Если нам нужно управлять изменениями, преодолевать сопротивление - мы на ложном пути.
Противодействие переменам индикатор ошибки в нашей политике изменений. Мы чего-то не учли.
Нарушены связи с кем-то в нашей организации. Кого-то мы не слышим и не понимаем.
И первое, что нужно сделать - услышать и понять.
Идите к тем, кто сопротивляется. Спросите их, что происходит? Что нам нужно делать иначе?
Так вы восстановите живые связи. И не нужно будет преодолевать сопротивление и управлять. Вы вместе сделаете то, что нужно.
Изменения без сопротивления
© Copyright: Игорь Клюев 2, 2020
Свидетельство о публикации №220090501039
Свидетельство о публикации №220090501039
Рецензии