Хозяин барин

Данная статья предназначена для лиц, достигших 18 лет.

Порой работодатели говорят своим работникам: - У нас дела идут плохо, работники нас обманывают. А то, и вовсе уходят.
Действительно, обман работниками работодателя случается, но не слишком часто. А работники уходят от них, т к ищут более выгодные условия труда.
На самом деле работодатель жалуется работнику, чтобы тот не воспринимал своего шефа  всерьез. И чтобы шеф был ближе к народу.

В нашей стране работодатель на любые вакансии имеет право как брать, так и не брать работников. Обязанности взять работника он не имеет. Отсутствие опыта не является дискриминацией. Так написано в законе РФ. Все законно.
Когда работодатель говорит работнику, что то не подходит по полу, возрасту и тд. Он не выдает никаких документов. Если говорит по телефону, то название свей фирмы не указывает, и адрес. Все это делается, чтобы работник не смог засудить работодателя.

В законе сказано, что работодатель должен в течении 3 дней заключить с работником трудовой договор. За это предусмотрена административная и даже уг. ответственность.
На практике работодатель какое-то время не оформляет работника, либо не оформляет его вовсе. Доказать, что работал без договора очень трудно. В это период работодатели "кормят" работников обещаниями, притворяются наивными. Все это делается, чтобы работник не воспринимал его всерьез, не собирал док-ва.
И в нашей стране имеет место правовой беспредел.
Когда работник выиграл суд, но ему ничего не заплатили.
Так же работодатель всегда выше по статусу работника.