Руководитель или диктатор

итак, я срочно должен разобраться с РУКОВОДИТЕЛЬСТВОМ
я там, в своём изложении принципов-положений ИФ, дошёл до появления РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА...
Оказалось, что надо это местечко проработать...

Вот писать надо ДЛЯ ЛЮДЕЙ - это факт
Я пишу не для людей, а для себя - это второй факт...
Я пишу для себя, чтоб научиться писать для людей - это синтез первых двух фактов, которые вроде бы противоречие...

Существуют, явно существуют фильмы, которые я люблю... сходу люблю, за одну только атмосферу... Только лишь фильм начнётся, а я уже растекаюсь в блаженстве - "мой!", мол... Это я про "для людей"... То есть, про то, что всё равно есть людские расы - есть свои и не свои... как ни старайся...
Но стараться-то всё равно неизбежно. Я сам и прописал, что, кроме наслаждения от процесса, висит ещё надо мной необходимость результата в трёх ипостасях - 1) для себя (чтоб открытие себе произошло - результатом), 2) для бога... (здесь как? чтоб я почувствовал, что ему угодил? ...догадываюсь: ЕМУ нужно, чтоб я его детей поднимал), 3) ДЛЯ ЛЮДЕЙ... а вот "для людей" - это не "для бога"? Видимо, "для людей", чтоб оно отличалось от "для бога", это про услугу клиентам, это про деньги, про чтоб заплатили...

Итак, я про что?
Я про "территория или пространство"

Ну, вот когда я про "чтоб заплатили" и про "для бога - значит, для людей... не чтоб им понравилось, а чтоб их поднимать-прозревать-выводить" - это и есть ПРО ТЕРРИТОРИЮ...

Внутри ИФ существуют ПРОЕКТЫ...
Вот, как получается руководитель-узурпатор, диктатор...
То есть, как он ДОЛЖЕН получаться

1. вот проблема... задача... кто возьмётся?
я уже написал где-то, что люди сразу начинают обсуждать... Есть спонтанный мозговой штурм, а есть организованный мозговой штурм. Организованный отличается от спонтанного, например, запретом на "нет"... я потом как-нибудь опишу технику круглого стола - это и есть техника мозгового штурма, но улучшенная.

НАДО (кому?) приостановить эту спонтанную ерунду, которая начинается у людей из-за проблемы-задачи... кому? - МОДЕРАТОРУ... не руководителю. Организатор - это и есть модератор.

Я ХОЧУ ИЗГНАТЬ ДИКТАТОРОВ
(хорошее название)

Итак, модератор... Он задаёт собравшимся вопрос:

КТО СЧИТАЕТ, ЧТО ЭТО ЕГО ПРОБЛЕМА?

Пусть поднимут руки. Ну, или скажут (напишут) - мол, моя. Окей, берём этот список на карандаш.

2. А КТО БУДЕТ КАК-ТО УЧАСТВОВАТЬ В ЕЁ РЕШЕНИИ?
Если это в самом деле ваша проблема, откликнувшиеся, то с вас какое-никакое участие...

Вот ведь, однако, тема-то!!! Вот эта самая "пассивность избирателей"...
- Но это у них искусственная пассивность. Их диктаторы приучили к этой пассивности. И сразу видно по поведению человека, какие у него были родители...

Но мы-то в нашем проекте как раз применяем способ выправления личности...

Итак, люди, которые заявили, что это ваша проблема... Кстати, вот первый урок пассивным: не заявишь, что это твоя проблема, потом пеняй на себя. Если потом окажется, что она всё-таки твоя, мы покажем тебе, что ты не заявился, когда спрашивали. Быть или не быть, как говорится. Ты выбрал не быть. Что ж, теперь передумал. Значит, впредь будешь более заявляющимся. 

Итак, если заявился, то должен как-то помогать. Обратной связью, как минимум.

