Миграционный закон о праве на работу в России

Необходимо принять миграционный закон о праве на работу иностранных специалистов в России.
К сожалению, очень часто работодатели предпочитают брать на работу иностранных специалистов и это им очень выгодно; за редким исключением платить мигрантам можно меньше, об оплачиваемом отпуске и об оплачиваемых больничных им также можно забыть, их можно заставить работать в любое время дня и ночи под страхом увольнения, с гражданами России такие «фокусы» оборачиваются для работодателя проблемами начиная от забастовок, заканчивая вмешательством работников правоохранительных органов, профсоюзов, депутатов и так далее.
Цель закона; при помощи миграционного закона о праве на работу в России необходимо защитить права граждан России на работу в своей стране и тем самым ограничить права работодателей на набор для работы иностранных граждан, данный закон поднимает ценность российских специалистов и защищает их интересы на работу в своей стране.
Сутью закона является следующее;
1.Граждане России, как специалисты по предлагаемой  вакансии, имеют преимущественное право занимать прилагаемые им вакансии на рынке труда России, если даже эта вакансии заняты иностранными специалистами.
Поиск специалистов с российским гражданством, работодатели должны осуществлять на протяжении 6 месяцев. Это необходимо для ограничения возможности работодателей бесперебойно принимать на работу граждан из других стран и бережно относиться к российским специалистам.
2.Граждане стран «Таможенного союза», как специалисты по предлагаемой вакансии на рынке труда России, имеют преимущественное право на занятие предлагаемых вакансии перед специалистами из стран СНГ и перед специалистами из других стран.
3.Граждане стран из СНГ (это только дружественные страны), как специалисты по предлагаемым вакансиям на рынке труда России, имеют преимущественное право на занятие предлагаемых вакансии перед специалистами из других стран.
4.Граждане из недружественных к России стран, могут работать в России в сельском хозяйстве или в строительстве, при этом для них должна быть создана специальная компания, где будут работать только граждане этих стран, и только в определённых районах России, неконтролируемое использование в работе граждан из недружественных к России стран, может сильно навредить компаниям работающим в России, «одна ложка дёгтя, испортит бочку мёда», то есть один такой работник может довести до банкротства компанию, где он работает, можете посмотреть в Интернете высказывания граждан этих стран в адрес граждан России, там есть все планы: в основном терроризм со стороны мужчин и даже со стороны женщин из этих стран,а это их планы для дальнейших действий.

Предлагаемые меры позволят поднять зарплату и престиж Российского гражданства и специалиста перед гражданами других стран.
Закон также снимет вопросы связанные с трудоустройством граждан из других стран в России и создаст условия для формирования дружественных к России правительств в других странах, чьи граждане и они же избиратели будут формировать голосованием на выборах органов власти в своих странах, таким образом мы получим дружественные к России правительства в странах «Таможенного союза», в странах СНГ и в других странах. Принятые законы по трудоустройству иностранных граждан, ущемляющие права на работу в своей стране российских граждан должны немедленно быть отменены, а тех лиц, депутатов, по чьей инициативе они были приняты надо наказать кирзовым сапогом по попе.

© Сидоркин Сергей Фёдорович, автор, изобретатель (патенты на изобретения №2580535,№2620817 ...).