По статистике текучесть кадров 10 в год считается

По статистике текучесть кадров 10% в год считается вполне нормальной. Т.е., вот допустим, если у вас в подчинении 20 человек, то если двое уходят в течении года, то это нормально. А если у вас текучесть меньше, то это.. скорее не нормально, чем нормально. Допустим, год прошел и никто не уволился. Все счастливые ходят на работу, повышения зп не просят. Атмосфера дружного коллектива. Но чтобы не портить статистику, нужно кого-нибудь все равно принудительно пристрелить...

- Как тебе, Николай, нравится у нас работать? Почти уже второй год у нас.
- Отлично! Замечательный коллектив! Много интересных задач! А начальство просто сказка!...
- (Пауза.) И тебя все устраивает? Зарплата, например, норм?
- Все устраивает! И зарплата норм. Конечно, хотелось бы побольше...
- Вот это интересно...
- Подождите-ка... (Осматривантся.) А что это вы вытаскив... Ааааааа! Аааааа! Аааааааааааа!
(Какой-то шум. Возня. Как будто бы кого-то поволокли.)