Основы власти

Власть – обоснованная деятельность человека (группы людей), оказывающего (оказывающих) такое влияние на другого человека (других людей), что позволяет через них достичь определенную цель или выполнить поставленные задачи.
 
Власть — это возможность навязать свою волю другим людям, даже вопреки их сопротивлению (Википедия)

Властитель – человек, обладающий властью, субъект (носитель) власти.

Объект власти – человек (люди) на кого влияет властитель, принуждая к подчинению.

Система власти – интегрированные и структурированные силы, средства, действия властителя и его наделенных полномочиями подчиненных, которая представлена центрами (органами) власти, средствами реализации власти и властными действиями, а также узаконенными правами (полномочиями).

Степень власти:
1. абсолютная (всеобъемлющая)
2. локальная (ограниченная)
3. индивидуальная (над собой)

Типы власти:
4. концептуальная (определяющая цели и задачи)
5. идеологическая (оформляющая цели и задачи)
6. законодательная (узаконивающая цели и задачи)
7. судебно-надзорная (надзирающая и карающая за невыполнение задач, разрешающая противоречия)
8. исполнительная-административная (осуществляющая выполнение задач)
9. силовая (принуждающая к выполнению задач)
10. финансово-экономическая (стимулирующая)
11. образовательно-просветительская (обучающая)
12. культурно-занятная (приобщающая к правилам и формам)
13. духовная (воспитывающая и ограничивающая)
14. оболванивающая (обманывающая, вводящая в заблуждение)
15. бандитская-преступная (угрожающая и запугивающая)

Властители:
1. стабильные – элиты (политическая, финансовая, промышленная, спортивная, духовная, научная, военная и др.)
2. временные – администрации (государства, региона, муниципалитета, поселения, предприятия, организации)
3. системные – руководители официальных органов власти, партий власти...
4. внесистемные – вожди (лидеры) оппозиционных политических партий, движений.

Органы (центры) власти:
1. политической – президент(ы), губернаторы, мэры, главы (советы...)
2. финансовой – банкиры, финансисты (клубы...)
3. промышленной – директора, хозяева, акционеры (собрания...)
4. спортивной – спортивные функционеры, чиновники (сборы...)
5. духовной – первосвященники, священники (советы...)
6. административной – чиновники (совещания...)
7. партийной – партийные лидеры, функционеры (советы ЦК, съезды...)
8. общественной – общественные лидеры, представители (собрания, референдумы...)
9. криминальной – лидеры ОПГ, воры в законе (сходки, стрелки...)

Цели власти:
1. властные полномочия (чем шире охват, тем лучше)
2. удовлетворение потребностей (личных, семейных, групповых, общественных)
3. успешное управление объектом власти для достижения цели (результативность)
4. противодействие угрозам объекту, субъекту, системе власти
5. обеспечение развития объекта, субъекта, системы власти
6. слом (трансформация) действующей (альтернативной) системы власти
7. привлечение угроз к объектам власти и оказание на них изменяющего воздействия
8. обеспечение деградации объекта власти, его инфраструктуры – деструктивная цель

Основы власти:
1. социальные (человек, люди, общество)
2. юридические (закон, правила)
3. экономические (деньги, ресурсы)
4. административно-силовые (соответствующие органы, силы правопорядка)
5. культурно-информационные (СМИ)

Направленность власти:
1. созидательная (развивающая)
2. разрушительная (деструктивная)
3. регулирующая (сохранение устойчивости, прочности)

Уровни власти:
1. стратегическая (определение цели, задач, исполнителей)
2. тактическая (детализация задач в функционал, детали)
3. оперативная (администрирование выполнением задач)

Масштабы власти:
1. мировая
2. континентальная
3. региональная (группа стран)
4. страны
5. региона (краевая, областная)
6. района
7. населенного пункта
8. квартала (дома)
9. клана (рода, семьи...)
10. над собой

Формы власти:
1. моноцентричная (единоначалие)
2. многоцентричная (сетевая)
3. публичная (известная, явная)
4. непубличная (неизвестная, тайная)
5. легальная (разрешенная, законная)
6. нелегальная (неразрешенная, незаконная)
7. непосредственная (близкая к подчиненным)
8. опосредованная (действующая через посредников)
9. элитарная (аристократическая, закрытая)
10. социальная (общественная, открытая)
11. анархическая (многовластие, безвластие)
12. народная (советская)

