Стрессовое собеседование

     Калерия Эдуардовна Шишкодремова внимательно оглядела кабинет. Все было готово. Стул, предназначенный для потенциального кандидата, жесткий и без подлокотников, был повернут боком. Сама она могучими телесами возвышалась над столом и бейджик на груди с надписью «Калерия HR» блестел и сверкал.  Остальные сотрудники фирмы «СтрахПыхТрах»  уткнулись в мониторы компьютеров  и работали или, по крайней мере, изображали. Только рыжая Светка опять куда-то запропастилась, ну, любимица Директора, ничего не поделаешь. Что еще? Резюме кандидата и список каверзных вопросов на столе, вахтер на входе предупрежден, чтобы промурыжил этого Алексей Саныча минут 10. Все, можно настраиваться.
     Сегодня это было  уже пятое собеседование, проводимое Калерией Эдуардовной, («не менее 5 в день, архибольшой охват кандидатов, и пожестче с ними, пожестче»,  – так сказал Директор).  Предыдущие прошли блестяще – кандидаты на вакантную должность  «менеджер с перспективой»  терялись под напором хамских вопросов Калерии HR, бледнели, краснели, а девушка, пришедшая третьей, даже расплакалась. « Но ничего,  –  подумала Шишкодремова , разворачивая ириску,  – кандидатов полно, а таких солидных фирм, как «СтрахПыхТрах» – раз, два и обчелся. Пусть терпят».
- Здравствуйте. Назначено на 16.
    В дверях стоял крепыш лет сорока с внешностью простого советского работяги.  Совок, короче. Но почему этот обалдуй вахтер его не задержал?
- Вы опоздали! Вы всегда опаздываете на все встречи? – начала Калерия Эдуардовна любимое представление
- Ничуть. На часах в вашем холле было без двух минут
- Ладно уж, проходите, садитесь.
    Кандидат упругим шагом  преодолел расстояние до столика Калерии Эдуардовны, по пути захватив кресло этой чертовой Светки, подкатил его одним движением и расселся, улыбаясь.
- Говорите, - проскрипела Шишкодремова
- Что именно?
- Вы не знаете, о чем говорят на собеседованиях?  Зачем Вы тогда пришли?
- Так это же Вы мне позвонили и пригласили.  Вы, кстати, кто по должности? Кадровичка?
Калерия Эдуардовна поперхнулась ириской
- Какая такая кадровичка? Я «ЭйчАр», -  возмутилась она, машинально тыча пальцем в бейджик
- Калерия «ХеЭр», -  прочитал тот вслух, - хорошо, о чем Вы хотите, чтобы я рассказал?
- Расскажите о своем опыте работы, обязанностях и достижениях на последнем месте
- Крайние 15 лет я занимал должность Начальник коммерческого отдела в нескольких, последовательно сменявших друг друга компаниях.  В мои обязанности входило…
      Калерия  HR откровенно заскучала. Кандидат, как его там, Трефилов Алексей Александрович, уверенно сыпал фактами, цифрами, приводил примеры. Чтобы влезть с каким-нибудь язвительным комментарием, необходимо было хоть немного разбираться в  коммерции,  финансах, всех этих маркетингах и, прости, Господи, лизингах. Выпускнице кулинарного техникума этого явно не хватало.  Ладно, где там мой листочек с вопросами.
- Скажите, вы женаты?
- Интересуетесь?
- Нет. То есть да.
-- Извините, женат, и удачно. Я могу продолжить доклад о достижениях?
- Не надо. Почему Вы выбрали именно нашу компанию?
- Я еще не выбрал
- Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
- Пять лет!  А вы столько просуществуете?  У вас есть план пятилетнего развития?  Крайние две фирмы,  в которых я работал, закрылись одна через год, другая через два
- А почему Вы ушли с последнего места работы? Вас выгнали?
- Нет. Говорю же, фирма закрылась. Кризис
- Кризис, он в головах
- Возможно. В голову директора не заглядываю. В другие места тоже
- Тогда Вы вряд ли подойдете нашей фирме
- ?!
- Высшее образование есть?
- Да. Мое резюме перед Вами.
- Я решила, что здесь ошибка. Вы совсем не похожи на человека с высшим образованием.
- Это субъективная оценка.  У Вас есть еще вопросы или я могу задавать свои?
- Задавайте. Лично мне уже все ясно.
- Чем занимается Ваша компания?
- Наша фирма является лидером рынка в Приволжско-Уральском регионе. Развитие идет как  в экстенсивном, так и в интенсивном направлениях.  Все сотрудники компании ощущают себя одной большой семьей, чему способствует развитая корпоративная культура, креативное внутреннее обучение, и нематериальные формы стимулирования…
- Так все таки. Чем занимается Ваша фирма?
- Различными формами деятельности. Конкретно Вы можете поинтересоваться у  Директора на повторном собеседовании.
- Что будет входить в мои обязанности?
- Выполнение плана продаж отдела и личных продаж
- Исходя из каких показателей формируется план. Данных предыдущего месяца, аналогичного периода прошлого сезона, идет привязка к плану закупок или к цвету потолка в кабинете директора?
- Об этом Вы спросите у Директора
- Количество подчиненных. Их функционал?
- Об этом Вы спросите у Директора
- Уровень зарплаты. Из чего состоит?
- Об этом Вы спросите у Директора
- Зарплата серая, белая, черная?
- Об этом Вы спросите у Директора
- Хорошо. Есть то, что Вы знаете?
- Нет. То есть да. Я все знаю. Но об этом…
- Да, я понял. Скажет директор.  Спасибо Вам за содержательную беседу. До свидания
Кандидат поднялся, катнул Светкино кресло на законное место и направился к двери. На полпути обернулся
- Да, кстати, Вы сказали, что я не похож на человека с высшим образованием. Возможно. Знаете, кого напомнили мне вы?
- Ну и кого же?
- Вокзальную буфетчицу. Еще раз до свидания. Успехов.