуг по настоящему Договору с "___"________ ___ г.
1.3. Повышение квалификации работников Заказчика проводится по утвержденной программе (Приложение N 1).
1.4. Усвоенные материалы закрепляются в ходе организованной Исполнителем стажировки работников Заказчика (Приложение N 2).
1.5. Повышение квалификации работников Заказчика проводится по месту нахождения Исполнителя.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Обязанности Исполнителя:
2.1.1. Оказывать услуги по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников Заказчика, в том числе путем предоставления необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы, указанных в Приложении к настоящему Договору, в периоды, указанные в Приложении к настоящему Договору, а также поддерживать их в исправном состоянии.
2.1.2. Не чинить препятствий Заказчику в использовании необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы в соответствии с настоящим Договором.
2.1.3. Обеспечивать беспрепятственный доступ Заказчику в помещения и к техническим средствам обучения в указанное в Приложении к настоящему Договору время.
2.1.4. Знакомить Заказчика с Правилами внутреннего распорядка Исполнителя.
2.1.5. Оказывать услуги лично.
2.2. Права Исполнителя:
2.2.1. Требовать от Заказчика оплаты услуг, оказываемых Исполнителем, в порядке, установленном настоящим Договором.
2.2.2. Требовать от Заказчика бережного отношения к предоставляемым помещениям, техническим средствам обучения, учебно-методической литературе и соблюдать правила их использования.
2.2.3. Требовать от Заказчика соблюдения Правил внутреннего распорядка Исполнителя.
2.3. Обязанности Заказчика, а также его работников:
2.3.1. Заказчик обязан вносить плату за услуги в соответствии с настоящим Договором.
2.3.2. Заказчик обязан принимать услуги, оказываемые Исполнителем в соответствии с настоящим Договором
2.3.3. Работники Заказчика обязаны использовать предоставляемые помещения, технические средства обучения и учебно-методическую литературу для практических занятий в соответствии с настоящим Договором.
2.3.4. В случае невозможности оказания услуг по причинам, связанным с Заказчиком или его работниками, извещать Исполнителя об уважительности причин такой невозможности за _______ до очередного периода времени, указанного в Приложении к настоящему Договору.
2.3.5. Работники Заказчика при получении услуг и использовании предоставляемых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы обязаны бережно относиться к имуществу Исполнителя, в том числе соблюдать правила их использования.
2.3.6. Находясь в помещениях Исполнителя, работники Заказчика обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка Исполнителя.
2.3.7. Заказчик обязан возмещать ущерб, причиненный помещениям, техническим средствам обучения и учебно-методической литературе, предоставляемым Исполнителем, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4. Права Заказчика и его работников:
2.4.1. Обращаться к Исполнителю по вопросам, связанным с оказанием услуг и использованием предоставляемых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы.
2.4.2. Требовать оказания Исполнителем услуг, предусмотренных настоящим Договором, по распорядку, установленному Приложением к настоящему Договору.
2.4.3. Обращаться к Исполнителю по вопросам, связанным с оказанием иных услуг, на основании отдельного договора или дополнительного соглашения к настоящему Договору.
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Стоимость услуг Исполнителя, оказываемых по настоящему Договору, составляет _____ (___________) __________ рублей.
3.2. Оплата осуществляется на расчетный счет Исполнителя в следующем порядке: _____________________________.
3.3. В оплату включены: посещение аудиторных занятий, стоимость методических и наглядных материалов, пользование учебным оборудованием Исполнителя, ______________________________.
3.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.
3.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Неимущественные авторские права на аудиовизуальные работы, созданные Заказчиком с использованием помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы, принадлежат Заказчику. Имущественные авторские права на указанные аудиовизуальные работы принадлежат: __% - Заказчику, __% - Исполнителю.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор действует со дня его заключения и до _____________________________.
5.2. Настоящий Договор может быть изменен в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При этом уменьшение стоимости услуг Исполнителя, предусмотренной настоящим Договором, не допускается.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Сторон.
Также Исполнитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в случае нарушения Заказчиком сроков и порядка оплаты услуг Исполнителя, установленных настоящим Договором, или нарушения Заказчиком Правил внутреннего распорядка Исполнителя. В случае расторжения настоящего Договора по этому основанию Исполнитель обязан предупредить Заказчика за __________.
5.4. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
5.5. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Каждая Сторона, причинившая неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств по настоящему Договору ущерб другой Стороне, обязана возместить другой Стороне причиненные убытки, включая неполученные доходы.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров.
7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры передаются на рассмотрение в суд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
8.1. Стороны не несут ответственности за полное или частичное невыполнение ими своих обязательств по настоящему Договору, если такое невыполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), а именно: наводнения, других стихийных бедствий, военных действий, постановлений и решений органов государственной власти или других событий.
8.2. Надлежащим подтверждением наличия форс-мажорных обстоятельств и их продолжительности для Сторон является справка, выдаваемая уполномоченными органами.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны Договора.
9.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме, подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон и скреплены печатями.
9.4. Приложения:
1. Программа обучения
10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Исполнитель: ______________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Заказчик: _________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
ПОДПИСИ СТОРОН:
От Исполнителя: ______________ _______________/_______________
М.П.
От Заказчика: ________________ _______________/_______________
М.П.
3. Копия приказа о направлении работников на обучение по охране труда с отрывом от производства
Эта форма приказа не регламентируется, главное, чтобы в приказе были перечислены Ф.И.О. работников, направляемых на обучение с отрывом от производства, их занимаемая должность. Программа обучения рассчитана на 40 часов, то есть на 5 рабочих дней.
Подготовка Вами проектов и подписание приказов, перечисленные в пунктах 6,8,9 и 10 для данного мероприятия не вызовет у Вас затруднений, так как их формы не регламентированы. Это приказы повседневного делопроизводства и их формы также не приводятся автором.
