Глава 2. О персонале

Россия, Новороссийск, 2024 год.

На последнем курсе Пятигорского Государственного Университета Миша Решетов услышал о группе компаний "Magnum Opus" от своего друга. Друг рассказывал, что в группу компаний требуются переводчики, также он рассказывал, что компания очень серьезная, тем не менее существует программа для студентов, при помощи которой можно попасть в компанию. В России без опыта работы найти серьезную компанию было очень сложно, и естественно программа для студентов очень заинтересовала Мишу.

Не раздумывая он залез в интернет и к его огромному удивлению без какого-либо труда нашел нужную информацию на официальном сайте группы компаний в разделе "Студентам". Также на сайте была электронная форма заявки на собеседование, которую Михаил незамедлительно заполнил. Спустя полчаса на его электронную почту пришел ответ из отдела кадров группы компаний, в котором сообщалось, что его ждут на собеседование на следующий день в 16:00. Также был указан адрес.

*** *** *** *** *** ***

Последняя пара закончилась и Миша зашёл в магазин, чтобы купить себе перекусить. До собеседования оставалось два часа и он не спешил. В дверях магазина ему неожиданно позвонили. Номер не определился. Взяв трубку, Миша произнес:
- Ало, кто это?
- Здравствуйте, Михаил Александрович? - спросил приятный женский голос на другом конце провода.
- Всё верно.
- Вас беспокоит отдел кадров группы компаний "Magnum Opus". Мы хотели бы уточнить, вы приедете сегодня на собеседование?
- Да, конечно, вот как раз выезжаю.
- Очень хорошо, ждём вас. До свидания.
- До свидания.

*** *** *** *** *** ***

Небольшой недавно отстроенный офис рядом с центром с первого взгляда показался Мише довольно уютным. Войдя в двери он увидел небольшой холл с декоративным фонтанчиком и прогуливающегося рядом охранника.
- Здравствуйте, вы не подскажете где здесь проходят собеседования для студентов? - обратился к нему Миша.
Охранник приветливо ответил:
- Проходите на второй этаж направо, кабинет 206.

По пути к лестнице Миша увидел информационный экран на котором отображалось меню:
1) "Magnum Opus" в России.
2) О компании "M.O. | Translate".
3) Рейтинг сотрудников "M.O. | Translate".

До собеседования оставалось ещё 30 минут, поэтому Миша решил ознакомиться со всеми пунктами меню. Сначала он выбрал первый пункт. На экране появилась большая карта России, некоторые города были отмечены зелёными точками, некоторые синими, коричневыми и красными. Иногда города были отмечены несколькими цветами. Также был один город, который был отмечен всеми этими цветами - это был Нижний Новгород. Город, в которой находился главный офис группы компаний.

Чуть ниже было описание. Зелёные точки - города, в которых были сосредоточены гуманитарные филиалы группы компаний, синие - технические и производственные, коричневые - сельскохозяйственные, красные - медицинские.

Рассмотрев карту, Миша перешёл ко второму пункту меню "О компании M.O. | Translate".

На экране появилась надпись:
M.O. | Translate - Magnum Opus | Translate - та компания, в которой вы находитесь сейчас. Наша компания занимается переводом с различных иностранных языков официальных документов, обеспечивает общение с иностранными партнёрами, а также переводит на иностранный язык научные исследования компании.

После этой надписи шла история филиала, а также его руководители и их рабочие контакты.

Последний пункт меню "Рейтинг сотрудников" также интересовал Михаила. Его он открыл последним. Этот раздел состоял из фотографий сотрудников, расположенных в зависимости от рейтинга. Лучший сотрудник был в самом верху. Под фотографией было написано:
1) Имя и фамилия сотрудника.
2) Заработная плата за последний месяц.
3) Отработанные часы.

Изучив все, что написано в этом разделе Миша сделал вывод, что при должном усердии в этой компании можно зарабатывать хорошие деньги. После прочтения он отправился на второй этаж. До собеседования оставалось 10 минут.

*** *** *** *** *** ***

Рядом с кабинетом никого не было. Михаила удивило, что в такую хорошую компанию хочет попасть так мало людей, что очереди нет совсем. Но затем он увидел рядом с дверью ещё один информационный экран с надписью "Студент? На собеседование?". Миша кликнул "Да".

На экране появилась электронная очередь, которая говорила о том, что сейчас в кабинете находится некий Николай Бурцев. А следующим в 16:00 будет Михаил Решетов.

