Что такое Ты и что такое Вы?
Потому-то к незнакомым и малознакомым людям следует обращаться соответствующим образом (во множественном числе), ибо невозможно просто так с ходу определить, с кем именно придётся разговаривать: с человеком или, например, с гражданином. С близкими людьми, конечно, всё проще: каждый из них видит в другом только человека (которым и был рождён), а все остальные «личины» уже являются вторичными; иными словами, друзья или родственники для себя уже решили, КТО ИМЕННО перед ними, оттого и пользуются конкретным местоимением «ты» вместо обобщённого «вы».
В отношениях рабочих / сослуживцев имеет место такая же система. На «ты» к работнику может обращаться начальник, который твёрдо определился, что перед ним подчинённый – не человек, не гражданин, а именно сотрудник, коим тот согласился быть, к примеру, с 9:00 до 18:00 по будням, как и указано в трудовом договоре. Но сам начальник при этом вряд ли захочет, чтобы кто-то ниже по статусу ограничивал его в правах, потому может потребовать, чтобы к нему обращались на «вы». И по этой же причине те, кто старше по возрасту, также могут потребовать от младших обращаться к ним на «вы», ибо на подсознательном уровне считают, что раз уж больше прожили, то имеют и больший жизненный опыт – могут играть роль этакого наставника, а потому вправе потребовать, чтобы младшие не ограничивали их права.
Само собой, в такой иерархии мало кто захочет обращаться на «вы» к несовершеннолетним членам общества, которые, конечно, ещё не имеют статус работающей, то есть самостоятельной личности, да и своими правами гражданина толком не пользуются, вполне довольствуясь «базовой» свободой, которую имеют с рождения (то есть правами человека). Естественно, дети обращаются друг к другу только на «ты» – им не интересны дополнительные права гражданина. А вот в том, как между собой будут общаться взрослые люди примерно одинакового возраста (к примеру, сотрудники одной компании), немалую роль сыграет их личное самомнение...
Свидетельство о публикации №220111701120