Формы справки о средней численности за прошедший год и выписки из протоколов решений профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда также не регламентируются и представляют собой документы повседневного делопроизводства.
4. Копия уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Вам уже знакома форма подобного Уведомления Минтруда (Минздравсоцразвития) о включении обучающей организации в Реестр Министерства труда РФ. Вы также должны проверить его подлинность на сайте http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/
И сделать скриншот, который следует приобщить к пакету документов.
5. Копия программы обучения, утвержденной в установленном порядке;
Программа краткосрочного обучения (40 часов)
Цель: обучение требованиям охраны труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций; формирование у работников предприятия знаний, необходимых для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний и обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом.
Категория слушателей: руководители и специалисты предприятий, учреждений и организаций.
Основные темы программы:
Основы охраны труда
• Трудовая деятельность человека
• Основные принципы обеспечения охраны и безопасности труда
• Правовые основы охраны труда
• Государственные нормативные требования по охране труда
• Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
• Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
Основы управления охраной труда в организации
• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
• Организация системы управления охраной труда
• Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
• Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
• Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
• Аттестация рабочих мест по условиям труда
• Сертификация работ по охране труда в организациях
Специальные вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности
• Основы предупреждения производственного травматизма
• Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
• Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
• Обеспечение электробезопасности
• Обеспечение пожарной безопасности
• Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
Социальная защита пострадавших на производстве
• Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
• Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
• Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
• Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Форма обучения: очная. Виды занятий – лекции и практические занятия. Форма итогового контроля знаний – экзамен. По результатам обучения выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
12. Скриншот сайта для проверки подлинности уведомления
Приобретение СИЗ
1. Перечень приобретаемых СИЗ
Утверждаю
Руководитель __________________________
(наименование организации)
_____________________________________________
(подпись) (ФИО)
М.П. "___"___________ 2015 г.
Перечень приобретаемых СИЗ в 2015 году в соответствии с Типовыми нормами и результатов СОУТ
№
п/п Наименование профессии
(должности) Кол-во
работников Наименование
СИЗ Кол-во
на
год Стоимость ед. изделия рублей Общая стоимость руб Основание выдачи
(пункт типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, протокол оценки обеспеченности СИЗ)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Токарь 42 Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 1 980,00
83 160,00 П. 2 Протокола оценки эффективности СИЗ № 34
2 Электрослесарь дежурный, по ремонту оборудования 18 Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 2 160,00
38 880,00 П.193 Отраслевых норм, утвержденных Приказом Минтруда № 997н от 09.12.2014г
ИТОГО: 60
122 040,00
Количество работающих, подлежащих обеспечению СИЗ за счет страховых взносов Общее количество приобретаемых СИЗ за счет страховых взносов
ИТОГО: 60 60
Исполнитель:
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
2. Копия протокола оценки эффективности СИЗ
ПРОТОКОЛ
оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте
№ ___________34_________________________
(идентификационный номер протокола)
1. Дата проведения оценки:______28.11.2014г_________________________________
2. Основание для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ):
п. 174 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды и специальной обуви, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития № 1104 от 14.12.2010г._____
(наименование Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вид нормативного правового акта, наименование федерального органа исполнительной власти, его принявшего, дата и номер)
3. Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ:
№ п/п Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим требованиям Наличие СИЗ у работника
(есть, нет) Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
1 Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий есть
4. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ: ____
(да, нет)
5. Результаты оценки защищенности работника СИЗ:
Наименование
вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса Наименование имеющегося СИЗ,
обеспечивающего защиту
Общие загрязнения и механические воздействия Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
6. Результаты оценки эффективности выданных работнику СИЗ:
(положительная, отрицательная)
7. Итоговая оценка:
а) по обеспеченности работника СИЗ:
_________________________________соответствует ____________
(рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работника СИЗ)
б) по защищенности работника СИЗ: ______________защищено ___
(рабочее место защищено, не защищено СИЗ)
в) по оценке эффективности выданных работнику СИЗ: ______________________________Эффективно_________________
(на рабочем месте эффективно, не эффективно используются СИЗ)
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
_______________ ___________ __________________ ____________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(должность) (подпись) (ФИО) (дата)
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
3. Копия сертификата (декларации) соответствия и скриншоты проверки их подлинности
Проверку сертификатов и деклараций можно сделать на сайтах:
Для проверки сертификатов http://188.254.71.82/rss_ts_pub/
Для проверки деклараций http://188.254.71.82/rds_ts_pub/
Выйдите на эти сайты, введите необходимые данные сертификата или декларации и щелкните по кнопке «Найти». Затем сделайте скриншоты, распечатайте их и приложите в пакет документов.
Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
1. Копия заключительного акта врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников
Форма Заключительного акта врачебной комиссии приведена в данном руководстве на стр 122 – 128. Вам необходима копия сводной таблицы №2 (см. стр 126). В этой таблице имеется столбец «Нуждается в санаторно-курортном лечении». Ф.И.О. работника, которому ваше предприятие приобретает путевку в санаторий, должна иметь отметку в этом столбце.
2. Списки работников, направляемых на СКЛ, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте.
Список работников
Наименование страхователя, регистрационный номер
направляемых на санаторно-курортное оздоровление в 2015 году за счет средств Фонда социального страхования РФ
№
п/п Ф.И.О. работника направляемого на СКЛ Занимаемая должность Медицинские рекомендации (диагноз) Наименование санатория Стоимость путевки (руб.) Оплата стоимости путевки за счет средств ФСС (руб.)
1 2 3 4 5 6 7
Итого за счет средств ФСС:
Руководитель организации
(подпись) Ф.И.О.
М.П.
