Житейская ролевая игра...

 

— Работающего когда накрывает озарение?
— Когда в ходе его мыслей просветление?

Во все времена действует армейское правило, а может, и не армейское, но из уст военного услышано было ещё в прошлом веке:

— Ты — начальник, я — дурак. Я — начальник, ты — дурак! —

Такая вот ролевая игра в деловых отношениях на любом поприще...

За кадром... В глубине своих мыслей и души... любой из нас всегда оценит личность того, когО постАвили тобой руководить, а также и реальную обстановку, в которую надо вписываться, если желаешь продолжать работу под дирижёрской палочкой нового предводителея...

Это вовсе не означает, что надо стелиться перед ним, льстить и заискивать... Не надо прогибаться, но по существу это значит, что нужно быть умнее, мудрее, хитрее и более гибким при проявлении своего “я” и стиля поведения в новой ситуации...

Смена руководителя уже диктует изменения. И к нему, и ко всем надо приглядеться... КАК он запустит свои амбиции? КАК отреагирует команда...? КАК всё соизмеряется с твоими представлениями или устоявшимися традициями в коллективе?

А правило — житейское, навеянное горьким и успешным опытом тех, кто его запустил в публичное использование... Хочешь вникай в него, а не хочешь — не вникай!

Но оно по жизни многих спасало, если его не игнорировали, и многих било за игнор и самонадеянный подход.

А что сказать сейчас? Что? — Кануло в Лету то, что нужно учитывать портрет и характер непосредственного начальника? Для того, чтобы выстроить отношения с ним во благо дела и собственного благополучия... — Да, конечно, было так и останется...

При смене руководителя прежде всего следует приглядеться к нему, сначала несколько индиффирентно, но почтительно, не афишируя своего к нему отношения. СтОит оставаться загадкой для "новой метлы"... — Время покажет...

Нужно прежде всего определить подход нового начальника к тебе и к делу, и  понять, КАК он сюда прилетел, сразу в руководящее звено... А для этого нужны незаурядные гибкие мозги...

А сразу с первой встречи вести себя самоуверенно не стОит, первая встреча может заложить динамит под всё дальнейшее существование... и настанет момент, когда от тебя избавится именно тот, кому дали понять, что он — не указ...!

А команда предаст "при первом же шухере", как в советской кинокомедии* характеризовали персонажа... Не потому, что они плохие и раболепные ребята, а потому что идти в ногу с тем, кто не почтительно отнёсся к новому боссу, чревато последствиями ... А потом что? — Искать новоую работу и начинать всё с нуля?!

Все стремятся к успеху и благополучию. Для того, чтобы их достичь, коллеги будут искать разные варианты, КАК удержаться и не попасть в опалу...

Получается, что правило про позицию дурака в разных интерпретациях — актуально, а обозначенная ролевая игра — в прогрессе...


А кто правило забыл... ,
Тот, в итоге,  завыл...
От ... в миг потеряного...,
И состояния растерянного...;
От ребуса новизны и неизвестности;.
От былОй допущенной беспечности...
И много препятствий возникает на пути;
И было возможно: их на свою... не найти...!

Новое — эволюционно и перспективно...,
Но в тонусе держать организм активно
Требуются большие силы, энергия, умения,
А где их взять в момент, без преодоления...?!
Семь пядей во лбу надобно быть,
Чтобы успешно себя предложить,
С учётом интересов, знаний, перспективы процветания,
Для реализации идей и для роста семейного благосостояния ...

Избежать бы результатов скорбных!
Витает масса пожеланий добрых!
Вселенная должна поддерживать людей,
С талантом примененья знаний и идей...
Но дОлжное только — в идеале...
Что ждёт же непокорных в ареале? —
Не ведает никто! Как карта ляжет...
А Время ясно всем и всё покажет...


—
Ремарки:

* Кануть в Лету — книжн., экспр.бесследно и навсегда исчезнуть.

** Имеется в виду фильм "Джентльмены удачи" — советский полнометражный художественный комедийный цветной фильм, снятый в 1971 году режиссёром Александром Серым на киностудии «Мосфильм» по сценарию Георгия Данелия и Виктории Токаревой.