Глава 3

Принцип 13 ( продолжение ).
2 с. Необходимые вещи.
Туалетную бумагу, зубную пасту, часто и зубные щётки, ручки, карандаши, бумагу, если надо что-то написать, те пациенты, к которым не приезжают родственники вынуждены выпрашивать у тех пациентов, к которым кто-то ездит и всё это привозит. Больница всего этого не предоставляет.  Приходилось слышать от медперсонала такие реплики: «Не понимаю, зачем вам казённая туалетная бумага – пускай родственники привозят!». Стоит ли им объяснять, что ездят не ко всем?
3 .Запрет принудительного труда.
Принудительный труд присутствует сплошь и рядом. При этом постоянно прикрываются понятием «трудотерапия».
Ввиду этого хотелось бы предложить одно решение: если персонала действительно не хватает, то можно возместить  недостаток рабочей силы за счёт волонтёров. Для этого достаточно нанять плюс ещё одного человека ( единственного, кому будут платить, а это недорого ), который будет организовывать весь процесс. Кстати, этот же работник может заниматься также и сбором средств для больницы на краудфандинговых платформах, если государственных средств не хватает. Чтобы клиники это сделали, нужно принять закон, обязывающий их  к этому.
4. Вознаграждение за труд.
Вознаграждение выражается в форме добавок к еде и сигарет, которые здесь запрещены. Но никак не в денежном эквиваленте.