Исполнитель
3. Копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение
4. Копии договоров на приобретение путевок (продолжительность лечения 14, 24 дня)
ДОГОВОР
реализации путевок на санаторно-курортное лечение
«_______»_____________ 20___ г.
№ ___________
Поселок Сюктерка Чебоксарского района
Общество с ограниченной ответственностью «Санаторий «Волжские зори», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице генерального директора Иванова В. П., действующего на основании Устава, с одной стороны, и_______________________________________________, именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице _________________________, действующего на основании_____________, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Продавец реализует путевки на санаторно-курортное лечении (далее – Путевки) в количестве____ ( ) штуки, а Покупатель обязуется оплатить полученные путевки согласно условиям настоящего договора.
1.2. Срок пребывания отдыхающих __________ 20__ г, согласно графику заезда (Приложение №1)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Продавец имеет право:
2.1.1. переносить сроки заездов по путевкам, не использованным по уважительным причинам на другие сроки,
2.1.2. предоставить услуги частями, предусмотренные путевкой, письменно согласовав с Покупателем.
2.2. Продавец обязан:
2.2.1. принять заказ Покупателя на санаторно-курортные путевки и включить его в график заездов,
2.2.2. передать путевки, оформленные в соответствии с действующими требованиями, в течение 3 (трех) календарных дней с момента оплаты.
2.2.3. обеспечить лицу, прибывшему на санаторно-курортное лечение по путевке, размещение в течение всего срока пребывания, указанного в путевке, в номере соответствующей комфортности, получение полноценного диетического питания и полного комплекса услуг, в том числе медицинских по назначению врача,
2.2.4. известить Покупателя обо всех изменениях, связанных с предоставлением путевок и заездом в санаторий, если изменения произошли по инициативе Продавца, не позднее, чем за 5 (пять) рабочих дней до времени заезда.
2.2.5. обеспечить возврат отрывных талонов к путевкам Покупателю,
2.3. Покупатель имеет право:
2.3.1. уточнить количество заказанных путевок и объем услуг, предоставляемых по ним, но не менее чем за 5 (пять) рабочих дней до заезда, запланированного по временному графику.
2.4. Покупатель обязан:
2.4.1. принять заказанные путевки в течение 5 (пяти) календарных дней ,
2.4.2. оплатить путевки в течение 15 (пятнадцати) банковских дней со дня выставления счета Продавцом,
2.4.3. информировать Продавца о фактах утраты путевок.
3. Цена договора и порядок расчетов
3.1.Цена одной путевки составляет _____ (__________________) рублей __ копеек , при условии проживания в ______________________ номере сроком ____ дней. Цена договора составляет ______ (________________________) рублей 00 копеек (НДС не облагается)
3.2. Перечисление денежных средств за путевки по настоящему договору осуществляется в течение 15 (пятнадцати) банковских дней с момента выставления счета или до фактического заезда Покупателя, либо путем проведения взаимных расчетов.
3.3. Любое изменение цен на проживание и лечение в санатории «Волжские зори» доводится до Покупателя (факс, письмо, т.д.) за 5 (пять) календарных дней до введения новых цен. Изменение цен согласуется Сторонами в письменной форме и является основанием к изменению цены при взаимных расчетах.
3.4. Покупатель обязуется произвести оплату стоимости полученных путевок в форме безналичного расчета в течение 15 (пятнадцати) дней с момента выставления счета Продавцом.
3.5. В случае поступления на расчетный счет Продавца 100% оплаты за санаторно-курортные путевки, Продавец отпускает путевки по цене, действующей в день получения оплаты.
4. Ответственность Сторон
4.1. Продавец несет ответственность за предоставление путевок в срок, установленный п. 2.2.2. настоящего Договора.
4.2. Покупатель несет ответственность за своевременность оплаты полученных путевок, на условиях настоящего Договора.
4.3. При невыполнении взятых на себя обязательств по настоящему договору виновная Сторона выплачивает другой Стороне пеню в размере 0,2 % от суммы стоимости путевок за каждый день просрочки.
4.4. Стороны несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора и порядок его изменения
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до 31 декабря 20__ г.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются письменно в виде дополнения к договору. Подписанных полномочными представителями Сторон, и считаются неотъемлемой частью настоящего договора.
5.3. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из Сторон досрочно, о чем она должна известить другую Сторону не менее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до расторжения настоящего договора.
5.4. Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон своих обязательств по настоящему договору.
6. Заключительные положения
6.1. В случае возникновения споров между Сторонами договора по вопросам исполнения его условий, Стороны принимают меры для разрешения их путем переговоров.
Споры, по которым не достигнуты согласия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.2. В случае изменения адресов, банковских реквизитов, номеров телефонов, Стороны письменно в течение 3 (трех) рабочих дней со дня изменения извещают друг друга.
6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
7. Юридические адреса и реквизиты Сторон
7.1. Продавец – Общество с ограниченной ответственностью "Санаторий "Волжские зори"
Юридический адрес: 429527, Чувашская Республика, Чебоксарский район, п.Сюктерка, ул. Волжские зори, д.1
Телефон (8352) 40-60-37, 40-63-93, 40-60-38,
Расчетный счет № 40702810600000010968 в АКБ Чувашкредитпромбанк (ОАО) в г.Чебоксары
Корреспондентский счет № 30101810200000000725
ИНН 2116490679, КПП 211601001
7.2. Покупатель ___________________________________________________
Юридический адрес: ______________________________________________________
Телефон Расчетный счет __________________________________________________________
Корреспондентский счет - __________________________________________________
ИНН __________________, КПП ____________________
8. Подписи Сторон:
Продавец Покупатель
Генеральный директор
В.П. Иванов
«_____»_________________ 20__ г «______»_________________ 20__ г.