Средства власти человека:
1. разум – охват обстановки, адекватность, вариативность, гибкость
2. память – знания исторических событий прошлого, опыт действий
3. характер – воля, решительность, смелость, осторожность, уверенность, натиск
4. реакции – быстрота принятия решений, умеренная эмоциональность, спокойствие
5. тело – презентабельность, выразительность, «прямая спина» (внутренняя сила)
6. действия – уверенность движений, негромкий голос, четкость фраз
7. ресурсы – деньги, материальные средства, информация, связи
8. аксессуары – одежда, сумка, часы, прическа, авто, ксива и т.п.

Средства и структура власти:
1. органы власти (организованные люди - начальники и подчиненные)
2. формы управления (закон, указ, приказ, распоряжение, указание, программа, а также средства связи)
3. средства управления (специальные органы, средства подавления, принуждения, стимулирования)
4. места размещения власти (столица, здание, офис, кабинет, стол)
5. средства связи (посыльные, технические, программно-технические)
6. атрибуты власти (флаг, герб, гимн и др.)

Основное содержание (функции) власти:
1. выработка властных решений
2. акты доведения решений (воли)
3. принуждение подчиненных (объектов власти) к исполнению решений
4. учет обратной реакции объектов власти (результата)

Основные принципы власти:
1. «Разделяй и властвуй»
2. «Разделяй, стравливай и властвуй»
3. «Разделяй, заново соединяй и властвуй»
4. «Соединяй, активируй и властвуй»
5. «Объединяй и здравствуй»

Механизмы власти:
1. экономические (материально-финансовые)
2. идеологические (информационные)
3. организационные (административные)
4. правовые (законные)
5. незаконные (шантаж)
6. психологические (духовные)
7. физические (силовые)

Способы власти:
1. поощрение («пряник»)
2. убеждение (информационное воздействие)
3. принуждение (право, законы, правила)
4. традиция (использование силы привычки)
5. обещания («обещать – не значит жениться»)
6. насилие («хочешь - не хочешь, а надо»)
7. страх («кнут»)
8. мифы (обман)
9. хитрость, коварство, провокация, вымогательство
10. помощь в развитии и решении проблем

Методы власти:
1. демократические
2. авторитарные
3. насильственные
4. ненасильственные
5. честные, моральные
6. нечестные, аморальные
7. обманные, основанные на лжи
8. провокационные, основанные на шантаже
9. основанные на вымогательстве
10. основанные на стимулировании
11. основанные на обещаниях
12. основанные на благодеяниях

Параметры власти:
1. количество источников (основ)
2. масштаб воздействия
3. широта распространения
4. глубина проникновения
5. скорость воздействия
6. сила воздействия
7. длительность воздействия
8. частота воздействия
9. устойчивость к воздействию
10. непрерывность воздействия
11. гибкость
12. величественность
13. традиционность
14. законность

Источники власти:
1. право (законное, незаконное)
2. ресурсы (богатство, деньги, материя, информация)
3. связи (количество, качество)
4. харизма (активность, находчивость, адекватность)
5. умения управлять (осуществлять функции управления)
6. слава добрая (авторитет, уважение к властителю, доверие)
7. слава недобрая (страх, ужас)
8. способности (интересные и важные)
9. неординарность (эксклюзивность)
10. тайна (недоступность)
11. сила (физическая, умственная, воли)
12. духовность (чистота и благородство)
13. принадлежность к аристократии (высшей касте)
14. авторитет (уважение)

Свойства власти:
1. открытость – доступность.
2. закрытость – недоступность.
3. всеобщность – функционирование во всех сферах деятельности общества.
4. охват – способность проникать во все виды человеческой деятельности.
5. способности объединять людей.
6. способность противопоставлять людей друг другу (разъединять).

