50. Нечестность при наёмничестве

А: - Итак, первый случай - наёмничество.

Выставляется вакансия. Что под этим предполагается? Объём работы предполагается - в месяц. И предполагается, что каждая работа, составляющая этот объём, просчитана по её стоимости-цене. А, поскольку В МЕСЯЦ, они там ещё и производительность знают.
Типа есть некая модель специалиста, шпарящего по единым нормам и расценкам каждый месяц одно и то же количество работы.
Мол, его так станут нагружать менеджерские силы, что все его трудовые минуты будут заполнены всякими работами, которые в итоге дадут нужную цифру зарплаты.

Уж лучше бы как бригады в строительстве просчитывали бы по реально сделанному...

Б: - Тебе ответят, что, мол, именно чтоб не считать, как для строительных бригад...
А: - Кстати, а почему не считать-то?
Б: - Чтоб проще было.
А: - Ага, только потом забывают, что никакого учёта нет, а потому нефиг играть в то, будто бы известно, сколько какая работа весит в деньгах...

Произвол и есть произвол.
Прямо-таки открытый произвол и есть.
Чтобы было по-честному, считайте всё по ЕНиРам, имея просчитанными заранее все виды работ. И при этом навешивайте в планах работнику работ ровно на его этот оклад.
Вот тогда я понимаю.

А если перевыполняет, переводите на более высокую ставку.

Б: - А к сдельной форме оплаты, я смотрю, у тебя нет претензий...
А: - В принципе нет. Это если то, что один кубометр выкопанной траншеи стоит 630 рублей соответствует какой-то объективности...