5. Копия калькуляции стоимости путевки
В настоящее время многие санатории не предоставляют калькуляции стоимости путевки, а предлагают прейскурант, который можно в сочетании со скриншотом сайта санатория с информацией о ценах принимается региональными отделениями ФСС вместо калькуляции:
Перечень услуг, входящих в стоимость базовой программы санаторно-курортного лечения
Наименование процедур Базовая путевка 21 день Базовая путевка 18 дней Базовая путевка 14 дней Базовая путевка 10 дней Базовая путевка 7 дней
Консультации специалистов:
Первичный прием терапевта 1 1 1 1 1
Динамическое наблюдение терапевта 3 3 2 1 1
Консультация врачей специалистов (по показаниям)
Гинеколог, уролог 1 1 1 1 1
Фитотерапевт 1 1 1 1
Физиотерапевт 1 1 1 1
Лор, окулист, невролог, дерматолог, эндокринолог (по показаниям) 2 2 1 1
Диагностические процедуры:
Общий анализ крови 1 1 1 1 1
Общий анализ мочи 1 1 1 1 1
Биохимический анализ крови (по показаниям) 4 4 4 4 4
Электрокардиография покоя 1 1 1 1 1
УЗИ ( по основному заболеванию) 1 1 1 1
Гинекологический мазок, секрет предстательной железы 1 1 1 1
Оздоровительные процедуры:
Климатолечение ежедневно ежедневно ежедневно ежедневно ежедневно
Терренкур ежедневно ежедневно ежедневно ежедневно ежедневно
Лечебные процедуры:
Питьевое лечение минеральной воды:
Лечебная физкультура по группам заболеваний 10 8 7 6 5
Занятия в тренажерном зале лечебного корпуса (30 мин.) 6 6 5 3 5
Классический ручной массаж не более 1,5 ед. (1 зона) 10 8 6 6 5
Аппаратная физиотерапия 2 вида 16 14 10 8 5
Минеральные ванны, солодковые, сухие углекислые, скипидарные, йодобромные, радоновые (по показаниям) 8 8 8 8 5
Водолечение: циркулярный душ или дождевой или душ Шарко или Виши 8 7 5 5
Вихревые ванны 8 8 6 6
ПДМ 8 7 5 5
Плавательный бассейн (40 мин.) 14 12 10 7 5
Гинекологические ванночки, гинекологические орошения (минеральные или йодобромные), физиотерапия урологическая ( 2 вида ) (по показаниям) 10 8
Орошение десен минеральной водой 6 6 8 8 5
Микроклизма 8 8 6 6
Ингаляции: щелочные, лекарственные, травяные (по показаниям) 8 7 6 5 5
Грязелечение: местные аппликации, электрогрязи, общ. грязь, полостная грязь (по показаниям) 8 6 5
Парадонтогрязь 6 6 5
Аэрофитотерапия (групповая) 6 6
Фитоотвары 10 9 8
Неотложная медикаментозная терапия (по показаниям) 2 2 1 1 1
Прейскурант на санаторно-курортные путевки (базовая программа)
Категория номера 12.01.2015 - 28.02.2015
01.12.2015 - 27.12.2015
Низкий сезон 01.03.2015 - 31.05.2015
01.11.2015 - 30.11.2015
Средний сезон 01.06.2015 - 31.10.2015
Высокий сезон
Основное место Доп. место взрослый 30% Основное место Доп. место взрослый 30% Основное место Доп. место взрослый 30%
1-местное размещение 2-местное размещение 1-местное размещение 2-местное размещение 1-местное размещение 2-местное размещение
DOUBLE Plus forest (20м2)
1К 2М 6 450 4 300 - 6 750 4 500 - 7 050 4 700 -
DOUBLE Plus yard (20м2)
1К 2М 6 150 4 100 - 6 450 4 300 - 6 750 4 500 -
COMFORT forest (35м2)
1К 2М 7 800 5 200 3 640 8 100 5 400 3 780 8 700 5 800 4 060
COMFORT yard (35м2)
1К 2М 7 500 5 000 3 500 7 800 5 200 3 640 8 400 5 600 3 920
6. Скриншот сайта организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение с информацией о ценах на дату заключения договора
Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Все документы предоставляемые по этому мероприятию показаны на стр 114 – 136 настоящего руководства.
Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (далее – Перечень);
1.Перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием их профессий (должностей) и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня
Перечень работников, которым выдается ЛПП
Ф.И.О. Должность Норма выдачи
со ссылкой на соответствующий
пункт Перечня
Номер рациона
1 2 3 4
"__"________ ___ г.
Руководитель организации _____________________ __________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
2. Номер рациона ЛПП
Рационы утверждены в Приложении № 2 к приказу Министерства здравсоцразвития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 46н. Этих рационов всего 8 - №1, №2, №2-а, №3, №4, №4-а, №4-б, №5
Допустим, что у всех работников в перечне установлен рацион № 4
Рацион № 4
лечебно-профилактического питания
Наименование продукта Дневная норма в граммах Наименование продукта Дневная норма в граммах
Хлеб пшеничный 100 Мясо 100
Хлеб ржаной 100 Рыба 50
Мука пшеничная 15 Масло сливочное 15
Крупа, макароны 15 Молоко, молоко питьевое жирностью не менее 2,5% (кефир жирностью до 3,5%) 200
Картофель 150 Сметана жирностью 10% 20
Овощи 25 Творог жирностью не более 9% 110
Томат-пюре 3 Яйцо 1/4 шт
Сахар 45 Соль 5
Масло растительное 10 Чай 0,5
Витамин С (аскорбиновая кислота) 150 мг
Дополнительно выдается:
На работах с соединениями мышьяка, фосфора, ртути и с теллуром:
Витамин В1 (тиамин) 4 мг
Химический состав продуктов (округленно)
Химический состав продуктов Содержание в рационе
Белки, г 59
Жиры, г 51
Углеводы, г 159
Дополнительно выдается:
Витамин С (аскорбиновая кислота), мг 150
Калорийность - 1428 ккал.
