Рассказики о лидерстве 4

№6
Будь новатором. Новаторство – это энергия конкурентоспособности твоего предприятия. Будь творцом! Творчество определяет твой путь в жизни и бизнесе. Будь не как все. Читай то, что никто не читает. Думай о том, о чем никто не думает. Единомыслие твой враг! "Видя то же, что и все, думай по – своему".
Залог успеха компании состоит в свободе творчества ее сотрудников.
Как лидер, ты должен освободить творческие способности своих сотрудников и направить эти способности на достижение общей цели. Дай свободу людям думать творчески и только тогда они найдут и внедрят новые идеи. Инновации – вот что главное в твоей деятельности лидера. Преврати свою компанию в источник новых идей. Объясни сотрудникам, что они могут и должны рисковать, и то, что они не должны бояться неудач и проколов. Поощряй творчество. От перемен не спрячешься, поэтому культивируй у людей дух предпринимательства и стремление к новому. поощряй любознательность, так как всего одна удачная идея от твоих сотрудников может полностью преобразовать компанию и вывести ее на новый недосягаемый для конкурентов, уровень.
«Если повезет, то всего лишь одна фантазия может совершенно изменить миллион реальностей». Это все, вместе взятое, даст тебе мощный импульс для достижения твоей супер цели.

№5
Превзойти себя. Это главное!
Самодисциплина твой конек. Без нее, в этой жизни, далеко не продвинешься. Руководи собой. Владей собой. Без внутренней работы не бывает успеха. Научись управлять собой и легко станешь управлять другими людьми. « Прежде чем делать что – то, нужно быть чем – то».
Дай себе слово, напиши его Заглавными Буквами, дай себе обещание все время самосовершенствоваться и быть впереди как себя, так и других. «Овладение самими собой – это великое искусство». Совершенствуя себя, ты начинаешь видеть мир и людей ясно и более четко, видеть с вершины горы, а не с ее основания. Не совершенствуясь, деградируешь. Лидер руководит своей судьбой. Ты сам учишься управляешь своим будущим и твои внешние действия определяются твоим внутренним духовным содержанием. Добившись этого, ты справишься с постоянным чувством беспокойства, ощутишь прилив энергии, у тебя появятся новые силы для стремительного движения вперед, к своей Большой и Важной цели.
Не забывай, что твое лидерство и влияние в мире и в твоей компании, начинается с умения влиять на самого себя и быть лидером, прежде всего, для себя самого. Успех начинается с внутренней работы и чем больше ее, тем быстрее получишь тебе блага, о которых мечтаешь!

№4
«Похвала – это сила, способная двигать горы».
Приучи себя изо дня в день поощрять своих сотрудников.
И всегда хвали за стремление, а вознаграждай за результат. Ищи хорошее в людях! Помогай людям реализовать себя и они ответят тебе тем же. Хвали со знанием дела. Это искусство. Похвала должна быть адресована тому, кого ты выбрал, и быть своевременной и искренней. Поощряй так, как хотелось бы человеку. А для этого познай душу людскую. Подбери свои ключи к людям, которыми руководишь. Выясни, что их волнует, чему они рады и к чему стремятся в этой жизни. «Люди подобны часам: просто открой крышку и выясни, что заставляет их механизмы тикать». Будь мудрым и проницательным. Вознаграждение и признание – два важных дела, которыми ты должен вдохновенно заниматься. Делай это и твоя компания станет эффективной и успешной. Проясни свои цели. Ничто так не мотивирует людей как ясность цели. Поняв, куда двигаться и что от них требуется, люди начинают выполнять свои обязанности радостно, эффективно и энергично.
И Главное, поощряй прогресс, а не результат. Ведь только прогресс определяет дальнейшее здоровье коллектива и сотрудников.