Мужчины Моего Офиса - 6

КРЫСКА ДЖОН И КРАСНЫЙ ЦВЕТ

У меня проблема на работе. И, конечно, не обошлось без Джефа. Ну а Джеф постарался раздуть "вселенский потоп".

В моем недельном отчете фигурируют процент и статус продвижения проектов всего отдела Product Management нашей компании.
Так сложилось, что мы используем цвета светофора: красный - желтый - зеленый.
Зеленый - проект в срок и без проблем. Желтый - некоторая задержка или проблемы. Ну и красный, соответственно, либо серьезная задержка, либо серьезные неприятности.

Я же вам говорила, что не умею быть полит-корректной.

Есть у нас в компании мужчoнкО (по-другому назвать его не могу. Маленький такой, плюгавенький... бррр. Глаза бесцветные, личко как у крыски. И за всем за этим мерзопакостный характер. Просто поверьте мне на слово.
MужчoнкO интересно делает карьеру. Кто за ним стоит, не знает никто. Но он продвигается гигантскими шагами, не имея при этом никаких выдающихся качеств, разве что он научился делать официальную порку подчиняющиxся ему руководителeй подразделений так мастерски, что народ боится с ним спорить. Все понимают, что себе дороже получится.

Я пару раз присутствовала на подобныx конференциях и мне было искренне жаль людей, которым он задавал такие непрофессиональные вопросы, что они (умницы, ведущие специалисты) просто терялись, не зная, как ответить так, чтобы завтра тебя не сняли с должности.

Так вот, подразделение этого Вице-Президента, назовем его Джон, затянуло серию проектов.
И я поставила им суммарный красный цвет в отчете. А мой Джеф-то красный цвет не различает... Пропустил Джеф неприятность в конце недели!

Ах, что случилось! Красный цвет увидел Президент компании. Дядька умный: сам вникать не стал, скинул на своего заместителя. Его зам - Старший Вице-Президент (здесь не смейтесь, пожалуйста! У нас в компании 64 Вице-Президента было. И несколько старших. Я думаю, что была острая необходимость ввода промежуточного какого-то "звания", т.к. власть очень трудно делилась. Но не смогли ничего придумать, поэтому назвали Старший Вице-Президент) скинул это Крыске Джону.

И вот Джон увидел, что его подразделение со статусом ярко-красным. Он созванивается с боссом моего Джефа. Босс скидывает эту неловкость на Джефа. А Джефу скинуть не на кого - это он пропустил красный цвет!
Джеф начинает разборки со мной. А в чем моя вина? Подразделение затянуло проекты. Менять цвет я отказалась.
Что-тут-началось!!!
Все описывать не буду. Но в конце концов на меня натравили отдел качества.

Мой нидерландский коллега из отделa качества приходит ко мне "побеседовать". Сандер - совершенно нормальный нидерландский мужчина. Мы с ним посмеялись над ситуацией, а потом он мне говорит:

- Hellen, надо как-то менять.
- Пусть делают проекты и в следующий отчет у них может оказаться другой цвет.
- Они не успеют, Hellen.
- Значит останется красный.
- Hellen, я получил указание убрать красный цвет.
- Сандер, ну ты же сам все понимaешь... Как я его изменю?!
- Hellen, если мы не уберем красный цвет, у тебя и у меня будут большие проблемы. Ну пожалуйста... Зачем нам это... Придумай что-нибудь , ты же умница.

И, действительно, зачем нам это?
И я придумала: я раздвинула временные рамки чарта. Сначала чарт заканчивался конечной датой. Новый чарт заканчивался датой момента, т.е. уже после даты запланированного окончания проекта.
И поменяла цвет на сиреневый. :-))))))))))))))))))

Руководство на сиреневый не приучено реагировать. Красного нет - значит все хорошо. Кому надо углублять ся в детали.

А Джеф-то как был счастлив. Теперь он мог видеть сиреневый цвет. Он даже подобрел ко мне.
Откуда ему было знать, что сделала я это все для Сандера. Ну и для себя, конечно. Мне моя работа вполне нравилась. И не хотелось терять ее из-за красного цвета.

И вообще у нас не все так плохо.
Знакомый рассказывал, какой в его компании был курьезный случай.
Обычно он делал отчет по производительности и кривая всегда ползла вверх.
Однажды, чисто ради разнообразия, он решил показать кривую себестоимости вместо производительности. Она, естественно, ползла вниз.
Получил выговор от руководства. Все должно идти вверх!


Продолжение: http://www.proza.ru/2018/11/03/109