3. Копия графика занятости работников, имеющих право на получение ЛПП
Этот документ не регламентируется и представляет собой график выходов работника, утверждаемый ежемесячно на каждом предприятии с согласованием с профсоюзным выборным органом (если имеется).
4. Копии документов о фактически отработанном работниками времени в особо вредных условиях труда
Этот документ также не регламентирован и представляет собой табель выходов работника за месяц, по которому начисляется заработная плата. В этом табеле указывается фактически отработанное время на рабочем месте с врдными и (или) опасными условиями труда.
Документы, указанные в п.п. 3 и 4 необходимы для подтверждения целевого расхода средвст, так как в п. 5 Приложения 4 «Правил бесплатной выдачи ЛПП», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития № 46н от 16.02.2009г. записано:
«Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации».
5. Копии смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП на планируемый период
Документ не регламентирован, копию можно получить в бухгалтерии Вашего предприятия. Используется в бухучете и является обязательным для списания средств, израсходованных на ЛПП.
6. Копии документов, подтверждающих затраты страхователя на обеспечение работников ЛПП
Это различные платежные документы, подтверждающие расходы по закупке продуктов на ЛПП. Их копии также можно получить в бухгалтерии вашего предприятия.
7. Копии договоров с организациями общественного питания, если выдача ЛПП производилась не в подразделениях страхователя
Это обычные договора, по которым предприятие общественного питания обслуживает ваше предприятие. Их копии также можно получить в бухгалтерии вашего предприятия.
Приобретение алкотестеров или алкометров
1. Копию лицензии страхователя на осуществление предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров
У вашего предприятия или у организации, которая проводит предсменные и предрейсовые осмотры должна быть лицензия, образец которой показан на страницах 115, 116, в приложении к которой (см. стр 117) указаны предрейсовые (предсменные) осмотры.
Если эти осмотры производит лицензированная организация по договору, то Вам нужно вместе с копией ее лицензии представить копию этого договора.
2. Копия приказа страхователя о проведении предсменных и (или) предрейсовых медицинских осмотров работников
ПРИКАЗ N ___
"__"________ ___ г.
Об организации и проведении
предсменных (предрейсовых)
медицинских осмотров работников
______________________________
(наименование организации)
На основании абз. 6 п. 1 ст. 20 ФЗ "О безопасности дорожного движения"
приказываю:
1. Должностным лицам в составе:
1 Фамилия, имя, отчество Должность Ответственный за организацию и
проведение предсменных
(предрейсовых) медицинских
осмотров работников
2 Фамилия, имя, отчество Должность
3
С участием:
1 Фамилия, имя, отчество Должность
2 Фамилия, имя, отчество Должность
в период ________________________________________________
проводить предсменные (предрейсовые) медицинские осмотры работников
организации.
2. _______________________________________________________:
(фамилия, инициалы должностного лица, ответственного
за проведение проверки)
- в случае выявления в результате проверки нарушений принять
предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по устранению
выявленных нарушений и по привлечению нарушителей к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- в срок до "__"________ ___ г. представить отчет о проведении плановой
проверки.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на ___________.
(фамилия, инициалы)
________________ _______________ _______________________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка подписи)
3. Копии счетов на оплату приобретаемых алкотестеров или алкометров
Форма счета на оплату будет приведена ниже в разделе «Документы на отчет».
Приобретение тахографов
1. Перечень транспортных средств (ТС), подлежащих оснащению тахографами
ПЕРЕЧЕНЬ
транспортных средств, подлежащих оснащению тахографами в 20___ году
(наименование страхователя)
№ п/п Наименование транспортного средства Гос. регистрационный номер Дата выпуска Дата последнего техосмотра
Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
2. Копии лицензий на осуществление страхователем пассажирских и (или) грузовых перевозок
3. Копии паспортов ТС
4. Копия свидетельства о регистрации ТС в органах Государственной инспекции безопасности дорожного движения
Приобретение аптечек
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель__________________________
(наименование организации)
______________________________________
(подпись) (ФИО)
М.П. "_____" ______________________ 20___ г.
Перечень приобретаемых медицинских изделий в 20 15 году
Наименование санитарных постов,
подлежещих комплектации аптечками Наименование приобретаемых
медицинскмх изделийизделий Форма выпуска
(размеры) Количество
(штуки, упаковки) Стоимость
1 2 3 4 5
1. Изделия медицинского назначения для временной остановки
наружного кровотечения и перевязки ран
1.1 Жгут кровоостанавливающий 1 шт.
1.2 Бинт марлевый медицинский 5 м x 5 см 1 шт.
1.3 Бинт марлевый медицинский 5 м x 10 см 1 шт.
1.4 Бинт марлевый медицинский нестерильный 7 м x 14 см 1 шт.
1.5 Бинт марлевый медицинский стерильный 5 м x 7 см 1 шт.
1.6 Бинт марлевый медицинский стерильный 5 м x 10 см 2 шт.
1.7 Бинт марлевый медицинский стерильный 7 м x 14 см 2 шт.
1.8 Пакет перевязочный медицинский индивидуальный стерильный с герметичной оболочкой 1 шт.
1.9 Салфетки марлевые медицинские стерильные Не менее 16 x 14см
N 10 1 уп.
1.10 Лейкопластырь бактерицидный Не менее 4 x 10 см 2 шт.
1.11 Лейкопластырь бактерицидный Не менее 1,9 x 7,2 см 10 шт.
1.12 Лейкопластырь рулонный Не менее 1 x 250 см 1 шт.
2. Изделия медицинского назначения для проведения сердечно-легочной реанимации
2.1 Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот - Устройство - Рот" или карманная маска для искусственной вентиляции легких "Рот - маска" 1 шт.
