***

это называется- халатное отношение к своим прямым обязанностям- такое отношение к людям вообще.. центры открываются, а система отношения к человеку конкретному не меняется.. много примеров можно приводить.. но ничего не изменилось за двадцать лет.. и ник кому- только те, кто работает пользуются законными правами и даже превышают свои полномочия.. все остальные ничем никогда не пользуются.. такая система выгодна чиновникам.. они царьки- потому.. все остальные крепостные..если только своим или за вознаграждение .. милуют законным правом.. все знают .. все молчат.. чиновникам не выгодно что-то менять.. если только выбросят, тогда они возмущены.. так и все двигается по колее.. а только куда..никто не хочет задумываться.. а нужно бы было задуматься.. пора..


знаете.. я всегда вспоминаю своих наставников- которые меня учили работать правильно  с большой благодарностью за их неравнодушие к моим ошибкам..
В отдел снабжения я пришла не сразу- только в 28 лет.. пять лет просидела в АСУП- я закончила экономический факультет- отделение экономическая кибернетика..но там мы просто просиживали время..
это невыносимо было для меня.. хотя все колхозы и работа в цехах на рабочих местах разнообразили это просиживание.. да еще и строительные площадки.. но было скучно..
так вот я даже не умела писать письма - заказы..
я сочиняла их сама и приносила на подпись зам директору по коммерческим вопросам..
он всегда их внимательно прочитывал и делал мне конструктивные замечания..  - выражать свои мысли конкретно- предельно коротко и доходчиво, .. и таким образом, чтобы не получить отказ..
ничто не пропадает зря.. ни одно усилие.. и это очень здорово , что у нас были такие наставники.. звали его Георгий Георгиевич Воронин.. Благодарю и помню !