Как организовать работу подчиненных, чтобы задачи

Как организовать работу подчиненных, чтобы задачи выполнялись в срок, надлежащего качества и максимально эффективно? Что способствует дисциплине среди работников? Делает их исполнительными? Внимательными к деталям, неравнодушными к результату профессионалами?

Этими вопросами задается каждый руководитель. И каждый выводит свою формулу с переменным успехом.

А ответы лежат на поверхности. Все достаточно просто! Необходимо кого-нибудь из них просто периодически подвешивать...

Подвешивать необходимо таким образом, чтобы не оставлять синяков.

Всегда найдётся слабое звено, проштрафившийся кандидат. Делать это необходимо периодически, но не слишком часто. Оптимально - это раз в 10 месяцев. Более часто - шокирует людей, они не успевают забыть предыдущую процедуру. А 10 месяцев - оптимально: с одной стороны воспоминания ещё свежи в памяти, а с другой - как будто это было очень давно...

Знаю, что это, вероятно, незаконно. Сегодня 20 сентября 2018 года. Я адекватен. И нахожусь в здравом уме. Подтверждаю этот факт...