Корпоративный дух

Само понятие "корпоративный дух"... Никогда не задумывалась о том, что у корпорации может быть дух.

Существует Святой дух, а существует корпоративный.

Если разобраться в этом понятии, то что такое вообще дух? Это нечто невидимое, но в то же время мы знаем, что он есть.

В человеке дух - это его внутренний стержень. Дух корпорации - это стержень корпорации, на котором она держится.

Принадлежность к корпорации делает тебя значимым в этом мире. Отдельный человек, который просто дышит, ходит, мыслит - это ничто. И только в соединении с корпорацией этот человек начинает взаимодействовать с ней в её духе, и он становится частью системы. И только тогда он ощущает, что он существует в мире.

Сам по себе человек с его душевными качествами или способностями не существует в этом мире, пока он не примкнёт к какой то корпорации.

Это не сообщество людей, потому что сообщество - это коллектив отдельных людей, по разному мыслящих и чувствующих. А корпорация - это коллектив людей, слитых в единый организм, чувствующий и думающий одинаково не самостоятельно, а так, как диктует дух корпорации.

То есть человеческий дух образно вынимается из человека, его лишают своего духа, а на место него приходит общий дух корпорации с её уставом и лозунгами, с его образом существования. А все корпорации созданы для прибыли. Все их действия направлены на то, чтобы выжать из человека как можно больше ресурсов, которыми он обладает. И эти ресурсы используются не в интересах отдельного человека, а в интересах безликой корпорации, которая возглавляется боссом, дёргающим за ниточки всех своих сотрудников. 

Такая зависимость от босса даже более опасна, чем зависимость раба от своего помещика. Она опаснее потому, что она незаметна. Человек ощущает, что он принадлежит самому себе в то время, когда он принадлежит корпоративному духу.