Как меня опять чуть не уволили

А в девяностых началась у нас катавасия! Завод стали рвать на части, переименовывать чуть ли не каждые полгода, укрупнять отделы, сокращать лишних, реструктурировать. Ну и, естественно, и до нас добрались. Стала группа реконструкции никому не нужной. Шеф мой, Оноприенко Олег Владимирович, наконец-то остался без работы. То есть, работа-то была, то, что мы делали, никому другому так и не передали и эту работу нужно по любому делать. А нас вместо того, чтобы перевести в другие структуры и поручить выполнять ту же работу, решили по-тихому уволить. Для чего даже издали соответствующий приказ, мол, мы высвобождаемся, без последующего трудоустройства, а куда трудоустраивать будет решать специальная комиссия, которую вот-вот создадут на наше же благо.
Похоже, от нас решили потихаря избавиться. Шеф – тот ногами топочет, – иди, говорит, к Ломову – спроси у него, что он имеет в виду!

А что ходить – и так ясно, под шумок ополовинить управу – и с него взятки гладки! Беру приказ, смотрю на него внимательно – есть ли за что зацепиться?
Ну, конечно, точно есть! Наши головотяпы приказ состряпали, а дату в уголке забыли исправить! Получилось, что нас увольняют, допустим, с 21-го, а в уголке дата – 18-го! То есть – ДО ТОГО, ДО 20-ГО (!), до дня, когда поступила отмашка про реструктуризацию. Иду к Ломову, автору приказа. Смотрю в его честные глаза и показываю на ихнюю стряпню. Тот вызывает исполнителя и матом тыкает в бумагу:

– Если вы вот ТУТ решили ВОТ ТАК сделать, то должны были и ВОТ ТУТ вот ТАК сделать так же!

И уже тихо спокойно мне:
– Идите, работайте, ничего с вами не будет, тут по запарке мои болваны таких дел натворили, только держись!

С тех пор так до сих пор и работаю.