Введение в Сайентологическую этику перевод

Л.  Рон Хаббард
ВВЕДЕНИЕ В САЙЕНТОЛОГИЧЕСКУЮ ЭТИКУ
 
ПЕРЕВОД  4-го ИЗДАНИЯ, 1973 г.
перевел   Петраков  С.Н.  в 2019-2020 г.г.



СОДЕРЖАНИЕ

Важное примечание
Предисловие от переводчика
Цель этики
Антисоциальная Личность
Социальная Личность
 Состояния
Перечень Состояний
Формулы Состояний
Формулы для Состояний ниже Несуществования
Этические Кодексы
Ходатайства
Награды и наказания
Защита  Технологии
Глоссарий
Дополнительная информация от переводчика




                ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ
Изучая Сайентологию, будьте очень, очень уверены, что вы никогда не проходите мимо слова, которое не понимаете полностью. Единственная причина, по которой человек бросает учебу или запутывается или становится  неспособным учиться, заключается в том, что он прошел мимо слова или фразы, которые не были поняты.
Если материал становится запутанным или вам кажется, что вы не можете понять его, то ранее по тексту будет слово, которое вы не поняли. Не идите дальше, но вернитесь к тому, что было до того, как вы попали в беду, найдите непонятое слово и проясните его значение.
Краткий словарь терминов, которые могут быть вам незнакомы, приведен в конце этой книги.


                Предисловие от переводчика
 Почему я перевел издание 1973 года? Почему Сайентология(написание "Сай-")?
Первое издание книги "Введение в Сайентологическую этику" было в 1968 году. Как видно из титульного листа издания 1973 года , упомянуты издания 1968 и 1970 годов, указан копирайт и авторство(частица "by" перед именем) Л.Рона  Хаббарда(ЛРХ), что указывает на авторские изменения первоначального текста. Согласно тем данным, что есть у меня, с 1976 года издания под именем Л.Рона Хаббарда могли осуществлять другие люди, с целью исказить или "дополнить" работающую технологию Сайентологии. Они могли это делать параллельно с изданием оригинальных приказов и публикаций ЛРХ.  В 1978 году  в книге "Введение в Сайентологическую этику"  (как и в дальнейших официальных изданиях) авторство ЛРХ не указывается. В книгах печатают ссылку "Основано на работах Л.Рона Хаббарда", или что-то подобное, и имя ЛРХ для создания эффекта авторства ЛРХ. В издании 1978 года есть очень заметные отличия от издания 1973 года, которые были убраны в издании 1980 года, но в 1980 году были сделаны добавления к авторскому тексту 1973 года(искажения я не отслеживал, но с каждым последующим изданием делались дополнения материалами из Инструктивных Писем и технических Бюллетеней ЛРХ, без указаний(ссылок) на них). Поэтому я считаю, что в 1973 году вышла последняя прижизненная  авторская редакция книги "Введение в Сайентологическую этику".
Почему я пишу "Сайентология"? В оригинальном слове на английском языке "scientology"  слогообразующей и звукообразующей буквой является буква "i"  (произносится как "ай"), после которой идет буква "e" (произносится как неясный звук). Поэтому более правильным я считаю написание "сайе-" чем "сае-". 
 В конце книги Вы найдете немного дополнительной информации, с которой я посчитал нужным Вас познакомить, так как она была опубликована ЛРХ после издания книги в виде Инструктивных Писем, и она касается непосредственно темы книги.
 




ЦЕЛЬ ЭТИКИ

Все, для чего существует этика - совокупность причин ее существования и действия -это просто тот самый  дополнительный инструмент, необходимый для того, чтобы сделать возможным применение технологии Сайентологии.
У человека нет этой цели для его закона или его правосудия. Он хочет раздавить людей, которые доставляют ему неприятности.
Это не относится к Сайентологической этике, которая, имея вышеуказанную цель, является сказочно успешной деятельностью.
У человека, конечно, есть потрясающая реакция на то, что он называет правосудием, или  на то, что он, смеясь, называет правосудием. Но у человека нет понимания, чтобы дать задний ход  любому из своих повешений, которыми он себя обязывает, и на самом деле (у него) нет настоящего правосудия, потому что у того нет конечного продукта. Его конечным продуктом, если можно так выразиться, является наказание.
То, что это не исправляет общество - очевидно. Кое-где это приносит пользу, но статистика преступности в мире растет гораздо быстрее, чем рост населения. Недавно я говорил с теми, кто отвечает за поддержание правопорядка в лучших полицейских силах мира, и они были в очень апатичном настроении. Они просто хотели лечь и уйти. Потому что в том, что они делают, нет конечного продукта.
Хуже того, системы мер дисциплинарного воздействия, которые применяются сегодня на Земле, не в состоянии делать больше, чем ухудшение индивидуума.
Теперь, когда вы вводите реальную этическую систему в эту линию, вы вызываете множество человеческих аберраций. Они РЕАГИРУЮТ.
 И это очень интересный факт, что гораздо больше людей в сайентологии сегодня выступают за достойный этический закон и за этические действия, чем реагируют против него, потому что они видят, что это сделает все правильным. Они видят, что это приводит к лучшему обучению, лучшему техническому применению, лучшей организации и лучшему общему охвату предметов, которыми занимается Сайентология, и сводит злоупотребления предметом к минимуму. Фактически мы здесь только помогаем людям помочь самим себе улучшить свои состояния и условия жизни. Это наше общее действие.
В качестве дополнительного инструмента, делающего все это возможным, Этическая система Сайентологии чрезвычайно успешна.


АНТИ-СОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ
АНТИСАЙЕНТОЛОГ

Существуют определенные характерные черты и умонастроения, которые заставляют около 20 процентов человечества яростно противодействовать любой группе или деятельности, направленной на улучшение.
Известно, что такие люди имеют антисоциальные наклонности.
Когда правовая или политическая структура страны становится такой, что благоприятствует таким личностям с позиции  доверия, тогда все цивилизующие организации страны подавляются, и наступает подавление, варварство преступности и принуждение экономическим давлением.
Преступления и преступные деяния совершаются антисоциальными личностями. Пациенты больниц, как правило, связывают свое состояние с контактами с такими личностями.
Таким образом, в области управления, полицейской деятельности и психического здоровья, чтобы обозначить некоторые, мы видим, что важно иметь возможность обнаружить и изолировать этот тип личности, чтобы защитить общество и людей от разрушительных последствий, связанных с предоставленной им свободой причинять вред другим.
Поскольку они составляют лишь 20% населения, и только 2.5% из этих 20% действительно опасны, мы видим, что при очень небольшом количестве усилий мы могли бы значительно улучшить состояние общества.
Хорошо известны  даже звездные примеры такой личности - это, конечно, Наполеон и Гитлер. Диллинджер, Красавчик Флойд, Кристи и другие знаменитые преступники были хорошо известными примерами антисоциальной личности. Но с таким составом персонажей в истории мы пренебрегаем менее звездными примерами и не воспринимаем, что  такие личности существуют в текущей жизни, очень обыденной, часто незамеченными.
Когда мы проследим причину неудачи бизнеса, мы неизбежно обнаружим где-то в его рядах активно действующую антисоциальную личность.
В семьях, которые распадаются, мы обычно находим, что один  из членов семьи  имеет в окружении такую личность .
В тех случаях, когда жизнь становится суровой и терпит неудачу, внимательный осмотр окружения квалифицированным наблюдателем позволит обнаружить одну или несколько таких личностей за работой.
Поскольку 80% из нас пытаются ладить, и только 20% пытаются помешать нам, наша жизнь была бы намного легче, если бы мы были хорошо информированы о точных проявлениях такой личности. Таким образом, мы могли бы обнаружить ее, и уберечь себя от многих неудач и разбитых сердец.
Поэтому важно изучить и перечислить черты антисоциальной личности. Влияя на повседневную жизнь стольких людей, приличным людям следует лучше разбираться  в этом вопросе.



ЧЕРТЫ АНТИСОЦИАЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ
Антисоциальная личность обладает следующими чертами:
1. Он или она говорит только в очень общих чертах.
"- Говорят .. . ","- Все думают ... ", "-Все знают ... "- и подобные выражения употребляются постоянно, особенно когда речь идет о слухах. Когда его спрашивают: "Кто - все?.."-обычно это оказывается одним источником, и из этого источника антисоциальная личность создает то, что он или она выдает за мнение всего общества.
Это естественно для них, так как для них все общество есть большая враждебная общность, в особенности враждебная к антисоциальной личности.

2. Такой человек имеет дело в основном с плохими новостями, критическими или враждебными замечаниями, искажениями и общим подавлением.
"Сплетник" или "вестник дурных вестей" или "торговец слухами"  -  так когда-то описывали таких людей.
Примечательно, что от такого человека не поступает никаких хороших новостей или комплиментарных замечаний.
3. Антисоциальная личность изменяет и ухудшает коммуникацию, когда передает сообщение или новость.
Хорошие новости останавливаются и передаются только плохие, часто приукрашенные.
Такой человек также делает вид, что передает "плохие новости", которые на самом деле выдуманы.
4. Характерной и одной из печальных черт антисоциальной личности является то, что она не реагирует на лечение, реформы или психотерапию.
5. В окружении такой личности мы находим запуганных или больных товарищей или друзей, которые, не будучи доведены до безумия, все же ведут себя в жизни как калеки, терпят неудачу, не добиваются успеха.
Такие люди создают проблемы другим.
При лечении или образовании близкий партнер антисоциальной личности имеет не  стабильное улучшение, но быстро теряет свои преимущества знания, находясь под подавляющим влиянием другого.
Подвергшись лечению, такие партнеры обычно не восстанавливаются в ожидаемое время, но ухудшаются и плохо выздоравливают.
Совершенно бесполезно лечить или помогать или обучать таких людей, пока они остаются под влиянием  связи с антисоциальной личностью.
Из-за связей с такими антисоциальными личностями большинство душевнобольных сходят с ума, и по той же причине им нелегко выздороветь. Несправедливо, что мы редко видим антисоциальную личность в учреждениях (для умалишенных). Там только его "друзья" и семья.
6. Антисоциальная личность обычно выбирает не ту цель.
Если шина спущена от удара о гвозди, он или она проклинает компаньона или не имеющий к этому отношения источник неприятностей. Если радио в соседней комнате (звучит) слишком громко, он или она пинает кота.
Если очевидно, что причиной является А, антисоциальная личность неминуемо начнет обвинять Б, или В, или Г.
7. Антисоциальная личность не может завершить цикл действия.
Такой человек оказывается окружен незаконченными делами.
8. Многие антисоциальные личности добровольно сознаются в самых страшных преступлениях, когда их принуждают к этому, но не имеют ни малейшего чувства ответственности за них.
Их действия не имеют ничего общего с их собственной волей. Просто "так получилось".
У них нет чувства ответственности, и поэтому они не могут испытывать никакого чувства раскаяния или стыда.
9. Антисоциальная личность поддерживает только деструктивные группы и нападает на любую конструктивную группу или  группу, деятельность которой направлена на улучшение.
10. Личности такого типа одобряют только разрушительные действия и борются против созидательных или полезных действий или видов деятельности.
Человек искусства, в частности, часто притягивает, как магнит, людей с антисоциальными чертами личности, которые видят в его искусстве то, что должно быть уничтожено, и тайно, в качестве "друга", приступают к попытке уничтожения.
11. Помощь другим - это деятельность, которая приводит антисоциальную личность почти в бешенство. Однако, деятельность, которая разрушает во имя помощи, непосредственно поддерживается.
12. Антисоциальная личность обладает плохим чувством собственности и полагает, что идея о том, что кто-то чем-то владеет  - это притворство, придуманное, чтобы дурачить людей. Ничто никогда  никому не принадлежит по-настоящему.


ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА

Основная причина, по которой антисоциальная личность ведет себя так, как он или она  себя ведет, заключается в скрытом ужасе перед другими людьми.
Для такого человека всякое другое существо - это враг, которого нужно скрыто или открыто уничтожить.
Фиксация заключается в том, что само выживание зависит от "удержания других внизу" или "удержания людей в неведении".
Если кто-то обещает сделать других сильнее или ярче, антисоциальная личность испытывает сильнейшую агонию личной опасности.
Они рассуждают так: если у них столько проблем с окружающими - слабыми или глупыми - они погибнут, если кто-то станет сильным или умным.
Такой человек не доверяет до ужаса. Это обычно замаскировано и скрыто.
Когда такая личность сходит с ума - мир полон марсиан или ФБР, и каждый встреченный человек на самом деле марсианин или агент ФБР.
Но большинство таких людей не проявляют никаких признаков безумия. Они кажутся вполне разумными. Они могут быть очень убедительными.
Однако приведенный выше список состоит из вещей, которые такая личность не может обнаружить в себе.
Это настолько верно, что если вы подумали, что у вас оказалась одна из вышеперечисленных черт, вы, безусловно, не антисоциальны.
Самокритика - роскошь, которую антисоциальная личность не может себе позволить.
Они должны быть ПРАВЫ, потому что они находятся в постоянной опасности по их собственной оценке. Если вы докажете их ОШИБКУ, вы можете даже вызвать  у него или у нее тяжелую болезнь.
Только здравомыслящий, уравновешенный человек пытается исправить свое поведение.
ПОМОЩЬ
Если бы вы очистили свое прошлое от антисоциальных личностей, с которыми были знакомы, с помощью правильного "Поиска и обнаружения" , и если бы затем разорвали с ними отношения , вы могли бы испытать огромное облегчение.
Точно так же, если бы общество признало этот тип личности больным существом, как сейчас изолируют людей с оспой, могло бы произойти как социальное, так и экономическое выздоровление.
Вряд ли ситуация улучшится, если 20% населения будет иметь возможность доминировать и наносить ущерб жизни и предпринимательству остальных 80%.
Как правило большинства определяет политический порядок этого  дня, так и здравомыслие большинства должно выражаться в нашей повседневной жизни без вмешательства и разрушения со стороны социально нездоровых.
Жаль только, что они не позволяют помочь себе и не реагируют на лечение, если попытаться им помочь.
Понимание и способность распознавать таких личностей может привести к серьезным изменениям в обществе и нашей жизни.
                СОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ
Человек в своих страхах склонен к охоте на ведьм.
Все, что нужно сделать, это назначить "людей в черных шляпах" злодеями, и можно начать резню людей в черных шляпах.
Это свойство делает очень простым для антисоциальной личности привнести  хаос или опасность в окружение.
Человек по природе своей не храбр и не спокоен в своем человеческом состоянии.
И он не обязательно злодей.
Даже антисоциальная личность, по-своему извращенная, совершенно уверена, что она действует в лучших целях и обычно видит себя единственным хорошим человеком вокруг, делающим все для блага всех - единственный недостаток в его рассуждениях заключается в том, что если кто-то убивает всех остальных, некого останется защищать от воображаемого зла. Его поведение в своем окружении и по отношению к своим собратьям является единственным методом выявления как антисоциальных, так и социальных личностей.
Их мотивы в отношении себя схожи - самосохранение и выживание. Они просто добиваются этого разными способами.
Таким образом, поскольку человек от природы не спокоен и не храбр, каждый в какой-то степени склонен быть настороже по отношению к опасным людям, и, следовательно, может начаться "охота на ведьм".
Поэтому идентификация социальной личности еще более важна, чем идентификация антисоциальной личности. Тогда человек избегает расстреливать невинных просто из предубеждения, или неприязни, или из-за какого-то кратковременного проступка.
Социальную личность легче всего определить путем сравнения с ее противоположностью - антисоциальной личностью.
Эта дифференциация легко осуществима, и никогда не следует создавать тест, определяющий только антисоциальное. Этот же тест должен выявить как верхний так  и нижний диапазоны действий Человека.
Тест, который выявляет только антисоциальных личностей, не будучи в состоянии идентифицировать социальную личность, сам по себе был бы подавляющим тестом. Это все равно, что ответить "Да" или "Нет" на вопрос :"Вы все еще бьете свою жену?" - любой может быть признан виновным. Хотя этот механизм, возможно, и подходил временам Инквизиции, он не соответствует современным потребностям.

По мере того как общество развивается, процветает и живет исключительно усилиями социальных личностей, необходимо знать их, поскольку они, а не антисоциальные, являются достойными людьми. Эти люди должны иметь права и свободу.
Антисоциальному уделяется внимание исключительно для защиты и помощи социальным личностям в обществе.
Все правила большинства, цивилизующие намерения и даже человеческая раса потерпят неудачу, если мы не сможем идентифицировать антисоциальных личностей и помешать им, а также помочь и продвинуть социальных личностей в обществе. Ибо само слово" общество " подразумевает социальное поведение, а без него нет никакого общества, только варварство, при котором все люди, хорошие или плохие, подвергаются риску.
Слабость демонстрации того, как вредные люди могут быть определены, заключается в том, что они затем применяют эти  характеристики к достойным людям, чтобы выследить и искоренить их.
"Лебединая песня" каждой великой цивилизации - это мелодия, которую исполняют  стрелы, топоры или пули, используемые антисоциальными личностями, чтобы убить последних достойных людей.
Правительство опасно только тогда, когда оно может быть использовано антисоциальными личностями и (с выгодой) для них. Конечным результатом является искоренение всех социальных личностей и, как следствие, крах Египта, Вавилона, Рима, России или Запада.
В характеристиках антисоциальной личности вы заметите, что интеллект не является ключом к антисоциальному.
Они умны, глупы или посредственны. Таким образом, те, кто чрезвычайно умен, могут подняться до значительных  высот, даже встать во главе государства.
Важность и способность или желание возвыситься над другими также не являются показателями антисоциальности. Когда они становятся важными или возвышаются, они, однако, довольно заметны по масштабным  последствиям их действий. Но они, скорее всего, будут незначительными людьми или занимают очень низкие посты и не желают ничего лучшего.
Таким образом, только двенадцать данных характеристик определяют антисоциальную личность. И те же самые двенадцать противоположностей являются единственными критериями социальной личности, если мы хотим быть правдивыми о них.
Идентификация или маркировка антисоциальной личности не может быть проведена честно и точно, если при этом не будет рассмотрена положительная сторона ее жизни.
Все люди, находящиеся в состоянии стресса, могут реагировать мгновенными вспышками антисоциального поведения. Это не делает их антисоциальными личностями.
Истинный антисоциальный человек обладает большинством антисоциальных характеристик. Социальная личность имеет большинство социальных характеристик.
Таким образом, прежде чем по-настоящему обозначить кого-либо антисоциальным или социальным, нужно рассмотреть как хорошее так и плохое.
При рассмотрении таких вопросов самым лучшим будет  рассмотреть очень широкие свидетельства и доказательства. Один или два отдельных примеров  ничего не доказывают. Нужно исследовать все двенадцать социальных и все двенадцать антисоциальных характеристик и принять решение на основе фактических данных, а не мнений.
ЧЕРТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ
Двенадцать основных характеристик социальной личности проявляются следующим образом:
I. Социальная личность специфична(конкретна) в отношении  обстоятельств "  Джо Джонс сказал ____________", "газета Star News  сообщила ___________" и дает источники данных, где это важно или возможно.
Она может использовать обобщение типа - "они" или "люди", но редко в связи с заявлениями или мнения тревожного характера.
2. Социальная личность имеет большое желание передавать хорошие новости и неохотно передавать плохие.
Она может даже не утруждать себя критикой, когда та не имеет значения. Она больше заинтересована в том, чтобы заставить другого чувствовать себя любимым или желанным, чем нелюбимым другими, и склонна ошибаться в сторону утешения, а не критики.
3. Социальная личность передает сообщение без особых изменений, и если что-то удаляется, это приводит к удалению вредных вещей.
Она не любит обижать людей. Она иногда грешит тем, что скрывает плохие новости или приказы, которые кажутся критическими или суровыми.
4. Лечение, реформа и психотерапия, особенно мягкого характера, очень хорошо воздействуют на социальную личность .
В то время как антисоциальные люди иногда обещают реформы, они этого не делают. Только социальная личность может легко измениться или улучшиться. Часто достаточно  указать на нежелательное поведение социальной личности, чтобы полностью изменить ее к лучшему.
Уголовные кодексы и насильственные наказания не нужны для регулирования социальных личностей.
5. Друзья и партнеры социальной личности, как правило, в порядке, счастливы и имеют высокий моральный дух. Истинно социальная личность довольно часто улучшает свое здоровье или состояние одним своим присутствием на сцене. По крайней мере, она не снижает уровень здоровья и морального духа своих коллег.
При болезни социальная личность исцеляется или выздоравливает ожидаемым образом и оказывается открытой для успешного лечения.
6. Социальная личность обычно выбирает правильные цели для исправления.
Она починит спущенное колесо, вместо того чтобы атаковать ветровое стекло.
Поэтому в технической области  она может чинить вещи и заставлять их работать.
7. Начатые циклы действий обычно завершаются социальной личностью, если это возможно.
8. Социальная личность стыдится своих проступков и не хочет признаваться в них. Она берет на себя ответственность за свои ошибки.
9. Социальная личность поддерживает созидательные группы и имеет склонность протестовать или бороться против разрушительных групп.
10. Социальная личность протестует против  разрушительных действий . Она содействует конструктивным или полезным действиям.
11. Социальная личность помогает другим и активно сопротивляется действиям, которые вредят другим.
12. Собственность - это чья-то собственность для социальной личности, и ее кража или злоупотребление предотвращаются или осуждаются.

ОСНОВНАЯ МОТИВАЦИЯ

Социальная личность, естественно, действует на основе величайшего блага.
Ее не преследуют воображаемые враги, но она распознает реальных врагов, когда  они существуют.
Социальная личность хочет выжить и хочет, чтобы выжили другие, тогда как антисоциальная личность явно и тайно хочет, чтобы другие погибли.
В основе своей социальная личность хочет, чтобы другие были счастливы и преуспевали, в то время как антисоциальная личность очень находчива, заставляя других поступать очень плохо.
Основной ключ к социальной личности - не успехи, а мотивация. Социальная личность в случае успеха часто становится мишенью для антисоциальной, и по этой причине она может потерпеть неудачу. Но ее намерения включали других в ее успех, в то время как антисоциальные ценят только  гибель других.
Если мы не сможем обнаружить социальную личность и уберечь ее от чрезмерных ограничений, а также обнаружить антисоциальную и обуздать ее, наше общество будет продолжать страдать от безумия, преступности и войны, а человек и цивилизация не будут существовать.
Из всех наших технических навыков такая дифференциация занимает самое высокое место, так как в противном случае никакое другое умение не может продолжаться, так как основы, на которой оно работает – цивилизации – не будет здесь, чтобы продолжить.
Не вредите социальным  личностям – и не забудьте сделать бессильными антисоциальных в их усилиях причинить вред остальным из нас.
То, что человек возвышается над своими собратьями или играет важную роль, не делает его антисоциальной личностью. Только то, что человек может контролировать или доминировать над другими, не делает его антисоциальной личностью.
Именно его мотивы и последствия его действий отличают антисоциальную личность  от социальной.
Пока мы этого не поймем и не применим истинные характеристики двух типов личности, мы будем продолжать жить в недоумении, кто же наши враги, и при этом преследовать наших друзей.
Все люди совершали акты насилия или бездействия, за которые их можно было бы осудить. Во всем человечестве нет ни одного совершенного человека.
Но есть те, кто пытается поступать правильно, и те, кто специализируется на неправильном, и по этим фактам и характеристикам вы можете узнать их.