Условия успешной власти человека:
1. Поддержка со стороны других субъектов власти, особенно вышестоящих.
2. Поддержка со стороны подчиненных, электората, народа.
3. Сила субъекта власти (множественность и качество основ власти).
4. Слабость объектов власти (бедные, разрозненные, необразованные, подавленные, озабоченные, боязливые, услужливые, виноватые, привыкшие повиноваться и т.п.).
5. Сила объектов власти (привычка к порядку, высокий уровень культуры и благосостояния, осознанное доверие и уважение к власти, знания и умения) – не проблема, а ресурс сильных властителей.
6. Минимум угроз для субъекта власти.
7. Наличие угроз для объектов власти (подчиненных, народа и т.п.).

Правила успешного властителя:
1. Конкретность образа цели – результата деятельности.
2. Достоверность, своевременность и полнота нужных сведений (информации).
3. Учет возможностей исполнителей, помогающих и противодействующих сил.
4. Наличие и достоверность прогноза обстановки.
5. Плановость деятельности.
6. Четкость задач исполнителям.
7. Адекватное стимулирование.
8. Наличие и функциональность линий связи.
9. Обеспеченность ресурсами и информацией исполнителей.
10. Своевременная корректировка задач исполнителям.
11. Перенацеливание ресурсов в ходе действий по необходимости.
12. Защищенность системы управления, ресурсов, исполнителей.

Функционал успешного властителя:
1. Определение цели – образа результата будущих действий.
2. Организация сбора целевой информации.
3. Оценка целевой информации по приоритету, разработка правил ее использования.
4. Прогнозирование – моделирование обстановки, в которой предстоит действовать.
5. Планирование – определение задач, порядка их выполнения, распределения ресурсов, увязка с другими мероприятиями, в т.ч. по времени.
6. Организация – определение задач задействованным лицам, подразделениям организации.
7. Активация – придание первичного импульса исполнителям действий.
8. Мотивация – стимулирование задействованных лиц, подразделений организации.
9. Координация – поддержание взаимодействия лиц организации в ходе действий.
10. Контроль – отслеживание ситуации в ходе действий по достижению цели.
11. Регулирование – меры по сохранению активности действий и способности адекватно действовать исполнителей, системы управления.
12. Защита – меры по снижению уровня противодействия достижению цели.

Функциональный цикл властителя:
1. Подготовка к вхождению во власть
2. Вхождение во власть (овладение полномочиями)
3. Укрепление властных позиций (полномочий)
4. Расширение полномочий (карьера)
5. Реструктуризация (изменение) системы власти (под себя)
6. Уход от власти (переход на другую работу)

Технологии власти (алгоритмы действий, приводящих к необходимому результату):

1. Подготовки к вхождению во власть:
1) получение общих и специальных знаний
2) развитие интереса к деятельности
3) формирование характера властителя
4) формирование соответствующих навыков
5) формирование имиджа претендента на власть
6) наработка полезных связей
7) накопление (концентрация) ресурсов и опыта

2. Вхождения во власть:
1) активация связей за счет ресурсов
2) выбор протеже и его обработка
3) участие во властных мероприятиях
4) обеспечение признания претендента требованиям власти
5) вхождение в коллектив властителей

3. Укрепления властных позиций:
1) расширение и укрепление связей (внутренних и внешних)
2) мониторинг обстановки («нос по ветру»)
3) адекватность действий (реагирование на изменение обстановки)
4) превращение в «незаменимого» (владение эксклюзивными информацией и технологиями)
5) участие в коллективной деятельности себе подобных

4. Расширения полномочий (карьера)
1) поиск протеже более высокого уровня
2) рекламные и презентационные мероприятия результатов деятельности руководства
3) показ возможностей и результатов при исполнении обязанностей «в рамках»
4) взятие на себя части расходов начальника
5) расширение и укрепление связей в высшем эшелоне власти

5. Реструктуризации (изменение) системы власти (при необходимости)
1) понимание причин проблем (неудач)
2) выбор новой системы власти (ее элементов)
3) разработка плана на переходный период
4) выбор исполнителей перехода
5) управление деятельностью исполнителей
6) показ возможностей обновленной системы власти руководству
7) правовое оформление результатов реструктуризации

6. Уход от власти
1) найти достойное место
2) найти и подготовить преемника
3) разработать план передачи власти
4) постепенно передать власть преемнику
5) тихо (громко) уйти, сославшись на что-то
6) поддержание (сохранение) своего влияния.