Откуда берутся знания? Интервью

     Этот способ получения знаний лучше всего работает с людьми, которые интервьюеру предварительно знакомы и которые обладают знаниями, интересными для интервьюера.

     Этот способ требует терпения, умения выслушивать человека, находить в его ответах возможности для формирования новых вопросов, способных раскрыть сознание интервьюированного. Часто знания, которыми обладает человек, раскрываются в форме не совсем интересной для Получателя знаний. Да и сами знания могут оказаться неинтересными. Задача интервьюера не пропустить ни одно байта такой информации, чтобы затем донести её тем, кого эта информация о знаниях больше всего нужна.

     Для того, чтобы интервьюированный доверился интервьюеру, последний должен быть искренним, весёлым, не утомлённым, внешне здоровым, спокойным и уверенным в себе. Он должен показать искренний интерес к предстоящему интервью, не источать неприятный запах, быть прилично одетым.
+++++++++++++++++++++++++++++