                СОСТОЯНИЯ(the conditions)
(также можно понимать как УСЛОВИЯ, в которых находится деятельность - перев.)
Объявление состояния(condition) - это нечто новое во Вселенной. Состояния(conditions) - не существуют(Скорее всего, речь идет о невозможности статичности условий жизни, которые постоянно меняются. - примечание переводчика).   Эти состояния(conditions) являются  состояниями деятельности(operating states), и, как ни странно, в физической вселенной существует формула, связанная с каждым из этих  состояний деятельности. Если бы правительство знало их, оно никогда бы не попало в большие неприятности, а поскольку правительства их не знают, они попадают в большие неприятности.
Эти формулы, несомненно, должны соблюдаться в этой вселенной, или вы просто отправляетесь за подаянием.
Таким образом, человек в его личной жизни, в его действии по работе, в состоянии организации, в состоянии семьи, в состоянии цивилизации, в состоянии планеты, в состоянии сектора - все это будет подпадать под рубрику состояний(conditions), и если они находятся в одном состоянии и действуют по формуле другого - они потерпят неудачу.
Это удивительное открытие, что мы находим, что эти вещи существуют, что они регулируют существование, регулируют жизнь, и поэтому жизнь может успешно следовать  им.
Состояния объявляются на основе статистических данных.
Поэтому в организации, в частности, вы должны иметь возможность получить статистику по любой вещи в любой деятельности. Если вы не можете, все это становится слухом, и вы скоро будете в беде. Может быть, ваша собственная жизнь в беде, потому что у вас нет статистики для того, что вы делаете.

ТАБЛИЦА  СОСТОЯНИЙ
Могущество(Власть)
Смена власти
Изобилие
Нормальная деятельность
Чрезвычайное состояние
Опасность
Несуществование
Помеха(Обязательство, долг, ответственность)
Сомнение
Враг
Предательство(измена)
       ( Замешательство.                ( Добавлено к тексту книги для полноты данных о таблице состояний.  Формула для состояния Замешательства, которое следует до состояния Предательства (если читать снизу - вверх) освещена в разделе "Дополнительная информация от переводчика". - переводчик)

                ФОРМУЛЫ СОСТОЯНИЙ

                ФОРМУЛА ДЛЯ НОВОГО ПОСТА
Каждый новый назначенец на должность начинает с Несуществования. Получено ли новое назначение, повышение это или понижение в должности.
Обычно он пребывает в заблуждении, что теперь он  - САМ ”__________” (новый титул). Он пытается начать в состоянии Могущества, поскольку обычно очень хорошо осознает свой новый статус или даже прежний статус. Но на самом деле он - единственный, кто это осознает. Все остальные, за исключением, возможно, офицера по персоналу, совершенно  не информированы о его новом статусе.
Поэтому он начинает с состояния Несуществования. И если он не начнет с Формулы Несуществования в качестве своего проводника, он будет использовать неправильное состояние и будет иметь все виды проблем.
Формула Несуществования:
1. Найдите коммуникационную линию.
2. Сделайте себя известным.
3. Выясните, что нужно или требуется.
4. Делайте, производите и/или предоставляйте это.
Новый назначенец, берущий на себя руководство действующим предприятием, часто думает, что ему лучше заявить о себе, меняя все, в то время как он:
 а) недостаточно известен, чтобы сделать это;
б) еще не имеет никакого представления о том, что нужно или требуется.
 И он создает хаос.
Иногда он думает, что знает, что нужно или что требуется, тогда как это всего лишь навязчивая идея, и это только его идея, а вовсе не истина, и поэтому он терпит неудачу в своей работе.
Иногда он не утруждает себя выяснением того, что действительно нужно или что  требуется, а просто предполагает это или думает, что знает, когда это не так. Вскоре он становится неудачником.
Время от времени новый назначенец настолько ”счастлив статусом”, или настолько неуверен, или настолько застенчив, что даже когда его босс или его сотрудники приходят к нему и говорят ему, что нужно или требуется, он не может даже дать подтверждение и действительно уходит в Несуществование навсегда.
Иногда он обнаруживает, что  то, что как ему говорят, необходимо или нужно - нуждается в переоценке или дальнейшем исследовании. Так что для него всегда безопаснее сделать свое собственное исследование и оперировать им, когда он получает свою собственную твердую реальность о том, что необходимо или нужно.
Если формула применяется разумно, человек может рассчитывать попасть в зону обхода, где люди все еще делают (его работу), чтобы заполнить дыру, которую, возможно, оставил его предшественник - это Состояние Опасности - но это следующее, более высокое на шкале, чем Несуществование.  Если он защищает свою работу, делает свою работу и применяет соответствующую формулу Опасности, он пройдет через это.
Тогда он может ожидать, что окажется в Чрезвычайном состоянии. В этом он должен следовать формуле Чрезвычайного Состояния со своим постом, и он пройдет через него.
Теперь он может рассчитывать на Нормальную Деятельность, и если он будет следовать формуле этого, он придет к Изобилию. И если он будет следовать этой формуле, он придет к Власти(Могуществу). И если он использует формулу Власти(Могущества), он останется там.
Так что от Состояния Власти далеко до того, где он начинает свое новое назначение, и если он не поднимется ВВЕРХ по шкале от того состояния, где он действительно находится в начале, он, конечно, потерпит неудачу.
Это касается групп, организаций, стран, а также отдельных лиц.
Это также применимо, когда человек не справляется со своей работой. Он должен снова начать с Несуществования, и он будет создавать то же самое, поднимаясь от Состояния к Состоянию.
Большинство неудач на посту вызваны неспособностью следовать Состояниям и распознавать их и применять формулу состояния, в котором человек находится, когда он находится в нем, и перестать применять ее, когда он находится вне его и в другом (состоянии).
В этом секрет занимаемой должности и успеха на работе или в жизни.
 
Вот формулы состояний, приведенных в порядке продвижения вверх:
НЕСУЩЕСТВОВАНИЕ
1. Найдите линию связи(коммуникации).
2. Сделайте себя известным.
3. Узнайте, что нужно или требуется.
4. Делайте, производите и/или предоставляйте(показывайте) это.

                ОПАСНОСТЬ
Состояние Опасности обычно назначается, когда:
1. Чрезвычайное положение продолжается слишком долго.
2. Статистика резко падает вниз.
3. Старший руководитель внезапно обнаруживает, что он или она носит шляпу области  деятельности, потому что та находится в беде.

Формула для старшего(вышестоящего, начальника), объявляющего Состояние Опасности:
1. Обойдите (игнорируйте подчиненного, обычно отвечающего за деятельность - возьмите ее в свои руки)
2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней
3. Назначьте область, где это должно быть сделано, состояние Опасности
4. Провести в отношении персонала Этические Расследования и Комитеты Улик(Комитет по Расследованиям)
5. Реорганизовать деятельность так, чтобы ситуация не повторилась
6. Предложите твердое правило, которое позволит вам впоследствии выявлять и/или предотвращать повторение этого состояния.
Исполнительный директор представляет акты и действует в соответствии с приведенной выше формулой.
Формула Опасности для подчиненного
Когда состояние опасности назначается подчиненному, требуется, чтобы он или она или все в области деятельности выписали свои оверты (контр-выживательные действия) и висхолды (неразглашенные контр-выживательные действия) и любые другие известные этические ситуации, и уладили их в определенный установленный срок на основании того, что наказание для них будет снижено, а если будут обнаружены  после установленного срока, то взыскание будет удвоено.
Сделав это, требуйте, чтобы подчиненные и сотрудники, которых нужно было обойти и чья работа должна была быть выполнена за них или постоянно корректироваться, каждый из них написал и полностью выполнил  Формулу Опасности по ПЕРВОЙ ДИНАМИКЕ  для себя лично и сдал ее.
 Формула для Первой Динамики
1. Обойдите привычки или установившуюся практику.
2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней.
3. Назначьте себе состояние Опасности.
4. Введите  свою личную этику, найдя то, что вы делаете неэтичного, и используйте самодисциплину, чтобы исправить это, и стать честным и порядочным.
5. Реорганизуйте свою жизнь так, чтобы опасная ситуация не происходила с вами постоянно.
6. Сформулируйте и примите твердую политику, которая в дальнейшем будет выявлять и предотвращать повторение подобной ситуации.

((((((Формула Опасности  для подчиненного освещена в разделе "Дополнительная информация от переводчика"))))))

                ЧРЕЗВЫЧАЙНОЕ СОСТОЯНИЕ
1. Продвигайте. Это относится  к организации. (Человеку лучше сказать:"Производи"). Это первое действие независимо от любого другого действия, независимо от всего остального, это первое, на что вы должны обратить свое внимание. Первое широкое большое действие, которое вы предпринимаете  - это продвижение. Что такое продвижение? Ну, посмотри в словаре. Это то, что делает вещи известными; оно вытаскивает вещи наружу;  делает себя известным, выдает свой продукт на-гора(вовне).
2. Измените свою основу действий(operating basis). Если, например, вы попали в Чрезвычайное состояние, а затем не изменились после продвижения, вы не внесли никаких изменений в свои действия , ну, вы просто направились к другому Чрезвычайному состоянию.
Так что это должно быть частью этого - вам лучше сделать что-то, чтобы изменить свою  основу деятельности, потому что этот образ действий приводит вас к Чрезвычайной ситуации, поэтому вам лучше его изменить.
3. Экономьте.
4. Теперь приготовьтесь предоставлять.
5. Часть Чрезвычайного Состояния содержит в себе эту маленькую черту - вы должны либо ужесточить дисциплину, либо ужесточить этику. Организационно, когда Чрезвычайное состояние назначается, если деятельность не выходит из этой Чрезвычайной ситуации, независимо от того,  что Чрезвычайная ситуация была создана, несмотря на то, что сотрудникам было объявлено о  Чрезвычайном состоянии, они были направлены, чтобы следовать формуле, им было сказано, чтобы: "Щелк - и готово - и дело наладилось" -  а они все-таки "валяли дурака", статистика идет вниз и продолжает идти вниз, что вы делаете? Остается только одно - дисциплина, потому что сама жизнь будет дисциплинировать индивидуума.
Таким образом, правило игры состоит в том, что если чрезвычайное состояние игнорируется, и шаги не предпринимаются успешно, то через некоторое время вы  объявляете о том, что Состояние было продолжено, и если Состояние продолжается больше указанного времени, что ж, это отправляется прямиком в Этическое дело.

                НОРМАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬОСТЬ
1. То, как вы поддерживаете увеличение, когда вы находитесь в состоянии Нормальной деятельности - вы ничего не меняете.
2. Этика очень мягка, фактор правосудия довольно мягок, нет никаких особенно диких действий.
3. Статистика улучшается - тогда  внимательно просмотрите ее и узнайте, что улучшило ее, а затем делайте это, не отказываясь от того, что вы делали раньше.
4. Каждый раз, когда статистика слегка ухудшается, быстро выясните причину и устраните ее.
И вы просто управляете этими двумя факторами  - растущая статистика, падающая статистика; исправление падающей статистики; и вы неизбежно обнаружите, что в той области, где статистика ухудшается, произошли некоторые изменения. Вам лучше поскорее убрать эти изменения с линии.

