Последняя роль

    В одной организации, где текучесть кадров — главная проблема, «старый волк» проводит беседу с молодым работником.

— А ты знаешь про стадии взаимоотношений человека и работы? – спрашивает он.

— Нет, –  пожимает плечами молодой.

— Слушай и впитывай. Первая стадия — человек ищет работу, вторая — человек имеет работу и третья — работа имеет человека. Всегда надо менять место работы, перед тем как начнётся третья стадия. Если ты собираешься здесь, в Богом забытом месте, поработать, дам тебе несколько советов. Они тебе пригодятся. Во-первых, надо быть гнилым — гнилого не съедят. Во-вторых, очень скоро ты убедишься, что работа наша — бардак. Поэтому, если в будущем ты столкнёшься с тем, что тебя будут заставлять бросить одно недоделанное дело, чтобы взяться за другое, а потом обратно бросить второе и вернуться к первому, надо ПОЛОЖИТЬ на оба эти дела, разлить между ними лужу, замутить в ней воду, придать волосам пушистость и сидеть курить. И последнее. Если ты когда-нибудь захочешь уволиться, знай, что здесь не последнее место, где ты сможешь играть последнюю роль.