пороть или не пороть

тебя когда-нибудь пороли?
ну там ремнём или палкой какой-нибудь
или словами..
да, словами тоже бьют.

и как? как тебе было?
страшно? больно? обидно?

наверно ты даже не понимал(а) за что?
за что те люди вымещали на тебе свою подавленную агрессию. И что ты такого сделал, что заслужил порку.

Мне тридцать, но не смотря на это, я снова не смогла себя защитить и дать отпор. Эх.. видимо ещё учится и учиться.

во вторник меня выпороли. прилюдно.

и это даже небыло вечеринкой бдсм`щиков, тогда бы я не стала задавать вопросов.

это была встреча, для того чтобы я передала дела, т.к. через несколько дней увольняюсь.

В кабинете было шестеро дам, приятной наружности. я седьмая. Что было у них внутри мне неведомо. Но слегка любопытно(уже нет)
я присутствовала на этой встрече, для решения рабочих вопросов, а не разбора личных драм.

Но драма случилась. и главной героиней этой карательной постановки случайно оказалась я.
Видимо чтоб подело;м мне было.
Видимо таков замысел богов.

Трое сидели у меня перед глазами, трое за спиной.
я в центре. я окружена. я мишень.

Итак, коллеги! — вступила моя начальница — Виктория приняла решение увольняться, и я хочу понять какого сотрудника нужно взять на ее место. У вас случайно подходящих кандидатур нет?

На ее шутку никто не отреагировал вслух.

Мне было не смешно.

Далее начальница задала вопросы: что не так в работе, которую сейчас выполняет Виктория? Какие сложности возникают?

для пятерых дам эти вопросы стали стартовым залпом при забеге спортсменов

и понеслась:
Виктория, почему не отвечаете на мои письма?
Почему не высылаете документы вовремя?
Почему в заявках ошибки?
Почему не решаете вопрос?
Почему ваша предшественница справлялась в вы нет?

В этот момент я поняла, меня загнали в угол(в центр кабинета) И вся эта встреча не для того чтобы я спокойно передала дела перед уходом, а для того чтобы они официально зарегистрировали мой статус Козла отпущения. И все что будет мною сказано, будет использоваться против меня.

я не стала отбиваться оправданиями и выбрала вариант принять их претензии как данность.

Ну что я могу поделать, если у дам предновогодний недосып, недотрах, и видимо передоз от чувства собственного величия и власти.
Думаю, пусть на мне отыграются, глядишь домой придут более счастливыми и удовлетворёнными.

Женщину может осчастливить не только обручальное кольцо, белое платье, мужчина, зарплата и ребёнок.

Иногда достаточно дать ей возможность излить на кого-нибудь все дерьмо, что кипит внутри.

Немного о том, чем я занимаюсь на работе.
Вот представь:
есть четыре мамочки(матерей) и свыше восьмиста(800!) детей. Дети постоянно хотят то кушать, то какать, то поиграться. Очень редко спать. А матери готовы о них заботиться, но в договоре между ООО "Мамочки" и ООО "Детишки" Большие Дяди прописали — Самостоятельно заботиться о мелких нельзя! можно только через посредника-Викторию, которая по документам в ООО "Мамочки" а по факту сама ребёнок.
И для того чтобы мамочки удовлетворяли потребности детишек нужно все время использовать Вику. И возложить на нее килограмм ответственности, чтоб к земле прибилась и в облака не улетала.

У Вики из инструментов есть почтовый ящик, Excel и Skype для звонков(на случай если терпения катать письма не хватит и нужно донести мысль через рот)

Казалось бы, неплохой инструментарий, можно работать. Но детишки лепечут порой несуразности(ну потому что пока только ползают и плохо говорят), а у мамочек язык уже сформированный чёткий — бюрократические, по букве закона.

ну т.е.  ещё и переводчиком нужно иногда быть.

Такая работа. я электронный курьер по доставке вопросов и ответов.

Помнишь игру где волк ловит яйца?
так вот.. в компании с красно-белым логотипом я — волк, а потребности детей и мамочек — яйца.

По прошествии четырех месяцев работы, результат следующий:
Половина яиц разбилась.
Волк признал свою вину, но сдох от отсутствия сил и мотивации.
А дополнительную штатную единицу не согласовали.

И поэтому стороны пришли к договоренности о расторжении трудового договора.

И казалось бы, ну что тут такого?
Ну не подошли друг другу. ну ошиблись при выборе. Влюбились с первого взгляда, а как жить начали вместе поняли: Они — меня не устраивают, Я — их.
С кем не бывает?
Что? вокруг только те, кто души не чает в своих работодателях? Не верю!

Но неужели для того чтобы нанять нового человека, нужно выпороть предыдущего? Неужели так важно во всех историях искать и находить Козла отпущения?

Они продолжали засыпать меня вопросами, а на мое затяжное молчание (ну потому что я пребывала в состоянии а х уя, по другому не назвать) язвительно саркастировали, переглядывались и вели бровью.

А потом добавили: на это место нужно брать сильного человека, волевого, нужно человека, который сможет дать отпор, который будет работать быстрее и внимательнее, который не будет допускать ошибок и который будет качественно выполнять 100500 задач одномоментно.

(последнее "который" я придумала, но считывался именно этот смысл)

После полутора часов извержения негатива на выполненную мной работу, я решилась спросить:
Правильно ли я понимаю, что эта встреча была посвящена не передаче дел, а тому чтобы обвинить меня во всех смертных грехах?

Нет — ответила начальница, нам нужно было понять кого искать на твое место. Завтра мы с тобой ещё поговорим, а сейчас ты можешь идти домой.

Я надела пальто, попрощалась, и обтекая, вышла из кабинета, где дамы продолжили перемывать мне кости в поисках ответа на вопрос: хмм.. какой же сотрудник нам нужен?

А у меня уже был ответ на вопрос: какой работодатель мне точно не нужен!

тебя когда-нибудь пороли?
ну там ремнём или палкой какой-нибудь.

И как тебе было?

Во вторник меня как будто избили. Словами.
А я не смогла дать отпор и защитить себя в моменте, но попробовала в этом тексте (за 'недотрах' и 'передоз' прасцыцэ, но мне тоже нужно излить свое внутреннее дерьмо)

Короче не смогла отстоять свое право на выбор и расстаться полюбовно.

И я опять провалилась в вину и отчаяние.

Но в этот раз — не на долго. И в это я — уже верю!