Три стадии смерти организации

      Есть мнение что любой специалист в строгой иерархической системе рано или поздно поднимается до уровня своей некомпетентности.
      Английский писатель Паркинсон в принципе согласен с этим, однако выделил три стадии смерти учреждения.  И не его вина что российской действительности он не знал, а то бы, либо отказался от обнаруженных стадий смерти, либо установил четыре. Последняя была бы чисто российская когда внезапно обнаруживается отсутствие финансовых средств и полное отсутствие причин по которым эти средства неожиданно  исчезают. Без корректировки на российскую действительность три стадии смерти учреждения выглядят не менее экстравагантно.
1. В начале появляется сотрудник сочетающий полную непригодность к делу с завистью к чужим успехам. Он не справляется со своей работой и поэтому пытается попасть в руководство.
2. Негодный работник становится руководителем и не дает двигаться талантливым и способным. Полное самодовольство, штат заполняется людьми глупее начальства
3. Самодовольство сменяется апатией

Такие лифты в нашей стране работают действительно безотказно.


ИОНИН В.И.