ИФ-5. Руководители

ИФ-5. РУКОВОДИТЕЛИ

В ИФ-понимании РУКОВОДСТВОМ есть три случая кого-то над остальными:

1) модератор
2) диктатор
3) руководитель

Различаются они сочетанием двух признаков:

1) принимает ли решения
2) довольны ли все участники

Модератор решений не принимает, все участники довольны
Диктатор принимает решения, не все участники довольны
Руководитель принимает решения, все участники довольны

(если кто-то ни решений не принимает, ни участники не довольны - это кто же такой?)

МОДЕРАТОР решений не принимает, он строго следует ПРАВИЛАМ. Участники никак не могут быть против указаний Модератора, потому что таким образом они против ПРАВИЛ. А ПРАВИЛА - это то, что встречает каждого участника на входе в пространство и сам вход участника в данное пространство заведомо есть знак согласия участника с ПРАВИЛАМИ.

ДИКТАТОР принимает решения, не считаясь с одобрением или неодобрением участников. Вот только интересно, чего же участники остаются в таком пространстве? не иначе, им некуда идти. То ли они каким-то образом арестованы (например, нет средств на передислокацию - не на что валить), то ли в других доступных их разуму пространствах не лучше...

РУКОВОДИТЕЛЬ как-то так умеет давать указания, что это всем нижним нравится. Хотя это вроде бы логично, но это представляется чем-то небывалым, не правда ли? Чтоб все были довольны... хм... и зарплатой тоже, что ли? И заплатой тоже, вот, какое дело.
Это я и собрался описать: как так такое может получиться.

Всё дело в том, что ИФ-РУКОВОДИТЕЛЬ не даётся участникам извне. Он ВЫВОДИТСЯ из самих же участников. Выводится или руководителем становится Модератор, но по выдвижению самих же участников.

ИФ-РУКОВОДИТЕЛЬ существует только для конкретного проекта, конкретной задачи.

ИФ - это фирма САМОУПРАВЛЕНИЯ. То есть, управляют фирмой сами участники. Анархия? САМИ - это не значит, что без РУКОВОДИТЕЛЯ. Просто они САМИ себе этого руководителя и создают.

Сейчас посмотрим, как происходит это самое создавание.

Есть ПРАВИЛА. Вначале было слово, как говорится. Слово - это ПРАВИЛА.
Есть МОДЕРАТОР. Он действует строго по ПРАВИЛАМ.
Все вошедшие заведомо согласны с ПРАВИЛАМИ. ПРАВИЛА служат интересам всех и каждого. Этому же, выходит, служит и модератор.

В ПРАВИЛАХ же прописано, что всё начинается с ПРОБЛЕМЫ. Нет проблемы - нет и решения. Нечего и делать.

1. Формулируется ПРОБЛЕМА. Далее - просьба остаться только тем, кто данную проблему считают своей. Фиксируем: вот эти люди заявили, что это их личная проблема.

2. Из проблемы формулируется ЗАДАЧА. Остаются только заинтересованные в её решении. И это отличается от предыдущего пункта. Человек может проблему считать своей, но в решении её может быть не заинтересованным.
 
3. Далее делается некий очень зверский финт, У людей спрашивается: а кто из заинтересованных в решении собирается как-то лично в этом решении участвовать? Вопрос закрытый: будешь или нет как-то чем-то участвовать? да или нет? В этом месте ряды заинтересованным очень заметно уменьшатся.

4. Далее спрашивается, нет ли у кого-то мнения, что он знает, что и как делать, чтобы данную проблему решить. Тоже очень жестокий ход. Люди-то собрались потрындеть. А что такое трындящие люди? Как ни странно, ни один из них не рассказывает, что и как делать. Ну, ладно, кто-то берётся рассказать. Так вот: пусть они ОБЪЯВЯТСЯ.
Дело в том, что если у кого-то уже есть решение, то искать решение, которое кто-то уже нашёл - ну, это указывает на то, что людям интересно не решение, а решание. Ну, так мы сначала организуем работу, пусть процесс уже идёт, а любители не решить, а решать, пусть спокойно отправляются в отдельное место. Может быть, им даже кто-то заплатит за решание без решения. В ИФ за время не платят, а платят только за результаты.
Итак, у нас остаются те, кто думает, что знает, что и как делать, и те, кто этого не знают, но собираются лично что-то делать. Объявим вторым ещё раз: вы заявили, что не знаете, как и что делать, не забывайте об этом.

5. Следующий вопрос, но только к тем, кто думает, что знает, что и как делать: а кто из вас ГАРАНТИРУЕТ решение?

Тут одно из трёх:
1) или их окажется более одного,
2) или объявится кто-то один,
3) или останется один модератор

6. Случай оставшегося одного участника - это и есть процедура обнаружения РУКОВОДИТЕЛЯ.

Остальные готовые участвовать - это его исполнители. Но ведь если люди не знают решения, это ещё не означает, что они будут выполнять то, с чем не согласны. Но об этом мы поговорим в разделе ИСПОЛНИТЕЛИ.

Что касается двух оставшихся случаев:
1) когда несколько участников берут ответственность за успех дела
2) и когда никто такой ответственности не берёт

- про эти оба случая раздел КРУГЛЫЙ СТОЛ