                ИЗОБИЛИЕ
1. Экономьте. Первое, что вы должны делать в изобилии - это экономить, а затем очень, очень быть уверенным, что вы не покупаете ничего, что может быть связано с каким-либо обязательством в будущем. Не покупайте ничего , не нанимайте никого, что может быть  связано с будущими обязательствами - ничего. Все это является частью этой экономии, зажмите это до упора.
2. Оплатите все счета. Возьмите каждый счет, который вы можете наскрести в любом месте, каждый пенни, который вы должны где-нибудь под солнцем, луной и звездами, и оплатите их.
3. Инвестируйте остаток в средства производства, сделайте больше возможностей для предоставления.
4. Узнайте, что вызвало Состояние Изобилия, и укрепите это.

                ВЛАСТЬ(МОГУЩЕСТВО)

1. Первый закон Состояния Власти - не разрывайте связи. Вы не можете просто отречься от своих связей, вы должны взять на себя ответственность за свои связи.
2. Первое, что вам нужно сделать, это описать все линии поста. И это единственный способ, которым вы когда-либо сможете отсоединиться. Поэтому в Состоянии Власти первое, что вам нужно сделать, это описать весь свой пост. Вы сделаете возможным для следующего коллеги принять состояние Смены Власти.
Если вы не опишете весь свой пост, вы застрянете с куском этого поста (с?)до  незапамятных времен, и через год или около того кто-то все еще будет приходить к вам, спрашивая вас  о том посте, который вы занимали.
3. Ответственность заключается в том, чтобы написать все об этом и передать в руки того парня, который будет об этом заботиться.(об описании поста - прим. перев.)
4. Делайте все возможное, чтобы должность была занята.

СМЕНА ВЛАСТИ
Есть только два обстоятельства, которые требуют замены - очень большая  удача или очень большая неудача.
Какая это песня - унаследовать успешную пару сапог, в этом нет ничего(сложного), просто шагайте в сапоги и спокойно ходите. Если он(принимаемый пост,должность) находился в Нормальном состоянии, в котором обычно находился бы любой, кого бы из него повысили, вы просто ничего не меняете.

Итак, если кто-то хочет подписать что-то, что не подписывал ваш предшественник - не подписывайте. Держите глаза открытыми, изучите линии, и в зависимости от того, насколько велика организация, через определенное время, посмотрите, как она работает, и поддерживайте это как Нормальное рабочее состояние, если она находится в Нормальном рабочем состоянии.

Пройдите через ту же самую рутину(процедуру) каждого дня, через которую прошел ваш предшественник, не подписывайте ничего, что он не подписал бы, не изменяйте ни одного приказа, просмотрите бумаги, которые были выпущены в этот период времени - это действующие приказы  - и будьте дьявольски  заняты,  просто выполняя эти приказы, и Ваша деятельность будет увеличиваться и увеличиваться.

Итак, парню, который приходит  на пост  кого-то, кто ушел с позором, лучше применить к нему(посту) формулу Чрезвычайного Положения, которая заключается в  немедленном продвижении.

ЖЕЛАЮ ВАМ УСПЕХА.



ФОРМУЛЫ СОСТОЯНИЙ НИЖЕ НЕСУЩЕСТВОВАНИЯ


СОСТОЯНИЕ ПОМЕХИ
Ниже Несуществования находится Состояние Помехи. Существо перестало быть просто несуществующим членом команды и приняло окраску врага.
Оно назначается, когда неосторожный или злонамеренный и сознательный ущерб наносится проектам, организациям или деятельности. Суд выносит решение о том, что он является злонамеренным и осведомленным, поскольку против него были опубликованы приказы, или поскольку он противоречит намерениям и действиям остальной части команды или цели проекта или организации.
Это ПОМЕХА(БРЕМЯ) , когда такой человек  остается без присмотра, так как этот человек может делать или продолжать делать что-либо, чтобы остановить или помешать дальнейшему прогрессу проекта или организации, и такому человеку нельзя доверять. Никакая дисциплина или назначение состояний выше этого не принесли никакой пользы. Человек просто продолжал все портить.

Состяние обычно назначается, когда назначено несколько Опасностей и Несуществований, или когда обнаружена долго неменяющаяся модель поведения.
Когда все остальные ищут причину, по которой почта теряется, такое существо будет продолжать тайно терять почту.
Состояние назначается для блага других, чтобы они не спотыкались, доверяя человеку в любом случае.
Формула Помехи:
1. Решите, кто ваши друзья.
2. Нанесите эффективный удар по врагам группы, членом которой вы притворялись, несмотря на личную опасность.
3. Компенсируйте ущерб, причиненный группе, личным вкладом, намного превышающим обычные требования к члену группы.
4. Подайте заявку на повторный вход в группу, попросив разрешения на воссоединение у каждого члена группы , и воссоединиться только с разрешения большинства, а если отказано, повторите (2) и (3) и (4), пока вам не разрешат быть членом группы.

СОСТОЯНИЕ СОМНЕНИЯ
Когда человек не может принять решение относительно индивидуума, группы, организации или проекта, возникает Состояние Сомнения.
Формула:

1. Честно информируйте себя о реальных намерениях и деятельности этой группы, проекта или организации, отбрасывая все предубеждения и слухи.
2. Изучите статистики этого человека, группы, проекта или организации.
3. Решайте на основе "наибольшего блага для наибольшего количества динамик" (динамика: побуждение, толчок и цель жизни - выжить!- в восьми своих проявлениях. См. глоссарий для них), следует ли это атаковать, вредить или подавлять, или этому следует помогать.
4. Оцените себя или свою группу, проект или организацию с точки зрения намерений и целей.
5. Оцените себя или свою группу, проект или статистику организации.
6. Присоединитесь или останьтесь с тем, или помогайте тому, кто движется по направлению к наибольшему благу для наибольшего числа динамик, и открыто объявите об этом обеим сторонам.
7. Сделайте все возможное, чтобы улучшить действия и статистику человека, группы, проекта или организации, в которой вы остались или присоединились.
8. (Терпеливо)Переносите страдания от условий в новой группе, если вы перешли на другую сторону, или от условий группы, в которой вы остались, если колебание в отношении нее понизило ваш статус.

СОСТОЯНИЕ ВРАГА
Когда человек является явным и сознательным врагом индивидуума, группы, проекта или организации, имеет место Состояние Врага.
Формула состояния Врага - это всего лишь один шаг:
ВЫЯСНИ, КТО ТЫ НА САМОМ ДЕЛЕ(В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ).

СОСТОЯНИЕ ПРЕДАТЕЛЬСТВА(ИЗМЕНЫ)
Формула для Состояния Предательства:
Узнайте, ЧТО вы есть.( ВЫЯСНИТЕ ЧЕМ ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ)(пост, бытийность, которые были назначены или приняты Вами - прим.перев.)
                ((((((Формула для состояния Замешательства, которое следует до состояния Предательства (если читать снизу - вверх) освещена в разделе "Дополнительная информация от переводчика" - прим. перев.))))))

                        ЭТИЧЕСКИЕ КОДЕКСЫ
                Взыскания и наказания

Это наказания, которые мы всегда более или менее использовали, и это правонарушения, которые обычно считались правонарушениями в сайентологии.
Раньше они никогда не записывались и не применялись на регулярной основе, не было никаких средств правовой защиты, и эти недостатки делали сотрудников неуверенными в своей судьбе. Они знали, что что-то случилось, но не знали почему. Они знали, что на некоторые вещи смотрят неодобрительно, но не знали, насколько. Наказания были назначены внезапно, без предупреждения о том, что они будут или за какое преступление.
Таким образом, это  дисциплинарный кодекс, который мы почти всегда более или менее использовали, сделанный понятным каждому , с ограничениями против чрезмерного наказания и обращением за помощью для тех, кто был обижен.
Соответственно этот кодекс правонарушений и их наказания становятся твердой и выраженной политикой. Отсутствие оговоренных  правонарушений, наказаний и понижений  приводит каждого к неопределенности и риску по прихоти тех, кто командует.
Существует также система вознаграждения за заслуги и хорошую работу.

В Сайентологии существует четыре основных класса преступлений и правонарушений. Это  ОШИБКИ, ПРОСТУПКИ, ПРЕСТУПЛЕНИЯ и ТЯЖКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ.
ОШИБКИ
Ошибки  - это незначительные непреднамеренные упущения или промахи.
Это:
 "глупости" одитинга(Auditing "goofs")( незначительные непреднамеренные упущения или ошибки в применении процедур Сайентологии к человеку обученным сайентологом);
незначительные искажения (изменение) технологии или оргполитики;
небольшие ошибки в обучении;
незначительные ошибки или упущения при выполнении обязанностей и административные ошибки, не приводящие к финансовым потерям или потере статуса или репутации для вышестоящего.
    Ошибки устраняются коррекцией человека, выговором или предупреждениями со стороны начальства.
   Сертификаты, Классы и Награды не могут быть отменены или приостановлены или уменьшены из-за Ошибки. Совершивший Ошибку не может быть переведен, понижен в должности, оштрафован или отстранен от работы за совершение Ошибки. Ни один Комитет по Уликам не может быть созван из-за Ошибки. Неоднократные исправления, предупреждения или выговоры со стороны начальства могут, однако, отнести повторяющиеся ошибочные  нарушения( error offenses) в категорию Проступков.

ПРОСТУПКИ
А.     ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОСТУПКИ
1. Сознательное и повторяющееся отклонение от  стандартной технологии, учебных процедур или оргполитики.
2. Принятие на процессинг  известного потенциального источника проблем или члена семьи или приверженцев подавляющего человека или группы.
3. Нарушение кодекса одитора, приводящее к расстройству  у преклира.
4. Несоблюдение кодекса инструктора(супевайзера), приводящее к расстройствам у студентов.
5. Выдача информации несоотствующим уровням или несанкционированным лицам или группам, или выдача данных или информации в целом без полномочий.
6. Любое исправление  штатным одитором в неразборчивом отчете.
7. Указание ложного  T A (TA : Tone Arm Action(Действие Тон-Арма). Технический термин для количественного показателя продвижения кейса в сайентологическом процессинге  преклира в течение данной единицы времени) или ложное сообщение о сглаживании процесса (сглаживание процесса: технический термин для прекращения использования процесса одитором в тот самый момент, когда он должен быть завершен).
8. Проведение любого процесса в отношении преклира организации, который не указан в  Бюллетенях ОХС по Классам и Уровням (Моста).
9. Любое изменение или нестандартное исполнение процесса.
10. Проведение процессов уровня выше уровня преклира вместо следующего или выполнение процессов с нарушением градиента.
11. Любое сознательное изменение технологии студентом, неправильное применение процессов или незаконное использование технологии на преклирах Направляющего Центра Хаббарда, или студентах ниже его уровня, или публике, во время обучения.
12. Любой другой ответ на требование студента о вербальных технических или необычных решениях, чем разрешенное:
"Этот материал находится в (Бюллетене ОХС, ИП ОХС(Письмо по оргполитике) или записи лекции)."
"Что говорится в Ваших материалах?"
"Какое слово вы пропустили в (бюллетене, письме по оргполитике или записи лекции)?"
и отвечая на запросы на необычные одиторские решения:
"Что вы на самом деле сделали?"
13. Любое прохождение  штатным одитором любого процесса с  любым преклиром  организации, который не указан в Бюллетенях ОХС Класса и Ступени.
14. Любое изменение или нестандартное исполнение процесса.
15. Проведение преклиру процессов выше уровня  преклира вместо процессов следующего уровня, или проведение  процессов вне последовательности Ступени(Уровня) штатным одитором.