Мише все больше и больше нравилась прозрачность компании и он хотел побыстрее попасть в неё.

Несмотря на то, что очереди не было, по коридору то и дело ходили люди. Они с улыбкой здоровались друг с другом и коротко переговаривались, а затем шли по своим делам. Миша сел в кресло, которое стояло у стены и стал ждать.

*** *** *** *** *** ***

В назначенное время Миша зашёл в кабинет из которого незадолго до этого вышел другой соискатель работы. Кабинет был уютно обставлен, стены украшали картины, между которыми висели различные грамоты, рассказывающие о достижениях людей, которые здесь работали.

В кабинете находились две молодые девушки, которые поприветствовали его улыбками. Одна из них произнесла:
- Михаил?
- Да, здравствуйте.
- Здравствуйте, меня зовут Мария, а вторую девушку Анна.
- Что же, приятно познакомиться.
- Это взаимно. Михаил, я должна рассказать вам о том, как будет проходить наше собеседование.
- Слушаю вас.
- Сперва мы с вами поговорим о том чем вы увлекаетесь и какие у вас планы на жизнь и на работу в компании. Затем вы получите тестовый бланк с фрагментом ,текста на английском языке, который необходимо будет перевести. После чего собеседование окончится, а результат его вы узнаете сегодня вечером. Вы готовы?
- Да, конечно.
- Расскажите о себе.
- Учусь в пятигорском государственном университете на последнем курсе. Специальность: переводчик. Свободно владею тремя языками: английским, французским, испанским. Увлекаюсь игрой на гитаре и чтением. Пожалуй, это все.
- Для чего вам работа в нашей компании?
- Magnum Opus развивается во многих сферах, а значит работая здесь я смогу многому научиться. Также есть ещё одна простая причина: деньги нужны всем, а студентам в особенности.
- Чего вы хотите добиться в нашей компании? Важен ли вам карьерный рост?
- Безусловно важен, очень бы хотелось добиться уважения именно в вашей компании.
- Ну что же, давайте перейдем к переводу.

Перед девушкой стоял стол, на котором лежало несколько бланков с фрагментами текстов. Взяв один из них она передала его Мише. Миша заполнил необходимые графы, а затем начал переводить. Фрагмент оказался довольно сложным, но Миша с ним справился. Попрощавшись он отправился домой.

В тот же вечер на его электронную почту пришло письмо, в котором говорилось, что завтра в то же время его ждут на инструктаж, после которого он сможет приступить к работе.

*** *** *** *** *** ***

Вновь оказавшись в здании "M.O. | Translate" Миша испытал радость. Он был счастлив, что его берут на работу. Миша быстро нашел нужный кабинет и ровно в 4 часа постучался в дверь. Его пригласили войти.

