Как сокращали армию в России?

Часть I. Милютинская эпоха (нач. 70-х гг.)

В условиях финансовой нестабильности сокращение персонала является стрессовой ситуацией для обоих сторон-участников этого процесса: не только сокращаемых, но и для тех, кто осуществляет сокращение. Как мы все прекрасно пониманием, основной причиной данного процесса является вынужденная необходимость оптимизации затрат (выражаясь простым языком, просто подошло время жить по средствам).
Если уж уволить пару нерадивых (а может даже и ценных) сотрудников, целая головная боль, то уж сократить несколько сотен тысяч человек – процесс и вовсе головоломный!
Тем не менее, сокращение армии (и вообще военных расходов) – любимое (потому что постоянное) занятие наших правителей-реформаторов. Вначале в течение длительного времени милитаристский бюджет распухает до огромных масштабов, армия раздувается, словно воздушный шарик, а потом … бац! И наступает момент, когда эту гигантскую вооруженную машину требуется немного сдуть (дабы чего худого не вышло)…
Такое в истории нашей страны случалось не единожды. Только глобальных сокращений армии за последние 150 лет в России было минимум 5 (и одно из них, на нашей с Вами памяти). Первый раз потребовалось урезать более, чем двухмиллионные штаты по окончании Крымской войны; второй раз это произошло накануне военной реформы 1874 года, третий раз - по окончании Первой мировой войны; четвертый – с завершением Второй мировой. Ну, и наконец, последний раз армия сжалась в начале 90-х годов, когда почил в бозе «великий и могучий Советский Союз». И все это не учитывая сокращения громадной армии по окончании Заграничных походов 1813-1814 годов.
«Распогонить» и «разлампасить» военных стремились многие правители, среди которых царь Александр II, первый секретарь Хрущев и президент Ельцин, однако, русская (советская) армия, словно терминатор Т-1000, все время собиралась обратно, попутно прирастая и числом и вооружением и бюджетом.
Я сейчас не разбираю причины, по которым это делалось. Интересен сам механизм. А как именно и в каком порядке происходило сокращение армии при Александре II?
Кого и по каким критериям сокращали в первую очередь, ведь общий срок службы, установленный еще при Екатерине II равнялся 25-ти годам? Сколько можно было уволить ежегодно?

****

В период с 1871 по 1880 год из регулярных войск убыло всего 2.218.235 человек, или в среднем ежегодно около 246-ти тысяч.
Избавиться единовременно от такой огромной людской массы было просто невозможно, поэтому был разработан целый механизм сокращения личного состава армии.
Убыль эта распределялась по годам неравномерно, а именно: 
1871 – 154.751 чел. (7.0%)
1872 – 159.371 чел. (7.2%)
1873 – 147.464 чел. (6.7%)
1874 – 226.097 чел. (10.2%)
1875 – 174.201 чел. (7.9%)
1876 – 108.788 чел. (4.9%)
1877 – 140.055 чел. (6.3%)
1878 – 670.306 чел. (30.2%)
1879 – 436.202 чел. (19.7%)
Как видно, половина личного состава была уволена в 1878-79 годах, т.е. по окончании русско-турецкой войны.
Однако и ранее сокращение армии происходило достаточно высокими темпами. Так, за период с 1871 по 1874 годы из армии в среднем ежегодно увольнялась 171 тыс. человек, а, например, призыв 1874 года - дал 150 тысяч новобранцев, призыв 1875 года – 180 тыс., а призыв 1876 года – 196 тыс. Почти такое же число!
Интересно, что в 1873 и 1874 годах в армию было призвано людей меньше, чем уволено оттуда: в 1873 году – 144.000 чел., а в 1874 году – 150.000 чел.!
Из числа уволенных 2,2 миллиона нижних чинов, 897.073 человек (40.7%) было уволено в запас, 508.339 (23.1%) – во временный отпуск, 186.784 (8.5%) – в отставку, 173.238 (7.8%) – в бессрочный отпуск (неспособные 2-й статьи и для поправления здоровья).
Как видно, основная часть уволенных – это запасные (пользуясь старой терминологией, «бессрочно-отпускные») и отправленные в годичный отпуск (с продлением). Отставники-ветераны составляли лишь совсем небольшую часть.