Б.     Общие проступки
1. Несоблюдение(порядка).
2. Невежливость.
3. Неподчинение.
4. Ошибки, приводящие к финансовым или транспортным потерям.
5. Действия или бездействие(перевод словосочетания - перев.), приводящие к потере статуса или наказанию старшего.
6. Пренебрежение или грубые ошибки, приводящие к необходимости применения формулы Чрезвычайного состояния к человеку, секции, подразделению, департаменту, организации , области или отделению.
7. Продолжение общения со сквирелами (сквирелы : те, кто занимается действиями, искажающими сайентологию, и нестандартными практиками).
8. Злоупотребление, утрата или повреждение имущества организации.
9. Отход от организационных материалов.
10. Растрата фондов.
II. Изменение политики руководства или продолжающееся ее игнорирование.
12. Последовательные и повторяющиеся сбои в ношении шляпы в отношении дев-ти (Dev-T (Dev-T: Developed Unnecessary Traffic)(излишнее, ненужное действие))
13. Отказ от проверки на Е-Метре(E-Meter Check: процедура, при которой сотрудник по вопросам этики или обученный одитор устанавливает состояние человека в отношении этических или технических вопросов с использованием технологии Е-Метра, электронного прибора для измерения умственного состояния или изменения состояния человека).
14. Отказ от одитинга, когда это приказ вышестоящего руководства.
15. Энтурбуляция курса или класса.
16. Срыв собрания.
17. Открытие их нераскрытого криминального прошлого в этой жизни.
18. Открытие нераскрытого пребывания в психиатрической больнице.
19. Упущения, приводящие к сомнительной репутации или финансовым потерям.
20. Недостаточный или сокращающийся доход или поток в секции, подразделении, департаменте, организации, зоне или Отделении.
2l. Содействие неадекватности или снижению доходов или потока в секции, подразделении, департаменте, организации, зоне или Отделении.
22. Отказ признать, передать или выполнить прямой и законный приказ вышестоящего сотрудника.
23. Проступок.
24."Несанкционированное издание(выпуск)"; издание материалов людьми, не имеющими  для этого полномочий.
25. Соучастие в преступлении.
26. Любой сотрудник в старшей организации, имеющий жизненно важные данные об организации, департаменте, подразделении или секции, которые находятся В ЧРЕЗВЫЧАЙНОМ СОСТОЯНИИ, или информацию, четко указывающую на то, что это должно быть так, не доводящий этот вопрос эффективно до сведения начальства в своей собственной организации(виновен в проступке(прим. перев.)).
В. ЭТИЧЕСККИЕ ПРОСТУПКИ
1. Неявка на Комитет Улик в качестве свидетеля или заинтересованной стороны при вручении повестки лично или получении повестки заказным письмом.
2. Отказ от дачи показаний в Комитете по Уликам.
3. Проявление презрения или неуважения к Комитету по Уликам, представ перед  ним.
4. Уничтожение документов, требуемых Комитетом по Уликам, или отказ в их представлении.
5. Сокрытие улик.
6. Ложная ругань на подписанном заявлении или бланке.
7. Препятствие Этике.
8. Отказ от участия в Комитете по Уликам.
9. Отказ голосовать, будучи членом Комитета по Уликам.
Такие правонарушения подлежат прямому наказанию по приказу, а для сотрудника наказанием является присвоение состояния ниже Нормального функционирования и уменьшение заработной платы за назначенный период.
Возврат может быть осуществлен путем обращения в Комитет по Уликам с просьбой возврата заработной платы, но не возмещения ущерба.
Одни и те же проступки могут быть использованы Комитетом по Уликам, но не для Комитета и наказания  прямым приказом - или того, или другого.
Однако, если какое-либо из этих преступлений становится предметом Комитета по Уликам, наказание за проступок может быть увеличено до приостановления действия одного сертификата и/или класса (но не более) или незначительного понижения в должности или перевода, но не увольнения. Ни одно из этих нарушений не может быть причиной увольнения прямым приказом или Комитетом по Уликам.
Никто не может быть уволен за проступки. Никакие сертификаты, классы или награды не могут быть отменены.
Внештатные или полевые или  сайентологи в миссиях, совершающие вышеуказанные (за исключением организационных) правонарушения, могут получить Комитет по Уликам, созванный на них.
В тех случаях, когда тяжкие, неоднократные или серьезные проступки наносят ущерб многим, те же самые проступки могут быть переквалифицированы в преступления Уполномоченным по Созыву.

ПРЕСТУПЛЕНИЯ
Они охватывают проступки(правонарушения),   которые обычно считаются преступлениями.
А.  НЕСОБЛЮДЕНИЕ И ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ
I. Несоблюдение срочных и жизненно важных приказов, приводящих к публичному осуждению(дурной славе).
2. Подвергать Сайентологию или сайентологов риску.
3. Упущения или несоблюдение, требующие серьезного вмешательства со стороны начальства, отнимающие время и деньги, с дев-ти (Черезчур излишнее движение).
4. Непризнание или отказ признать, передать или исполнить прямой полномочный приказ члена Международного Правления или помощника члена Правления.
5. Следование незаконным приказам или незаконной местной политике или alter-is (Aller-is: практика изменения или фальсификации того, как что-то на самом деле есть), зная, что они отличаются или противоречат тем, которые изданы Международным Правлением.
6. Не сообщать напрямую о вопиющих отклонениях от политики Международного Правления в секции, подразделении, департаменте, организации, зоне или отделении.
7. Отсутствие долгое время на своем посту, будучи исполнительным директором, не сообщая об этом  члену Правления своего подразделения.
8. Допущение коллапса(схлопывания, исчезновения) секции, подразделения, отдела, организации, зоны или Отделения.
9. Невзятие на себя полномочий в кризисе, который иначе не улаживается .
10. Несообщение о раскрытии преступления или особо тяжкого преступления всему миру, находясь у власти или в качестве члена Комитета по Уликам или в качестве свидетеля в Комитете по Уликам.
11. Отказ в принятии взысканий, назначенных в регрессном иске(регрессный иск - ситуация, когда работодатель или кредитор требует с подчиненого или должника возмещения ущерба, причиненного подчиненным или должником, уже оплаченного работодателем или кредитором - прим. перев.).
12. Переутомлять руководителя, игнорируя свои обязанности.
13. Защита(не судебная защита на Комитете по Уликам, а оправдывание - прим. переводчика)  сотрудника, виновного в совершении преступления или тяжкого преступления, предусмотренного настоящим Кодексом.
14. Совершение правонарушений или упущений, которые подвергают старшего сотрудника, подразделение, отдел, организацию или должностное лицо зоны персональному риску   и/или Комитетом по Уликам, Гражданскому, Уголовному или судебному (преследованию).
15. Попустительство обстоятельствам или правонарушениям, способным привести курс, секцию, отдел, отделение, организацию, зону или Отделение(Division - в оригинале - прим. перев.) в состояние коллапса.
16. Пренебрежение или упущение в охране авторских прав, зарегистрированных знаков, торговых марок, зарегистрированных названий Сайентологии.
17. Пренебрежение ответственностью, приведшее к катастрофе, даже когда другому удается предотвратить окончательные последствия.
Б. Финансовые преступления
1. Передача студентов организации или преклиров (Преклир: человек, который получает саентологический процессинг) внештатным одиторам с целью получения частной комиссии.
2. Принятие поста в организации, чтобы создать частную практику.
3. Принимать частные сборы,будучи в штате, для одитинга сторонних(вне организации) преклиров, запускать частные курсы, тренировать или одитировать студентов или преклиров организации.
4. Хищение.
5. Брать комиссионные с продавцов.
6. Перепродажа Организационных материалов для личной выгоды.
7. Использование положения в организации для получения личных или несаентологических средств или необычных услуг от публики, фирмы, студента или преклира.
8. Оформление, отправка или прием ложных заказов на приобретение.
9. Жонглирование счетами(Запутывание счетов; приводить к неразберихе в счетах.- прим.перев.)
10. Незаконные захват или владение имуществом организации.
11. Получение кредитов или денег под надуманным предлогом.
12. Претендовать на  сайентологические сертификаты, классификации или награды на самом деле не обладая ими, чтобы получить деньги или кредит.
13. Продажа часов одитинга или учебных курсов для продвижения, которые затем не предоставляются в отношении часов и времени обучения (но не результатов или предмета).
14. Кража.
В. Технические преступления
1. Быть или стать Потенциальным Источником Неприятностей
(Потенциальный источник неприятностей: человек, который из-за того, что связан с подавляющим терминалом, испытывает  "американские горки", т. е. ему становится лучше, потом хуже и т. д.) без сообщения об этом или принятия мер.
2. Получение стандартного  одитинга, отличного от того, который предназначен для обработки Потенциального Источника Неприятностей.
3. Утаивание от местных сайентологических руководителей того, что он или она является потенциальным источником неприятностей.
4. Не сообщать о потенциальном источнике неприятностей местным ОХС.
5. Использование Сайентологии во вред.
6. Не поднимая преклира по ступеням, ошеломлять  преклира процессами высших ступеней.
7. Одитинг или предоставление помощи или удобств  Подавляющей Личости или Группе.
8. Выпуск(издание) данных или информации или инструктивных или административных процедур без аккредитации или ложное присвоение аккредитации для этого другому лицу.
9. Смешивание Сайентологии с другой(несмежной с ней) практикой.
10. Вредоносные, вопиющие и продолжительные нарушения кодекса, приводящие к значительным расстройствам.
11. Выдача любых сайентологических данных под другим названием.
12. Студент, причиняющий вред другому путем умышленного применения неправильной технологии, может быть обвинен его руководителями в преступлении, и его руководители должны запросить суд по этике.
13. Любое преподавание или консультирование супервайзером любым способом, не содержащихся в Бюллетенях ОХС или на кассетах, или пренебрежение существующими Бюллетенями ОХС, ИП(Письмами по оргполитике) и записями(голосовыми записями на маганитофонных пленках).
14.Предоставление любым штатным одитором ложного устного или письменного доклада по одиторскому отчету.
15. Ложная(сфальсифицированная) регистрация(зачисление на курс) студента.
16. Ставивящее под удар репутацию ОХС ложное подтверждение(аттестация) студента или преклира.
17. Прохождение курса без контрольного листа.
18. Изменение контрольного листа у студента после его выдачи студенту.
19. Одитор Силы (Одитор Силы: одитор, квалифицированный, чтобы сделать процессы Силы Класса V и V-A), ищущий или принимающий совет устно или в письменной форме о том, как запустить процессы Силы от человека, не ведущего папку ("ведущий папку" относится к техническому супервизированию отчетов о кейсе).
20. Любой одитор, принявший необычное решение без подачи доклада об угрозе работе, или изобличенный в использование необычного решения, должен быть обвинен в преступлении и подвергнут этическому слушанию. С отсутствием доклада о необычном решении, рекомендованном или используемом, обращаются также. "Необычное решение" - это развитый способ злоупотребления существующей технологией.
21. Потенциальный Источник Неприятностей, сознательно позволяющий одитировать Подавляющую Личность  без консультации с одитором или руководством Сайентологической организации.
Г.  Преступления
1. Организация или разрешение собранию или встрече сотрудников или одиторов на местах или публике протестовать против приказов старших должностных лиц.
2. Использование местного сайентологического титула(звания) для отмены(уклонения от) приказов или политики Международного совета.
3. Выдавать себя за сайентолога или сотрудника, если на это нет полномочий.
4. Подстрекательство к неподчинению.
5. Провоцировать местную власть назло(против) руководству.
6. Распространение разрушительных слухов о вышестоящих сайентологах.
7. Делать вид, что выражают множественное мнение (использование "все") в жизненно важных отчетах, которые могут повлиять на решения совета директоров или правления.
8. Отказ поддерживать дисциплину.
9. Привлечение другого сотрудника к дисциплинарной ответственности путем предоставления ложных сведений о нем или о ней.
10. Фальсификация сообщения от вышестоящей власти.
11. Фальсификация телексного сообщения или телеграммы.
12. Давая ложные отчеты, быть причиной потери престижа штатного сотрудника или того, что к нему применят  дисциплинарные меры.
13. Стремление переложить вину за последствия собственных ошибок на невиновного сотрудника.
14. Умышленная утрата или уничтожение сайентологического имущества.
15. Быть причиной тяжких и дискредитирующих расстройств, приводящих к дурной славе.
16. Владение сайентологическими материалами или изданиями по огполитике для высмеивания, презрения или оскорбления.
17. Прерывание сайентологического супервайзера или лектора.
18. Ложное понижение технической репутации одитора.
19. Выдавать себя за вышестоящего сотрудника.
20. Попустительство подавлению слова "Сайентология" в его использовании или практике.
21. Нанесение увечья.
22. Быть сознательным соучастником Подавляющего Действия. 
Преступления наказываются путем созыва судов по этике или Комитетов по Уликам и не могут рассматриваться в рамках прямой дисциплины. Преступления могут привести к приостановлению действия свидетельств, классификаций или наград, сокращению в должности или даже увольнению или аресту, когда преступление явно требует этого. Но такие наказания не могут быть назначены прямой дисциплиной. Сертификаты, классификации или награды не могут быть отменены за преступление.