Ну, да, в идеале организаторы должны быть такими прошаренными психологами, что БЕЗ УЧАСТИЯ клиента, умели бы просчитать и упредить все его форматы... Ну, маркетологи прям чтоб. Но маркетологи - это те, кто про деньги: ВЫ ПЛАТИТЕ и тогда вам решение ваших проблем доставляется на дом. Или в галерею под названием супермаркет, поход туда вам делают удовольствием. Вам даже не надо париться и самим вашу нужду осознавать, в супермаркете (называемом РЫНОК) вам и расскажут, и покажут, что у вас болит, в чём у вас нужда. Только платите. А в деньгах ваших ваш труд упакован-законсервирован.

Но вот именно (это отдельная хорошая тема!) - РАБОТА-ТРУД - это когда надо обеим сторонам ИСКАТЬ единства. Искать - это означает, что не шоу, когда всё припасено готовым за кулисами.

3. А теперь надо отделить пассивных участников решания от активных. Пассивные - это платящие хотя бы обратной связью, сообщающие "да-нет-не знаю"...

А КТО БУДЕТ АКТИВНО УЧАСТВОВАТЬ В РЕШАНИИ?
То есть, на сцене, а не в зрительном зале.

Они объявятся. Или не объявятся. Если не объявятся, то у модератора развязан руки - он сам всё сделает так, как ему удобно. Никакой диктатуры, не правда ли? Вам ведь предлагали...
Но они объявились. Имеем отряд добровольцев. Они будут делать - время своё тратить. К ним следующий вопрос:

4. А КТО ИЗ ВАС СЧИТАЕТ, ЧТО ЗНАЕТ, ЧТО И КАК ДЕЛАТЬ?

То есть, можно ОБСУЖДАТЬ - это один формат, но зачем обсуждать, если у кого-то есть уже решение? Нет, мы в таком случае совместно решать-искать ничего не будем. Мозгового штурма не надо, если решение есть.

- А если таких несколько?
- Тогда это другой формат. Но я до него никогда не добирался. Всегда оказывалось, что руку один я поднимаю. Никто не отваживался не то, что до пятого этого пункта добираться, а народ уже на втором тормозит: у всех оказываются, какие дела... Как трындеть, то о делах забывается...

МОДЕРАТОР - это тот, кто останется до конца. Вместо руководителя у нас модератор. И модератор знает, что и как делать. Но предоставляет возможность объявиться иным претендентам на руководство.

5. А КТО БЕРЁТ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ГАРАНТИРУЕТ РЕШЕНИЕ К НУЖНОМУ СРОКУ?

Если никто, то у модератора развязаны руки плюс у него бригада ИСПОЛНИТЕЛЕЙ. Это те, кто вызвался АКТИВНО участвовать. Но решения они не знают или думают, что знают, но ответственности не берут, гарантии не дают.

Вот в этом месте появляются ДВА СТАТУСА у оставшихся:
один из них (модератор) - РУКОВОДИТЕЛЬ, остальные - ИСПОЛНИТЕЛИ...

6. Прокачка исполнителей. Надо ещё раз прояснить тем, кто взялся действовать, но не взял ответственности: теперь ваше мнение о том, что-ка надо, у вас не спрашивают. Версии теперь не нужны. Если РУКОВОДИТЕЛЬ с вас версий не попросит. Он имеет права попросить, а вы уже не иммете права их сообщать без объявления РУКОВОДИТЕЛЕМ режима КРУГЛОГО СТОЛА. У вас автоматически появился руководитель. Потому что НЕ РЕШАТЬ ЗАДАЧИ НЕЛЬЗЯ. Увы, правила ИФ: если есть задача, есть и решение. Причём, ЗАДАЧА - это когда ПРОБЛЕМА обретает дедлайн - срок исполнения.

Чем такой руководитель отличается от ДИКТАТОРА?
Диктатор берёт власть над группой вопреки воле группы. Диктатор - это манипулятор.
РУКОВОДИТЕЛЬ, точнее - ИФ-РУКОВОДИТЕЛЬ - это модератор, ставший руководителем автоматически, точнее ДЕМОКРАТИЧЕСКИ. 

У меня ощущение, что я разобрался. Безобразная стихийность текста - это необходимая атмосфера творческой мастерской.
Шоу - это там, где платят.