Сингапур и воплощение мечты Ли Куан Ю
Со дня обретения независимости в 1965 году, за неполных 50 лет, этот "азиатский тигр" смог стать магнитом для всех передовых транснациональных компаний, а так же ведущим центром торговли и финансов в своём регионе.
Об успехах Сингапура написано во многих источниках, но в данной статье речь пойдет не об этом. Здесь читателям предлагается сравнить принципы, которыми руководствовался основатель и бессменный идейный лидер Сингапура - Ли Куан Ю, с тем, на чем строится наша сегодняшняя политика, чтобы понять - сможем ли мы, пусть через 30 лет, показать схожие результаты и называть этот период прорывом.
Сингапур. Принципы Ли Куан Ю при построении государства мечты.
Для скептиков и псевдопатриотов - не нужно сравнивать размеры и климат Сингапура и России, речь идет о силе личности и мировоззрении человека, способного повести за собой миллионы людей и решить оставленные задачи.
Вот некоторые принципы Ли Куан Ю , благодаря которым он смог добиться поставленных целей
Чтобы побороть коррупцию он посадил трех своих друзей и все знают за что.
Если власть государства будет использована не для того, чтобы улучшить жизнь большинства, а чтобы набить карманы меньшинства из властной иерархии, то такая власть будет презираться большинством населения.
Талантливые люди являются наиболее ценным достоянием страны.
Успешные управляющие производством – как жемчужны в песке.
Если люди хотят преуспевать, они должны надеяться только на самих себя.
Слабые люди голосуют за тех, кто обещает вести по легкому пути, в то время как на самом деле таких путей нет.
Слава богу, талантливых людей много, но беречь их власть всё ещё не научилась.
Стремление найти самый лёгкий путь действительно ведет к тому, что всякий раз, при голосовании, мы верим в пустые обещания и выбираем не тех.
Если плохо управлять страной, все умные люди уедут.
Люди, лишенные неукротимого бойцовского духа, пусть лучше сидят дома у телевизора или читают сказки. Работа политика не для слабаков, для нее нужны знания, твердость в своих убеждениях и умение убеждать в своей правоте других.
Следует воспитывать такое отношение к труду, чтобы его важнейшей частью было то, чтобы вознаграждение за него обязательно зависело от его результатов!
До тех пор, пока каждый человек на своем рабочем месте, не начнёт отвечать за результат и соответственно результату не будет вознаграждаться его труд для удовлетворения своих насущных потребностей – хороших результатов развития страны мы не увидим.
Как же просто всё гениальное, но как сложно убедить в этом народ и воплотить эти простые истины в жизнь. Пример маленького города-государства Сингапур - прямое доказательство тому, что правильные принципы, заложенные в основу политики руководства страны, помноженные на волю, силу и честь - дают действительно колоссальные результаты.
http://proza.ru/2015/09/14/750
Свидетельство о публикации №220121300884