Приказано выжить

Когда в 1991 году разваливался Советский Союз, мне было 28 лет, поэтому меня с точки зрения пенсионера этот развал не сильно взволновал. Хотя катастрофические последствия этого события, для сотен миллионов людей не идут ни в какое сравнение с сегодняшними санкциями и грядущей пенсионной реформой. Я думаю, что это потому, что мне было 28 лет, и вся жизнь была впереди. Я еще много раз мог поменять профессию. Занявшись собственным бизнесом, мог много раз прогореть и начать сначала. Чего не скажешь о сегодняшнем положении поколения (к которому теперь отношусь и я), кому от пятидесяти до шестидесяти лет.

Вообще, жизнь многое дала этому поколению и многое отобрала. Дала свободу предпринимательства и возможность быстрого обогащения. Отобрала стабильность, профессию и … достойную пенсию (!). Миллионы людей, выброшенных на улицу из закрывшихся государственных предприятий и НИИ, не устроившихся в серьезный бизнес, не воровавших и не приватизировавших народное добро на залоговых аукционах, ушли на рынки, в челноки, в тень. Кому-то в начале нулевых удалось не растратить знаний, навыков и вернуться к своей, ставшей опять нужной, профессии. Кто-то так и остался болтаться в «серой» зоне. У них и так уже есть громадная проблема с базой для начисления пенсий. Но «заботливые» либеральные экономисты из правительства хотят подбросить еще одну – повышение пенсионного возраста.

Неплохо, конечно, поработать до 65 лет министром или каким-нибудь бюджетным начальником. Уверен, что и хорошего инженера, всю жизнь проработавшего на крупном государственном предприятии, тоже будут держать до последнего. Но как быть с миллионами тех, кто поневоле переквалифицировался в бухгалтеров и экономистов, менеджеров, кто ушел в  частный бизнес, сменив десяток периодически лопающихся компаний? Будет ли держать тридцатилетний частный собственник пятидесяти пяти летнего работника, который в два раза его старше и в два раза умнее, который имеет огромный опыт и собственное мнение? Вопрос скорее риторический! После пятидесяти найти достойную квалифицированную работу невероятно сложно – это медицински установленный факт! Миллионы людей от 1960 до 1968 года рождения могут оказаться без средств к существованию. Вообще!!!

Кто возьмет на себя заботу об этих людях, чтобы они не умерли с голоду? Уже раздаются среди либеральной общественности голоса, что это святая обязанность их детей. Допустим. Но смогут ли физически заботиться о них их дети? Им (детям) сегодня примерно от 25 до 33 лет. Это возраст создания и становления семьи. Это возраст рождения первенцев. Это возраст, когда у многих еще нет собственного жилья и материальное положение неустойчиво. Вы их хотите заставить заботиться о родителях?! Причем «заставить» - это в буквальном смысле слова. Некоторые особо «умные» головы предлагают закрепить это законодательно!

Правительство сегодня реально на распутье. Оно уткнулось и смотрит в этот неподъемный камень пенсионной реформы, на котором написано:
- Оставишь вес, как есть – Пенсионный фонд потеряешь (лопнет и все!);
- Поднимешь пенсионный возраст – проклянут, беду на себя накличешь, гнев народный «бессмысленный и беспощадный». 

«Кто виноват» - это всем и всегда понятно, но вот «что делать»? Это, похоже, до конца не понятно никому. Грустно… И все же попытаемся разобраться. Какая основная проблема возникнет у будущих пенсионеров, о которых говорилось выше? Первая и основная – гарантия занятости при увеличении пенсионного возраста, чтобы человек не оказался «между двух стульев» - и без работы и без пенсии. Чтобы этого не произошло, собираются ввести уголовную ответственность для работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста. Опыт показывает, что на любое административное давление будет найден «ассиметричный» ответ.  Единственное конструктивное предложение, которое мы на этот счет услышали от правительства – это «пять миллиардов на переучивание». Во-первых, непонятно – это в год, в месяц или вообще на всех и навсегда. Во-вторых, откуда взята и насколько обоснована эта цифра? Или просто были пять свободных «ярдов» - их на бедность и подкинули. Или родному человечку, чтобы «освоил»?

Чтобы не прослыть злобным и неконструктивным критиканом хочу внести конкретное предложение. Оно простое, «как пять копеек», и не потребует пяти миллиардов рублей, а наоборот, сэкономит. Как это ни банально звучит, но работодателя надо заинтересовать брать на работу людей предпенсионного возраста. Как это сделать? Разберем на конкретном примере:
1. Средняя пенсия в России в 2018 году составляет 14100 рублей.
2. Процент отчислений в Пенсионный фонд – 22% от зарплаты.
3. Чтобы начислить пенсию в размере 14100 руб. (без учета расходов на содержание Пенсионного фонда) необходимо выплатить зарплату в размере – 14100 / 0,22 = 64090 руб.   
4. Предположим, что работодатель начислил работнику предпенсионного возраста зарплату в размере 32000 рублей, при этом работник «на руки» получил за вычетом подоходного налога 13% -  32000 – 13% = 27840 руб.
5. Работодатель начислил на зарплату работника равную 32000 руб. 22% в Пенсионный фонд, что составило – 7040 руб.
6. Чтобы заинтересовать работодателя Пенсионный фонд компенсирует 80% от начисленной работодателем в качестве взноса суммы (7040 руб.), что составляет – 7040 х 0,8 = 5632 руб.
7. Пенсионный фонд получает – 7040 – 5632 = 1408 руб.
8. Налоговая администрация получает в качестве налога на доходы физлиц – 32000 х 13% = 4160 рублей.
9.
В итоге ВЫИГРЫВАЮТ ВСЕ:
1. Работодатель нанимает за приемлемую зарплату квалифицированного работника и экономит на выплатах в ПФ – 5632 рубля.
2. Работник вместо пенсии в 14100 руб. получает «на руки» 27840 рублей, что в два раза больше, если бы он получал пенсию.
3. Пенсионный фонд фактически выплачивает в виде компенсации работодателю с учетом полученного от него взноса – 5632 – 1408 = 4224 рубля.
4. Государство в лице налоговой администрации получает поступление в виде налога на доходы физлиц в размере – 4160 рублей.
5. Государство в лице ПФ тратит на работающего вместо 14100 рублей пенсии всего 4224 рубля (компенсация ПФ работодателю). А если учесть, что с работающего оно получает еще и налог НДФЛ (4160 руб.), то фактически работающий обходится ему 4224 руб – 4160 руб. = 64 рубля в месяц!!!!!!!!

В задаче спрашивается что лучше? Сэкономить на пенсионерах, поднять пенсионный возраст и уморить их голодом с непредсказуемыми социальными последствиями? Или дать людям жить и практически свести до нуля бремя их содержания для государства? Есть большое подозрение, что бюрократам, ковыряющим изюм из нашей с вами булочки, этот вариант очень не понравится.

Ой, как не хотелось бы, чтобы вся эта пенсионная заваруха закончилась крылатой фразой нашего премьер – министра: «Денег нет, но вы держитесь!» Миллионы людей сейчас озираются вокруг себя в надежде найти то, за что можно ухватиться и держаться. Как говориться – «приказано выжить». Других приказов пока не поступало.