Наименование санитарных постов,
подлежещих комплектации аптечками Наименование приобретаемых
медицинскмх изделийизделий Форма выпуска
(размеры) Количество
(штуки, упаковки) Стоимость
1 2 3 4 5
3. Прочие изделия медицинского назначения
3.1 Ножницы для разрезания повязок по Листеру 1 шт.
3.2 Салфетки антисептические из бумажного
текстилеподобного материала стерильные спиртовые Не менее 12,5 x 11,0 см 5 шт.
3.3 Перчатки медицинские нестерильные, смотровые Размер не менее M 2 пары
3.4 Маска медицинская нестерильная 3-слойная
из нетканого материала с резинками или с завязками 2 шт.
3.5 Покрывало спасательное изотермическое Не менее 160 x 210 см 1 шт.
4. Прочие средства
4.1 Английские булавки стальные со спиралью 38 мм 3 шт.
4.2 Рекомендации с пиктограммами по
использованию изделий медицинского назначения аптечки для оказания первой помощи работникам 1 шт.
4.3 Футляр или сумка санитарная 1 шт.
4.4 Блокнот отрывной для записей формат не меннее А7 1 шт.
4.5 Авторучка 1 шт.
ИТОГО Х Х
Исполнитель:
_________________________________________________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Вы закончили формировать пакет документов на приказ РО ФСС РФ. Сшейте в папку-скоросшиватель подготовленные документы в последовательности:
1. 1.Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер на 2015 год (в двух экземплярах);
2. План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий календарный год с указанием суммы финансирования (в 2 экземплярах);
3. Копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам СОУТ, или (и) копия коллективного договора или (и) копия соглашения комиссии по охране труда;
4. Копии документов по конкретному мероприятию (мероприятиям);
Сформированную папку документов отвезите в филиал РО ФСС РФ и сдайте специалисту, который ведет в филиале финансирование предупредительных мер. На 2-х экземплярах заявления он должен расписаться и поставить штамп филиала, один экземпляр заявления оставьте в пакете документов, а второй – Ваш.
После сдачи пакета документов пойдет процесс согласования суммы финансирования мероприятий, указанных в Плане финансового обеспечения, подписание Приказа Управляющего РО ФСС РФ. Время, в течение которого должны согласовать и подписать Приказ по Административному регламенту составляет 10 рабочих дней. Если суммы начисленных страховых взносов за прошлый год вашего предприятия превышают 8 млн руб, то ваш пакет документов пойдёт в Москву на согласование в Фонд, а это еще 15 рабочих дней.
После того, как согласуют суммы финансового обеспечения и подпишут Приказ Управляющего, Вам позвонят из филиала и пригласят на прием, на котором Вам вручат под роспись копию Приказа (оригинал в единственном экз остается в РО ФСС РФ) и второй экземпляр Плана финансового обеспечения, подписанный Управляющим и заверенный печатью.
VI. Контроль за исполнением мероприятий предупредительных мер службами предприятия, участвующим в этом процессе.
Вы должны контролировать весь процесс реализации предупредительных мер на предприятии, в котором могут участвовать кроме службы охраны труда и бухгалтерии, службы снабжения, главного инженера, главного механика, главного энергетика, главного технолога и другие.
Напомню, сто Вы, как инженер по охране труда в соответствии с действующим законодательством, подчиняетесь непосредственно директору предприятия, поэтому Вы можете в процессе контроля докладывать лично директору о всех проблемах с реализацией мероприятий с целью их эффективного решения.
Вы готовите и сдаете квартальный отчет об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер нарастающим итогом, начиная с того квартала, в котором реализовано первое мероприятие. Если все мероприятия реализованы во втором и третьем квартале, то Вам все равно нужно сдать отчет (таблица 1 и таблица2) и за четвертый квартал ( в нем будут те же цифры, что и в отчете за третий квартал).
VII. Подготовка и сдача отчета об использовании средств финансового обеспечения в филиал РО ФСС.
Начинаем готовить документы на отчет.
Ежеквартальный отчет об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер нарастающим итогом
(отчетный период)
(наименование страхователя, адрес, регистрационный номер, код ОКВЭД)
Таблица 1
Проведение специальной оценки условий труда Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Обучение по охране труда Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а так же смывающих и (или) обезвреживающих средств Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов) Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи Итого расходов
План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт План Факт
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
В 1 таблице проставляете «План» и «Факт» по тем мероприятиям, которые ваше предприятие реализовало (реализовывает) и которые согласованы в Плане финансирования. Если мероприятие закончено в квартале, за который Вы сдаете отчет, то «План» = «Факту», а если нет, то по факту освоения средств Вы проставляете сумму в графе «Факт»
Левая половина Таблица 2
Общее число застрахованных (чел.) Проведение специальной оценки условий труда Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Обучение по охране труда Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а так же смывающих и (или) обезвреживающих средств
Общее количест-во рабочих мест Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда за счет страховых взносов
(раб. мест) Общее количест-во рабочих мест Количество рабочих мест,
на которых проведены мероприятия по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
(раб. мест) Число застрахо
ванных, прошедших обучение по охране труда за счет страховых взносов (чел.) Общее количество приобретенных средств индивидуальной защиты за счет страховых взносов Число застрахованных, обеспеченных средствами индивидуальной защиты за счет страховых взносов (чел.)
Всего в том числе получивших :
профзаболевание производственную травму
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"___" _____________ 20___ год
Ф.И.О. исполнителя тел. № _______________________
В таблицу 2 заносятся количественные сведения по реализованным (реализующимся) мероприятиям. В графе 1 должна быть цифра общей численности работников вашего предприятия и она обязательно должна соответствовать цифре на титульном листе 4-ФСС. Составляя отчет, уточните эту цифру в бухгалтерии вашего предприятия. Цифра в гр.7 = цифре гр.8, если приобретенные СИЗ выданы работникам. В гр.9 и гр.10 отражаете количество СИЗ, выданных работникам вашего предприятия, получившим профзаболевания или производственные травмы.