                Тяжкие престуления
                (Подавляющие действия)

Подавляющий человек или группа - это тот(те), кто активно стремится подавить или повредить Сайентологии или сайентологу посредством подавляющих действий.
Подавляющие действия - это действия, рассчитанные на то, чтобы сдержать или уничтожить Сайентологию или сайентолога, и которые подробно перечислены ниже.
Потенциальный Источник Неприятностей определяется как человек, который, будучи активным в саентологии или преклиром, все же остается связанным с человеком или группой, которая является подавляющей личностью или подавляющей группой. Пока эта связь не будет обработана специальным одитингом, ничего полезного произойти не может. (Потенциальный источник неприятностей - это человек или преклир, который испытывает "американские горки", то есть становится то лучше, то хуже. Это происходит только тогда, когда его связь с подавляющей личностью или группой остается необработанной, и он должен, для того чтобы его достижения от Сайентологии стали постоянными, получить поцессинг, предназначенный для обработки таких данных.)
Подавляющие действия определяются как действия или бездействие, предпринятые с целью сознательного подавления, уменьшения или препятствования Сайентологии или сайентологам.
Аннулирование Сертификатов, Классификаций и наград и присвоение Состояния Врага являются одними из наказаний, которые могут быть назначены для этого вида преступления, а также рекомендованные Комитетами Улик.
А. АТАКИ НА САйЕНТОЛОГИЮ И САйЕНТОЛОГОВ.
1. Предлагать, консультировать или голосовать за законы или постановления, правила или законы, направленные на подавление Сайентологии.
2. Давать враждебные показания перед государственными или общественными слушаниями Сайентологии, чтобы подавить ее.
3. Публичные заявления против Сайентологии или сайентологов, но не перед Комитетами по Уликам, созванными должным образом.
4. Сообщать или угрожать сообщать о Сайентологии или сайентологах гражданским властям в попытке подавить Сайентологию или сайентологов от практики или получения стандартной Сайентологии.
5. Возбуждение гражданского иска против любой сайентологической организации или сайентолога, включая неоплату счетов или невозврат средств, без предварительного обращения к председателю Всемирной Организации и получения ответа.
6. Написание  анти-Сайентологических писем в прессу или дача сведений против Сайентологии и сайентологов для прессы.
7. Дача показаний в качестве враждебного свидетеля против Сайентологии на публике.
8. Быть нанятым анти-Сайентологическими группами или лицами.
9. Проникновение в Сайентологическую группу, организацию или персонал, чтобы вызвать недовольство или протест, подстрекательство к враждебным  действиям.
10. Бунт.
11. Получение денег, услуг или поощрения для подавления Сайентологии или сайентологов.
12. Публичная отставка сотрудников или руководящих должностей в знак протеста или с целью подавления.
13. Воровство или шпионаж в пользу другой группы или правительства.
14. Признание сайентологов виновными в практике стандартной Сайентологии.
15. Вовлечение в злонамеренное распространение слухов, чтобы уничтожить авторитет или репутацию высших должностных лиц или ведущих сайентологов или "защитить" позицию.
16. Выдача личности сайентолога без защиты или протеста по требованию гражданскому или уголовному праву.
17. Фальсификация записей, которые затем ставят под угрозу свободу или безопасность сайентолога.
18. Сознательно давая ложные показания, подвергать опасности сайентолога.
19. Шантаж сайентологов или сайентологических организаций угрожаемый или выполненный - в этом случае преступление, используемое в целях шантажа, становится полным вне досягаемости этики и освобождается фактом шантажа, если оно не повторяется.
20. Распространение ложных историй с целью обесценивания Клиров (Клир: человек, который с помощью технологии Сайентологии достиг чрезвычайно высокого состояния способности быть причиной сознательно и по своей воле над умственной материей, энергией, пространством и временем в отношении первой динамики: выживание в качестве  самого себя).
21. Распространение недостоверных и клеветнических высказываний о якобы поведении Клиров.
22. Убийство первой степени, поджог, уничтожение людей или имущества.
Б. ОТРЕЧЕНИЕ, РАСКОЛ, ОТКЛОНЕНИЕ
1. Публичное отречение от  Сайентологии или сайентологов, которые в хороших отношениях с Сайентологическими организациями.
2. Объявление об уходе из Сайентологии (но не по причине ухода из организации, местоположения, (внештатной) ситуации или смерти).
3. Стремление уйти в отставку или оставить курсы или сессии и отказ вернуться, несмотря на обычные усилия.
4. Аннулирование всех сертификатов, Классов и наград (но не должностей, позиций или мест службы).
5. Требование возврата любых или всех сборов, уплаченных за стандартное обучение или процессинг, фактически полученных или полученных частично и все еще доступных, но не предоставленных только из-за отъезда лица, требующего возврата(сборы должны быть возвращены, но этот пункт о  тяжком преступлении применяется).
6. Продолжающаяся приверженность группе, объявленной подавляющей группой Офисом Хаббарда по Связям.
7. Пособничество или соучастие лицу, явно виновного в совершении Подавляющих Действий, в таких действиях.
8. Зависимость от других ментальных или философских процедур, кроме сайентологических (за исключением медицинских или хирургических) после сертификации, классификации или наград.
9. Прием терапии от отколовшейся группы.
10. Продолжающееся членство в отколовшейся группе.
11. Организация отколовшейся группы для использования сайентологических данных или любой их части, чтобы отвлечь людей от стандартной Сайентологии.
12. Организация отколовшихся групп для отклонения от Сайентологической практики, все еще называя это Сайентологией или чем-то еще.
13. Созыв собраний персонала, полевых одиторов или публики, чтобы передать сайентологию в руки неуполномоченных лиц или лиц, которые будут подавлять или изменять ее или которые не имеют репутации следования стандартным линиям и процедурам.

14. Стремление отколоть область сайентологии и отрицать должным образом установленное руководство для личной выгоды, личной власти или чтобы "спасти организацию от высших должностных лиц Сайентологии".

В. Технические Тяжкие Преступления
1. Терпеть отсутствие или не настаивать на проверках со звездным рейтингом             (т.н. фронтальные проверки - перев.)(проверки со звездным рейтингом: Технический и административный материал первостепенной важности, личная проверка изучившим его(материал) другим(человеком), чтобы убедиться, что человек знает и может применить его точно)  всех процессов и их непосредственной технологии и соответствующих Инструктивных Писем(ИП), касающихся Направляющего Центра  Хаббарда,  интернов или штатных одиторов в Техническом Отделении или штатных одиторов и стажеров в Отделении Квалификации  для  уровней и действий, которые они будут использовать, прежде чем разрешать им одитировать преклиров организации, и супервайзеров Технических Отделений и Квалификации - которые инструктируют или экзаменуют - или не настаивать на этой политике, или не позволять вступить в силу этой политике, или сводить к минимуму проверки или списки.
2. Притворство, что у вас есть организация, но отсутствует технический персонал в Техническом Отделении или Отделении Квалификации.
Г.  Преступная выдача материалов
1. Публичное распространение ложных, закрытых или опасных данных.
Д.  УМЫШЛЕННОЕ ИСКАЖЕНИЕ.
По правде говоря, любой Исполнительный Совет, который применяет этические наказания без применения этических вознаграждений, несет ответственность за умышленное искажение. Умышленное искажение (этики или технологии) является тяжким преступлением.

ХОДАТАЙСТВА(Прошения, петиции)
В праве на подачу прошения не должно быть отказано.

