Практикум менеджера сетевого маркетинга 9-3б

Кабинет

Требование к кабинету

Помещение\кабинет должен отвечать действующим санитарным нормам и правилам, соответствовать достижению целей и выполнению задач, поставленных с учетом деятельности консультанта, позволять вести индивидуальный или групповой прием, должен предусматривать создание обстановки, располагающей к доверительной беседе. 
Подчеркни и дополни по необходимости

Кабинет должен иметь:
- компьютер;
- компьютерную базу данных клиентов;
- комплекты аудиовидеотехники с материалами;
- телефон;
- справочники по профессиональной деятельности, и сетевой компании представителем которой являешься.
 
Кабинет должен быть:
-Экологически пригодный
–   зима лето температурный режим +18\+22°C +23\+25°C скорость движения воздуха  0,15 м\с, 0,2-0,4 м\с влажность 40-60% 40-60% С учетом инсоляции (солнечные лучи, естественное освещение)
-Функционально пригодный – удобный в эксплуатации.
-Эстетически пригодный – создающий гармоничное предметнопространственное окружение (целостность и согласованность элементов).
-Уютный – цветовое решение и отделка поверхностей, дизайнерская форма оборудования и мебели, решение декоративных деталей, освещение, озеленение и другое.   
 
Дизайн кабинета должен создать условия для удобной работы консультанта и произвести благоприятное впечатление на посетителей. Дизайнеры утверждают, что беспроигрышный вариант – это классический стиль интерьера, где преобладают оттенки коричневого, бежевого и серого тонов.
 
Однако выбор цвета все же нужно учитывать с учетом непосредственной деятельности консультанта и его профессиональных услуг.

Краткая характеристика цвета для интерьера:

Голубой и зеленый – ширь, даль, безграничность.Голубой – снимает возбуждение,рассеивает навязчивые мысли.

Зеленый – расширяет капилляры и успокаивает.

Синий – уменьшает частоту пульса и мускульное напряжение.

Теплые красный и желтый – оказывает терапевтическое действие.

Оранжевый – физиологически благоприятный.

Красный – возбуждает.

Желтый – хорошее настроение.

Белый – лучше избегать, т.к. у большинства людей он ассоциируется с больницей.

Черный – создает мрачную атмосферу.

Яркие кричащие тона в интерьере кабинета не позволяют настроиться на рабочий лад.
 
Мебель
 
При выборе этой категории офисной мебели необходимо учитывать несколько факторов. 
Во-первых, мебель должна быть надежной и прочной.
Во-вторых, выглядеть респектабельно, ведь интерьер характеризует состоятельность хозяина и компании. 
В-третьих, должна быть функциональной, комфортной и со вкусом подобранной.
 
В выборе цвета мебели дизайнеры рекомендуют придерживаться натуральных тонов. Отлично будет смотреться мебель цвета натурального дуба, а также темно-вишневого, коричневого и даже оливкового цветов.
 
В зависимости от финансовых возможностей и пожеланий мебель в кабинете может быть эконом-класса, среднего и бизнес-класса. Главное, чтобы простота и отсутствие излишеств не снижали ее качества. Очень важно, из какого материала сделана мебель и фурнитура в кабинете, они должны быть качественными и экологичными.

Отдельного внимания заслуживает вопрос выбора стола и кресла.
 
Стол должен быть удобным, достаточно широким и соответствовать твоему росту. 
Кресло должно быть эргономичным и не портить осанку.
 
Внимание: если кресло подбирается для мужчины, то оптимальным вариантом станет массивный вариант с широкой и высокой спинкой; для женщины, лучше остановить свой выбор на более легкой модели, даже если женщина не является миниатюрной, оно должно быть средней жесткости, желательно, с ортопедической спинкой.
 
Внешний вид консультанта

Внешний вид — это твой первичный имидж – своеобразная самопрезентация, технология самоотдачи.
 
Формирование имиджа целенаправленный и управляемый процесс. Твоему вниманию представляется несколько уровней, как правильно сформировать имидж.

При функциональном подходе различают следующие виды имиджа:

Зеркальный — имидж, соответствующий твоему представлению о себе: ты как, бы смотришься в зеркало и рассуждаешь, каков же ты. Само-имидж – восприятие собственного «Я».
 
Текущий —твой имидж на взгляд со стороны. Подаваемый имидж – мнение людей о восприятии их окружающими. Необходимо помнить, что непонимание и предубеждение формируют мнение о тебе в не меньшей степени, чем твои реальные поступки.

Желаемый — имидж, создать который себе ты стремишься. Принимаемый имидж – то, как другие в действительности тебя должны видеть с учетом репутации твоей организации, ее успехов и степени стабильности.
 
Ядро имиджа должно соответствовать ожиданиям людей.
Структуру ядра первичного имиджа образуют три «базовых элемента»: - внешняя (поведенческая) направленность личности; - внутренняя ориентация личности; - иерархия временных "Я" личности.
 
Внешняя направленность личности:
- направленность на конкретные результаты в сфере предметной  деятельности; 
- направленность на общение; 
- направленность на завоевание авторитета (власти).
 
Внутренняя ориентация личности опирается на доминирующие способности, посредством которых конкретный человек достигает поставленных целей.
 Люди достигают целей преимущественно благодаря способностям:
- интеллектуальным;
 - эмоциональным;
- волевым.
 
Иерархия временных "Я" личности отражает взаимоотношение образов "Я прошлое", "Я реальное", "Я будущее". В зависимости от доминирования того или иного образа "Я" в сознании личности, его поведение будет направлено из настоящего в будущее, или из настоящего в прошлое.  У консультанта не может доминировать "Я реальное", так как это обречет его на пассивность.
 