****

Теперь о том, каким именно образом происходило увольнение нижних чинов.
До 1871 года последовательно были уволены поступившие на службу до января 1863 года.
В марте 1871 года повелено из всей пехоты и артиллерии уволить людей, прослуживших к 1 января 1871 года 8 и более лет, а из кавалерии только сверхкомплект.
Предписано было принять к руководству при увольнении людей во временный отпуск, назначать их к тому по старшинству сроков службы и в каждом сроке по старшинству званий.
В июне 1871 года уже было предписано уволить такое число, из выслуживших к январю 1872 года не менее 8-ми лет, какое окажется в сверхкомплекте. Из общего числа 732 тысяч, значившихся по спискам к 1-му января 1872 года, прослуживших 8 и более лет, оставалось несколько более 80 тысяч, или около 11%. В том же году убыло из запаса увольнением в отставку свыше 53 тысяч, так что к 1872 году в запасе состояло 560 тысяч.
В течение 1872 года последовало 3 распоряжения об увольнении в запас: в январе - перед прибытием рекрут; в июне – перед поступлением молодых солдат, из бывших резервных частей, и в декабре – перед прибытием рекрут следующего набора. Во всех случаях увольнялись люди, прослужившие не менее 8-ми лет.
В итоге число прослуживших 8 и более лет значительно сократилось и к 1873 году оставалось 42 тысячи, или менее 6% списочного состава.
В течение 1873 года были уволены люди набора 1865 и частью 1866 годов, т.е. увольнялись уже прослужившие 7 лет, и к началу 1874 года прослуживших 8 и более лет оставалось только около 23 тысяч, или около 3% .
Итак. Резюмируем. Сокращение армии при Милютине было произведено в 4 приема:
а) до 1871 года – увольнялись все николаевские призывы (до 1855 года);
б) 1871 год – увольнялись призывы 1863 года и ранее;
в) 1872 год – увольнялись призывы 1864 года и ранее;
г) 1873 год - увольнялись призывы 1865 года и частью 1866 года.
В результате, к 1 января 1874 года (т.е. к моменту введения всеобщей воинской повинности), в армии по спискам состояло 687.992 человека, из которых:
1) прослуживших 7 лет (призыв 1867 года и старше) – 75.474 (11.0%)
2) прослуживших 6 лет (призыв 1868 года) – 72.683 (10.6%)
3) прослуживших 5 лет (призыв 1869 года) – 73.380 (10.7%)
4) прослуживших 4 года (призыв 1870 года) – 86.740 (12.6%)
5) прослуживших 3 года (призыв 1871 года) – 124.412 (18.1%)
6) прослуживших 2 года (призыв 1872 года) – 127.641 (18.6%)
7) прослуживших 1 год (призыв 1873 года) – 127.662 (18.6%)
Как видно, ветеранов (т.е. находившихся в войсках более 7 лет) к этому моменту осталось всего 11%.
После введения всеобщей воинской повинности сокращение армии продолжилось.
В ожидании прибытия рекрут набора 1874 года, повелено было уволить всех, прослуживших 7 и более лет, нижних же чинов набора 1868 года определено уволить из полевых войск по окончании летних занятий, а из местных войск – в мае.
В сентябре, по случаю сокращения состава Кавказской армии, из нее была уволена часть людей набора 1869 года. Мера это, ввиду прибытия новобранцев первого призыва, была распространена и на другие войска, кроме Туркестанского и Сибирского округов, в которых срок службы был определен в 7 лет.
В 1875 году прослуживших 6 и более лет оставалось только 49606 или менее 7%.
К 1 января 1876 года в армии по спискам числилось 714 906 человек , которые распределялись по срокам службы следующим образом:
1) прослуживших 10 и более лет  (призыв 1866 года и старше) – 2.147 чел. (или  0.3% от общей численности);
2) прослуживших 9 лет (призыв 1867 года) - 777 чел. (0.1%);
3) прослуживших 8 лет (призыв 1868 года) – 1.625 чел. (0.2%);
4) прослуживших 7 лет (призыв 1869 года) – 7.509 чел. (1.1%);
5) прослуживших 6 лет (призыв 1870 года) – 27.902 чел. (3.9%);
6) прослуживших 5 лет (призыв 1871 года) – 78.305 чел. (11.0%);
7) прослуживших 4 года (призыв 1872 года) – 123.477 чел. (17.3%);
8) прослуживших 3 года (призыв 1873 года) – 125.789 чел. (17.6%);
9) прослуживших 2 года (призыв 1874 года) 137.434 чел. (19.2%);
10) прослуживших 1 год (призыв 1875 года) – 209.941 чел. (29.4%).
В запасе числилось 832 468 чел .
Сравнивая эти данные с вышеприведенными цифрами к 1 января 1874 году, замечу, что всего за 2 года доля ветеранов (прослуживших в войсках свыше 7 лет) была сведена практически к нулю. Таких старослужащих осталось не более 1,5%!