Это древнейшая форма поиска справедливости и исправления ошибок, и вполне возможно, что, когда она исчезает, цивилизация деградирует. Поэтому применяются эти положения оргполитики:
1. Любое лицо имеет право обратиться с письменным прошением к любому старшему или должностному лицу независимо от того, насколько высоко и по какому маршруту.
2. Никто не может быть наказан за подачу прошения.
3. Ни одно из двух или более лиц не может одновременно ходатайствовать по одному и тому же вопросу, и если это так, то ходатайство должно быть сразу отклонено заявителем. Коллективная петиция является преступлением по Этике, поскольку она является попыткой скрыть фактического заявителя, и поскольку не может быть никакого наказания за петицию, коллективная петиция, следовательно, не может оправдываться  безопасностью и должна интерпретироваться как попытка подавить и не может рассматриваться как петиция.
4. Никакое обобщение не может использоваться в петиции, такой как отчет о коллективном мнении, неопределенном относительно идентичностей. Это следует интерпретировать как попытку  разрыва АРО(Разрыв АРО: вызвать расстройство или внезапное падение АРО(Аффинити, Реальность и Общение) АРО составляет понимание) у вышестоящего и ходатайство должно быть отклонено.
5. Только одно лицо может ходатайствовать по одному вопросу или ходатайство должно быть отклонено.
6. Угроза, включенная в просьбу о правосудии, одолжении или возмещении ущерба, лишает ее статуса "ходатайства", и в ней необходимо отказать.
7. Неучтивость или злой умысел в просьбе о правосудии, покровительстве или возмещении ущерба лишает ее статуса "ходатайства" и в ней должно быть отказано.
8. Если "ходатайство" не содержит просьбы, оно не является ходатайством.
9. Вне этих правил не может быть специальной формы для петиции.
1O. Петиция, которая не может быть расшифрована или понята, должна быть возвращена отправителю с просьбой сделать ее разборчивой или понятной, но это не должно толковаться как отказ или принятие петиции.
11 . Копия ходатайства о правосудии в отношении другого лица или группы должна быть направлена этому лицу или группе для квалификации ходатайства в качестве ходатайства. Лицо или группа не могут предпринимать никаких действий, но они должны приложить копию к своему собственному заявлению по этому вопросу и сразу же направить его исполнительному органу, в отношении которого подано ходатайство.
12. Петиции, как правило, направляются руководителям деятельности, таким как руководитель части организации (Офис Хаббарда по Связям или Организация в лице Исполнительного Секретаря ОХС и Исполнительного Секретаря Организации) или континентальные главы организаций или Мэри Сью Хаббард или Л. Рон Хаббард.
13. Петиции не могут требовать доказательств или наказания для руководителей, но могут только указать, что произошло, и потребовать, чтобы вопрос был исправлен.
14. Петиция сама по себе не является формой защиты, и подача петиции не исчерпывает права на защиту.
15. Все ходатайства, поданные лично устно или лично с примечанием, особенно когда это ограничивает свободу  вышестоящего на ходатайство, должны быть отклонены.
16. Секретари или коммуникаторы ОХС, получающие петиции, направленные для направления вышестоящим должностным лицам, которые не соблюдают эти правила, должны приложить к петиции копию ИП ОХС от 29 апреля 1965 года, выпуск II, "Петиционер"("Проситель") и вернуть его отправителю. Затем отправитель должен преобразовать петицию в приемлемую форму и вернуть ее по тем же каналам. При получении его прошения обратно с этим ИП ОХС, прилагаемом к нему, отправитель не должен предполагать, что это было отказом и стать апатичным. Он или она должны понимать, что просьба, поданная в нарушение этих правил, должна быть отклонена лицом, которому она была адресована, и что, изменив формулировку или выполнив эти правила, петиция теперь имеет шанс и, несомненно, получит вежливое внимание. Петиционер должен считать, что ему повезло, если неучтивая, коллективная или угрожающая петиция будет возвращена, поскольку она не будет рассматриваться как петиция исполнительной власти, которой она адресована, и может повлиять на его или ее мнение о петиционере, возможно, скрывая какую-то реальную ошибку, которая вполне могла бы привлечь внимание.
НАГРАДЫ И ШТРАФЫ
Весь упадок западного правительства объясняется этим, казалось бы, очевидным законом:
КОГДА ВЫ ВОЗНАГРАЖДАЕТЕ ПАДАЮЩУЮ СТАТИСТИКУ И НАКАЗЫВАЕТЕ РАСТУЩУЮ СТАТИСТИКУ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПАДАЮЩУЮ СТАТИСТИКУ.
Если вы вознаграждаете непроизводство, вы получаете непроизводство.
Когда вы наказываете производство, вы получаете непроизводство.
Социальное государство можно определить как государство, которое вознаграждает непроизводство за счет производства. Не будем удивляться, что все мы в конце концов оказались рабами в голодном обществе .
Россия не может даже прокормить себя, но зависит от завоеваний, чтобы выжить - и не думайте, что они не раздевают побежденных! Они должны.
Как ни странно, один из лучших способов обнаружить подавляющего человека заключается в том, что он или она топчет высокую статистику и потворствует или вознаграждает низкую статистику. Это делает подавляющего человека очень счастливым, когда все умирают с голоду, когда хороший работник раздавлен, а плохой работник похлопан по спине.
Сделайте свои собственные выводы относительно того, стали ли западные правительства (или государства всеобщего благосостояния), наконец, подавляющими. Ибо они использовали закон, используемый подавляющими личностями: если вы вознаграждаете непроизводство, вы получаете непроизводство. Хотя все это очень очевидно для нас, это, кажется, было неизвестно, пропущено или проигнорировано правительством 20-го века.
Внедряя Сайентологию во всех вопросах вознаграждений и наказаний мы обращаем пристальное внимание на основные законы, как указано выше, и используем эту политику:
Мы награждаем производство и растущую статистику и наказываем непроизводство и падающую статистику. Всегда.
Также мы делаем все это по статистике - не по слухам или личностям или бог знает кому. И мы удостоверяемся, что у каждого есть какая-то статистика. Мы продвигаем только по статистике. Мы наказываем только низкую статистику.
Все правительство как правительство было лишь малой частью реальной организации - это была функция этики, плюс налоговая функция, плюс функция выплаты. Это примерно три сотых от организации. Правительство 20-го века выполняя просто эти три функции сошли с ума. Тем не менее, они заставили все население носить шляпу (носить шляпу: сленг  для  выражения "взять на себя обязанности или делать работу") правительства .
Мы должны учиться и извлекать пользу из того, что они сделали неправильно.
И что они в основном делали неправильно, так это вознаграждали падающую статистику и наказывали растущую статистику.
Трудолюбивый работник облагался высокими налогами, а деньги шли на содержание неимущих. Это не было гуманно. На то были только "гуманитарные" причины.
Ограбленное лицо расследовалось исключительно тщательно, редко этому подвергался грабитель.
Глава правительства, влезшего по уши в  долги, становился героем.
Военные правители обожествлялись, а правители мирного времени забывались, сколько бы войн они ни предотвращали.
Этому следовали Древняя Греция, Рим, Франция, Британская Империя и США. Это был упадок и угасание каждой великой цивилизации на этой планете: они в конечном итоге вознаграждали падающую статистику и наказывали растущую статистику.
Вот и все, что вызвало их упадок. В конце концов они попали в руки подавляющих личностей, и у них не было технологии, чтобы обнаружить их или избежать неизбежных бедствий.
Любое сдерживающее давление предпринимаемое этикой, должно быть припасено для падающей статистики.
Если мы изменим поведение падающих правительств и бизнеса, мы, конечно, будем расти. И это создает кофе и пирожные, продвижение по службе, более высокую зарплату, лучшие рабочие помещения и инструменты для всех тех, кто их заработал. А кто же еще должен этим владеть?
Если вы сделаете это по-другому, все умрут с голоду. Мы же специфичны в  вере в то, что в процветании есть добродетель.
Вы не можете дать неимущим больше, чем производит общество. Когда общество, наказывая производство, в конце концов производит очень мало и все же должно кормить очень много, наступают революции, беспорядки, политические волнения и темные века.
В очень процветающем обществе, где производство щедро вознаграждается, всегда остается больше, чем нужно. Я хорошо помню, что в процветающих фермерских общинах благотворительности было достаточно, и люди не умирали в канаве. Это происходит только там, где производство уже низко, а товар или торговля уже дефицитны (дефицит коммерческих средств распределения также является фактором упадка).
Причина Великой депрессии 1920-х и 1930-х годов в США и Англии никогда не указывалась "государственными деятелями". Причиной были подоходный налог и вмешательство правительства в деятельность компаний, а также постепенный рост национализма и размеров правительств и их бюджетов, а также отсутствие коммерческого развития для распределения товаров среди простых людей, обслуживания королевских правительств или только праздного класса, на котором все еще фокусируется производство.
Подоходный налог настолько наказывал менеджмент, делая его невознаграждаемым, а законодательство о компаниях настолько затрудняло финансирование, что управлять компаниями перестало быть действительно стоящим делом, и менеджмент ушел. В России руководство в отчаянии ушло в политику. Короли всегда постановляли, что простолюдин не может иметь того или иного (это поднимало статистику простолюдина!) и только в 1930 году кто-то действительно начал продавать людям с обильной рекламой. Это была Мэдисон-авеню, радио, телевидение и Бинг Кросби, а не "Вели-и-икий" Рузвельт, который вывел США из депрессии. Англия, не допускающая широкого радиопокрытия, так и не вышла из упадка, и ее империя превратилась в пыль. Англия все еще слишком твердо придерживалась "аристократической" традиции, согласно которой простолюдину не позволено владеть чем-либо(обладать), чтобы действительно использовать свое население в качестве рынка.
Но причина, по которой они позволили этому случиться, и причина, по которой произошла Великая депрессия, и причина упадка Запада - это одна простая истина: если вы вознаграждаете непроизводство, вы его получаете.
Не гуманно позволять целому народу раскалываться только потому, что некоторые отказываются работать. А некоторые просто не хотят. И когда работа больше не имеет награды, никто не будет(производить).
Гораздо гуманнее иметь достаточно, чтобы каждый мог есть. Так сконцентрируйтесь на производстве, и все выиграют. Вознаградите его.
Нет ничего плохого в том, что социализм помогает нуждающимся. Иногда это жизненно важно. Но причины для этого более или менее относительны. Это временное решение, легко преувеличенное и, как коммунизм, просто старомодное сегодня. Если довести до крайности, например, потребление кофе, или абсента, или даже еды, это становится довольно неудобным и угнетающим. А сегодня социализм и коммунизм зашли слишком далеко и теперь только подавляют высокую статистику и вознаграждают падающую.
Ни один хороший работник не задолжал свою работу. Это рабство .
Мы не делаем так, поэтому мы делаем лучше. Но будем должны, только если сделаем еще хуже.
Не все понимают, как социализм наказывает статистику. Возьмите налоги на здоровье. Если средний человек сложит то, что он платит правительству, он обнаружит, что его визиты к медикам очень дороги. Тот, кому это выгодно - это только хронически больные, чье лечение оплачивается здоровым. Таким образом, хронически больные (низкая статистика) вознаграждаются заботой, оплачиваемой штрафами на здоровых (высокая статистика).
При подоходном налоге, чем больше работник делает, тем больше часов его рабочей недели облагаются налогом.
В конце концов, он больше не работает за вознаграждение. Он работает бесплатно. Если он получал до 50 фунтов в неделю, то доля его зарплаты (штрафа) могла достигать половины.
Поэтому люди склонны отказываться от более высокой оплаты (высокая статистика), поскольку она имеет слишком большой штраф. С другой стороны, совершенно нищему неработающему человеку хорошо платят только за то, чтобы он бездельничал. Человек, создающий  статистику, не может нанять (кого-нибудь) на какие-либо небольшие услуги, чтобы помочь своему собственному процветанию, поскольку он уже платит его через правительство кому-то, кто не работает.
Социализм платит людям, чтобы они не выращивали урожай, сколько бы людей ни голодало. Понимаете это?
Так гласит закон.
Благотворительность есть благотворительность. Это приносит пользу дарителю, давая ему чувство превосходства и статуса. Это обременение для получателя, но он принимает его, так  как он нуждается, и клянется (если у него есть гордость), что перестанет быть бедным и приступит к работе.
Благотворительность не может быть принуждена законом и арестом, потому что тогда это вымогательство, а не благотворительность.
И не думайте, что я бью в барабан капитализма.
Это тоже старая-старая-старая шляпа.
Капитализм - это экономика, живущая на непроизводстве.
Это по точному определению экономика жизни за счет процентов от кредитов. Что является крайностью вознаграждения непроизводства.
Империализм и колониализм также плохи, поскольку они существуют, порабощая население менее сильных стран, как это делает Россия, и это тоже получение награды за непроизводство, как это было в викторианской Англии со всеми колониями.
Паразитизм - это паразитизм. На любом уровне - это отвратительно.
Все эти измы почти одинаково безумны, и их наследники, если не их создатели, имели штамп - подавляющая личность .
Все, за что я бью в барабан  - это то, что работающий сотрудник заслуживает перерыва, работающий менеджер заслуживает своей зарплаты, а успешная компания заслуживает плодов своего успеха.
Только когда успех куплен порабощением, или награды отданы бродягам или ворам -  вы найдете меня возражающим.
Это новый взгляд. Это честный взгляд.
Поощряйте растущую статистику и проклинайте падающую, и мы во всем разберемся.