В кабинете у Миши появилось ощущение, что он попал в библиотеку. Вдоль стен стояли книжные полки, наполненные множеством книг. У окна во всю стену, стоял стол, за которым сидел хозяин кабинета. Мужчина средних лет, спортивного телосложения в классическом костюме. Перед ним стоял ноутбук, от которого он отвлекся сразу же, после того как вошёл Миша. Подняв глаза от экрана, мужчина заговорил:
- Привет, я Валерий Алексеевич, проведу для тебя инструктаж и в целом расскажу о компании.
- Здравствуйте. - уверенно произнес Миша.
- Здравствуй, здравствуй. Прежде чем я начну, следует сказать, что в любой момент ты можешь задавать вопросы. Давай приступим.
- Давайте. - подтвердил свою готовность Миша.
- Ну что же, группа компаний "Magnum Opus"... Включает в себя множество компаний, направления которых ты наверняка видел на информационном экране. Я расскажу тебе то, чего на этом экране нет. Компания управляется одним человеком, его имя Дмитрий Суворов, в его подчинении находятся два совета: Большой и Малый. Большой занимается определением вектора развития группы компаний.
- А Малый? - спросил Миша.
- А Малый организует выполнение всего, что необходимо для того, чтобы группа компаний следовала курсу, намеченному Большим советом. Далее... Наш филиал напрямую не связан ни с Большим ни с Малым советом, но время от времени мы выполняем их поручения, но в основном мы работаем по делам, которые поступают из других филиалов. В частности ты будешь заниматься переводом статей от филиалов научного
сектора.
- Мне сразу доверят перевод научных статей?
- Ну, это не совсем так, но близко к этому. Сначала ты получишь доступ в личный кабинет стажёра, в котором у тебя будет раздел "Работа". В этом разделе будут храниться документы со статьями, которые необходимо будет перевести. Также будут указаны сроки выполнения. После перевода одной статьи, ты будешь получать следующую. Но! Следует сказать, что раздел "Работа" открыт не только для тебя, но ещё и для сотрудников контроля переводов. Во время стажировки они будут проверять каждую твою статью и уже после этого одобрять её. После этого филиал, который заказал перевод получит уведомление о том, что работа выполнена. Тебе все понятно?
- Да, конечно.
- Тогда продолжим. После прохождения стажировки твои статьи уже не обязательно будут проверять из отдела контроля, но время от времени они будут делать это, чтобы ты не расслаблялся. Что же, теперь поговорим о заработной плате. Заработная плата у нас зависит от того, сколько часов ты провел за работой. Ты получишь личный ноутбук, который будет контролировать сколько времени ты действительно работаешь. Стандартная ставка двести рублей в час. На стажировке сто пятьдесят рублей. Также ты получаешь дополнительную плату за количество выполненных переводов. Их стоимость зависит от сложности перевода. Заработная плата поступает в твой личный кабинет, из которого ты можешь вывести деньги на любой удобный тебе счёт.
- Что ещё находится в личном кабинете?
- В личном кабинете есть рейтинг сотрудников, также написано сколько часов ты отработал и сколько статей перевел. Ну и количество заработанных тобой денег. Также внутри группы компаний существует собственный мессенджер, доступ к которому открывается благодаря личному кабинету. У тебя есть какие-то вопросы?
- Да вроде пока нет.
- Ах, да, забыл сказать, что работать иногда можно из дома, но лучше всё-таки делать это в офисе, потому что здесь созданы все условия. Да и к тому же Magnum Opus старается создать благоприятную атмосферу для того, чтобы общение между сотрудниками было наиболее близким. Ну, вроде все сказал, пойдем покажу тебе твое рабочее место.

*** *** *** *** *** ***

Следующие несколько месяцев Миша пребывал в состоянии полного счастья. Он неплохо зарабатывал, занимаясь любимым делом. Сменил комнату в общежитии на съёмную квартиру. Миша много работал и вскоре после окончания стажировки получил повышение до ведущего переводчика. С коллегами не было никаких проблем. Все ходили на работу в хорошем настроении и это способствовало общению между сотрудниками. За время работы в компании Миша узнал о многих научных исследованиях, ведущихся в Opus'e, что очень сильно расширило его кругозор. Это не могло не радовать. Но был и один отрицательный момент.

После повышения Миша стал подчинённым Сергея Монахова, который постоянно цеплялся к нему без особых причин. Подколы, язвительные комментарии в адрес Мишиной работы значительно отравляли жизнь. Особенно если учесть то, что работа выполнялась идеально. Ещё большей несправедливостью было то, что сам Монахов вообще ничего не умел. Он бегло знал английский, но как он попал на должность начальника отдела было непонятно.

В группе компаний существовало специальное отделение, работающее по жалобам сотрудников. Для России это было редкостью, обычно решалось просто "Не нравится - увольняйся". Поэтому Миша долго не решался написать жалобу. Но после очередного бредового комментария со стороны Монахова Миша решил связаться с консультантом этого отделения в мессенджере компании.
*Миша*: Здравствуйте, я бы хотел подать жалобу на сотрудника.
*Консультант*: Вы можете сделать это в любой момент, однако существуют определенные правила:

1) Необходимо заполнить электронную заявку, форму которой вы найдете чуть ниже.
2) Вы должны предъявить неопровержимые доказательства (которыми могут быть видео - или аудио - записи).
3) Заявка и доказательства должны быть отправлены на электронную почту: m.o.reports@mag.com одним письмом.

Ваше письмо будет рассмотрено в течение трёх дней.

На следующий день Миша захватил на работу диктофон. И когда Монахов в очередной раз пристал к нему, Миша просто зафиксировал нарушение. Уже вечером на нужную почту было отправлено письмо с жалобой.

Через пару дней пришел ответ, что началось служебное расследование по Мишиной жалобе. О результатах ему сообщат.

Спустя неделю все решилось. Монахова уволили за профессиональную непригодность, а директор филиала получил выговор за то, что подобного рода сотрудники состоят на руководящих должностях.