Одежда используется как физическое воплощение силы и наработок. Может быть с символикой, что отделяет от обычного социального мира и окружения, придает статус, является защитой во время проведения действий. (Сила влияет на самооценку, уверенность в себе, отношения с окружающими и перспективу самореализации.)

В совокупности кабинет, его хозяин, внешний вид и др. создают «круг успеха». Поведение меняется и, следовательно, люди начинают относиться более позитивно и доверительно.
 
Определи и опиши свой дресс-код с учетом выше изложенного. 
 
Рабочие инструменты

Кабинет консультанта - это специфичность таинства, которое да;т возможности реализаций тебя и клиента, без какого-либо канона. Ты энергетически тратишься у себя в кабинете, проводя работу с клиентами.
 
Подумай, что должно быть в кабинете для при;ма клиентов, и нужны ли особые рабочие инструменты, способствующие энергетической подпитке тебя во время процесса деятельности.
 
Изучи, подчеркни нужные рабочие инструменты, и дополни их по необходимости:
Рабочее место – это мощный инструмент, выполняющий функции, способствующие усилению работы. Фокусирует каналы и рабочие настройки в одном месте. Соединяет все каналы в пучок, гармонизирует их работу относительно друг друга как одно целое. В итоге это становится одним общим единым потоком энергии.

Стол – нагнетает, то есть усиливает, уплотняет, укрепляет и увеличивает энергию.
 
Свеча – воск принимает форму, которая является физической проекцией энергий и программ. Горение свечи (наплывы, остаток, часть воска) – можно судить о подробностях практики.
 
Воск – живой, чистый.
 
Подсвечник – дополнительная зарядка свечей.
 
Огонь – применяются только спички (дерево).
 
Поднос – заряженная поверхность для проведения работы, укомплектованная личными настройками, так же является ограничителем рабочего канала, что способствует большой концентрации энергии.

Камни и минералы – роль фильтра, очистители общей энергии, усилители проводимых работ, носители программ для практической необходимости.

Амулет\икона – служит защитным вспомогательным элементом укрепления действия и деятельности.
 
Жезл – усиливает энергетику, влияет на образовавшуюся окружающую энергию. Концентрирует энергию. Защищает.
 
Пояс – усиление силы, либо развитие или дарование способностей и сил, а также защита (символика, знаковое изображение).

Маятник – настройка на работу (значение вибраций).
 
Колокольчик (серебряный) – очищение энергии своим звоном. Быстрое улучшение чистоты окружающей энергии, без энергетических затрат (временно).
 
Соль – очистка помещения от негативных энергий.

Бумага – подбор вариантов.
 
Молитва – по ситуации.

Виртуально, ты уже смог представить себе, где будешь работать и как?!

Все еще трудно принять решение, заставить себя делать выбор?

Как поступить:
- уйти с этой деятельности;
- смело начинать новый этап деятельности;
- подождать, когда судьба в очередной раз предоставит на выбор «Быть или не быть».   

Для того чтоб окончательно справиться с поставленной задачей, тебе помогут знания постулатов на пути к цели.

Задание № 27
Ответь на следующие утверждения в отношения себя и твоего выбора письменно.

7 постулатов на пути к цели

1. Все, что происходит, происходит по определенной причине и с определенной целью и может быть обращено мне на пользу.
 2.  Не бывает неудач. Бывают только результаты.
3. Беру на себя ответственность за все, что происходит.
4. Чтобы что-то использовать, не обязательно это до конца понимать.
5. Люди – самые большие твои ресурсы.
6. Жизнь (работа) – это игра.
7. Успех не может быть постоянным без самоотдачи.
 
Если ты смог проделать столь не сложную для тебя задачу, пора переходить к следующему шагу.

Внимательно прочти мини медитацию, найди спокойное место, где никто не будет мешать:

Сядьте поудобнее, в кресло или на стул, включите спокойную расслабляющую музыку, закройте глаза.

 "Представьте себя на дороге, где за спиной вся ваша прожитая жизнь.

  Ваши мышцы полностью расслаблены…

  Вы стоите на дороге и чувствуете твердую почву под ногами.

 Глаза ваши видят развилку двух дорог: одна поворачивает направо, а другая налево.

Перед вами стоит вопрос: Остаться на прежней работе или начать деятельность консультанта…

 Левый путь консервативный, правый прогрессивный.

 Шагнули вправо и почувствовали…
 
Как вам шагается по правому пути?

 Шагнули влево и опять прислушались к ощущениям.

 Как вам шагается по прогрессивному пути?

Немного посидите, побудьте в своих ощущениях.

 Выберите, с какой стороны ощущения для вас приятнее.

 Примите решение.

 Откройте глаза и начинайте действовать."

 Задание № 28

Письменно опиши бизнес-план, открытие своего кабинета, с учетом проделанной самостоятельной работы по построению виртуального коллажа, специальной литературы, которую можешь найти в интернете или на семинарах, а также могут в этом помочь твои спонсоры и профессиональные курсы по подготовке бизнес-плана. Расчет экономической части определяется с учетом планированного дохода.
 
Доход консультанта: гонорар от консультации и дополнительных профессиональных услуг, процент от прямой продажи, сделки, вознаграждение от компании за личную закупку, вновь привлеченных дистрибьюторов в ширину и глубину, от оборота группы каждого торгового агента и представителя, телефонного и рекламного агентов.