                ЗАЩИЩАЯ ТЕХНОЛОГИЮ
Сайентология - это работающая система. Это не означает, что это наилучшая или совершенная система. Запомните и используйте это определение. Сайентология - это работающая система.
За пятьдесят тысяч лет истории только на этой планете человек так и не создал работающей системы. Сомнительно, что в обозримой истории он когда-либо разработает другую.
Человек пойман в огромный и сложный лабиринт. Чтобы выйти из него, он должен следовать по тщательно прописанному пути Сайентологии .
Сайентология выведет его из лабиринта. Но только если он будет следовать точным указаниям в туннелях.
Мне потребовалась треть века в этой жизни, чтобы записать этот маршрут.
Было доказано, что усилия человека найти различные пути ни к чему не привели. Также ясно, что путь, называемый Саентологией, действительно ведет из лабиринта.
Поэтому это работоспособная система, маршрут, по которому можно путешествовать.
Что бы вы подумали о проводнике, который из-за того, что его группа сказала, что темно и дорога неровная, и которая сказала, что другой туннель выглядит лучше, отказался от маршрута, который, как он знал выведет его группу, и привел бы их  в никуда в темноте? Можно было бы подумать, что он был довольно посредственным проводником.
Что бы вы подумали о супервайзере, который позволил студенту отойти от процедуры, которая, как знал спервайзер, работает?
Можно было бы подумать, что он был довольно посредственным супервайзером.
Что произойдет в лабиринте, если проводник позволит какой-нибудь девушке остановиться в красивом каньоне и оставит ее там навсегда созерцать скалы? Можно подумать, что он был бессердечным проводником. Вы ожидаете, что он скажет, по крайней мере: "Мисс, эти камни может  быть и красивы, но эта дорога ведет не туда."
Люди пошли по пути, смешанному с "правом иметь свои идеи". Любой человек, безусловно, имеет право иметь мнения, идеи и познания - до тех пор, пока они не преграждают путь для себя и других.
Сайентология - это работающая система. Это белая лента дороги из лабиринта. Если бы не было белых лент, отмечающих правильные туннели, человек просто продолжал бы блуждать и блуждать, как он это делал в течение эонов, бросаясь по неправильным дорогам, идя по кругу, в конечном итоге в липкой темноте, в одиночестве.
Сайентология, которой точно и правильно следуют, поднимает человека и выводит его из хаоса.
Сайентология - это нечто новое, это путь наружу. Ранее не было ни одного. Не все продавцы в мире могут сделать плохой маршрут правильным маршрутом. И очень много плохих маршрутов продаются. Их конечный продукт - дальнейшее рабство, больше тьмы, больше страданий.
Сайентология - единственная работающая система, которая есть у человека. Это уже привело людей к более высокому уровню интеллекта, лучшей жизни и все такое. Никакой другой системы нет. Так что поймите, что у нее нет конкурентов.
Сайентология  -  это работающая система. Маршрут записан на пленку. Поиск завершен. Теперь надо только пройти этим маршрутом.
Поэтому поставьте ноги студентов и преклиров на этот путь.Не позволяйте им отклоняться независимо от того, насколько  увлекательными кажутся им  боковые дороги . И двигайте их вверх и наружу.
Не позволяйте своим попутчикам падать. Как бы то ни было, держите их на маршруте. И они будут свободны. И они не будут, если вы этого не сделаете.


                ГЛОСССАРИЙ


Искажение-как-есть (ALTER-IS):  практика  изменения  или  фальсификации того, как  что-то на самом деле есть.
АРО: Аффинити, Реальность и Общение. АРО составляет понимание.
Разрыв АРО:  вызванное расстройство или внезапное падение АРО.
Одитинг: Применение сайентологических процедур к человеку квалифицированным сайентологом.
ОДИТОР (AUDITOR): слушатель или тот, кто внимательно слушает то, что люди должны сказать. Одитор - это человек, обученный и квалифицированный в применении сайентологических процессов к другим для их же блага.
Клир: человек, который с помощью технологии Сайентологии достиг чрезвычайно высокого состояния способности быть причиной сознательно и по своей воле над ментальной материей, энергией, пространством и временем в отношении первой динамики (выживание как самость).
Комитет по уликам: группа по установлению фактов, назначенная и уполномоченная беспристрастно расследовать и давать  рекомендации по  сайентологическим вопросам  довольно строгого этического характера.
DEV-T: Дев-ти - произведенное ненужное движение.
Динамика: побуждение, толчок и цель жизни - ВЫЖИВАЙ!  - в восьми его проявлениях.
Первая динамика - это стремление к самосохранению.
Вторая динамика-стремление к выживанию через секс или детей. Эта динамика на самом деле имеет два подразделения. Вторая динамика (а) - это сам половой акт, а вторая динамика (б) - семья, включая рождение детей.

Третья динамика - стремление к выживанию через группу индивидумов или в качестве  группы. Любая группа или часть целого класса может рассматриваться как часть Третьей динамики. Школа, клуб, команда, город, нация - примеры групп.
Четвертая динамика - стремление к выживанию через все человечество и в качестве всего человечество.
Пятая динамика - это стремление к выживанию через жизненные формы, такие как животные, птицы, насекомые, рыбы и растительность, и это стремление выжить в качестве них.
Шестая динамика - это стремление к выживанию в качестве и посредством  физической Вселенной, состоящей из материи, энергии, пространства и времени, от которых мы получаем слово MEST(абревиатура).
Седьмая динамика - это стремление к выживанию посредством Духа или духа. Все духовное, с идентичностью или без нее, подпадает под седьмую динамику. Подраздел этой динамики - идеи и концепции, такие как красота, и желание выжить посредством них.
Восьмая динамика-это стремление к выживанию через Высшее Существо, или, точнее, бесконечность. Это называется восьмой динамикой, потому что символ бесконечности стоящий вертикально, делает цифру "8".
Проверка на  Е-метре: процедура, посредством которой сотрудник по вопросам этики или обученный одитор устанавливает состояние человека в отношении этических или технических вопросов с использованием технологии Е-метра, электронного инструмента для измерения психического состояния или изменения состояния человека.
Этика: этика - это разумность и рассмотрение оптимального выживания.
Сглаживание процесса: технический термин для прекращения использования процесса одитором в тот момент, когда он должен быть завершен.
Шляпа: сленг для названия и работы поста в сайентологической организации (происходит от железнодорожного транспорта и т. п. использования, где выражение "носить шляпу"  указывает на свою работу).
Оверт (существительное): контр-выживательное действие  против одной или нескольких динамик.
Потенциальный источник неприятностей: любой человек, который, будучи активным в сайентологии или преклиром, остается связанным с подавляющей личностью или группой. (Человек  испытывает "американские горки", т. е. становится лучше, потом хуже, и т. д., только при контакте с подавляющим лицом или группой, и для того, чтобы прекратить "американские горки", необходимо получить процессинг, предназначенный для таких случаев.)
ПРЕКЛИР: этот термин охватывает всех, кто не является клиром; однако он в основном используется для описания человека, который посредством Сайентологического прпоцессинга  узнает больше о себе и жизни.
Сайентология - это религиозная философия и технология. Слово "сайентология" происходит от латинского SCIO (знание) и греческого LOGOS (изучение) и означает "знание того, как знать" или " изучение мудрости."
"Сквирелы": те, кто участвует в действиях, изменяющих сайентологию, и используют нестандартные практики.
Фронтальные проверки: технический или административный материал наивысшей важности проверяется у человека, изучающем его, другим, чтобы убедиться, что человек знает и может точно его применять.
Статистика: число или сумма по сравнению с предыдущим числом или количеством того же самого. Статистики относятся к количеству сделанной работы или к ее денежной стоимости.
Подавляющая личность: тот, кто постоянно борется тайными способами, чтобы сделать других менее сильными и менее способными из-за воображаемой опасности для себя
T A: Действие Тонарма. Технический термин для количественного измерения улучшения кейса преклира в сайентологическом процессинге за данную единицу времени.
Тетан: сам человек - не его тело или имя, физическая вселенная, его ум или что-либо еще - то, что осознает осознание; личность, которой является человек. (От "Тета" -  греческий символ "мысль" или, возможно,"дух".)
Висхолд (существительное): нераскрытое контр-выживательное действие против одной или нескольких динамик.






                Дополнительная информация от переводчика


1.
                Вторая Формула состояния Опасности
7  февраля 1970 года Л. Рон Хаббард издал Инструктивное Письмо(Policy Letter) "Состояние Опасности. 2-я Формула"
Вот текст перевода этого выпуска:
"Состояние Опасности для человека, назначающего Состояние, давно известно
и опубликовано.
Однако, из всех опубликованных исходных формул Состояний Опасность является единственным Состоянием, не имеющим формулы для лица или деятельности, которым она была присвоена. Поэтому существуют ДВЕ ФОРМУЛЫ ОПАСНОСТИ.
Одна для человека, который назначает Состояние. Это (как первоначально выпущено):
1. Обойдите (игнорировать подчиненного, обычно отвечающего за область, руководить ею лично).
2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней.
3. Назначьте области, которая должна была быть исправлена, состояние Опасности.
4. Проводить в отношении персонала этические  расследования и Комитеты по Уликам.
5. Реорганизуйте деятельность так, чтобы ситуация не повторилась.
6. Порекомендуйте любую твердую политику, которая впоследствии обнаружит и/или предотвратит повторение ситуации.
Эта формула, полностью действительная, для вышестоящего. Если он не будет следовать ей, он всегда будет в беде.
НО КАК НАСЧЕТ ЧЕЛОВЕКА, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,  КОТОРЫМ БЫЛО НАЗНАЧЕНО СОСТОЯНИЕ ОПАСНОСТИ?
На том конце не имели формулы для следования.
Я разработал вторую формулу  Опасности, то есть формулу применяемую человеком, подразделением, организацией или области деятельности, которым было присвоено состояние Опасности.
А. Составьте список последствий, если ситуация оставалась неулаженной.
B. Проработайте любые конфликты приказов, которые препятствуют исполнению  и производству, и отрегулируйте их.
С. Проработайте любые непонятости и разъясните их.
D. Исследуйте и улучшите исходящую и входящую коммуникацию.
Е. Реорганизуйте MEST (материя, энергия, пространство и время).
F. Разработайте средства повышения безопасности.
G. Предоставьте исполненную формулу в письменной форме, как указано выше, тому, кто назначил состояние для разрешения на повышение (состояния).
Все эти действия A-G применяются к субъекту и области человека, подразделения, организации или деятельности, которым было назначено состояние Опасности.
Прежде всего, будьте искренни, внимательны и честны в применении формулы.

Л.Рон Хаббард   
Основатель"

2.
                О Состоянии Замешательства
В книге издания 1973 года не упоминалось о состоянии Замешательства, которое описывается в изданиях от 1978 года и далее, в следующих.
Есть Инструктивное Письмо от 9 февраля 1974 года "Состояния ниже Предательства.Формула Замешательства и Расширенная Формула Замешательства" (Пересмотрено 17 февраля 1980 года), которое я приведу на русском языке не полностью, а только текст самой формулы:

"Выясните, где Вы находитесь".

 Полное изложение этой формулы и всех шагов в ней Вы можете найти в других изданиях Рона Хаббарда на эту тему, либо я изложу их позже в этом разделе при редактировании этого текста.


 3. Есть еще много материалов ЛРХ, касающихся предмета Сайентологической этики, и еще много можно добавить к тому, что есть,  но книга называется "Введение ...", на этом и остановимся.  У читателя есть возможность изучить их по другим изданиям Сайентологических материалов.
Успехов в применении и процветания!
Переводчик и составитель   Петраков Станислав 2019-2020 г.г.