Правая половина Таблица 2
Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами Обеспечение работников лечебно- профилактическим питанием Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов) Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи
Число застрахованных, прошедших санаторно-курортное лечение за счет страховых взносов (чел.) Всего, число застрахованных, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (чел.) Число застрахованных, прошедших периодические медицинские осмотры (обследования) за счет страховых взносов (чел.) Число застрахованных, обеспеченных лечебно-профилактическим питанием за счет страховых взносов (чел.) Количество приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) за счет страховых взносов Количество транспортных средств, которые оснащены тахографами за счет страховых взносов Количество приобретенных и (или) укомплектованных аптечек для оказания первой помощи за счет страховых взносов
Всего В том числе: получивших профзаболевание
11 12 13 14 15 16 17 18
Главный бухгалтер
(подпись) (Ф.И.О.)
Образцы документов, указанных в цветной таблице в столбце «Документы на отчет»
Акт сдачи-приемки выполненных работ
Копии выданных удостоверений установленного образца лицам, прошедшим обучение и проверку знаний по охране труда
Счет на оплату товара, услуги по договору и без него
Копия платежного поручения с отметкой банка
0401060
Поступ. в банк плат. Списано со сч. плат.
ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ №
Дата Вид платежа
Сумма
прописью
ИНН КПП Сумма
Сч. №
Плательщик
БИК
Сч. №
Банк плательщика
БИК
Сч. №
Банк получателя
ИНН КПП Сч. №
Вид оп. 01 Срок плат.
Наз.пл. Очер.плат.
Получатель Код Рез.поле
Назначение платежа
Подписи Отметки банка
М.П.
Копии обратных талонов путевок
¦ Утверждена¦
¦ Приказом Министерства¦
¦ финансов¦
¦ Российской Федерации¦
¦ от 10.12.1999 N 90н¦
¦ ¦
¦ Форма N 2 Код по ОКУД 0791616¦
¦ ¦
¦________________________________________________¦
¦ (Наименование оздоровительного учреждения) ¦
¦________________________________________________¦
¦ ¦
¦ ОБРАТНЫЙ ТАЛОН К ПУТЕВКЕ ¦
¦ N _______ серия _________ ¦
¦ ¦
¦ Срок пребывания ¦
¦ ¦
¦с ______________ по ____________________ ____ г.¦
¦Фамилия ________________________________________¦
¦Имя ____________________________________________¦
¦Отчество _______________________________________¦
¦Социальный показатель __________________________¦
¦Стоимость путевки ______________________________¦
¦________________________________________________¦
¦Оплата в сумме _________________________________¦
¦________________________________________________¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Руководитель ___________ __________________¦
¦ (подпись) (расшифровка ¦
¦ подписи) ¦
Копии счетов-фактур
СЧЕТ-ФАКТУРА № от
ИСПРАВЛЕНИЕ № от Приложение № 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 26.12.2011 №1137
Продавец:
Адрес:
ИНН/КПП продавца:
Грузоотправитель и его адрес:
Грузополучатель и его адрес:
К платежно-расчетному документу: № от
Покупатель:
Адрес:
ИНН/КПП покупателя:
Валюта: наименование, код: Российский рубль, 643
Наименование товара
(описание выполненных
работ, оказанных услуг),
имущественного права Единица измерения Количество (объем) Цена
(тариф) за
единицу
измерения Стоимость то-
варов (работ,
услуг), иму-
щественных
прав без на-
лога - всего В том
числе
сумма
акциза Нало-
говая
ставка Сумма
налога,
предъяв-
ляемая
покупателю Стоимость то-
варов (работ,
услуг), иму-
щественных
прав с на-
логом - всего Страна происхож-
дения товара Номер
таможенной
декларации
код условное
обозначе-
ние(нацио-
нальное) циф-
ро-
вой
код краткое
наиме-
нование
1 2 2а 3 4 5 6 7 8 9 10 10а 11
Всего к оплате Х
Руководитель организации
или иное уполномоченное лицо Главный бухгалтер или
иное уполномоченное лицо
подпись ф.и.о. подпись ф.и.о.
Индивидуальный предприниматель
подпись ф.и.о. (реквизиты свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя)
Копии товарно-транспортных накладных
Типовая межотраслевая форма № 1-Т
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 28.11.97 №78
Коды
Форма по ОКУД 0345009
ТОВАРНО-ТРАНСПОРТНАЯ НАКЛАДНАЯ №
(серия) Дата составления 10 07
Грузоотправитель по ОКПО
Грузополучатель полное наименование организации, адрес, номер телефона по ОКПО
Плательщик полное наименование организации, адрес, номер телефона по ОКПО
полное наименование организации, адрес, банковские реквизиты
I. ТОВАРНЫЙ РАЗДЕЛ (заполняется грузоотправителем)
Код продукции
(номенклатурный номер) Номер
прейскуранта
и дополнения
к нему Артикул
или номер
по прейскуранту Количество Цена, руб. коп. Наименование продукции, товара (груза), ТУ, марка, размер, сорт Единица
измерения Вид упаковки Количество мест Масса, т. Сумма,
руб. коп. Порядковый номер записи по складской картотеке (грузоотправителю, грузополучателю)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Товарная накладная имеет продолжение на листах, на бланках за № Наценка, %
и содержит порядковых номеров записей
Складские или транспортные расходы
прописью
Всего наименований Масса груза (нетто) Т
прописью прописью Т
Всего мест Масса груза (брутто)
прописью прописью Всего к оплате
Приложение (паспорта, сертификаты и т.п.) на листах
прописью
Всего отпущено на сумму руб. 00 коп.
