Начальство - признак нечестности дела
А теперь проясняю.
Когда начальство - это всегда нечестно. Честно, когда горизонтально.
Вертикаль - это синоним начальского варианта. Лидерского варианта.
Нелидерский, не начальский вариант - горизонтальность.
Честно - без лидера. Нечестно - с лидером.
- Но почему?!
- Вот именно это я сейчас и проясню, почему так.
Когда указывают, как-что делать одни, а исполняют другие - это нечестно.
Что такое НАЧАЛЬСТВО? Это те, которые указывают, что делать другим.
Это те, которые сами делать не умеют.
- А если умеют?
- А если умеют, то они заменяют себя на инструкции.
Или начальство, или инструкции потому что.
Начальство - это когда нет инструкций.
Начальство всегда давит.
Кто делает, тот и знает, как делать. И никак иначе.
Когда кто-то что-то делает, это или импровизация, или воспроизведение готового знания. То есть, или импровизация, или инструкции.
Когда есть инструкции, зачем начальство?
Разве что инструкции несовершенны. Но тогда нужны организаторы - они должны что-то делать, чтоб совершенствовались инструкции. Нужны и возможны консультанты - это создатели инструкций. Они знают, как надо делать, но не знают, как сделать инструкции, а потому они должны учиться у процесса чтения этих инструкции исполнителями...
Но я про что? Я про то, что всякое начальство - признак нечестного дела.
Свидетельство о публикации №220121501654