Изменения в Трудовом Кодексе

Сергей Кокорин
В связи с тем, что дистанционная работа становится нормой, решено в Трудовой Кодекс РФ внести соответствующие изменения. Так работодатель теперь не сможет уволить работника «За пьянство на рабочем месте» или «За прогул», зато как основание для увольнения в Кодекс включается статья «За длительное отсутствие связи с руководителем»
Если вы думаете, что это юмор, то ошибаетесь.


© Copyright: Сергей Кокорин, 2020
Свидетельство о публикации №220092400882
Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении
Другие произведения автора Сергей Кокорин
Рецензии
Написать рецензию
А какой уж тут может быть юмор? Недобросовестных работодателей лишили ещё одной уловки уволить чем-то не угодившего им работника.

Александр Жданов 2   24.09.2020 13:23   •   Заявить о нарушении
+ добавить замечания
Честь начальству отдавать
Должен каждый в учрежденьи,
Не желаешь в связь вступать -
Получаешь увольненье.

Сергей Кокорин   24.09.2020 16:50   Заявить о нарушении
+ добавить замечания
Написать рецензию     Написать личное сообщение     Другие произведения автора Сергей Кокорин