прописью
Отпуск разрешил Главный (старший)
бухгалтер
должность подпись расшифровка подпись расшифровка
Отпуск груза произвел
должность подпись расшифровка подписи
М.П. « » 20 г.
По доверенности № от « » июля 20 г.
выданной
Груз к перевозке принял
должность подпись расшифровка подписи
(При личном приеме товара по количеству и ассортименту)
претензий не имею
Груз получил грузополучатель
должность подпись расшифровка подписи
II. ТРАНСПОРТНЫЙ РАЗДЕЛ
Срок доставки груза « » 20 г. ТТН №
Организация Автомобиль Государственный номерной знак К путевому
листу №
наименование, адрес, номер телефона марка
Заказчик (плательщик)
наименование, адрес, номер телефона банковские реквизиты
Водитель Удостоверение №
фамилия, имя, отчество
Лицензионная карточка стандартная, ограниченная Вид перевозки Код
ненужное зачеркнуть
Регистрационный № серия №
Пункт погрузки Пункт разгрузки Маршрут
адрес, номер телефона
Переадресовка 1. Прицеп Государственный номерной знак Гаражный номер
наименование и адрес нового грузополучателя номер распоряжения марка
2. Прицеп Государственный номерной знак Гаражный номер
подпись ответственного лица СВЕДЕНИЯ О ГРУЗЕ марка
Краткое наименование С грузом следуют документы Вид упаковки Количество мест Способ определения массы Код груза Номер контейнера Класс груза Масса
брутто, т
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1.
2.
3.
Указанный груз с исправной
пломбой, тарой и упаковкой Количество Указанный груз с исправной
пломбой, тарой и упаковкой Количество Количество
ездок, заездов Итого: масса брутто, т
мест мест
оттиск прописью оттиск прописью
Массой брутто к перевозке Массой брутто сдал Отметки о составленных актах –
прописью прописью
Сдал Водитель-экспедитор Транспортные услуги –
должность подпись расшифровка подписи подпись расшифровка подписи
Принял водитель-
экспедитор место для
штампа Принял место для
штампа
подпись расшифровка подписи должность подпись расшифровка подписи
Погрузочно-разгрузочные операции
операция исполнитель (автовладелец,
получатель, отправитель) дополнительные операции
(наименование, количество) механизм, грузоподъем-
ность, емкость ковша способ дата (число, месяц),
время, ч, мин. время
дополнительных
операций, мин. подпись
ответствен-
ного лица
ручной, механизированный,
наливом, самосвалом код
прибытия убытия
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
погрузка
разгрузка
прочие сведения (заполняется организацией, владельцев автотранспорта) Таксировка:
расстояние перевозки по
группам дорог, км код
экспеди-
рования
груза за транспортные услуги сумма штрафа за непра-
вильное оформление
документов, руб. коп. поправочный коэффициент время простоя, ч, мин.
всего в гор. I гр. II гр. III гр с клиента причитается водителю расценка
водителю основной
тариф под погрузкой под разгрузкой
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Расчет стоимости за тонны за
тонны-км Погрузочно-
разгрузочные
работы, тонн Недогрузка
автомобиля
и прицепа Экспеди-
рование Сверхнормативный
простой, ч, мин. при За сроч-
ность заказа За специ-
альный
транспорт Прочие
доплаты Всего
погрузке разгрузке
33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Выполнено Таксировщик
Расценка, руб. коп. подпись расшифровка подписи
К оплате, руб. коп.
Реестр застрахованных, прошедших обязательные периодические медицинские осмотры
Реестр сдается Вами в электронном виде на любом носителе (флэш-карта, CD, DVD диске) в формате Excel.
(наименование страхователя, адрес, регистрационный номер, код ОКВЭД)
Дата состав-ления акта Фамилия, имя, отчество Пол Год рож-дения Стаж работы
во вредных условиях (лет) Вид работ Вредный производ-ственный фактор Нуждае-мость в проведении дополни-тельного обследова-ния Нуждае-мость в обследо-вании в центре профпато-логии Нуждае-мость в амбула-торном обследова-нии и лечении Нуждае-мость в стационар-ном обследова-нии и лечении Нуждае-мость в санаторно-курортном лечении Профиль санатория Нуждае-мость в диспансер-ном наблюде-нии Предвари-тельный диагноз профзабо-левания Впервые установлен-ные хрони-ческие сома-тические заболевания (МКБ-10) Впервые установ-ленные профессио-нальные заболевания (МКБ-10)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Копии личных карточек, подтверждающих выдачу СИЗ работникам
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № _____
учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия Пол
Имя Рост
Отчество Размер:
Табельный номер одежды
Структурное подразделение обуви
Профессия (должность) головного убора
Дата поступления на работу противогаза
Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение респиратора
рукавиц
перчаток
Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам
Наименование средств
индивидуальной защиты Пункт Типовых отраслевых норм Единица измерения Количество на год
Руководитель структурного подразделения
(подпись) (расшифровка подписи)
Наименование средств индивидуальной защиты ГОСТ, ОСТ, ТУ, сертификат соответствия Выдано Возвращено
дата кол-во % износа стоимость, руб. расписка в получении дата кол-во % износа стоимость, руб. расписка сдавшего расписка в приеме
Документы на отчет у Вас готовы, теперь их нужно отвезти в филиал РО ФСС РФ и сдать специалисту, которому Вы сдавали пакет документов на приказ. К этому времени эта папка уже вернулась к нему из РО ФСС РФ. Ваш отчет специалист подколет в папку к пакету документов на приказ и введет в подсистему «Профилактика» ЕИИС «Соцстрах». На этом Ваше участие в процессе реализации предупредительных мер заканчивается.
Свидетельство о публикации №218072901124